◢◤PwCコンサルティング◢◤最適マッチング◆M&AからSCMまで、変革を現実にする実戦部隊
535~1730万
PwCコンサルティング
東京都千代田区
535~1730万
PwCコンサルティング
東京都千代田区
経営企画
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
535万円〜1,730万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
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800~1500万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム(元請け)で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム(元請け)でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社(プロパー)で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層:450万円〜700万円(平均 約550万円) リーダー層:550万円~800万円(平均 約700万円) マネージャー層:約800万円〜1,500万円(平均 約1100万円) コンサル層:800万円~1500万円以上(平均 約1200万円) 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 <職務内容> クライアントの抱えるニーズ・課題に対する企画・提案を行い、 プロジェクト発足後は、PMとして正社員中心のチームをリードしてプロジェクトを 成功に導くポジションです。 プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントを行うことに加え、 社内グループにおいても人材育成やメンバーフォローの中心的役割を担っていただきます。 <同社で働く魅力> ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。 プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30~40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、 組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、 これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。 得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、 コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を 代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。
<必須条件> ・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること ・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、 もしくは、エンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの 経験を有すること <このような方におすすめ> ・プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントをおこないたい方 ・裁量を持ってチームビルディングを行い、人材育成に強いやりがいを感じたい方 ・クライアントに対する企画力・提案力を獲得し、中長期的にコンサルタントに転身したい方 ・経営陣との距離が近い環境で意見を発信し、企業の事業成長をともにリードしたい方
生成AI利活用(DX)、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発
900~1100万
J-REIT運用会社の管理部門強化に伴う新設ポジション。総務・経営企画部の部長として、組織づくりや業務改善、経営陣との連携を担っていただきます。 【具体的には】取締役会・各種委員会運営、金融庁等への届出、予算・予実管理、社内規程・契約書管理、システム管理、業務改善、経営陣との調整などを担当。新設部署の責任者として、メンバー2名のマネジメントおよび部門運営をお任せします。
【必須】 ■管理部門(総務・経営企画・経理・財務等)の実務経験5年以上 ■社内外との調整・折衝経験、Excel中級レベル 【歓迎】管理職経験(課長・マネージャー等)、IR経験、金融・不動産業界経験、宅地建物取引士、ARES認定マスター等。J-REIT経験や部長経験は問いません。管理部門での経験を活かし、組織づくりや業務改善に携わりたい方を歓迎します。
■投資運用業
500~1200万
【職務内容】マーケティング業務を支える社内IT環境の構築・運用・保守全般を担っていただきます。社員がクリエイティブな活動に集中できるよう、安全でストレスのないIT基盤を提供することがミッションです。 【具体的には】 ・IT資産管理・キッティング ・PC(Windows/Mac)および周辺機器、モバイル端末の選定・調達・キッティング ・MDM(Intune、 Jamf等)を用いた効率的な端末管理 ・社内ネットワーク・オフィスインフラの保守 ・オフィス内LAN/Wi-Fi環境の運用、VPN管理、拠点間ネットワークの安定稼働 ・会議室システム(Zoom Rooms / Google Meet等)のセットアップ・保守 ・SaaS・アカウント管理 ・Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等のID管理 ・マーケティングツールや各種SaaSのライセンス・権限管理、コスト最適化 ・ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社員からの問い合わせ対応(ハードウェア故障、操作方法、通信トラブル等) ・FAQの整備やマニュアル作成による自己解決率の向上 ・情報セキュリティ・ガバナンス ・端末のウイルス対策、資産棚卸し、入退社に伴うアカウント削除の徹底 【職種の魅力】 ・上場企業の成長を支えるコーポレートIT ・経営層と近い距離で働ける ・会社全体の生産性向上に貢献できる ・IT運用だけでなく業務改善や生産性向上にも主体的に関われる ・運用だけではなく改善提案から実行まで担える ・AI時代の情報システムとして幅広い経験を(求人ID:452811)
