407343506/【三重】物流センター運営スタッフ〈従業員1000名以上〉
328~408万
丸紅ロジスティクス株式会社
三重県木曽岬町
328~408万
丸紅ロジスティクス株式会社
三重県木曽岬町
倉庫管理(倉庫/配送センター)
倉庫作業スタッフ
物流企画/管理
【職務概要】 同社が運営する物流センターにて、BtoB向けまたはECサイト向けの入出荷業務を中心とした物流センター運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・現場オペレーションのサポート業務 ・入出荷作業 ・商品の検品、再梱包などの加工作業 ・在庫管理 ・事務業務 【備考】 入社後はOJTを中心に業務を習得していただき、将来的にはセンター全体の業務フローやマニュアル作成、スタッフのマネジメント業務もお任せする予定です。会社の費用負担でフォークリフトの運転資格の取得も可能です。
【必須】 ・物流業界での業務経験 【尚可】 ・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) ・倉庫管理業務経験 ・倉庫業務のオペレーションリーダー、育成経験 ・フォークリフト免許を取得している方
正社員
有
328万円〜408万円
■勤務時間 9時00分~18時00分を含むシフト勤務 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月(条件変更無し) ■給与 年収:328万円~408万円 賃金形態:月給制 月額:219000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
三重県木曽岬町
屋内全面禁煙
三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 尾西線「弥富」駅より車で15分
企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修、車通勤可
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル
■物流センター:国内49拠点■通関センター:東京/大阪 ■海外拠点:中国/タイ/米国
■3PL事業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■倉庫業■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業■一般貨物自動車運送業■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他
■丸紅株式会社 ■Marubeni Transport Service Corp. ■Thai Logistics Service Co. Ltd ■丸紅物流(上海)有限公司
最終更新日:
268~326万
機械などに使用される手のひらサイズの小さな部品が、設計通りに正しく仕上がっているかを確認する重要な検査作業です。座り作業が中心で体力的な負担が少なく、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な作業工程】目視検査:拡大鏡を使い、部品にキズや汚れがないかを確認します。測定検査:ノギスやマイクロメーターなどの測定器具を使い、規定の寸法に収まっているかを測定します。データ記録・仕分け:検査結果を記録し、良品を次の工程へ仕分けます。決まった製品を繰り返し検査するルーティンワークが中心です。
【歓迎する経験】製造業での検査経験や測定器具の使用経験がある方は優遇■未経験の方やブランクがある方も大歓迎■手順書通りに正確に作業することが得意な方 【魅力】■年間休日120日以上で完全週休2日制(土日)、長期連休も完備。8:30~17:15の日勤固定で生活リズムが安定します。 ■座り作業中心の軽作業で重いものを持つことは一切なく、長く安心して働けます。 ■測定器具の使い方が学べ、製造業の根幹である品質管理の専門知識が身につきます。
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
268~326万
■機械部品の組立・検査作業をお任せします■電動ドライバーなどの工具を使用したシンプルな作業■手順書完備で未経験でも安心してスタート可能■重量物の取り扱いはほとんどなし 【具体的な業務内容】手順書に沿って電動ドライバーや接着剤を使用し小物部品を組み立てます。組立後の部品を指定場所にセット。目視や拡大鏡で傷や不具合をチェック。ノギスやマイクロメーターで寸法測定を実施。ほぼ同じ製品を繰り返し作るため、一度覚えればスムーズに作業できます。作業服・安全靴着用必要(有償)
【必須経験】特になし。未経験者歓迎■【歓迎する人物像】ものづくりに興味がある方、コツコツもくもくとした作業が好きな方、長期的に腰を据えて働きたい方 【魅力】 ■無期雇用型派遣で雇用期間に期限なし。毎年4月の昇給と賞与支給、各種手当(役職手当・資格手当など)も充実しており、安定した環境で長く働けます ■年間休日120日以上。完全週休2日制(土日)に加え、夏季・年末年始の長期連休もあり、プライベートの時間を大切にできます ■日勤固定(8:30~17:15)で生活リズムが安定。趣味や家族との時間を確保しやすい働き方が実現できます
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
268~326万
産業用機械を使った小物部品の切削加工業務です。数値入力とボタン操作がメインで、特別な技術は不要。未経験から製造現場で求められる切削加工の基礎をOJTで学べ、一生モノの技術を身につけられます。 【具体的な作業内容】産業用機械を使って小物部品に切削加工を行います。部品ごとに決められた数値を機械のコントロールパネルに入力し、加工開始ボタンを押すだけ。加工自体は自動で行われます。加工済み製品を取り出し、エアブローで異物除去、バリ取り、目視や測定器での品質検査、梱包までを担当します。正社員として職場のコミュニケーション向上や営業担当者との情報交換も期待されます。
