【ミドル~シニア】サプライヤー品質管理・生産技術エンジニア(音響・車載)/ヤマハ株式会社
600~843万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
600~843万
ヤマハ株式会社 https://www.yamaha.com/ja/
静岡県浜松市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
電気/電子生産技術
電気/電子品質保証
【ミドル~シニア】サプライヤー品質管理・生産技術エンジニア(音響・車載) 職種 生産技術 > 工程改善 勤務地 静岡県 > 浜松市(本社地区) 勤務形態 正社員 業務内容 ヤマハは、自社工場で培った技術基盤を軸に、外部委託先を戦略的に活用した柔軟なものづくり体制を構築しています。製品ラインアップの拡大に伴い、生産体制の柔軟性確保と品質維持・向上の重要性が一層高まっています。こうした背景から、社内外の関係者を巻き込みながら量産体制の構築をリードできる人材を募集します。 本ポジションでは、QCD(品質・コスト・納期)を総合的に捉えた判断力と、生産立上げを着実に推進する実行力が求められます。対象製品はネットワーク機器、サウンドバー、AVレシーバー、プロオーディオ用スピーカー/ミキサー、車載機器など多岐にわたり、海外企業との折衝機会も多いため、英語・中国語などの語学力を有する方を歓迎します。 【関連商品サービスのURL】 https://network.yamaha.com/ https://sound-solution.yamaha.com/ https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ 【業務内容】 ・国内外サプライヤーの評価、工場監査の実施および新規登録の推進 ・国内外サプライヤーにおける新製品の生産立上げに伴う工程監査、品質改善および量産移行の主導 ・自社海外工場における新製品の生産立上げ業務の推進 ・自社海外工場における工程改善および生産技術力強化に向けた施策の企画・実行 【役割】 ・ODM/JDM 音響製品における工程監査、品質改善の主担当および委託先との窓口 ・クロスファンクションチームの一員として、新製品の量産立上を QCD 観点でリード ・開発〜量産までの品質確保・市場不良解析を技術面から主導 ・若手育成や標準化推進を通じた組織のモノづくり力向上 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり
【必須のもの】 ・以下の①②のいずれかの経験 ①生産技術、工程開発経験 5年以上 ②ODM/JDM開発経験 5年以上 ・業務用音響製品・ネットワーク製品への興味関心 ・海外委託先や海外顧客との交渉経験 ・英語語学力(TOEIC 550点以上) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・電子基板の製造工程、電気製品の組立工程に関する知識 ・プレス板金、樹脂成型、各種金型に関する知識 ・音響製品に関する基本的な知識 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・企画や開発など社内関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力 ・顧客の要望を丁寧に聞き取り、独断に陥らず周囲の意見を柔軟に取り入れた判断力 ・新しい領域への好奇心と、技術を積極的に学ぶ姿勢 ・緊急時にも冷静に対応し、柔軟かつ積極的に問題を解決する行動力 ・成長に向けて継続した努力ができる ・予期しない逆境でも逃げずに立ち向かう ・何事にも好奇心を持つ
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
600万円〜843万円
一定額まで支給
07時間45分
本社・工場標準/8:15~17:00 フレックスタイム制 コアタイム 10:15~15:00 フレキシブルタイム 5:00~22:00
有 コアタイム (10:15〜15:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【基本給】 29万円~43万円 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円 【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県 > 浜松市(本社地区)
有
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 2ヶ月間 【就業時間】 本社・工場標準/8:15~17:00 フレックスタイム制 コアタイム 10:15~15:00 フレキシブルタイム 5:00~22:00 所定労働時間1日7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護) 【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績) 【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度) 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
静岡県浜松市中央区中沢町10-1
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
プライム市場
最終更新日:
550~900万
