408894991/コーポレートガバナンス・オペレーション部長候補
500~750万
株式会社灯白社
東京都渋谷区
500~750万
株式会社灯白社
東京都渋谷区
業務企画
その他コーポレート機能別責任者
内部監査
【職務概要】 本ポジションでは、法務・労務・総務・情報セキュリティ・業務オペレーションを横断し、属人的だった管理業務を仕組み化し、経営陣と現場が安心して事業に集中できる状態をつくるミッションを担います。 【職務詳細】 担当領域は幅広ですが、すべてを自身の手で実務として担うのではなく、既存メンバーや顧問専門家(弁護士・社労士・税理士)と連携しながら、会社の基盤を完成させる役割です。 ●財務・経理マネジメント 月次決算や請求・支払フローを整備し、案件別収支や共同事業の精算など、事業特有の管理体制を支援します。 ●法務・知財 契約管理フローの整備や契約レビューを行い、法務リスク整理や知財管理の運用を支援します。 ●労務・人事管理 勤怠・給与・入退社手続きの運用管理を行い、労務体制や社内規程の整備を推進します。 ●総務・情報セキュリティ 社内決裁フローや資産管理を整備し、情報セキュリティや個人情報管理体制の構築を担います。
【必須】 ・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験 ・法務、労務、総務、経理、情報システムのうち、2つ以上の領域に携わった経験 ・契約、規程、稟議、業務フローなど、社内の仕組みを整備・改善した経験 ・月次決算、請求・支払など、経理財務の業務フローに関する基礎的な理解(専門家と対話し、チームをマネジメントできるレベル) 【尚可】 ・管理部長、コーポレート責任者、総務法務責任者、労務責任者などの責任者経験 ・経理・財務チームのマネジメント、または財務経理部門の統括経験 ・スタートアップ・成長企業など、未整備な環境で仕組みやルールをゼロから整えた経験
正社員
有
500万円〜750万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制
有給、夏期、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3か月 ■給与 年収:500万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:416666円~ 賞与:なし 昇給:有り
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷一丁目12番8号 本社(渋谷オフィス) JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
交通費全額支給、PC貸与(希望者はMacBookも可)、在宅勤務可(週1日の出社は必須)、社内エンタメを楽しもう!(月3000円のエンタメ費支給。イベントや書籍、デジタルコンテンツ購入に使用)、うまい飯会(社内外の交流の際、飲食費一部支給)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目12番8号
商品企画、製造、販売/自社EC物販/プロモーション支援/デジタルコンテンツ開発/海外展開・マーケティング支援
最終更新日:
800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人事業の統括部門である法人企画部にて、法人営業・事務領域を対象とした業務変革(BPR)をお任せします。単なる施策の立案にとどまらず、業務の合理化・集約化・自動化・外部化を、企画から現場への実装・定着まで一気通貫で牽引するポジションです。 ◎法人営業・事務領域における業務改革(BPR)の企画・推進 ・業務プロセスおよび組織の再設計(標準化、集約化、BPO等の外部化)の立案と実行 ・ITやAI等のデジタル技術を活用した業務効率化施策の企画およびシステム実装 ・部門横断での業務・組織変革に向けた関係部署との合意形成 ◎プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの遂行 ・改革プロジェクト全体の進捗、品質、コスト管理および外部ベンダーのコントロール ・新たな業務プロセスを現場へスムーズに定着させるためのチェンジマネジメント推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎法人営業・事務領域の抜本的な業務プロセス再設計(BPR) ・銀行業務の実態を起点とし、属人化していた法人営業支援や事務フローの標準化・集約化を行い、組織全体の生産性を大きく向上させる仕組みを構築 ◎AI・デジタル技術を活用した業務自動化・効率化プロジェクト ・最新のIT・デジタル知見を取り入れ、手作業や紙ベースで残っていた業務プロセスのデジタル化や外部委託(BPO)を推進し、現場の働き方をアップデート
◆必須(MUST) ◎金融領域での業務経験とBPR・PMの実務経験 ・金融機関における業務経験(法人事業)、または金融機関に対する業務支援経験(法人事業) ・業務改革(BPR)または業務改善の企画・推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※上記すべてを満たす方 ◆歓迎(WANT) ◎銀行業務の改革やデジタル活用・コンサルの経験 ・銀行の法人営業または法人事務領域における改革・効率化の実務経験 ・業務の集約化・標準化・外部化(BPO)を含む業務プロセス変革の経験 ・コンサルティングファームにおける業務改革プロジェクト経験 ・IT/デジタル(AI・SaaS等)を活用した業務改善経験
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800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人事業全体を統括する法人企画部の部内部「法人業務管理部(サステナブルファイナンス運営チーム)」にて、2030年度までに累計15兆円を目指すサステナブルファイナンスの適切性検証や運営体制の構築をお任せします。急拡大するESG金融において、対外説明力を備えた堅確な業務運営を牽引するポジションです。 ◎サステナブルファイナンスおよびインパクト評価の適切性検証 ・各案件が準拠する金融原則に沿った取組内容となっているかの検証および牽制・指導によるグリーンウォッシング等のリスク排除 ・環境省主催「ESGファイナンスアワード」金賞受賞のポジティブ・インパクト・ファイナンス(PIF)におけるインパクト評価の品質維持・向上 ・2030年度までに5,000億円規模を目指すインパクトエクイティ投資の評価内容に対する適切性検証 ◎社内規定の整備・情報発信および新商品開発支援 ・サステナブルファイナンスおよびインパクト評価に関わる社内規定類の整備と業務フローの適正化 ・国内外の最新動向に関する情報収集・社内発信、および社内研修の実施 ・フロント部署(営業・プロダクト各部)と協働した新商品の開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎累計15兆円目標に向けたサステナブルファイナンスのガバナンス強化 ・2025年4月の組織再編に伴い、法人事業全体の視点から各営業店部・プロダクト部の取り組みを統括し、国際基準に則った評価品質を担保する枠組みを構築 ◎環境省金賞受賞のPIFおよびインパクト投資の高度化支援 ・大企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤に対するサステナブルファイナンスの推進に向け、最新のESG規制や評価手法を取り入れた新商品開発やフロー改善を実行