【必須】 ・情報システム部門、社内SE、またはITサポート業務経験(5年以上) ・WindowsおよびMac環境の運用経験 ・Google WorkspaceまたはMicrosoft365の運用経験 ・社内ユーザー向けサポート経験 ・業務改善や運用改善に取り組んだ経験 【歓迎】 Intune、Jamf、LANSCOPE等のMDM運用経験/Google Workspace管理者経験/SaaS導入または運用改善経験/業務フロー改善経験/業務効率化施策の企画・実行経験/GAS等を活用した業務効率化経験/PマークまたはISMS運用経験/オフィス移転やネットワーク構築経験/生成AIを活用した業務改善経験
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。 2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。 【3つの事業セグメントで成長を加速】 ①マーケティングDX事業 ②エッセンシャルワーカーDX事業 ③ビジネスクリエイション事業
730~1300万
●仕事の概要: 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること、各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充することを目指しています。 ●具体的な業務例: ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス: ・将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ・専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ・介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域で40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件: ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
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400~1500万
■職務内容 CADDi(キャディ)は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ,製造業の仕組みそのものを変革することを使命としています。 その中でマーケティングおよび事業開発(BD)部門は,グローバル成長を加速させる文字通りの「エンジン」です。 本ポジションは「米国事業のマーケティング責任者(日・英バイリンガル)」として,日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ極めて重要な役割を担います。 経営陣と密接に連携しながら,マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケールまで,事業成長の全域をリードしていただきます。 単なる戦略立案に留まらず「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し,緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで,米国市場におけるCADDiの提供価値を最大化できる,真のプロフェッショナルを求めています。 <具体的な職務内容> ・ターゲット選定と価値定義(VP):米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「CADDiが提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。 ・カスタマージャーニー設計:顧客が「CADDiとの提携で何を実現できるか」を明確にイメージし,確信を持って選んでいただくための,一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。 ・バイリンガル・チームマネジメント:マーケティングおよびBDR(広義のセールス開発)を跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め,カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。 ・現場起点のアウトプット:自らも商談に加わり,顧客の解像度を向上。現場で得たインサイトを武器に,日米の商習慣をブリッジした価値伝達の型を構築します。 ・データドリブンな仕組み作り:KPI達成に向けたPDCAを高速化するため,データ収集プロセスから運用フローまで,再現性のある基盤を設計・運用します。 ・グロースの最適化:市場へのインパクトを最大化するため,生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず,最短距離での成長を推進します。 ■仕事のやりがい・魅力 日本が育て,日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において,グローバルをリードするチェンジメーカーとなり,世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では,製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在,CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている,少数精鋭の組織です。 これから組織を大きくしていくプロセスに,初期メンバーの一員として深く関与できる,エキサイティングなフェーズでもあります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です
・プロフェッショナル経験(10年以上):マーケティング,事業戦略,またはグロース領域における10年以上の実務経験。特に,変化の激しい環境や急成長フェーズの企業(スタートアップ等)において,自ら組織を牽引した経験を重視します。 ・ビジネスレベルの語学力(日・英):日本語および英語の双方で,ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な流暢さ。グローバルチームをリードし,文脈を汲み取った意思疎通ができること。 ・戦略立案および実行力:複雑な市場課題を構造化し,グローバル戦略を現場のオペレーションにまで落とし込む卓越した思考力。結果に対する強いオーナーシップを持ち,完遂までやり抜く姿勢。 ・グロース・フレームワークの実績:収益に直結するKPI設計・管理,ターゲット(ICP)の定義,および認知から受注までの一気通貫(End-to-End)なカスタマージャーニー設計における確かな実績。 ・セールス・インサイト:エンタープライズ向けのコンサルティング営業,または価値定義(VP開発)へのハンズオンな関与経験。現場の解像度をマーケティング施策に反映できる,鋭い「営業的センス」をお持ちの方。 ・データ&システムリテラシー:Salesforce等のCRM設計,データ分析,およびパフォーマンス最適化への深い造詣。テクノロジーを駆使して,チームの生産性を最大化させる仕組みを構築できること。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ,点在するデータ・経験を資産化し,新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