【必須経験】特になし。未経験者大歓迎【歓迎する経験】製造業経験者優遇■ものづくりに興味がある方■コツコツもくもくとした作業が好きな方 【魅力】■無期雇用型派遣で雇用期間に期限なし。毎年4月の昇給と賞与支給、各種手当(役職手当・資格手当など)も充実しており、安定した環境で長く働けます ■年間休日120日以上。完全週休2日制(土日)に加え、夏季・年末年始の長期連休もあり、プライベートの時間を大切にできます ■未経験から切削加工のプロへ。特別な資格は不要で、数値入力とボタン操作からスタート。OJTで製造現場の基礎技術を習得できます。
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~1000万
物流センターにおける保管業務・荷役業務を中心とした現場運営全般を担っていただきます。 業務管理・品質管理を行いながら、採算管理・労務管理などの管理業務を幅広く担当し、物量や商品特性の変動に応じて、最適な保管方法・作業方法を企画・実行することで、収益性と品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。 将来的には、複数の物流センターを統括する管理者としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■物流センター運営・業務管理 ・入庫・出庫・保管・荷役作業における業務管理および品質管理 ・日々の物流センター運営全体のマネジメント ■人員配置・シフト管理 ・物量や作業時間の変動を踏まえた業務量の把握 ・適正な人員配置・シフト作成 ・当日の物量変動や作業変更が発生した際には、各スタッフへ迅速に指示を出し、効率的な作業進行を実現 ※現場の「司令塔」としての役割を担っていただきます ■品質管理・職場環境整備 ・センター内の5S活動の推進 ・設備管理、労務管理の定期的な確認 ・課題を抽出し、改善を積み重ねながら、安全で働きやすい職場環境を維持・向上 ■数値管理・現場改善 ・実績数値の管理だけでなく、配車センター・物流センターの作業現場を自ら確認 ・スタッフとの定期的な面談を通じて課題を発掘し、改善施策の立案・実行を推進 ■レイアウト・作業動線の最適化 ・物量や商品の変化を踏まえ、商品の置き場所やレイアウト変更などを検討 ・作業効率向上、品質安定化、コスト削減につなげていきます ■物流未経験者の育成・学習 ・物流業界未経験の方は、物流の基礎知識の習得からスタート ・既存顧客向けのサービス内容や運用を理解し、現場作業を通じて理解を深めていただきます ・教えてもらう受け身の姿勢ではなく、自ら考え、積極的に学ぶ姿勢を重視しています
・第一種運転免許普通自動車 ・マネジメント経験3年以上
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業) ■物流不動産事業 ■太陽光発電事業 ■関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとして、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 ■サードパーティーロジスティクス(3PL)・国際貨物・人材アウトソーシング等
500~1000万
■ミッション 配車センター部門の業績および品質 ■業務詳細: 基本的な業務は、お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。 <具体的には…> ・メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。 ・トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。 ・繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。 <管理業務> ・ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理なども担っていただきます。 ・デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。 ・またお客様からの受領書を確認することで荷物が確実に輸送されたことを確認します。 ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点(大阪、兵庫、三重、埼玉)と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国9名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 特徴 (1)関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス(3PL)、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。 (2)不動産売買やM&Aなどの投資を積極的にかつ慎重に進め、償却前経常利益率30%超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。 (3)徹底した業務効率化を進めていく上で集中管理体制の構築、評価制度の見直しなど、骨太な組織を作るための内部改革を実施中です。
マネージメント経験2年以上 ■歓迎条件: ・運行管理者、整備管理者、危険物取扱者乙四 ・物流業界の知識
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業) ■物流不動産事業 ■太陽光発電事業 ■関西・中部・関東エリアに特化して、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとして、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 ■サードパーティーロジスティクス(3PL)・国際貨物・人材アウトソーシング等
974~1092万
<採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験 <あると好ましい経験・スキル> 複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って業務を推進できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。 ・周囲を巻き込み、密な連携ができる方 一人で完結するのではなく、社内関係部署やサプライヤーと積極的に情報を共有し、信頼関係を築きながら業務を進められる方を求めています。
-
550~950万
・自動車メーカからの受注や販売計画をもとに、生産計画の作成及び資材・部品の調達管理。 ・上記業務を通じたリードタイム短縮、生産性向上等改善活動 ・モノづくり・物流・サプライチェーンを俯瞰する生産情報システムの技術開発 ●業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ・モノづくり全体を動かしている実感を得られる。 →生産管理は営業、購買、製造、設計をつなぐ司令塔の役割を担っている。 ・成果が「数字」で見える。 →在庫低減、リードタイム短縮、生産性向上 ・幅広いスキルが身につく →計画力、調整力、データ分析力、課題解決力 ●変更の範囲:会社が指示する業務
<MUST要件> ・パソコン(OFFICE)活用スキル ・生産管理やIE経験者 <WANT要件> ・マクロVBAやPython等プログラムスキル保有 ・英語力(北米地域(メキシコ)とメールのやり取りができる英語力)
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400~500万
【仕事内容】 現場業務+リーダー業務 【現場で扱う主な作業】(既存工程) ・片手で持てる製品をラインへ流す作業 ・小型品〜やや長めの製品あり/重量物は2名対応で安全面に配慮 ・型番チェック→シールを箱へ入れる作業 ・照合できる体制あり(ダブルチェック運用等)/黙々作業が中心 ・真空パックに繋がった製品をハサミで切り離す作業 ・難しい指示なし/ハサミ操作ができれば対応可能 ・テープ巻き、箱詰め作業 ・ルーティーン中心の反復作業 【主任として追加で担う領域】 ・日々のライン立ち上げ、終業点検(チェックリスト運用など) ・作業者の習熟度に合わせた配置調整 ・不良・誤品の抑止(工程内の“気づき”と未然防止) ・現場の小改善提案(例:ラベル誤投入防止、切り離し位置の標準化 等) 【ポジションの役割】(主任として期待すること) ・梱包・検品ラインの日々の進捗管理/人員配置/安全管理 ・作業手順の遵守状況の確認(品質担保) ・新人・派遣スタッフ等への作業指導(OJT) ・型番相違や梱包不備などの一次切り分け・報告 ・現場改善(ムダ取り、動線改善、5S、簡単な標準化)への関与
【必須要件】 ・製造・物流・倉庫等での現場経験 ・リーダー/班長/教育係など、少人数でもよいので指導経験 ・基本的な安全意識(保護具、手順遵守、ヒヤリハット報告 等) 【歓迎要件】 ・検品・梱包・出荷工程の管理経験 ・5S、カイゼン活動の経験 ・派遣スタッフやパート社員の取りまとめ経験
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570~910万
■募集背景 「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。 アイシーカーゴの桑名センターは、 全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。 ■仕事内容 *主な業務内容 入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。 ・物量計画 当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出 ・稼働計画 入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る ・オペレーション管理 入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する ・入出荷事務窓口 PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応 ・数値管理 作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動 ・業務サポート 経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート ・求める人物像 現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方 状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方 社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方 ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方 目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方
◆応募要件(MUST) マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験 将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方 取引先や社内との調整力、コミュニケーション力 改善提案能力、課題発見・解決力 コンプライアンス順守の姿勢 ◆歓迎(WANT) フォークリフト免許 ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級 物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲 物流会社での提案営業経験
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