【千葉】IoT製品の法人営業/未経験歓迎/薬局用製品No1シェア/長期研修でキャッチアップも安心!
350~500万
株式会社トーショー
千葉県千葉市
350~500万
株式会社トーショー
千葉県千葉市
医療機器法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
その他営業
既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験&技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。(登用率98%、試験やノルマなし) ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。
■必須条件: ・第一種普通自動車免許 ※社会人歴1年程度・第二新卒の方も歓迎します! ※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 残業:月平均20~30時間程度です
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
初年度想定年収:350万円~500万円 賃金形態:月給制 月給:220,000円~350,000円 月額(基本給):180,000円~280,000円 固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間33時間0分/月) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 年収420万円/30歳 経験5年 年収500万円/32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※契約期間 1年0ヶ月 登用前提の採用です。目安は3ヶ月~6ヶ月となりその間に9割強の方が登用となります。(登用率99%)
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与野ビル1F
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族構成による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳以上再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種機械研修(錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等)、システム研修(運用・機械に必要な知識全般) ■現場や専門部署での研修 ■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■厚生年金基金(現在の企業年金基金で入社時に加入) ■資格取得支援制度 ■社内会議:年4回開催。全国各地の社員が集結し、様々な情報交換を行っています。
東京都大田区東糀谷3-13-7
1.病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 2.薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 3.医用総合機材の製造・販売・卸売
最終更新日:
390~1200万
■業務内容: 土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます! 「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ <具体的な業務> ・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ(リストを基に訪問するルートセールス型の営業) ・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング ・最適な土地活用プランの提案~ビジネスプランの決定 など ■やりがい/魅力: 当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪ ”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です! 難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください! ☆中途社員の60%が未経験からスタート!安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社!独自の研修(「生和塾」)を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です! また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます! ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍!年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております! 過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ <モデル年収> *入社2年目:平均630万/最高1,050万 *入社3年目:平均740万/最高1,580万 *入社5年目:平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日/日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪/転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ~営業経験をお持ちの方や不動産業界での業務経験のある方は歓迎です~
アパート、マンション、ホテル、商業建築、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務、社宅・寮の仲介業務、及び建物管理、リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務、土地売買業務、コインパーキング業務
400~1000万
【ポジション概要】 就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。 このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人(本選考・インターン)の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。 ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功にのための提案が求められることになります。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか? 【業務の流れ】 (1)対象企業のターゲティングとリスト作成(既存事業からのクロスセルも含む) (2)企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化 (3)自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案 (4)商談~クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進 (5)営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能 ※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり(プロフェッショナルプレーヤー職もあり) 【ポジションの魅力】 ① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる 既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。 ② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業 クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。 【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方
