【東京】電源開発 責任者(部長)/株式会社エネウィル
1600~2000万
株式会社エネウィル
東京都千代田区
1600~2000万
株式会社エネウィル
東京都千代田区
不動産事業開発
不動産用地仕入
新規事業企画/開発
自社電源(太陽光、風力、バイオマス、蓄電池など)の新規開発、およびセカンダリー(既設案件)の買収におけるソーシングから現場開発、完工・引き渡しまでの全プロセスを統括する責任者を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・開発戦略の立案・実行:経営戦略に基づいた電源開発(土地仕込み、許認可取得、EPC選定等)のロードマップ策定 ・パイプラインの創出(ソーシング):土地所有者、地元のステークホルダー、開発パートナー、金融機関等とのネットワーク構築・交渉 ・プロジェクトマネジメント:各開発案件の進捗・コスト・リスク管理、および社内リソースの最適配置 ・投資評価・契約交渉:案件の経済性評価(IRR等)の検証、各種契約(土地賃貸借、EPC、譲渡契約等)の締結 ・メンバーのマネジメント:自ら「たるは」具備を以て、開発担当メンバーの育成、評価、および組織の組成 【当社で働く魅力】 ・裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 当社の定める業務
■必須 ・社会人経験 ・上記の職務内容を自律して遂行できる方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎 ・再生可能エネルギー(太陽光・風力等)またはインフラ開発のプロジェクトマネジメント実務経験(5年以上) ・土地仕込み、地権者交渉、または自治体等への許認可申請の実務経験 ・組織のマネジメント経験(人数不問) ・大型案件(特高など)の開発、またはノンリコース・プロジェクトファイナンスの組成経験 ・宅地建物取引士、技術士、電気主任技術者などの関連資格
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,600万円〜2,000万円
支給無
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※水曜日は9:00~17:00 ※管理監督者のため残業手当は支給対象外
有
有
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 連続休暇(5日間)、記念日休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月) ※年収はご経験に応じて要相談 ※管理職採用の場合は残業手当なし(深夜残業手当有)
有
東京都千代田区
屋内全面禁煙
本社:千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10階
在宅勤務 研修支援制度
確定拠出年金(401K) 財形貯蓄 借上社宅制度(転勤者のみ) 人間ドック補助、共済会等
1名
2回〜2回
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル10F
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)、及び関連するコンサルティング 新電力事業
株式会社エネウィルパワーエンジニアリング エネウィルインベストメントマネジメント株式会社 宮崎ソーラーウェイ株式会社 みよしエナジー株式会社 気仙沼グリーンエナジー株式会社 Miraiつのエナジー株式会社
非公開
最終更新日:
1000~1800万
【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 具体的な業務内容 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ポジションの魅力 【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ■戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ■経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ■単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 【募集背景】 ■イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 ■各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 ■現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 ■そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 ■本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら、全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引していただきます。 【組織構成】 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。
■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験(目安:7年以上) ■部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ■ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験
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800~1000万
【主な仕事内容】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買(売買契約締結から引渡決済まで) ・一棟投資物件の売却(社内調整や販売資料作成など) 【このポジションのやりがい】 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 【インセンティブ制度有り】 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 【企業概要】 まちの「スキマ」に新しい価値を創造する、事業創造カンパニー ■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。 当社は、駅前の一等地だけではなく、他社が敬遠する「まちのスキマ(狭小地、変形地、裏路地)」にこそ、課題と大きな価値が詰まっていると考えています。独自のビジネスモデルを通じて、土地オーナー様、テナント様、そして地域社会の「三方良し」を実現し、既存の不動産・建築の枠を超えた社会貢献を目指しています。