700~1200万
DX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。 ITコンサルタントとして開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。 👇具体的な業務内容👇 ・課題整理・要件定義 クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施 ・プロジェクトマネジメント 開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携による開発推進をリード スケジュール、 タスク、進捗、課題の管理 クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ・継続支援 リリース後の改善提案や追加施策の設計 現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案 単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定 【プロジェクト例】 ・ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュ ・大成建設様:設計図書の構造化プロジェクト ・イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択
必須要件 ・下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 -ITコンサルティング実務経験 -SI企業におけるPM・PMO経験 -事業会社でのプロダクトマネジメント(PdM)経験 歓迎要件 ・エンジニアとしてのシステム開発経験 ・アジャイル/スクラムの実践経験 ・関連資格の保有(PMP、認定スクラムマスター 等)
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700万~
――――――――――――――――― BIG4筆頭のデロイトにて、コンサル経験不問でAI/データ活用の戦略策定のコンサルタント採用を強化しております。 ITにおいても戦略・企画構想等の上流から提案することが強みのデロイトで、AIコンサルタントとしてのキャリアを歩みませんか? 【コンサルのファーストステップにデロイトがオススメな理由】 ・リモートワーク制度整備 ・手厚い教育体制で未経験でも立ち上がりやすい ・面接突破も容易ではないため、内部のメンバーのレベルが高い ・上流/下流で部門を分けておらず、全工程/領域に携わることが可能 ――――――――――――――――― お読みいただきありがとうございます。 弊社はBCG出身者が28年前に設立した「コンサル特化型&年間コンサル転職支援人数No.1グループ」であるムービンより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 更には、デロイト社への転職支援人数は、10年以上連続で1位を獲得し続けています。 私はそんなエージェントの中で、ITキャリアの候補者様を担当させていただいております。 この度は、募集ターゲットに近いご経験を拝見し、ぜひ本案件をご紹介させていただきたいと思いました。 デロイトはここ最近、コンサル経験者以外を殆ど採用しておりませんでした。 そんな中、クライアントニーズの高いAI/データ領域の部門で一部未経験者の採用を開始しました。 人気且つ入社難易度も高い会社ですので、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか? ――――募集案件について―――― 【会社名】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 【ユニット名】 Offering - Engineering_AI&D 【想定年収】 スタッフクラス:700-1100万円 マネージャークラス:1200-2000万円 ディレクタークラス:2000-万円以上 【担当業務】 大きく分けて下記の2+1ポジションに分かれます。 得意領域と望むキャリアに合わせてアサインを柔軟に調整します。 ①戦略構想策定 ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でプロジェクトに臨むべきかなど経営視点でのクライアントとのやり取りをします。 また、戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティング、トレーニング等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施してます。 ②アーキテクト/テックリード 最新のAI技術を用いたソリューションの提案/提供を行う際のアーキテクチャーと中核機能の検討や開発を担当。 ■PJ例 ・証券会社における顧客対応の先進施策とするAIアバターの開発 ・金融機関における生成AIを活用した業務サポートシステム開発 ・Digital Twinと生成AIの連携による次世代スマートファクトリーを目指したプロトタイプ開発 ③AI導入コンサルタント 単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。 例:特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルとコラボ 例:新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルとコラボ 例:テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルとコラボ 以上でございます。 より詳しい内容はご面談にてお伝えいたします。 ご連絡をお待ちしております。 ――――Appendix―――― 【同領域で積極採用企業例】 Accenture/PwC/EY/KPMG/Abeam/Qunie BayCurrent/Ridgelinez/SIGMAXYS/DOLBIX/Xspear Dirbato/ウルシステムズ/NTTデータ/NEC/SCSK/TIS/ISID NRI/MURC/みずほリサーチ/MRI 他 ――――――――――――― 【デロイトへ支援した方の前職】 20代/組み込み系エンジニア 20代/オープン系システムエンジニア 20代/データサイエンティスト 30代/SAPコンサルタント 20代/AIスタートアップ(同部門) 40代/日系総合コンサル・シニアマネージャー 30代/最大手コンサルファーム・シニアコンサルタント 20代/銀行系SIerのPMO 30代/ユーザー系SIerのPM