【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方
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400~1000万
【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談(価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計) (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 ③意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、圧倒的な市場価値をもたらします。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会:キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング:独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング:チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 ・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力
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400~1000万
【業務内容】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談:学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策:オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ:企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート:入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会:キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング:独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング:チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています
・事業開発スキル ・新卒エージェントをはじめとした様々なキャリア機会への意欲 ・キャリア形成における重要度の高い新卒からのキャリア支援を担える方
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400~650万
【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【会社紹介動画】 https://youtu.be/qZ1pQoFasRo 【ブランド動画】 https://youtu.be/KAKNgCo3yq4 【Forbes CAREER 社員インタビュー】 https://career.forbesjapan.com/story/577 【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】 https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825 【特徴】 ●創業メンバー全員がコンサル出身 ●社員の98%が業界未経験 ●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。 経営に直結する新規のプロジェクトに関わり、営業担当として事業拡大に貢献いただきます。 ●新規プロジェクト営業(自社): 当社で新しく立ち上げた、またはこれから立ち上げるビジネスを、顧客に提案いただきます。営業として、クライアントの開拓などをお願いします。 ●新規事業支援(クライアント): クライアントの新規事業の支援や、クライアントの採用・組織面からのサポートをする事業です。営業として、クライアントの開拓などをお願いします。 ★当社は、新規事業開発に注力しており、入社後はご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただく可能性がございます。 経営メンバーや事業責任者と一緒に、「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 【やりがい・魅力】 ●自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ●代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 *当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
【必須】以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上(toB営業、無形商材に限る) ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
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400~1000万
【業務内容】 就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。 このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。 大学における特別講座(寄付講座・講座)や授業やキャリア講義などの導入提案だけでなく、大学の授業での登壇や教材設計にも関与していただきます。 また、翌年度以降も継続的に機会をいただけるよう、関係性をより強固にするためのフォローも含めてお任せします。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか? 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか? 【具体的な職務内容】 (1) 全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング (2) 寄付講座やキャリア講座などの企画提案〜受注 (3) 学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応 (4) 教職員との定期的なコミュニケーション/リレーション構築 (5) 大学と大学生と当社の連携モデルの構築 【ポジションの魅力】 ①【役員直下で、事業開発的な動きを経験できるポジション】 経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジション。営業・アライアンスの枠を越え、事業そのものをグロースさせる経験ができます。0→1フェーズの醍醐味が詰まっています。 ②【“教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦】 提案相手は企業ではなく大学や教授。だからこそ「数字」ではなく、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込む営業だからこそ、社会課題のど真ん中に挑む実感があります。 ③【就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献】 「情報の非対称性」をなくすことは、私たちの原点。何かしらの問題があり、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける社会的意義のある仕事です。 【こんな方に向いています】 ・「想い」だけでなく「事業」として社会に届ける力をつけたい ・営業✕教育✕戦略提携といった複合スキルを身につけたい ・営業で終わらず、社会課題の解決に本質的に関わりたい ・教育・キャリア領域で、スケールの大きな仕組みをつくってみたい