【応募資格(必須)】 資格:宅地建物取引士の資格必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ー不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験 ー投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方で契約実務から引渡し決済までを完遂できる 【応募資格(歓迎)】 ・投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方 ・不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方 【求める人物像】 ・既存概念に囚われず、新しいビジネスを生み出したい方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・仕事、仲間に対して誠実で、責任感のある方
■空中店舗「フィル・パーク」事業:駐車場の上部などの未活性空間に商業施設などを開発・誘致する事業。 ■「プレミアムガレージハウス」事業:駅から離れた郊外の空き地などを活用したガレージ付賃貸住宅の開発を行う事業。
480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
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540~1060万
業務詳細 ■会社全体を視野にした、協業ビジネス推進に向けた全社統括・戦略策定(企画戦略業務) ・組織横断で活動する全社ワーキング(フロント・バックヤード・企画)の全体統括/運営を通じた協業ビジネスの全社立ち上げ ・協業ビジネスの目指す姿、取り組み、進捗管理マネジメント、課題と対策、等の経営幹部も交えたディスカッション・合意形成 ■パートナー企業とのビジネスモデル創出(フロント営業業務) ・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能として、新たなミドルB事業者を開拓・推進 ・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ ・パートナー企業の業務観察/ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務/経営課題を把握 ・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案 ・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント ・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ポジションの魅力 開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。NTT東日本の中でも最重要テーマの1つとなるミッションを背負って組織・チーム一丸で取り組んでおり、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、志に賛同していただけるメンバーを増員しております。 構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方をを求めています。社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組み化が求められる仕事となり、自社の強みと他社の強みを融合し、新たなシナジー/付加価値創出していくことが期待されているポストです。 自らの頭(思考)と足(行動)と心(情熱)を使って、アライアンス企業を巻き込み、全社を巻き込み、ダイナミックにビジネスを動かすことができる、0から1、そして1から100を産み出すチャレンジングな環境で、私たちと一緒に新たなビジネスを創出していきましょう。
応募資格(必須) 以下2点を満たす方 ・協業ビジネス推進の経験(自社の強みと他社の強みを融合して新たなシナジーを生み出した実績) ・ディストリビュータやIT商社/販社における商流を理解し、事業推進に携わった経験 応募資格(歓迎) 【スキル】 ・通信/ICT分野に関する基礎知識 【資格】 ・通信/ICTに関する資格 ・マーケティングに関する資格 求める人物像 ・パートナー企業の事業変革や新規ビジネス・収益創出に主体的に挑戦できる方 ・大局観と全体最適の視点を持ち、組織の枠を越えて周囲を巻き込みながら変革を推進できる方 ・困難な局面であっても自らの頭(思考)と足(行動)と心(情熱)を使って乗り越えることができる方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
500~700万
◇◆累計調達100億円の急成長スタートアップ!コンサル×事業開発の両軸でクライアントと自社をグロースさせる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓累計資金調達100億円、前年同月比100%成長(2025年3月)を遂げるAIスタートアップの急成長新規事業(コンサルティング事業) ✓コンサルティングに留まらず、プロダクト開発やサービス開発など「自社の事業開発(BizDev)」にも主体者として関われる ✓SaaS事業で培った自社実践に基づく実践的アプローチで、エンタープライズ企業の新規事業やAI活用を本質的に支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社FLUX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年の創業以来、AI技術(LLM・予測分析・自然言語処理等)を強みに急成長を続けるテクノロジー企業です。マーケティング支援や企業のAI活用支援(FLUX Insight)、人材紹介(FLUX Agent)など多角的に事業を展開。最先端AIプロダクトとプロフェッショナルの知見を掛け合わせ、日本を代表するエンタープライズ企業のDXやAIトランスフォーメーションを一気通貫で支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する新規事業立ち上げ、事業グロース、デジタルマーケティングの伴走支援 ✓AI技術やITを活用した業務改革(DX)・IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援 ✓新規事業(FLUX Insight)の事業開発主体者として、コンサルティングサービス開発やプロダクト開発の推進 ✓FLUXの強みである実践的フレームワークに基づき、絵に描いた餅で終わらない本質的な価値創出の実行 ✓顧客課題の解決に向けたプロダクトマネジメント、組織開発、採用・育成支援など幅広いBizDev業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手エンタープライズ企業におけるAI技術(LLM等)を活用した業務効率化・新規事業立ち上げ ✓クライアント企業のビジネス価値最大化を目指す、デジタルマーケティングの戦略立案から実行・改善 ✓社内の「コンサルティング×採用×プロダクト提供」を組み合わせた、本質的なDX体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントとしての支援実績を作りつつ、自社の新規事業開発(BizDev)にも深くコミットしたい方 ✓最先端のAI技術を武器に、企業の経営課題解決やAIトランスフォーメーションをリードしたい方 ✓ITコンサルタントから戦略コンサルタント、あるいはプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを目指したい方 ✓累計100億円を調達し、ハイペースで組織が拡大するスタートアップの熱量高い環境で裁量を持って働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✓経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業の経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング案件における営業から案件マネジメント、デリバリーまでの実務経験 ✓事業会社での新規事業創出、または新規事業責任者としての経験 ✓プロダクト開発、またはサービス開発に携わった経験 ✓スタートアップでの勤務経験(商材・規模不問)、またはピープルマネジメントの経験
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900~1500万
現在、弊社電子トレカ®︎サービス「ORICAL」では、 ・プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス(順不同) ・日本相撲協会 ・女子プロレス・スターダム といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくHEARTBEATSの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、HEARTBEATSが提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、HEARTBEATSでは複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、HEARTBEATSの事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行
下記のいずれかに該当する方 ・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験(PL責任者として)がある方 ・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方
当社は「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、デジタルコレクションサービスをはじめとした、ファンビジネス領域に特化した事業を展開するスタートアップ企業です。 主力である電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL®︎を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。
500~2000万
◤仕事内容◢ - テクノロジーを基軸とした事業機会の探索、ビジネスモデル再構築、既存事業エンハンスを含むIT/デジタル戦略の立案支援 - CIO/CDOが描く戦略の確実な実行に向けた伴走支援、およびPwCの各種施策と連動した成果創出のアシスト - 経営戦略の実現に向けたIT/デジタル戦略・中期計画の策定支援 - デジタル技術を用いた新ビジネスモデルの計画策定支援 - 既存の業務オペレーションの調査・見直し、デジタルサービス活用による改善支援 - デジタル組織・ガバナンスの検討支援 ◤会社の特徴◢ - PwCが持つ多角的な施策やソリューションと連動し、クライアントに効果的かつ効率的な成果を提供するプロフェッショナル集団 - 海外オフィスとの連携やオフショア活用など、強力なグローバルネットワークを活用したプロジェクト推進体制 - 国内外の大手企業経営層や事業責任者レベル、また社内外の各分野のエキスパートとダイレクトに協働できる環境 ◤仕事の魅力◢ - 企業を進化させるDX推進:多角的な視点からデジタル活用を検討し、旧来のオペレーションを抜本的に見直す深い事業改革の実行 - デジタルによる新ビジネス創出:最新テクノロジーやソリューションを活用し、新規ビジネスの立ち上げや既存ビジネスの変革に直接貢献 - グローバルなプロジェクト経験:海外ソリューションの活用や、グローバルなステークホルダーが多数関わるダイナミックな環境での業務 - 圧倒的なキャリアパスと成長:IT/デジタルを活用した社会課題解決に向けた政策提言など、社会に大きなインパクトを与えるポジション
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかのご経験 - コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 - 事業会社における経営企画、事業計画、またはIT企画・戦略の実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験 - 事業戦略の立案経験 - IT/デジタル戦略の立案経験 - IT/デジタル中期経営計画の策定経験 - ビジネスモデルの構想経験 - 先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験 - 英語を使用したグローバルプロジェクトの参画経験 ◤求める人物像◢ - クライアントへの付加価値提供に誇りとこだわりを持ち、常に高みを目指すコミットメントをお持ちの方 - プロフェッショナルとして高い品質水準とスピード感を理解し、自ら体現できる方 - 複雑な事象を体系的に構造化し、論理的に組み上げる高度な論理的思考力をお持ちの方 - 状況に応じた最大限の情報を活用し、PDCAを高速回転させてゴールへ導く仮説思考力をお持ちの方 - 業界動向やテクノロジートレンドが促す産業構造の変化を踏まえ、企業の到達すべき姿に独自の見解を持てる方 - 日常生活の中からビジネスの種を見つけ、発想を広げられるイノベーティブなマインドセットをお持ちの方 - 困難な状況や失敗に直面しても、柔軟にやり方を工夫しトライし続ける胆力をお持ちの方
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400~1200万
