【AI/DX推進マネージャー】生成AI×ローコードで業務変革を牽引
600~1000万
株式会社GOOYA
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
600~1000万
株式会社GOOYA
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
【具体的な業務内容】 ◎AI×ローコードを活用した課題解決 GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツール・システムをスピーディーに構築 ◎多部門連携によるプロセス改善 各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援 ◎データ分析に基づく戦略立案 各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言 ◎要件定義と提案 現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当 ■実際のプロジェクト内容 ・クライアント経営層・事業責任者との課題ヒアリング、DXロードマップの策定 ・生成AI(Gemini/Claude/ChatGPTなど)を活用した業務自動化の要件定義・実装 ・各部門の業務フロー再設計、BIダッシュボード構築 ・クライアント内キーパーソンの育成と内製化支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■意思決定者から現場まで、横断で変革を行える 経営の意思決定に近い場所で、組織構造と業務設計そのものを組み替えていく役割です。 業種・規模の異なる複数案件を経験できるため、キャリアの幅が自然と広げることができます。 ■生成AIを積極的に活用できる環境 当社ではGemini、Claude、Gensparkが日常的に使える環境となっています。 また、自社検証した知見をそのままクライアントに持ち込み、実装に対する提案活動を行うことも可能です。 生成AIを活用した事例をインプット/アウトプットする環境が取り揃っています。 ■クライアントを内部から変革する 会議室のホワイトボード、部署ごとにバラバラのSaaS、更新されなくなった社内Wiki。 クライアント企業には「手作業のまま止まっている業務」がいくつも眠っています。 その業務フローを、生成AIとローコードで書き換えていく。 そんな仕事をクライアント企業の内側から進める変革をリードすることができます。
◾️必須要件 ・上流工程(要件定義・設計)の経験 ・顧客折衝の経験 ◾️歓迎要件 ・生成AIの業務活用経験(Gemini / Claude / Genspark など) ・クライアントへの提案、プロジェクト管理経験 ・何かしらの企画提案、コンサルティング経験 ・システム導入経験 ◾️フィットする人物像 ・AIを「課題を解く道具」として捉え、現場に持ち込める方 ・組織に飛び込み、意思決定者と信頼関係を築ける方 ・曖昧な業務フローを仕組みに変えていく作業を楽しめる方 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00~19:00(休憩1時間) 【平均残業時間】 10時間以下(社を挙げて定時退社を推奨)
有 平均残業時間: 10時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:600万円〜1,000万円 ・月給:500,000円~833,000円 ※経験・能力・実績に応じて優遇 【賞与・昇給】 ・昇給:年2回 【モデル年収例】 ・600万円/月給50万円:32歳(入社1年目) ・756万円/月給63万円:28歳(入社3年目)
東京都渋谷区
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
【休日・休暇】 ・年間休日122日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(初年度10日、最高20日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 等 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険 ・役職手当 ・職務手当 ・出張手当 ・勉強会・交流会 ・資格支援制度あり(受験費の負担・取得後の手当:CCNA 5000円、CCNP 8000円など) ・退職金有り ・社員持ち株会制度 ・保養所利用可(加入保険組合提携施設) ・研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) ・飲食店割引サービス利用可(加入保険組合指定店) ・GOOYA食堂(釣り好きな代表が釣れた魚をみんなで食べる会) ・オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」 【教育支援制度】 ・入社研修(実践的な技術研修) ・各種研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修 など) ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 【定年】 60歳
最終更新日:
400~800万
◤仕事内容◢ 日立グループのコーポレートIT部門(ITデジタル統括本部)にて、グローバル全社28万人規模のIT基盤再構築・標準化を推進するフロントSE(アカウントSE)および戦略企画業務を担当します。 【具体的な業務内容】 BU/グループ会社に対するITサービス・ソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務(要件整理、提案書作成、ベンダー・工程管理) BU/グループ会社に対するITコンサルティング業務(各種ITに関する相談窓口、課題解決の推進) 導入済みITサービスに対するアップデート・障害対応などのサポート業務 グループ共通施策展開、IT統一・連携に向けた提案力・組織力の強化支援 グループ展開するITサービスの開発プロセス改善・グローバル標準化に向けた戦略企画・施策推進 ◤会社の特徴◢ グローバル全社28万人のIT環境を最適化する「真のOne Hitachi」の実現に向けた歴史的転換期をリードする組織です。 クラウド、セキュリティ、ERP等、世界トップクラスの最新ITテクノロジーやグローバル共通プラットフォーム(Microsoft, AWS, SAP, Salesforce等)に幅広く触れられます。 チームでの協力を尊重する風土があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと国際的かつ刺激的な環境で業務を行えます。 オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークや、男性の育児休業取得推進など、働きやすい環境と制度が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 日立グループ各社のIT部門の頼れるコンサルタント・PMとして、最上流の視点からエンタープライズITアーキテクチャやガバナンスを習得できます。 組織の仕組みづくりや開発プロセスの改善など、現場を動かす「組織育成コンサルティング」のスキルが身につきます。 グローバル規模の大規模IT基盤改革に直接関わり、自らの施策や意見がグループ全体に反映される手応えを感じられます。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクトにおいて、チームメンバーや関係者との対話を通じて課題特定・要件整理に主体的に取り組んだ経験 顧客・社内チームとスムーズな情報共有を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進行できるコミュニケーション能力 数字や情報を整理し、報告書や提案資料などのドキュメントを論理的に作成できる基礎能力 ◤歓迎スキル・経験◢ ITインフラまたはアプリケーション導入における実務経験(要件定義・設計・構築、進行管理サポート等) PMP、IPA応用情報技術者試験、各種ベンダー資格(AWS/Azure/SAP等)などの体系的な知識 英語力(TOEIC 650点相当以上の読み書き・メール対応力、または実務を通じて英語力を伸ばしたい意欲) ◤求める人物像◢ 多様な人材を活かし、チームで協働しながら成果を出せる方 顧客・社会起点で課題をとらえ、誠実かつ責任感を持って行動できる方 曖昧な状況や変化に対しても柔軟に対応し、主体的にチャレンジできる方
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2000万~
単なる受託開発のPMではありません。顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、 技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。 具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。自社の開発チームと連携しながら、 PoC(概念実証)の高速化やプロダクトの市場適合(PMF)をリードします。 1.ビジネス要求の定義: 顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定 2.技術的な意思決定: 実現可能性(Feasibility)の判断と、MVP(最小機能)の定義 3.現場へのデプロイ(展開): 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走 ■主な業務 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PM、PMO ■本ポジションの魅力 ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発) コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
■必須スキル ・エンジニアリングのバックグラウンド: 3年以上のWebアプリケーション開発経験、または同等の技術的理解(ソースコードレベルでの議論ができること) ・プロダクトマネジメントまたは上流工程の経験: 要件定義だけでなく、サービス設計やビジネスロジックの構築に携わった経験 ・圧倒的なドキュメンテーション・言語化能力: 非エンジニア(顧客の事業担当者)とエンジニアの橋渡しができる高いコミュニケーションスキル ■歓迎スキル ・0→1の立ち上げ経験: 新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでのPM経験 ・データ分析スキル: SQLを用いた分析や、データに基づいた改善提案の実績 ・コンサルティング経験:ITコンサルティングファーム等での、顧客課題の構造化経験 ・アジャイル開発の実践: スクラム開発におけるPO(プロダクトオーナー)としての実務経験
「AIとヒューマニティーでこの国の潜在能力を解き放つ。」株式会社情報戦略テクノロジーは、システムインテグレーション業界の多重下請け構造を改革し、日本をIT先進国に引き上げることを実現します。
800~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓部署横断組織「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」のメンバーとして、全社的な技術力向上施策を企画・推進 ✓プロジェクト現場においてテクノロジー・エンジニアリング面でリード・牽引 ✓アジャイル、クオリティ・アシュアランス、DevOpsなどのサブコンピテンシー活動および全社的な改善方針の実践 ✓システムの開発およびコンサルティング業務全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関向けの超高レベル非機能要件(マイクロ秒オーダーのレイテンシ対応等)を備えたシステムアーキテクチャ設計・開発 ✓AWSをフル活用したエンタープライズ領域におけるクラウドネイティブな業務システムの構築・運用 ✓大手金融機関における大規模システム全体のリアーキテクチャリングおよび新規プロダクト構築
必須条件(MUST) ✓システムの開発経験5年以上(言語、業種不問) ✓gitおよびGitHub、GitLabのプルリクエスト・マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発経験 ✓可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ✓Java(Spring Framework)を利用した開発経験(3年以上) ✓ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデル設計・実装経験 ✓パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ✓システム全体の品質保証(QA)のリード経験
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600~1000万
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ・マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定 ・専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など 【当社の魅力について】 ■シンプレクスがある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有したシンプレクスがバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。これにより、実現可能性が高い提案を “可能” にしております。 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。 そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も、基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し、様々なプロジェクトで活躍しております。