安全衛生スタッフとして「安全衛生関連業務」(防火施設・設備管理、給排水設備管理、危険物施設管理・労働安全管理)に係る立案・実施や諸官庁への確認・届出、構内巡視、教育等を担当する。 【業務詳細】 ■電気機器の製造工場で、防火施設・設備や構内の給排水設備、各建屋の危険物施設などについて諸官庁への届出、設備の更新計画及び実施、各施設・設備のパトロール等■労働災害防止のための企画立案や職場の指導、労災発生時の対応等■従業員に対する教育(職長教育、高圧・特別高圧電気取扱者特別教育、低圧電気取扱者特別教育)※建物の改変を行う業務は含まれません。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■安全衛生関連業務の実務経験者 【歓迎】■保有資格:玉掛・クレーン技能者、危険物取扱者(乙4)、防火・防災管理者、消防設備士、衛生管理者 【魅力】定年まで在籍する社員が多い安定した職場です。 【事業内容】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
400~500万
予防保全計画の策定・実施、設備更新計画、異常発生時の原因調査・復旧対応を通じて、「生産を止めない」ことをミッションに設備の安定稼働を支えるポジションです。 ■自動検査装置・電気設備の定期メンテナンス、予防保全 ■突発故障時の原因調査・復旧対応(必要に応じて業者手配) ■配線トラブル対応、電気系統の安全確認 ■設備更新計画の策定、工事立ち上げ・立会い ■設備データの収集・分析、改善提案(DX推進) ※実作業は行わず、計画・調整・分析が中心です。
★整備士などからのキャリチェンジも歓迎 【必須】■電気設備の保守や機械メンテナンス経験 ★創業70年超の安定した環境のもと、キャリア形成が可能です! 【働き方】年休125日/残業少/完全週休二日制など働きやすさ◎大手企業との取引実績があり、腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。 【教育体制】OJTをはじめとしたしっかりとした教育体制がございます。一人ひとりの成長スピードに合わせて教育いたします。 【採用背景】予防保全の強化やDXを活用した保全体制高度化を進めるため、自動検査装置・電気設備を支える保全人材を増員募集します。
プラスチックおよびメディカル製品の製造販売
400~500万
家電製品・自動車に使用されるプラスチック製品を製造する当社静岡工場にて、組立・溶着工程の工程管理を中心に、製造~品質まで幅広く携わるポジションです。 ■成形品の検査・梱包・運搬 ■金型交換・成形機の基本操作 ■組立作業(溶着・治具組付など) ■機械・金型の保全補助を経験していただき、適性に応じて「工程管理」「成形」「組立」「保全」など最適な工程へ配属します。 変更の範囲:会社の定める業務
~組立・溶着に関わる産業機械に触れた経験だけでも問題なし!~ 【必須】■製造工場での工程管理経験 【歓迎】■ISO内部監査員の資格をお持ちの方 【働き方】年休125日・残業少・所定労働時間7時間30分・食事補助有(お弁当20円~)など社員の働きやすさに注力しております。 【当社について】創業75年超の安定プラスチックメーカーで、幅広い事業をグローバルに展開中。大手取引先も多数保有しており、安定した経営基盤があります。腰を据えてキャリアを築きたい方にはぴったりの環境です。
プラスチックおよびメディカル製品の製造販売
400~500万
プラスチック製品の新規案件において、金型仕様の検討から量産立上げまでを一貫して担当する技術職です。顧客との技術的な打合せを通じて、製品を成立させる役割を担います。 ■製品図面に基づく見積作成および金型仕様の検討 ■試作評価(寸法確認・品質検証)と改善対応 ■量産立上げに向けた成形条件検討および製造部門への展開 【経験が浅くても問題なし】先輩社員によるOJTで一人ひとりの成長スピードに合わせて教育いたします。面倒見の良い方が多く、個性を生かし成長できる環境です。
★あなたの経験や知識を当社にて活かしませんか?熱意やお人柄重視!【必須】■製造業でのご経験 ■普通自動車運転免許 ★大手取引先多数保有・多分野で事業を展開しており安定性抜群! 【働き方】年休125日/残業少/所定労働時間7時間30分/食事補助など社員の働きやすい環境に注力しております。 【当社について】需要高のプラスチックメーカーで大手取引先を多数保有。安定した経営基盤があります。高い技術力を武器に、多角的に事業を展開しており、業績も右肩上がりに成長を続けています。安定した環境でキャリアを築きたい方には最適な環境です。
プラスチックおよびメディカル製品の製造販売
580~960万
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。 【主な業務】 ●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当 ●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討 ●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現 ●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進 ●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動(VE/VA)の実行 仕事の魅力 ◆世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む 自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。 ◆車載用電池の製品化に至る全工程に携われる 設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。 ◆大規模プロジェクトに参画できる 工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。 ◆生産技術エンジニアとして成長できる 機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 キャリアプラン 入社~1年目 ●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当 2~3年 ●複数設備やプロジェクトを主体的に推進 ●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード 3年以降 ●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長 ●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導 ●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引 ●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ 配属先はME部(生産技術系組織)となります。 静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。 ・大森ME室:65名(平均年齢40歳) ・新居ME室:34名(平均年齢39歳) ・無人化プロジェクト推進室:6名(平均年齢32歳) 1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。 職場の特徴 ●現場主義を重視する風土 ●改善提案を歓迎する文化 ●若手からベテランまで幅広い技術者が活躍 ●部門横断で連携しながら課題解決を推進 職場のミッション 電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。 募集背景 HEV需要の拡大や工場増設、新工場立上げプロジェクトの推進に伴い、生産準備・設備立上げ人材の増強を進めています。 今後さらに拡大する電池生産体制を支えるため、製造技術・生産技術の知見を持つ即戦力人材を募集します。
応募資格 必須 ●大学卒以上(機械・電気・化学系専攻歓迎) ●製造技術または生産技術の実務経験(3年以上) ●生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験 ●関係部署との調整・折衝経験 歓迎 ●PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験(TOYOPUC、三菱PLC等) ●生産設備・自動化設備の開発または設計経験 ●CAD(2D/3D)を用いた機械設計経験 ●統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識 ●データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験 ●電池製造工場での業務経験 ●英会話を使った業務経験(日常会話レベル以上)
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
800~1100万
Global SQW team tasks - 顧客グローバル品質トピックスの顧客窓口 - 顧客品質実績データの分析と社内品質レポートの発行、品質改善計画作成支援 - 品質に関する活動の推進/サポート - ワランティ費用削減活動の推進、顧客との交渉 - 各種顧客依頼事項への対応/サポート - 海外の品質部門チームのサポート及び取り纏め - 顧客品質監査/会議 支援対応 - 新製品のSafe Launch(初期流動)活動 - 顧客要求事項の分析/評価、社内Toolへの対応
◆ 必須の経験/資格; - 各ITツール、システムを率先して習得できる能力・意欲 - 英語力/日本語 - 社内、顧客とのコミュニケーション力 ◆ あれば好ましい経験/資格; - 品質保証関連業務の経験(市場/0km不具合対応、改善活動、品質監査等) - 改善活動への参加、推進実績 - 顧客との交渉スキル
-
580~960万
●電池生産を支えるシステム・DXツールの企画推進 ●MES・品質管理システムの導入推進 ●上位システムと設備システムの連携設計 ●IoTデータ活用基盤の構築 ●工場ネットワーク環境整備 ●デジタルツイン・ローカル5Gなど先端技術の活用推進 仕事の魅力 ◎スマートファクトリー実現の中心メンバーとして活躍できる ◎システム企画から現場定着まで一貫して携われる ◎製造現場の変革を直接リードできる ◎トヨタグループとの連携を通じて高度な知見を得られる キャリアプラン OJTを通じて実際のプロジェクトに参画し、現場で必要な知識やスキルを着実に身につけることができます。その後は、チームリーダーやグループリーダーとしてメンバーを牽引する役割を担い、マネジメント力や課題解決力を磨いていきます。 さらに、製造DXプロジェクトの責任者として、生産現場の変革を推進する重要なポジションで活躍できるチャンスがあります。加えて、技術系留学や出向制度を活用することで専門領域を広げ、最先端技術や幅広い知見を身につけながら、自身の市場価値を高めることができます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ・ミッション 少数精鋭の組織で、若手からベテランまで活発に意見交換を行う環境です。 新工場の生産システム構築や工場データ活用を通じて、競争力ある電池生産を支えています。 募集背景 電池需要の拡大に伴い、生産システムの高度化とDX推進が急務となっています。スマートファクトリー実現に向けた体制強化のための採用です。
