【八王子/研修講師(設備施工管理)転勤無】経験を活かし、次世代の人材を育てる!
600~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都八王子市
600~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都八王子市
建築施工管理
その他講師/トレーナー
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■未経験入社者向け基礎研修(25回/年) ■社内向けの初級・中級者向け研修(年20回以上) ■取引先の社員向け初級・中級者研修 ■座学研修、測量研修、図面研修、実技研修など、現場業務に近い研修を実施しております。
【必須】■5年以上の建築施工管理経験 ★次世代の人材に経験やスキルを承継したい/社会インフラを守る建設業界人口の増加に貢献したいという強い思いを持った方 【魅力】 ★基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ★未経験からの入社者が成長していく姿を見てとれること。一年後三年後に大きく成長した姿をみると大きなやりがいになり力をもらえます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~63歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 503,840円~667,440円 月給¥503,840~¥667,440 基本給¥385,000~¥510,000 固定残業代固定残業代¥118,840~¥157,440を含む
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 研修期間の勤務時間は8:00~17:00です。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:19時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(年間スケジュールにて毎年提示)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・昇給あり ・決算賞与(業績による) ・上乗せ労災 ・赴任※月最大6万円他 <その他制度> ・無料研修制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出金制度 ・社内クラブ・サークルサポート制度 ・健康保険組合・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ※組合から結婚祝金/出産祝金 ・保養所・契約レジャー施設利用補助・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【仕事内容の変更範囲】当社が定める範囲 【勤務地の変更範囲】当社が定める場所
研修講師10名在籍
無 都外通勤圏外から赴任就業が可能な方は、会社寮貸与可
東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F(2F、4F、6F)
京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
八王子への通勤ができなければ、当社で宿舎を手配します。
有
無
確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会(奨励金あり)
★入社時特別休暇(上限3日) ★年間休日122日 ★有給休暇の平均取得日数10.9日(連続取得OK※案件終了時等) ▼面接(1~2回) *「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能です。 ◆面接担当者より ノーネクタイ、ノージャケットでもOK 「どんな風に働きたいか」など ざっくばらんにお話ししましょう。 ◆自動車通勤OKについて 地域によります
2名
2回
筆記試験:無 一次面接→オンライン面接 二次面接→対面面接
■テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。
【企業情報】テクノプロ・コンストラクションでは、建設業界全体の人材不足や人材育成の重要性を充分に認識し、2017年に研修施設「技術センター」を開設しました。建設業界未経験者や経験の浅い技術者を積極的に採用・育成し、技術センター開設以来1,000名以上を建設現場へと送り出しています。(2024年6月時点)また、現場配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、取引先の大手建設会社、大手設備会社等で施工管理者として活躍しています。このノウハウと実績を基に技術者に向けた施工管理者養成研修事業を展開しています。テキストを用いた知識研修はもちろんですが、安全朝礼、製図、測量、写真管理、鉄筋型枠組立、CAD 操作など、実習を多く取り入れた内容で、実践的な研修を実施しています。また安全意識向上のため、VRを利用した安全疑似体験トレーニング(建設現場の仮設足場高層階からの墜落体験、外部仮設足場の危険体験)を実施しています。「自社で研修体制を整えるのが難しい」「実践的な研修を受けさせたい」といったニーズに合わせて技術者のスキルアップを支援します。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1100万
木造アパートをはじめ介護・保育施設、店舗など多彩な建築物の施工管理全般。現地調査や各種計画書の作成から設計・行政との協議、工程管理、お引渡しまで、一連のモノづくり全体を現場管理者としてリードします。 【年間目安10~12棟/施工管理プロセス全般】 ■1.現地調査:建設予定地の状況確認■2.仮設・安全衛生計画:安全・効率的な現場の計画書・図面作成■3.関係各所対応:設計者・行政との打ち合わせ■4.工程・現場管理:工程表作成、着工後の進行・品質・安全管理■5.完工・引渡し:各種検査対応 専属協力業者「キノシタマイスタークラブ」への直接指示、現場情報共有アプリ「現場Plus」を活用し円滑に業務を進めます。
【必須】■1級建築施工管理技士または一級建築士■木造建築の施工管理経験【歓迎】■木造アパートの施工管理経験■施工管理職のマネジメント経験 【木造施工のプロとして、次のステージへ】 これまで培った木造建築の現場経験と国家資格を存分に活かせる環境です。当社は「直営施工システム」や共有アプリ『現場Plus』を導入しており、現場管理のしやすさや業務効率の高さは抜群。さらに、木下グループならではの充実した福利厚生体制が整っているため、腰を据えて長くキャリアを築けます。マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。
注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業
500~1100万