【求める経験】 ■データ戦略・プロセス・アーキテクチャに関する知見 ・企業におけるデータ利活用戦略、それを達成するための組織、データガバナンス、データ管理プロセス、アーキテクチャー構想立案の知見・経験 ■BI / Data Lake / DWH / メタデータ管理 / ETLなどの導入経験 ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験 ・コンテンツマネジメントのコンサルティング・導入経験 ■Analytics/ AI/ IoTに関する知見・経験 ・Analyticsに関するコンサルティング、またはAnalytics関連システムの開発経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPython, R等のデータ解析系プログラミングの経験 ・AIに関するコンサルティング、またはAI関連システムの開発経験 ・IoTに関するコンサルティング、またはIoT関連システムの開発経験 ――――――――――――――――――
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700~1000万
【業務概要】 複数事業を横断し、KPI設計や事業戦略の立案・実行を推進するポジションです。 事業責任者と連携し、データをもとに意思決定を支える戦略パートナーとして事業成長に貢献いただきます。 【業務内容】 ・複数事業(TIPSTAR/チャリ・ロト/netkeiba/PointsBet等)を横断した予算策定・予実管理のリード ・KPI・収益構造の分析を通じた、事業ごとの収益性・効率性の可視化およびレポーティング ・通期見通しやローリングフォーキャストの作成、シナリオプランニングの推進 ・新規施策・新規事業・M&A等における投資対効果(ROI)および資本効率を踏まえた意思決定支援 ・事業ポートフォリオ分析を通じた、リソース配分・戦略意思決定の支援 ・本部横断での数値基盤の整備・標準化(本社FP&Aとの連携含む) 【ミッション】 ・各事業の数値を可視化し、戦略判断を支える基盤を構築 ・事業戦略と数値計画を連動させ、収益性・資本効率の向上を推進 ・KPI・ROIをもとに、投資判断やリソース配分の仕組み化を推進 【ポジションの魅力】 ◎複数事業を横断したポートフォリオ視点で、事業戦略の立案に関われます ◎本部長・事業責任者と近い距離で、経営判断を支える役割を担えます ◎数値管理にとどまらず、戦略立案から実行まで一貫して携われます ◎スポーツ×ベッティング×エンタメの成長領域で、事業の意思決定に関われます
【必須要件】 ・事業戦略・投資判断・KPI設計など、事業成長に向けた意思決定に関わった経験 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における事業企画/経営企画/FP&A等の経験 【歓迎要件】 ・複数事業・プロダクトを横断した分析・戦略立案の経験 ・データ分析を起点とした意思決定支援の経験 ・M&Aや新規事業の事業計画・財務モデリングの経験 ・スポーツ・エンタメ・公営競技領域への関心 【求める人物像】 ・数字を「管理」ではなく、事業成長のための武器として使える方 ・抽象度の高いテーマに対し、自ら構造化し仮説を立てられる方 ・戦略立案にとどまらず、実行・成果創出までコミットできる方 ・事業責任者と並走し、意思決定に主体的に関与できる方
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400~480万
🌻年収UP・スピード昇格を本気で狙える環境です 入社半年〜1年でチーフ(役職)昇格の実績あり。年2回の昇給・賞与査定で、成果をダイレクトに給与へ反映。年功序列ゼロ・実力主義で、早期に収入を上げたい方に最適なポジションです。 🌻ポジション概要 年商約220億円・130%成長を続けるネクステージGroupの金融子会社「株式会社Vamosファイナンスサービス」にて、コーポレート・バックヤード運用の総合職を募集します。 主力事業は年成長率15〜30%の「後払い決済サービス(バモス後払い)」。大手企業の決済インフラとしても導入される急成長サービスです。事業拡大に伴うバックヤード強化のため、増員採用を実施します。 🌻具体的な業務内容 ①加盟店様・業者様との折衝対応 契約加盟店からの入出金・決済に関する問い合わせ対応、外部業者との交渉・連絡調整 ②決済サービスの運用バックヤード業務 口座振替手続きの管理、入出金データの確認・照合、各種書類・データ作成 ③コーポレート事務(経理・総務・庶務) 勤怠・経費管理、発送データ作成、業者への発注管理、社内イベント準備等 ④業務効率化・マニュアル整備 属人化業務の整理・仕組み化。チーム全体のパフォーマンス向上への貢献 🌻このポジションで得られる成長 ・経営陣・事業コアメンバーと密に連携し、金融・決済ビジネスの裏側を丸ごと習得 ・多職種の業務を横断的に経験し、市場価値の高いビジネスパーソンへ ・組織規模30名の少数精鋭チームで、一人あたりの裁量と影響範囲が大きい 🌻オンボーディング(入社後の流れ) 1ヶ月目:サービス・業界知識と基本運用フローのインプット 2ヶ月目:先輩サポートのもと折衝対応・データ管理・事務を実践 3ヶ月目:担当領域を持ち、自己判断で日々の運用・トラブル対応を遂行 🌻企業安定性 創業20年・22事業展開のネクステージGroupの一員。グループ年商約220億円のバックボーンを持つ急成長ベンチャーです。産休・育休取得実績あり、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。
【必須条件】 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・接客・販売・営業など対人折衝業務の実務経験 ・PC基本スキル:Excelで簡単な関数(SUM・IF等)が使用できるレベル ・ExcelおよびPowerPointなどビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験(Gmail・スプレッドシート等) 【歓迎条件】 ・総務・経理・事務など管理部門業務の経験(広く浅くでも可) ・接客・販売・営業など「人と接する」業務経験が豊富な方 ・新しい環境への適応力が高く、既存のやり方に縛られない柔軟性がある方 ・複数業務を横断的に経験し、幅広いスキルを身につけたい方 ・自走力があり「やりながら覚える」スタンスを楽しめる方
ネクステージGroupの金融子会社として「後払い決済サービス(バモス後払い)」を中心に決済インフラ事業を展開。クレジットカードを持てない・審査が通らない消費者に対し、独自の与信モデルで購買機会を提供する。年成長率15〜30%の急成長市場で大手企業への導入実績も多数。グループは創業20年・22事業・年商約220億円。