必須要件 ① 社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ② 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験(顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの) ・R&D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問) ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 求める人物像、その他 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業務の有識者として要件定義・設計などの上流工程の推進 ✓クライアントのビジネスモデルに踏み込んだ業務改善提案およびコンサルティング ✓直請け環境におけるクライアント・生損保業界全体に対する「あるべき姿」の企画・提案 ✓個別の基幹システム刷新案件および生損保向け次世代パッケージの開発推進 ✓プログラミング自体は行わないポジションとして、要件構築およびPJ推進に集中 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生損保会社向けフルクラウドによる保険サービス機能一式(フロント〜保全・数理計算)の提供 ✓従来の生損保基幹システムからオープン系技術への全面刷新プロジェクト ✓生損保業界全体の課題解決を見据えた次世代基幹パッケージの企画・開発
必須条件(MUST) ✓生損保領域における業務知見、および事業会社でのIT企画/PJ推進経験かITベンダーでの生損保PJ経験 ✓システム開発経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓生損保領域の基幹システム刷新やフルクラウド導入などの上流コンサルティング経験 ✓生損保業務(新契約、契約管理、収納、保全、支払、数理計算等)に関する深い知識
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700~1500万
【概要・ミッション】 人口減少に伴う事業収入の激減、老朽化インフラの更新投資増大、災害リスクへの対応など、深刻化する上下水道事業の経営課題に対し、持続可能な地域インフラを再構築するための経営・事業・DXコンサルティング全般を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・経営基盤強化・財務改革:地方公営企業法の適用推進支援、中長期経営戦略の策定・改定、法改正を踏まえた料金体系の改定支援 ・官民連携・広域化推進:PPP/PFIスキームの導入検討・事業者公募支援、広域連携体制の構築支援 ・先端テクノロジー・DX推進:地方公営企業における業務プロセスのDX検討・新技術導入支援、会計事務アウトソーシング等の業務変革 ・国家政策への関与:中央省庁(総務省・国土交通省等)における政策立案に向けた制度調査・施策検討 【当ポジションおよび事業部の強み・魅力】 ・中長期目線での課題解決を可能にする健全な財務基盤 多くのコンサルティングファームが短期的な売上・成果に追われる中、当事業部は監査法人ならではの確固たるストックビジネス(監査業務)を基盤に持ちます。短期利益に固執せず、クライアント(自治体・省庁)に寄り添った中長期的な課題解決や新たなソリューション開発に腰を据えて投資・参画できる環境です。 ・多様な専門家が協働するプロフェッショナル集団 アドバイザリー専従メンバーは事業部内の約30%を占め、公認会計士をはじめ、中央省庁出身者、自治体実務経験者、大手コンサルファーム、ITベンダー、金融機関、ベンチャー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。
■必須条件(いずれか該当) 【スタッフランク】 ・上下水道領域における経理実務または経営計画策定のご経験(3年以上) ・地方公営企業法を適用した事務・運用業務のご経験(3年以上) ・官公庁・インフラ領域等におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 【シニアスタッフランク】 ・上下水道領域における技術実務(3年以上)+コンサルティング経験(2年以上) ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(5年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 【マネジャーランク】 ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(10年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 ■歓迎条件 ・上下水道領域におけるコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・資格:技術士(上下水道部門)保有 想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
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700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(B&ME Sector) ◆職務内容 不透明な情勢下で企業が生き残るため、リアルタイムな経営情報の可視化と迅速な意思決定を支える財務・会計基盤の再構築が急務となっています。 本ポジションでは、大手企業の経営管理高度化、グローバルな会計基盤の刷新、グループ経営推進などの最上流改革を支援します。 