【営業コンサル】営業経験からプロのコンサルへ◆戦略立案から一気通貫支援
600~1200万
株式会社ロング・タイム・キャピタル
東京都渋谷区
600~1200万
株式会社ロング・タイム・キャピタル
東京都渋谷区
営業コンサルタント
多様な業界の営業課題を可視化し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略策定から運用の軌道修正までを担います。データを主軸に据えた再現性の高い仕組み作りに挑むポジションです。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】■法人営業経験3年以上 【尚可】■チームリーダー、プロジェクトマネジメント、または営業管理職の経験 ■営業としてのこれまでの実務実績をベースに、さらに市場価値の高い専門スキルを獲得したい方 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度支給実績400万円
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
平均残業時間:月20~30時間程度 年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 【入社後のキャリア】成果に応じた適正な評価制度があり、早期の昇給・昇格が可能です。
無
東京都渋谷区笹塚2-19-3 笹塚明和ビル9階
屋内全面禁煙
【勤務地の変更の範囲:なし】
無
無
10名
1~2回
筆記試験:無
■「営業を科学する」プロフェッショナル集団として、クライアントの営業組織開発に特化したコンサルティングを展開。 ■営業戦略の立案から実行支援まで深く入り込み、本質的な課題解決を通じて企業の非連続な成長を牽引します
株式会社Long・Time・Capitalは、営業組織の変革を通じて企業の未来を創るコンサルティングファームです。「営業」という、多くの企業にとって最大のエンジンでありながら、ブラックボックス化しやすい領域に対し、独自のメソッドで切り込みます。 私たちが提供するのは、一過性の研修ではありません。クライアントが自走できる仕組みを共に作り上げ、成果が出るまで伴走するスタイルが強みです。 今回の募集は、自身の営業経験を「形式知」へと昇華させ、より大きなインパクトを社会に与えたいと願うプロフェッショナルのためのものです。年収重視の求職者様にとっても、成果がダイレクトに報酬へ反映される透明性の高い評価制度は大きな魅力となるはずです。市場価値を飛躍的に高めたい、その意欲を私たちは全力でバックアップします。
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2ー19ー3笹塚明和ビル9階
経営及びマネジメント支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
営業組織の構造的課題を特定し、戦略立案から現場への定着化まで一気通貫で実行支援する営業コンサルタント。属人性を排した「再現性のある営業組織」への変革をリードします。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 独自のメソッドを用いて一過性の研修で終わらせず、クライアントが自走できる仕組みを共に作り上げ、成果が出るまで伴走します。自身の営業経験を形式知へ昇華させ、大きなインパクトを与えられる環境です。
【必須】現職でコンサルティング実務に従事されている方 【尚可】マネジメントの経験 ※経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な、圧倒的キャリアと市場価値を高める環境です。 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
経営及びマネジメント支援
600~900万
事業会社のマーケ部門を中心としたお客様に対して関連部署や外部パートナーと協働し、弊社ビッグデータ活用基盤「Dockpit」の導入後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします。 ■提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ■プロジェクト推進・コンサルテーション ■データ集計、レポーティング ■データ分析基盤構築 ■追加提案内容の検討 ■AI導入コンサルティング など ※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことを想定しています
【必須】 ■データを基にした企画提案や業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ■CRM(SFA、MA)等のツールを使用した経験・ノウハウ ■BIツール(Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI 等)の利用経験 ■顧客折衝を含めたプロジェクトマネジメント経験 ■AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識・経験
■経営に関するコンサルティング及び成長支援事業 ■インターネット行動分析(ビッグデータ解析)事業 ■IT先端技術を駆使した”売れる仕組み”構築事業
500~700万
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック(IT領域)】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル(ヘルスケア領域)】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ(若年層領域)】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを担う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 " 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています"
【必須条件】 応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【歓迎条件】 以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
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年収非公開
組織・人事領域のコンサルティングを行う<People Organizationユニット>にて、事業のイノベーションにコミットし、 メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【People Organizationユニットについて】 People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ~PX(People Exchnage)支援~ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット(魅力)】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています
【必須(MUST)】 ・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 - 人事コンサルティング - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎(WANT)】 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
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500~1000万
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
5年以上の社会人経験をお持ちの方 IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 英語力をお持ちの方歓迎
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700~1200万