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。【詳細】■現地調査:建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認■仮設計画:建設現場 を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成■安全衛生計画:現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成■設計や行政とのやりとり:建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせ■工程組み:着工~竣工までの工程表の作成■着工:工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理■完工・お引き渡し:行政検査、施主様検査を終えてお引渡し
【必須】二級建築施工管理技士 ※技士補含む【歓迎】■一級建築士 or 一級建築施工管理技士■木造建築の施工管理業務経験がある方■アパート / マンションの施工管理業務経験のある方 【魅力】培ってきた施工管理の実績とスキルを、次なるキャリアで存分に活かしませんか。働き方◎ 【木下工務店の強み】マイスターが誇る高気密・高断熱の高性能木造デザイン住宅/重層下請け構造から脱却した建築業界でも画期的な独自直営施工システムを展開/事業拡大に向けて組織の根幹を支え、現場の要として活躍していただけるプロフェッショナルな人材を歓迎します。
注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業
600~1000万
新規案件はもちろん、既存物件の改装工事など、新築/改装問わず各種建築プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーとなります。私たちは、大手百貨店グループの安定基盤と、新設会社ならではのスピード感・裁量を併せ持ち、不動産・建築・アセットマネジメントなど各領域に精通したプロフェッショナルたちが集う組織です。本ポジションは、建築のプロフェッショナルとして、着工後、関係各社をコントロールいただきながら竣工に向けてプロジェクト推進いただくことが期待されています。主にクオリティ、コスト、スケジュールの3つをコントロールする役割を担っていただきます。 【入社時にに担っていただきたい主な業務内容】 ・クオリティコントロール ∟スペック、デザイン(設計段階、施工段階) ・コストコントロール ∟概算作成、VE/CD、発注(査定、ネゴ、発注金額確定)、増減管理、精算 ・スケジュールコントロール ∟協業者、社内調整、事業スケジュール、工事工程/管理(もの決め、リカバリー等) ※案件が全国となりますので、入社後は東京に勤務しながら出張ベースで各プロジェクトをご担当いただきます。
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・ゼネコンなど建設業界での施工管理の業務経験 ・ハウスメーカーなど事業者側での建築系ポストでの就業経験 【歓迎要件】 ・一級建築士をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士をお持ちの方
当社は、デベロッパー専業会社として設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 会社設立3年目に入り、『ザ・ランドマーク名古屋栄』や『(仮称)心斎橋プロジェクト』の他、『天神二丁目南ブロック駅前東街区プロジェクト』など大規模開発に取り組む中、その他にも日本全国の中心市街地に位置するグループ保有資産を活用した複数の案件が進行中です。現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱える中で、部門内の次世代育成を強化したく、募集します
800~1500万
~管理監督者としてキャリアアップ/年間休日128日・土日祝休みで働き方改善/大手企業との取引多数の安定企業/昨年度賞与6か月分支給~ ■業務概要: 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には: 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り~工事管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬) 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年~1年半ほど ■組織構成: 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2~3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について: 同社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2~3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 就業場所変更の範囲:会社の定める業務
・普通自動車免許 上記に加え、以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・建築施工現場での次席、現場所長のご経験 ・1級建築施工管理技士
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600~900万
■業務概要 ・クライアントや、社内(営業、プランナー、デザイナー)との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い
■必須条件: なにかしらの施工管理経験をお持ちの方 ~ハウスメーカー経験からのキャリアチェンジも歓迎~
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600~680万
【募集背景】 事業拡大および戸建て事業の次世代を担う若手人財の育成を見据えた増員募集です。 積水ハウスでは、第二新卒の方にも安心してスタートいただけるよう、充実した研修制度や先輩社員によるサポート体制を整えています。 また、高級層向け住宅やオーダーメイド住宅を数多く手掛けているため、お客様一人ひとりの理想を形にする住まいづくりに向けて着実に成長できる体制を整えています。 【仕事内容】 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額:5000万円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 注文住宅:9割 その他非住宅(クリニック・保育園等):1割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。" 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【やりがい】 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けており、入居者の満足も重要視しています。 何年たっても入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案をしていくことで、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 また、若いうちから裁量を持って成長し、施工管理としての専門性を高めながら、将来的には現場責任者や管理職など幅広いキャリアを描くことが可能です。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
