未経験歓迎・スーパーバイザー■企業業績向上と人材育成支援/研修充実/年休130
400~900万
株式会社チームエル
東京都中央区
400~900万
株式会社チームエル
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
自動車業界をメインクライアントとして、クライアント企業の店舗へ定期的に訪問。経営者や店長、スタッフと一緒に現場を確認しながら「業績向上」と「人材育成」の両面から店舗運営を支援します。具体的な業務は▼ ■店舗の売上/利益を伸ばすための改善提案 ■既存のお客様との関係を深め、リピート/囲い込みにつなげる仕組みづくり ■商談力や接客力を高めるためのロープレや指導 ■スタッフ育成や店長マネジメントのサポート ■店舗ごとの課題に合わせた業務フローや運営方法のカスタマイズ <<現場で実践し、結果を確認し、改善を繰り返しながら、お客様と伴走して成果をつくっていくのが当社のスーパーバイザーです。>>
★90%の社員が未経験スタート。社内の教育制度に自信あり! 【必須】人の役に立ちたい、仕事で成長したいという意欲のある方 【歓迎】人と関わることが好きな方、数字で目に見える成果がモチベーションになる方、現場で課題を見つけ、改善することに興味がある方、自動車が好きな方 <入社後の流れ>■~1週間:座学でのマナー・基礎知識研修受講。■~3ヶ月:業界知識・経営知識・業績改善ノウハウの育成プログラム受講。■~6ヶ月:商談基礎研修受講、店舗実習。■入社7ヶ月~:メイン担当企業を持ち実務。■入社1年半~:適性を踏まえ、キャリア選択。
大学、大学院
~29歳例外事由3号のイ(長期キャリア形成の為)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~900万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 4,000,000円~9,000,000円 年俸¥4,000,000~ 基本給¥196,360~ 固定残業代¥53,640~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社3年目(月給35.6万円+賞与、インセンティブ) (例2)800万円 入社5年目(月給36.2万円+賞与、インセンティブ) (例3)850万円 入社7年目(月給34.4万円+賞与、インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 毎年11月1日に付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■■賞与補足 ※年俸を16ヶ月でわり、4ヶ月分を年2回の賞与として支給 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ※当社のコンサルティングの特徴は「実践主義」「伴走型」です。机上の空論ではない、生きたノウハウのご提供および、お客様の想いや現場に寄り添うため、入社6ヶ月間研修期間中は、自動車整備工場での現場研修(10日間)、車販売研修を伴う基礎知識研修(1ヶ月間)がございます。 ※入社3年経過、または最初の職位昇格後は、フレックスタイム制にて勤務いただくことが可能です。 ※入社3年経過、または最初の職位昇格までは、原則出社をお願いしています。
入社後は6ヶ月の研修で、業界知識や経営知識、指導ノウハウの基礎を学び、その後は担当店舗を受け持ち訪問支援を行っていただきます。
無
東京都中央区日本橋本石町3‐3‐10 ダイワビル9F
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
原則出社しての勤務となります
入社半年間は月1回ほどの出張。その後は多くて週に1~2回、月に5~10回程度の出張があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無 ■引越補助金制度(一律10万円)※試用期間後支払。入社時の転居から適用可。回数制限無
無
■確定拠出型年金制度■健康診断■出張手当■慶弔手当■リフレッシュ休暇■同好会補助金制度■社員旅行
■新車・中古車ともに購入時社員割引 ■ボランティア活動休暇制度 ■インフルエンザワクチン接種費用負担 ■健康診断オプション検査費補助 ■資格取得制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇/補助金制度追加 私たちが大切にしているのは"良い仕組み"を押し付けることではありません。 企業ごとに文化も、人も、お客様も違います。だからこそ、成功事例やノウハウをそのまま導入するのではなく、現場の状況や働く人に合わせて一緒にアレンジし、"この店舗なら実践できる形"まで落とし込むことを重視しています。◆人と関わることが好きな方 ◆数字で目に見える成果がモチベーションになる方 ◆現場で課題を見つけ、改善することに興味がある方 ◆自動車が好きな方にに向いている職業です。
3名
2回
筆記試験:有(1次面接時同時実施)
自動車業界を中心に、戦略から人材育成まで強みを持つコンサルティング会社。当社の核にあるのは、一人の力を個に結集させる「集合天才」の考え。個の力を掛け合わせることで、お客様への提供価値と、あなた自身の成長を倍増させます。
チームエルは、カーディーラー、車買取店、 カー用品店等のコンサルティングを専門に行う大手経営コンサルティング会社の「自動車業界専門チーム」の出身者で設立しました。「コンサルティング」と聞くと「その専門分野に詳しく」「経営やお金の流れなどに詳しい専門家」というイメージが強いかもしれません。もちろん当社は自動車の関連企業様をお客様にしていますので、自動車業界については勉強していく必要がありますが、必ずしもクルマのことに詳しくある必要はありません。「売上をUPしたい」 「リピート利用いただくお客様客を増やしたい」 「人材を育成をしたい」など、各お客様が抱える課題を解決するお手伝いをしているのが当社コンサルタントです。 【今後の展開】自動車業界で培った実績から、他業界のお客様よりコンサルティングの依頼をいただいております。今後、少しずづ様々な業界で幅広く事業を展開していく予定です!一緒に会社を成長させていきましょう!