【仕事内容】 事業推進として、事業のスケールを内側から支える仕組み化、新規事業の立ち上げ、そして最重要KPIの達成まで、経営陣直下で幅広くリードしていただきます。 ・オペレーション構築:属人化した業務を誰がやっても回る仕組みに作り変える。マーケティングやCSなど複数部門を横断し、SOP策定、ツール導入、AIによる業務の再設計を行います。 ・新規事業開発:主力の矯正サービス等のアセットを活かし、正解のない新領域に飛び込んで仮説検証を繰り返し、会社の次なる柱をゼロから立ち上げます。 ・横断KPI担当:医院契約率や予約数、採用など、事業のボトルネックとなる重要数値を特定し、部門を越えて現場を巻き込みながら達成まで導きます。 【ポジションの特色】 特定の部門に閉じない「遊撃隊」的な役割であり、CEOやエース社員のすぐ隣で事業全体を構造的に捉えることができます。単なる効率化にとどまらず、AIを前提とした業務プロセスの刷新や、ゼロからの事業創出まで、年齢や経験に関わらず圧倒的な裁量が与えられます。実際に新卒3年目で年商30億円規模の事業責任者に抜擢された実績もあるなど、「たたき台を出す」カルチャーのもと、フラットで風通しの良い環境で挑戦が可能です。 【具体案件・最近のニュース】 現在、月数億円規模に成長したマーケティング業務の属人化解消や、カスタマーサクセス部門へのAI導入プロジェクトなどが動いています。さらに、スマイルモア矯正の全国展開に伴う医院獲得(3ヶ月で150医院の提携達成など)や、新規治療領域の立ち上げも進行中。会社としては毎年200%以上の成長と全事業黒字化を維持しており、2028年の売上100億円、そしてIPOを目指す極めてエキサイティングなフェーズにあります。 【福利厚生】 フレックスタイム制(コアタイム9:45〜15:00)を導入。月・火・水・金の出社を基本とし(木曜は出社または在宅)、月・金は無料ランチが提供されます。飯田橋オフィス半径2km圏内の居住者には月3万円の家賃補助、該当エリアへの転居時は初回7万円の費用補助を支給。ストックオプション制度、副業(許可制)、各種社会保険完備のほか、OFFICE DE YASAIの格安利用、書籍読み放題、トレーニングマシン完備など、働く環境と健康をサポートする制度が充実しています。
【必須】 ・複雑な業務や情報を整理・体系化し、標準化や仕組み化を推進した経験。 ・複数部門や立場の異なる関係者を巻き込み、円滑にプロジェクトを進めた経験。 ・データを用いた課題分析と意思決定の経験(Excelやスプレッドシート等)。 ・目標達成への執着心と、当事者意識を持って自ら手を動かせる方。 【歓迎】 ・BizOpsやオペレーション部門の立ち上げ、PMO、事業会社での業務改善経験。 ・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてのP&L管理経験。 ・Notionでの構造的なドキュメント作成、SQL等を用いたデータ可視化スキル。 ・AIツールを活用した業務効率化の実装経験。 【その他】 現場のやり方を尊重しつつも、相手の立場に立って価値を提供できる「リスペクトと愛嬌」が重視されます。個別の問題解決で終わらず、「自分がいなくても回る形」への再現性にこだわる思考が求められます。 給与レンジ 年収700万円〜1,200万円(固定残業代 月45時間含む)。 ※ポジション(メンバー〜責任者候補)や実力、成果に応じて決定されます。ストックオプション制度あり。
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600~1200万
【仕事内容・業務内容】 収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件において、主に中核施設であるアリーナの事業推進、エンターテインメント空間作りを目指し、以下の業務に携わっていただきます。 ・アリーナを中核とした拠点づくりに関する開発プロジェクト推進 ・アリーナを軸にした集客イベント企画立案および運営 ・買い回り施策や関連キャンペーン企画立案 ・シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営 ・各種SNSの運用、プロモーション施策 ※入社後は当面、都市開発第1部のプロジェクトに携わっていただきます。その後、スキル習熟や組織力強化を目的として、大阪支店への異動や、一定期間、アリーナ運営事業を行う提携先企業または関連会社への出向をお願いする場合があります。
必須(MUST) 【応募必須項目】 ・学歴:大卒以上 ・必須資格:宅地建物取引士 ・必須経験:以下①または②のいずれかの経験をお持ちの方 ①メディア事業や広告代理店等でのリアルイベントの企画立案・運営、もしくはデジタルコンテンツ施策の企画・開発・運営のいずれかの経験 ②アリーナ、ホール、スタジアムなど、集客性の高い施設の開発または運営に携わった経験 歓迎(WANT) 【応募歓迎項目】 ・アリーナの開発・運営といった新たな分野への挑戦意欲をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー等として、主体的かつ中心的な立場で業務を推進した経験をお持ちの方
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600~1100万
業務概要: メジャー7を中心とした分譲マンションの管理組合様に対し、修繕工事の見積取得、金額査定、比較選定、発注支援を行うコンサルティング営業。 業務詳細: 単なるセールスではなく、お客様に寄り添い課題をヒアリング・抽出します。 社内の専門部門やパートナー企業と連携し、見積りや比較選定支援等を通じて問題解決に導きます。 営業スタイル: ★飛び込みやテレアポ等の新規獲得営業は不要です。 既存顧客からのリピート、パートナー企業からの紹介、反響案件が中心となります。 技術関連は技術部門の支援があるため、営業に専念できる自走しやすい環境です。 ポジションの魅力: ・問題解決能力、複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 ・ジョイントベンチャーの設立やM&Aを通した新サービスの展開など、新しいチャレンジや成長の機会が豊富です。 ・不動産・建設業界の不透明な取引構造を変える、社会性の高い事業に関わることができます。
必須条件(以下のいずれかのご経験が必須) マンション管理会社でのフロント、または技術部でのご経験 大規模修繕、給排水設備、機械式駐車場等の修繕事業者での営業ご経験 不動産仲介、または人材紹介等の仲介営業のご経験 歓迎資格 一級・二級建築士 1級・2級建築施工管理技士 ★求める人物像 ・談合や不透明な慣習が残るグレーな業界を打破し、『クリーンで正しい』修繕の新たなスタンダードを共に創り上げたい方 ・問い合わせ等のビジネスチャンスに対して自らアクションし、案件をクロージングできる方 ・変化を楽しみ、フレキシブルに対応できる方 ・成長意欲のある方 ・事業成長に合わせて、マネジメントや新規事業にも挑戦したい方
マンション・オフィス等の大型建物の修繕工事の見積、工事DXサービス「スマート修繕」の運営。 中立的な立場での見積比較、独自のデータベース、ドローン点検等のテクノロジーと専門知識を掛け合わせたマッチング&コンサルティングサービスの提供。