★働き方改善＆年収UP【技術アジャスター／過失交渉無】転勤無／年休128日★隠れ超優良ホワイト企業！

職種

• 保険事務損害調査

• その他保険事務

• 保険事務アジャスター

仕事内容

――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 保険会社から査定業務を受託する際の、 修理金額の見積作成をお任せいたします。 【業務内容】 ■自動車損害調査 ■お見積り算出（専用ソフト使用） ■社内相談業務 ■保険会社との打ち合わせ 他 ※埼玉本社にて3か月間研修を実施。 研修期間の宿泊費用等は全て会社負担。 【タウならではの魅力】 ●ストレスの少ない業務内容 ・「保険金を抑える」のではなく、 「車の価値を見出す」前向きな仕事 ・泥臭い価格交渉や示談交渉はなし ＼ストレスが少ない３つの理由／ ① 修理工場との「値切り合い」なし！ タウの役割は、システムを使って 客観的で適正な修理費を算出すること。 工場側の利益を削るような、価格交渉や 意見の衝突はなし。 ② 一般のお客様からのクレーム対応なし！ 事故に遭われたお客様との示談交渉などは、 別の担当者（保険会社）が担当。 理不尽な怒りの矢面に立つことはなく、 プロとして「技術評価」だけに集中。 ③ 「価値を見つける」仕事 「このパーツは海外で需要がある」と、 ダメージカーに眠る価値を見つけ出す 前向きな仕事のため、やりがいが大きい。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名：株式会社タウ 本社：埼玉県さいたま市中央区新都心 従業員数：732名　※7割が中途入社 資本金：100百万円 売上高：477億円 ▼事業内容 ・損害車リユース事業 ・カーテンダー事業（小売り・サービス） ・海外・アフターパーツ事業　など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★業界トップクラスの成長企業＞ 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う独自の ネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 ＜★社会貢献性の高いビジネスモデル＞ 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 〇 災害復旧を支える社会インフラ企業 ・自治体と連携した災害支援活動を実施 ・被災地の早期復旧にも貢献 ―――――――――――――――――

求める能力・経験

＜マッチする方＞ ▼自動車の知見を少しでもお持ちの方 ┗整備士からの入社実績あり （歓迎：技術アジャスターの資格） ▼働き方を改善し、腰を据えて働きたい方 ┗土日祝休み／年休128日／基本転勤なし ┗フルフレックス・柔軟な働き方可能◎ ┗定年65歳／再雇用制度あり

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜930万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15〜18:15 フレックスタイム制（フルフレックス）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日、年末年始9日

有給休暇

入社直後： 1日 最高: 20日 ■有給休暇 （入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）

その他

GW、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■スタート年収：560～930万円 →上記の上限に関わらず年々昇給します →内定時の想定提示額です （年齢・経験などで前後の可能性あり） ■手当※諸々条件あり ・扶養手当（家族） ┗配偶者／月8,000円 子1人目／月10,000円 子2人目以降／月15,000円 ・資格手当 ┗月30,000円～50,000円 ・住宅手当 ┗月19,000円 ・住宅購入手当 ┗100万円～200万円 ※勤続10年以上の社員が対象 ・自己啓発手当 ┗70％～100％費用補助 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(業績賞与)

配属先

転勤

当面無

広島支店

住所

広島県広島市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＜勤務地＞※基本転勤なし 広島支店（UIターンも歓迎） 広島県広島市中区袋町4-25 明治安田広島ビル8F

制度

その他

寮・社宅

有 社宅：借上社宅制度 ※諸条件有

退職金

有

その他制度

GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 妊活手当（治療費半額補助）※諸条件有 従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） タウ共済会制度 ライフ手当（結婚出産入学傷病時1～3万円） 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇 再検査費用補助※上限2万円まで 健診オプション費用補助※上限2万円まで インフルエンザ予防接種補助金 社内マッサージ利用制度

制度備考