戦略立案にとどまらず、最新ITを駆使した制度・プロセスの定着まで伴走し、企業の意思決定スピードと企業価値を高める中核としてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・不確実性の高まる市場環境下で需要が急増する「経営管理高度化」の核心に携われる ・戦略からシステム導入・業務定着まで一気通貫で支援し、確実な変革成果を実感可能 ・日本発のグローバルファームとして大手企業のグループ経営改革を主導できる ◆魅力 ・経営層の意思決定に直結するプロジェクトで、高度な財務・会計の専門性を磨ける ・高い中途採用比率(50%超)により、風通しが良く早期活躍・昇進が狙える環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモートワークなど、手厚い就労環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業におけるグループ経営管理・連結会計基盤の構築 ・意思決定迅速化のためのリアルタイム財務データ可視化ダッシュボード導入 ・IFRS導入および最新の経理財務業務プロセス(S/4HANA等)の再構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:課題抽出、データ分析、業務プロセスの設計およびプロジェクトの実行推進 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への提案、チーム育成 ◆想定年収 経験・能力・前職年収を考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、DC、カフェテリアプラン、育児支援制度、資格取得支援
・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎
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701~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(物流改革/需給プロセス改革 / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会に向け、企業の「物流改革」および「需給プロセス改革・レジリエントSC構築」を一気通貫で支援します。 物流戦略の立案やセンター自動化・DX推進、さらに地政学リスクに対応したS&OP導入やAI活用による需給最適化を実施。サステナビリティ(GX・循環経済)の視点を組み込み、企業価値向上に直結する次世代サプライチェーンへの変革を強力に牽引します。 ◆求人のポイント 「物流2024年問題」や地政学リスクの緊迫化に伴い、サプライチェーンの抜本的見直しは各企業の生き残りを賭けた最重要課題です。 単なるコスト削減にとどまらず、GXやレジリエンス強化を軸とした戦略的SCMの構築が市場で強く求められており、今まさに変革を推進する必然性が高まっています。 ◆魅力 ・サステナビリティ×DXというSCMの最先端領域で圧倒的な市場価値を獲得可能 ・構想策定から物流センター自動化・S&OP定着まで、現場に深く伴走できる ・中途入社比率が約5〜7割と高く、多様なキャリアを受け入れるオープンな風土 ・フレックス制度や在宅勤務など、個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・大手小売・製造業向けの新物流センター構想策定および自動化・DX推進 ・グローバルサプライチェーンにおける生産・物流ネットワーク最適化支援 ・食品・製造メーカーへのS&OP導入・AI予測モデルを活用した需給改革 ・地政学リスクに備えたサプライチェーン強靭化・在庫削減プロセスの策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】課題抽出、データ分析、物流・需給プロセスの改革案策定および現場での実行推進を担う。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアント経営層との合意形成、提案活動、チームの育成・マネジメントを牽引する。 ◆想定年収 ※前職でのご実績・評価に応じて柔軟に決定いたします。 ◆応募資格 【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験 【歓迎】 ・S&OP構築、物流自動化、AIを活用したDX推進の経験 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。 独自のグローバルネットワークを活用し、戦略立案から総合的な変革実行までクライアントに寄り添う「Real Partner」として最高品質のサービスを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験
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701~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(グリーントランスフォーメーション / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、サプライチェーン領域におけるグリーントランスフォーメーション(GX)およびサーキュラーエコノミー(循環経済)への変革を一気通貫で支援します。 脱炭素・Scope3排出量の可視化と削減戦略の立案から、資源循環型モデルへの構造改革、さらには実効性のある実行・定着までを強力に牽引します。グローバルな環境規制や市場要求の高度化に対し、企業の持続的な競争力向上と社会価値創造を両立させる役割を担います。 ◆求人のポイント 環境規制の強化や炭素国境調整措置など、脱炭素・GX対応は企業の生存を左右する経営の最優先課題です。 単なるポーズではない本質的なGX推進と持続可能なSCMの再構築が市場で強く求められており、今まさに変革を主導する必然性が極めて高まっています。 ◆魅力 ・GX×SCMという最先端領域で高度な市場価値を獲得可能 ・構想策定から現場での実行・成果創出まで一気通貫で伴走 ・中途入社比率が約5〜7割で多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ・フレックス制やリモートワークなど柔軟で快適な就業環境 ◆プロジェクト例 ・サプライチェーン全体のCO2/GHG排出量可視化・削減戦略立案 ・サーキュラーエコノミー構築に向けた資源循環型SCM構想策定 ・グローバル環境規制に対応したサステイナブル調達・物流改革 ◆募集役職(職階) 【C/SC】データ分析、現状の課題抽出、GX推進および環境配慮型プロセスの具体的な改革案策定・実行推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との合意形成、新規提案およびチームの育成・マネジメント。 ◆応募資格 ・コンサルファームでのGX、脱炭素、サステナビリティ、SCM領域の支援経験 ・または事業会社でのGX推進、サステナビリティ企画、環境配慮型SCM推進の実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円など充実
・コンサルファームでのGX、脱炭素、サステナビリティ、SCM領域の支援経験 ・または事業会社でのGX推進、サステナビリティ企画、環境配慮型SCM推進の実務経験
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