◆必須(MUST) ◎サステナブルファイナンスへの熱意と法人営業・サステナビリティ関連の実務経験 ・サステナブルファイナンスを通じた社会貢献に強い関心がある方 ・金融機関、コンサルティングファーム、官公庁、事業法人等における法人営業、またはサステナビリティ関連部署での勤務経験 ・社内関係部署や外部専門家等と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ◆歓迎(WANT) ◎ESG金融の実務経験やビジネス英語力 ・サステナブルファイナンス、またはインパクト評価の実務経験 ・リーディングに加え、ヒアリング・スピーキング・ライティングを含むビジネスレベルの英語力
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800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査部にて、金融犯罪防止(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)管理態勢を総合的に点検・評価し、AML/CFT監査の側面から健全な企業活動を支えるポジションです。国際的な規制動向や金融当局の要請を踏まえ、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ◎AML/CFT監査の企画立案および監査実務の遂行 ・年間監査計画の作成・制定、および監査に係る方針や計画の立案 ・予備調査の実施、監査プログラムの作成、および具体的な監査項目の検討 ・被監査部署への資料提出依頼、実地での監査実施およびプロセステストを通じた内部管理態勢・運営状況の評価 ・監査結果を取りまとめた監査調書の作成および改善に向けた提言 ◎1線・2線部署と連携した金融当局対応 ・フロント(1線)およびコンプライアンス・リスク管理(2線)の各部署と共同での金融当局対応 ・国際的なAML/CFT関連規制の変化を踏まえた、管理態勢の高度化に向けた意見発信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル基準のAML/CFT管理態勢に対する内部監査の高度化 ・国内外に多数の拠点を持つ専業信託銀行グループにおいて、国際的な金融犯罪対策基準に即した監査プログラムを構築し、全社的な統制レベルを検証 ◎1線・2線・3線連携による金融当局対応およびガバナンス強化 ・営業現場や管理部門と密に連携しながら、金融当局による検査・モニタリングへの対応や、プロセステストを通じた実効性の高い内部管理態勢の整備を推進
◆必須(MUST) ◎金融ビジネス・AML規制への知見と監査または関連コンサル経験 ・国際的なAML/CFT関連規制および金融機関のビジネスに精通している方 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 金融機関のリスク管理部署、または内部監査部署での勤務経験 監査法人等のアドバイザリーファームにおけるAML/CFT関連コンサルティング業務経験 ◆歓迎(WANT) ◎専門資格の保有 ・CIA(公認内部監査人)、またはCAMS(公認アンチ・マネーローンダリング・スペシャリスト)の有資格者
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600~1000万
ミッション・業務内容 ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品(例:チラシ、ダンボール、ノベルティ)間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。 お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか? ■具体的な業務内容 ・Webサービスのマーケティング業務 ・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行 ・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ・複数職種から成るチームのリード データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等 ・プロジェクトマネジメント スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション など
■歓迎(WANT) 以下のようなご経験 ・Webサービスのマーケティング経験 ・新規事業立上げ経験 ・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期~成長期までのフェーズ変化のご経験 ・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験 キャリアパス 短期:Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内のCRMやMarketing戦略を推進 中期~長期:事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます 顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。 ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
「End-to-Endで企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を掲げ、共通ID「RAKSUL ID」を軸に、印刷・広告・物流・金融・ITなどの各領域でシェアリングやSaaSなどのプラットフォーム事業を展開
1200~1400万
案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長~部長(室長候補)を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
450~750万