【必須条件】 ・二級建築士 ※経験した建物の構造は問いません 【歓迎条件】 ・住宅系新築建築施工管理の経験 ・リフォーム経験可 【求める人物像】 ・建築が好きで、住まいづくりを通じてお客様の理想を形にしたいという想いをお持ちの方 ・周囲と協力しながら主体的に行動し、新しい知識や技術の習得に積極的に取り組める方 ・施工管理として成長していくため、資格取得にも意欲的に取り組める方
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
600~1000万
【業務詳細】 注文住宅または分譲住宅の建築施工管理・現場監督として、年間20~30棟程度を担当。 これまでのご経験やご希望に応じて、注文・分譲のいずれかを担当いただきます。 工期は100~120日程度。全体スケジュールの策定から職方・協力会社の選定、着工後の工程・安全・品質・予算管理まで、現場を主体的に動かしていただきます。 積算・アフターは別担当、設計・IC・工事アシスタントなどとの分業体制も整っており、施工管理に集中しやすい環境です。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】東証グロース×名証メイン上場|過去最高を更新中の成長企業 2026年1月期は売上高486億円・営業利益37億円・総販売棟数1,163棟と過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指しています。 施工管理・設計・IC・積算・アフターなど専門職が社内に揃い、技術者を大切にする風土も魅力です。 【2】注文・分譲から選択可能|経験・希望に合わせた配属 「注文住宅で一棟一棟こだわりたい」「分譲住宅で効率的に多くの住宅を手掛けたい」など、経験・志向に応じて担当を決定。 注文・分譲どちらの施工管理経験も活かしながら、自分に合ったキャリアを築けます。 【3】分業体制×DX推進|施工管理が現場・品質に集中できる 積算・アフターは別担当とし、設計・IC・工事アシスタントなどが現場をサポート。 さらに自社開発の「物件スケジュール」やANDPAD・iPad・クラウドを活用し、工程・品質・発注を一元管理。 事務作業や現場負担を軽減し、施工管理が本来注力すべき業務に集中できる環境です。 【4】現年収保証+インセンティブ|経験を収入に反映 入社初年度は現年収を保証。引き渡し実績に応じた月次インセンティブに加え、1級建築施工管理技士・1級建築士は月2万円、2級資格は月5,000円の資格手当を支給。 経験・実績を正当に評価し、収入UPを目指せる環境です。 【5】転勤なし・直行直帰OK|愛知で腰を据えて働ける 転居を伴う異動はなく、直行直帰・社用車貸与にも対応。 完全週休2日制、残業月平均30時間程度、時間単位の有休制度、4連休推進制度など、働き方の改善にも注力しています。
木造建築物の施工管理のご経験
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
562~750万
当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。■対象設備:マンション共用部(給配水/消防/電気)■物件:築浅、築古、自社管理、他社 管理物件と多様な物件を担当 1.外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う 2.修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う 3.工事受後は施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理/報告)を行う 4.その他、上記に付随する点検業務や事務業務 ※建物の改変はありません。※夜間のトラブル対応はコールセンターが一次受付をし、協力会社に依頼をする為基本的に夜間対応は発生しない仕組みです
【必須】 ■建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能) ■何らかの建築関連の資格※修繕の経験は不問 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。マンション常駐がなく、柔軟なスケジュール調整が可能な技術ポジションです。元請けの立場で業務をコントロールしやすく、自身の裁量で働き方をデザインできます。平均残業も30H以下の為資格取得に時間も使えます。取得支援も多数あり!
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
500~600万
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を行います。工期は専門工事で1週間~1ヶ月、大規模修繕工事でも長くて半年と、新築工事と比べると短く、メリハリがつけやすい環境です。 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画を顧客に提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) ※建物の改変はありません。
【必須】■不動産・建築業界等の経験者(経験業界や業務内容、職種は幅広く受け入れ可能です。) 【過去内定業界】ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー出身者など 【魅力】リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 需要拡大中の「改修工事」を通じ、技術者としての市場価値を高められる仕事です。単なる修繕ではなく建物の将来を見据えたコンサルティングを行い、発注者の立場でチームを牽引。お客様と長期的な関係を築くやりがいがあります。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
577~750万
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。設計管理方式のため、現場常駐の施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問します。 【具体的には】※建物の改変はありません。 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【必須】■建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方■建築士または各種2級以上の施工管理技士をお持ちの方 【魅力】リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 需要拡大中の「改修工事」を通じ、技術者としての市場価値を高められる仕事です。単なる修繕ではなく建物の将来を見据えたコンサルティングを行い、発注者の立場でチームを牽引。お客様と長期的な関係を築くやりがいがあります。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業