【こんな方に向いています】 ・「想い」だけでなく「事業」として社会に届ける力をつけたい ・営業✕教育✕戦略提携といった複合スキルを身につけたい ・営業で終わらず、社会課題の解決に本質的に関わりたい ・教育・キャリア領域で、スケールの大きな仕組みをつくってみたい
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363~395万
■採用背景 ・既存顧客からの設備更新ニーズ増加に伴い、営業体制強化のための増員募集です。 ・長期的に顧客フォローを担っていただける方をお待ちしています! ■業務詳細 東芝製品の総合代理店として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 <具体的な業務内容> ・既存顧客(ビル管理会社・設備会社・官公庁等)への定期訪問 ・エレベーター等の更新・リニューアル提案 ・顧客の設備状況のヒアリング、課題把握 ・メーカー(東芝)との打ち合わせ、製品選定・見積作成 ・工事部門との調整(納期・施工内容) ・導入後のフォロー、保守提案 千葉支店では特に「エレベーターのリニューアル提案」を主軸としており、既存設備の老朽化に伴う更新ニーズに対して提案を行います。 <営業スタイル> ・リニューアル時期に差し掛かってきているエレベーターを保有している先に対して、リニューアル提案を実施します。 ・提案先は東芝エレベータが保守契約をしている、おおよそ稼働開始から20年以上経過したエレベーターを所有している施主(オーナーや会社など)、管理会社(主に分譲マンション)が中心です。 ・東芝エレベータが保守メンテナンス契約を実施していますが、当社にて新規のリニューアル提案等を行います(既存先ではあるものの、提案自体は飛び込み中心)。 ・会社としてのリニューアル台数の目標(半期ごと)はありますが、個人としてのノルマはありません。 ・外出頻度は、ほぼ毎日です。 ・分譲マンションへの提案は、管理会社経由で管理組合へ行うこととなりますが、管理組合への説明は理事会・総会への出席が必要なため、土日にご対応いただく可能性があります(その場合は平日に振替休日を必ず取得)。 ・1台あたりの工事金額(規格型)は、おおよそ700万円~2000万円です(オーダー型、工事方法、納入台数、現場条件により金額は異なります)。 ・エレベーターの更新周期は、目安20~30年に1回(実際は30年前後での実施が多い)です。 ■組織構成 ・千葉支店は総勢3名(40代~50代、男女比2:1)が勤務しています。 ・そのうち営業担当が2名所属し、活躍いただいています。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員がついて、OJT形式で業務をレクチャーしていきます。 ・まずは同行訪問からスタートし、徐々に業務内容や商品知識を習得していただければと考えています。 ・未経験からスタートした社員も多く、教える体制が整っていますのでご安心ください! ・皆さんおおよそ3年程度をかけ、一人前になっていただいています。焦る必要は全くありませんので、無理せずスキルアップを目指すことが可能です。 ・経験者の方は、スキルに応じて即戦力としてご活躍いただくことを期待しています! ■魅力・特徴 ・昨年の離職率は0%!昨年に限らず、定着率の高い職場です。 ・インフラを支える仕事のため、社会貢献性が高いお仕事です。 ・長年の取引先との関係構築が本業務の醍醐味!設備更新により安全・快適な環境づくりに貢献していきます。 ・オフィスは華美な環境ではありませんが、落ち着いて業務に集中できる職場です。 ・会社全体の平均勤続年数:15.6年(2026年6月時点)
<必須条件> \未経験者も歓迎/ ・基本的なPC操作が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <希望条件> ・何らかの営業経験をお持ちの方
~明日への挑戦~ 『日々に新たに、また日に新たなり』 ・当社は明治39年に創業し、組織変更等も経ながら今日まで続いてきた歴史のある会社です。 ・東京地下鉄株式会社へ東芝製の電球・照明機器等を納入したことが、現在まで続く事業のスタート。 ・徐々に取引を拡大し、営業品目も特高受変電機器・昇降機設備・空調機器・通信設備・交通システム・バーコード機器などへと多様化させ、”東芝グループ製品を幅広く取り扱う商社”として長年にわたり多くの信頼と実績を重ねてまいりました。
300~600万
◆業務内容 既存顧客をはじめ新規顧客の開拓、新たな分野の新規開拓 ・既存顧客の新規製品入れ替え需要の開拓 ・既存顧客のメンテナンス業務および修理案件の受注 ・新分野の市場開拓、新規顧客開拓
◆応募要件 【必須】 ・BtoB(法人営業)経験がある方 ・機械装置の営業経験がある方 ・企画立案営業ができる方 ・自身の技術や経験をもとに指導できる方 ・普通自動車免許 ・一般的なパソコン業務が可能な方(エクセル・ワード・メール等)
選別機の製造販売
460~800万
日本近隣のアジア圏を中心にゼロから新しい国・地域での販路(小売店、代理店、パートナー企業等)を構築し、事業拡大を推進していただきます。※海外に駐在ではございません。 ■各国の市場動向・競合調査・ターゲット分析 ■事業展開の戦略立案(販売チャネル・価格設定など) ■新規取引先の開拓 ■現地企業との価格、取引条件、契約交渉の交渉 ■海外展示会参加 ■資料作成 等 【商材:照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等】
【必須】■メーカー等での海外小売店への営業経験※目安3年以上 (コンシューマー商品) ■上記のようなビジネスをゼロから立上げた経験 【歓迎】 ■東南アジア等海外市場開拓の経験 ■家電商品の知識
■電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 ■通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売
390~600万
エリア内の病院・クリニック(耳鼻科、消化器科等)に訪問し、当社の開発・製造商品及び業界から高評価を頂いている富士フイルム製の内視鏡のご提案、デモンストレーション・アフターフォローを担当いただきます。 【お取引先】お客様は、大学病院から開業医の先生までおります。基本的には既存顧客が中心になります。 【営業の魅力】全国でも限られた富士フイルムの内視鏡特約店であり、代理店サポートやメンテナンスまで任されております。そのため、お取引先との接点が多く、お取引先と関係構築がしやすい利点があり、比較的営業がしやすい環境が備わっております。
【必須】何らかの顧客折衝経験もしくは医療業界でのご経験(当社では業界・職種未経験で入社した先輩が多く活躍しています!) 【尚可】医療への関心や、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという熱意 【魅力】■社用車(通勤利用可)、携帯電話、ノートPCを1人1台貸与し、外出先からでも情報共有、報告書等の作成ができ直行・直帰も可能。年休127日、月平均残業10h程度とワークライフバランスも大切にしております。 ■入社後半年~1年程度は先輩に同行、富士フイルム様の製品研修なども活用し基本的な知識や営業スキルをしっかり身に付けていただくため、未経験の方でも安心の環境です
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