【仕事内容】 大手企業や官公庁などのクライアントに対し、業務プロセスの設計・改善、DX推進、プロジェクト運営などを支援します。 既存業務の課題整理から改善策の検討、業務フローの構築、運用定着まで、現場に入り込みながら業務改革を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 - クライアントの業務課題のヒアリング、現状分析、業務プロセスの可視化 - 業務フローの設計・見直し、業務標準化、マニュアル整備 - 業務効率化・生産性向上に向けた改善施策の企画・実行 - RPAや各種デジタルツールを活用した業務自動化・DX推進 - 新規業務・サービスの立ち上げに伴う業務設計、運用体制の構築 - プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者との調整 - 業務運用の品質管理、改善活動、安定稼働に向けた支援 ※担当業務は配属プロジェクトや経験・適性により異なります。 【魅力ポイント】 - 企画から実行・定着まで関われる: 改善提案だけでなく、業務設計や運用構築、改善施策の実行まで携われる環境です。 - 多様なプロジェクトを経験できる: エネルギー関連企業や官公庁など、さまざまなクライアントの業務課題に向き合えます。 - ITと業務の両面から課題解決: デジタルツールの活用に加え、業務フローや組織・運用体制の見直しにも取り組めます。 - パーソルグループの事業基盤: コンサルティング、テクノロジー、BPOを組み合わせた幅広い業務改革支援に携われます。
【必要な能力・経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方 - 業務改善、業務効率化、業務プロセスの見直しに携わった経験 - RPA、VBA、Excelマクロ、ローコードツールなどを活用した業務効率化経験 - BPO、コンタクトセンター、バックオフィスなどでの業務運営・改善経験 - プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者調整などの経験 - 業務設計、業務構築、マニュアル作成、業務標準化などの経験 - 社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、システム運用保守などの経験 - システム導入、要件定義、運用設計、ITツール導入などの経験
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700~1400万
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
800~1300万
◉経営戦略策定のリード 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった 事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ◉全社横断的な課題解決と推進 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、 その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例:権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)
IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験 部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験 組織マネジメントの経験 複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点 顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験
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630~1000万
当社のDX推進は構想・検討段階を終え、現在は具体的なシステム導入・運用の実行フェーズへ進んでいます。技術選定やベンダー評価を外部に委託しているため、内製化強化を目的とした増員募集です。 ■業務部門へのヒアリングによる課題抽出とデータ活用観点での構造化 ■AI・機械学習含むシステム構成検討や各種ツール・アーキテクチャ選定 ■複数ベンダーの比較評価、選定プロセスの設計、導入意思決定支援 ■システム導入プロジェクトの推進、関係者調整、品質管理 ■プロセスの標準化、ナレッジ蓄積および社内データ活用基盤の高度化 ※既存インフラ運用やヘルプデスクは含みません。 (業務の変更範囲:会社の定める業務)
【必須】■AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識 ■論理的思考力 ■AI活用したシステム開発または導入実務経験(SIer等での開発導入、コンサルでのIT・DX経験、関係者調整を伴うプロジェクト経験いずれか) 【組織構成】業務部門および既存のIT担当組織(基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域)と連携しながら、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制。既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していくやりがいを実感できます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現できます。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
480~600万
DMM TVサービスの事業拡大に向けた施策立案やプロジェクト管理、業務改善、他部署との連携を推進。チームメンバーの育成・評価、採用、人員計画、組織運営、予算管理などのマネジメント業務全般をお任せいたします 【業務内容】■DMM TVの事業拡大に向けた施策立案、プロジェクト管理■既存の運用業務改善における方針策定、指示■人員計画ならびに採用活動■他部署との折衝、調整 ▽チーム管理(マネジメント) ■メンバーの業績評価、査定、指導、トレーニング、人材開発、労務管理■メンバーのアサインとリソース管理■チーム組織管理、組織設計、予算管理
【必須】■ロジカルシンキングを行える方(要求管理能力) ■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方■ステークホルダーマネジメント(10~20名程度のマネジメント経験をお持ちの方)■サービスを理解して各所 とのコミュニケーションや提案ができる方 【歓迎】■動画配信サービスについての業界知識■システム導入経験■マネジメント経験(20名以上)■各種ITツールへの深い理解に基づき、PCを用いた業務を高い生産性で遂行できる方■複雑な関数を用いたデータ処理や、複数シート・外部ツールの繋ぎ込みができる方■プログラミングによる業務自動化(マクロの構築やAPI連携など)の知見をお持ちの方
■DMMサービス事業を統括(60事業以上)