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企業ダイレクト

【11月OPEN!】栃木足利【スケッチャーズ販売スタッフ】新規オープン/シフト制

344~508万

株式会社シューマート

栃木県足利市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

シューズ大型専門店を運営している当社にて、新規オープンするスケッチャーズショップの販売スタッフとして店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。未経験からでも安心してスタートできる魅力的な環境です。 ■世界的人気ブランド「スケッチャーズ」店舗での接客・販売業務全般 ■商品の検品、丁寧な品出し、売場での在庫管理の実施■レジ対応や売上管理システムへの入力など各種会計業務■お客様にブランドの魅力を視覚的に伝える素敵な売場ディスプレイやVMDの実施■オープニング新店舗の立ち上げに伴う各種の開店準備作業　※事前の研修を実施するため勤務開始は9月下旬を想定しています（要相談）。

求める能力・経験

【必須】接客や販売など人と接するお仕事に興味をお持ちの方（業界・職種未経験歓迎！） ■ファッションや靴が好きな方大歓迎です！ 【教育体制】スケッチャーズによる2週間の事前研修あり 【働き方】会社として残業削減を推進しており、残業月平均14時間と無理なく働ける環境。お休み取得時はスタッフ同士でフォローしており、5日間のリスキリング休暇も取得可能 【強み】高い知名度を誇るグローバルブランドのため、集客力が高く店舗運営に集中可能 【求める人物像】店舗のマネジメント経験や、チームリーダーとして組織を牽引したご経験をお持ちの方歓迎

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

344万円～508万円 月給制 月給 222,500円～330,000円 月給￥222,500～￥330,000 基本給￥172,500～￥230,000 固定残業代￥30,000～￥50,000 諸手当￥20,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（週休2日制／シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■給与補足 ・諸手当（職能手当）の下限額20,000円は入社時に必ず支給される最低保証額です。 ・土日祝は時給200円アップとなります。アップ分は月々の手当として月給に加算する形で支給いたします。 ■交替制（シフト制） (1) 09時00分～18時00分 (2) 11時00分～20時00分 ■休暇補足 リスキリング休暇を5日間取得可能です。 PCスキル習得、マラソン大会出場など、様々な目的で取得いただけます 取得時1万円の補助金を支給いたします。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

勤務地

配属先

新規出店する足利店への配属。

転勤

当面無 本人の希望を元に相談して決定します。

スケッチャーズアウトレット足利

住所

栃木県足利市田中町95-1

最寄駅

東武鉄道東武伊勢崎線足利市駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上げ社宅。入社・異動にあたって転居が必要な場合のみ対象。詳細応相談。

退職金

無

制度備考

■マイカー通勤可（駐車場あり） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■勤務延長（上限70歳まで） ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方

    事業内容

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    ■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間（エリアマネジャー・店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある方 ・年齢25歳～45歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店でのエリアマネジャー経験者・スーパーバイザー経験者歓迎

    事業内容

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    ■業務内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■入社後の流れ 教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。 本人の習熟度に合わせ教育を行っていきますが、おおむね6か月～1年程度で店長として活躍していただくイメージとなります。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間（店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・正社員として飲食店ので勤務経験（年数不問）店長経験者優遇 ・25歳～50歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店での店長経験優遇

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    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高校卒以上 ＜以下のいずれかに該当すれば応募可能＞ ・料理・調理知識（料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など）に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験

    事業内容

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    株式会社安楽亭茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市
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    仕事内容

    SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

    求める能力・経験

    【必須要件】 •高卒以上 •普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） •売上、経費、損益などの数値理解 •組織内で主体的にマネジメントを進める力 【歓迎/尚可】 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方

    事業内容

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    楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は１か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。

    事業内容

    会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供