▼ 職務内容 経営コンサルタントとして、多様なクライアントの経営課題解決に向けた包括的支援を担当いただきます。 各業界のトップ企業および政府関連機関をクライアントとし、複合的な課題に対して多様な調査・分析手法を駆使したアプローチを実施。 解決策の立案から実行支援、組織への定着まで一気通貫の価値提供を行います。 支援領域は下記3分野に大別されます。 ① Strategy(戦略コンサルティング) ② Operations(オペレーション改善) ③ Digital/Technology(IT・DX支援) 各分野の専門性を持つコンサルタントが担当しますが、案件の大部分は複数領域に跨る構成となっており、担当者には専門領域を超えた幅広い知識が求められます。 ▼ プロジェクト事例 《Strategy領域》 → 全社・事業戦略策定、海外進出支援、M&A支援、新規事業立上げ、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略立案等 《Operations領域》 → 組織改革、オペレーション改革・標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM構築、SCM最適化、経営幹部・人材育成、バリューチェーン改革等 《Digital/Technology領域》 → DXによる将来像構想、DX戦略・ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 ▼ キャリア形成 同社特有の「ワンプール体制」により、インダストリー・ソリューションの制約を超えた多様な選択肢から、個々人に適したキャリアデザインが可能です。コンサルタントとしての専門スキルを深化させながら、チームマネジメント経験を蓄積することで、問題解決力、戦略立案力、ファシリテーション力、プロジェクト管理力、業界知見等を含む次世代リーダーに必要な総合能力を養成します。 ▼ 組織特性 ◆ 平均残業時間:月20時間程度を維持 案件獲得時の厳格な実現性レビューと適切なアサインにより、プロジェクトの健全性を担保 ◆ 稼働率:継続して90%前後を維持 全社員のプロジェクトアサイン率を示す稼働率は他社比高水準 (総合系ファーム平均80%、戦略ファーム平均60%程度) ◆ 離職率:継続して10%以下 キャリアカウンセリング制度による個々人の成長支援 個人スキル・志向に合わせた多様な育成案件を用意
■ 必要な能力・経験 《基本要件》 → 4年制大学以上卒業、社会人経験3年以上の方 《歓迎経験》 ◇ コンサルティング経験者 → 大手コンサルティングファーム(戦略系・総合系・IT系)での実務経験 ◇ IT経験者 → SIerもしくはWeb企業での業務経験 → 大規模プロジェクトにおけるPM・PL経験者優遇 ◇ 事業会社経験者 → 金融(銀行・保険・証券)、広告、商社、通信、自動車、飲料、消費財、メディア等の上位企業における企画・マーケティング経験
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500~700万
クライアントへの提案活動(営業)及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ■案件拡大のための営業活動 ■提案業務 ■プロジェクト推進 など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています。 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等 これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。
【必須】 ・下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・広告代理店での営業/コンサルタント経験 ・デジタルマーケティング業界での営業/コンサルタント経験 ・IT業界での営業/コンサルタント経験 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタント未経験歓迎 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大規模プロジェクトにおける推進経験 【求める人物像】 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析領域における変革のコンサルティングを行います。 ✓顧客データ活用によるデータドリブンな戦略策定や、営業戦略・マネジメント変革の推進を担います。 ✓営業、販売領域やカスタマーサービスにおける社内プロセスのBPR、および各種ツールの導入・定着化を支援します。 ✓AIを活用したプロセス変革・効率化、およびビジネスへの貢献に向けた生成AI・AIエージェント等の組み込みを推進します。 ✓国内におけるCX改革成功事例のグローバル展開プロジェクトなど、多岐にわたるクロスボーダー案件に従事します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革、および食品・リテール業でのチャネル横断CX最適化プロジェクト ✓製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ、および専門商社でのB2Bコマース構想策定支援プロジェクト ✓保険業でのマーケティング高度化データ基盤構築、および銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化プロジェクト
必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上(経験業種不問) ✓SalesforceやDynamics等のCRM導入、コンタクトセンター改革、CXデータ分析、AI活用、販売領域DX、CRM戦略策定いずれかの実務経験 歓迎条件(WANT) ✓MBA、中小企業診断士、プロジェクトマネジメント資格、各種CRM・分析基盤・コマースツールのベンダー認定資格 ✓英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性がさらに広がります)
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500~980万
◆ポジション概要 「顧客の“伴走者”として、経営課題に真正面から向き合う」 オリックスの法人営業は、単なる金融商材の提案にとどまらず、全国・全業種の企業と向き合い、会計・税制・社会的視点を持った本質的なソリューション提案を行う仕事です。 リース・融資・投資から不動産・保険・環境エネルギー・事業承継まで、グループの総合力を活かし、提案領域に限界がない営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 全国の中堅・大企業に向けた営業活動全般をご担当いただきます。 RM(リレーションシップマネージャー)として、以下のような業務を担っていただきます。 <顧客提案業務(BtoBソリューション)> ✅顧客の経営課題やニーズの把握 ✅融資・リース・割賦・投資等のファイナンス提案 ✅不動産仲介、生命保険、企業年金、M&A等の提案・推進 ✅環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCOなど)の商材提案 ✅グループ会社や社内他部門との連携によるソリューション実行 <営業スタイル> ✅既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓も対応 ✅CRMや社内リソースを活用し、業界やアプローチ方法の選定含め、裁量を持って営業戦略を設計 ✅個別商材ではなく、顧客ごとの課題に応じて提案を組み立てる“課題解決型営業” ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆求める人物像 ・顧客視点に立ち、長期的なリレーションを築ける方 ・裁量ある環境で主体的に考え、動ける方 ・新しい業界・分野に積極的にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定キャリアパス ・RM職としての専門性を深める道 ・M&A/事業投資/不動産/海外駐在/人事・広報など、多様な職域へのキャリア展開 ・公募・自己申告制度も整っており、自律的なキャリア形成が可能 ▶ 事例(一部抜粋) ・地方銀行出身→RM→M&A仲介部門へ ・不動産Techベンチャー出身→RM→オリックス不動産出向 ・専門商社出身→RM→海外駐在・審査部門へ ・メーカー出身→RM→広報部門へ
・営業経験者
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