必須 以下いずれかの経験 ◎製造業向けシステム導入または運用経験 ◎SIerにおける要件定義・仕様検討経験 ◎PLCを活用した設備制御システム構築経験 歓迎 ◎自動車・電池・部品メーカーでの業務経験 ◎MES、品質管理システム、設備制御に関する知見 ◎Java、SQL、Oracle等の知識 ◎サーバー、クラウド、ネットワーク関連知識
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
450~650万
【静岡市駿河区/生産技術】TOPPAN(株)と共同運営会社/キャリアアップ 仕事の内容 世界最大規模の総合印刷会社であるTOPPAN(株)と当社が共同運営するグループ会社(株)トッパンTOMOEGAWAオプティカルフィルムにて、ディスプレイ関連の開発/生産技術業務を担当していただきます。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■フィルム製造におけるプロセス設計や設備の最適化 ■生産現場での品質管理や改善活動 ■新製品開発の際の開発・設計業務 ■設備保守、メンテナンス、トラブルシューティング お客様要望に対し既存製品の仕様変更(設計、技術検討)~製品化までトータルで担当頂きます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 募集職種 【静岡市駿河区/生産技術】TOPPAN(株)と共同運営会社/キャリアアップ 職場環境 配属先情報 (株)トッパンTOMOEGAWAオプティカルフィルムへ出向となります。 出向時期:入社後すぐ
必要な経験・能力等 【必須】生産設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方 (例:生産技術や設備保全等のご経験をお持ちの方) 【歓迎】 ■フィルムや電子材料製品の開発・処方設計・生産技術経験 ■電子材料製品を取り扱うコーターでの業務経験 ■化学系製品の開発・生産技術経験
TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。 1914年(大正3年)に「株式会社 巴川製紙所」として創業し、数々の産業用特殊紙の国産化を成し遂げ、「特殊紙の巴川」と呼ばれる存在となりました。 その後、「電気物性評価技術」と「抄紙、塗工、粘接着、粉体」の生産技術を組み合わせることで、事業を多角化し、「製紙会社」から「高機能性材料メーカー」への事業転換を推進してまいりました。
420~570万
■業務内容:自動車の情報を伝達する重要な役割を果たしているワイヤーハーネスの配線の分岐・接続を担うコネクタ製品を量産技術開発から成形・プレス・組立まで一貫して製造する当社にて、生産技術を担っていただきます。 ■業務詳細: 生産技術及び工程設計、工場設備の設計・調達及び設備改善などを担っていただきます。 生産ラインの立上を主業務としており、外注された設計をもとに部品調達と導入をお願いします。※実工事は行いません。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000132303)
・生産技術の経験(生産ライン立ち上げ、工程設計等) ・普通自動車免許 ・学歴:大学院、大学、高等専門学校卒以上
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550~850万
当社飲料事業の量産立ち上げおよび生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 【業務内容】 ■ 生産ライン・設備企画 新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定 飲料充填工程・キャッパー工程・殺菌工程のライン企画および能力検討 ■ 工程設計・装置設計 組立/加工工程の工程設計・工法検討・標準化 品質要求に基づく工程内品質設計(検査工程・治具設計含む) 2D/3D CADを用いた機構・構造設計、治具設計 微生物リスクを考慮した 殺菌・洗浄方式の工程検討 ■ 設備導入・メーカー折衝 メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 詳細仕様確認、図面チェック、試作立上げ支援 出荷前検収、据付・調整、試運転の立会い ■ 量産立ち上げ・改善活動 量産初期の工程安定化(トラブル解析・改善 生産性向上(タクト短縮・自動化・省人化)の推進 品質改善・コスト改善(原価低減施策立案) ■ 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて) 充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000138614)
・ライン全体や装置の制御・回路設計などを含む生産技術経験のある方 ・飲料、食品などの自動化ラインでの保全経験のある方
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