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号ダイワビル9F
カーリンク加盟開発、経営コンサルティング業務・人材育成・組織マネジメント指導
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~700万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
-
800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格(PMP等)などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上(経験業界不問) ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格(PMP等)などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上(経験業界不問) ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格(PMP等)などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上(経験業界不問) ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
-
600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格(PMP等)などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上(経験業界不問) ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
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700~1500万
<業務内容> 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり <仕事についての詳細> 仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。 データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、 AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 <業務内容詳細> モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援 顧客接点強化(オーナーアプリ/販売店体験など)の施策立案・実行管理 各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション ※クライアント先へ常駐する場合もございます <具体的な案件事例> 中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト 販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト 等 <本ポジションの魅力> トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる 既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキル
<応募資格 (必須)> 自 動車業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、自動車業界向けの下記いずれかのご経験 ・自動車業界でのマーケティング・DX推進実務 ・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 ・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 <応募資格 (歓迎)> ・自動車クライアント向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 ・自動車業界のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 ・自動車業界のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 ・DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験
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400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー - ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援する - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行を推進する - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進を行う - 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援する「Operational Excellenceビジネスユニット」 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」 - アジア発の強みを活かしたグローバルコンサルティングファームとしての高い実績 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 - 東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 構想策定から設計、実装、運用保守立ち上げまでEnd-to-Endでプロジェクトに関わることができる - 国内外を問わず最新テクノロジーを活用した大規模な運用最適化プロジェクトに携われる - アジア発の強みを活かしたグローバル案件が多数あり、世界規模での価値共創を実感できる - クライアントと強固なリレーションを構築し、ビジネスの継続的な最適化と変革を直接支援できる ーーーー描けるキャリアーーーー - ServiceNowの利用領域拡大や高度化プロジェクトを通じて、最先端のITSM/ITOMスキルを磨くことができる - 語学力を活かしてグローバルプロジェクトへ参画し、グローバルコンサルタントとしてのキャリアを確立できる - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格やプロジェクトマネジメント資格(PMP等)などの取得が可能 - マネージャーやシニアエキスパートなど、マネジメントおよび専門職としてのキャリアパスが用意されている
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上(経験業界不問) ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守、またはこれらを用いたIT運用プロセス設計・運用保守経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格、ITIL/SIAM等のサービスマネジメントフレームワーク系資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ーーーー求める人物像ーーーー - クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したいという想い - 自ら考え行動ができる主体性 - 論理的思考力と柔軟な発想力 - チャレンジを楽しめる姿勢 - 目標達成への強いコミットメント - 周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進められる協調性と推進力
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年収非公開
�@サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定 ・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・これらに関連する業務変革、組織変革の支援 �AGX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
【必須要件】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ◾️@サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験がある方 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験がある方 ・サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験がある方 ・サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験がある方 ◾️AGX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等での電力ビジネス経験がある方 ・日本の電力システムの基本的理解がある方 【歓迎要件】 ◾️AGX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験がある方 ・国内外の電力市場制度に関する知見がある方 ・電力需給調整業務に関する知見がある方 ・再エネビジネスに関する知見がある方 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験がある方
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年収非公開
◼︎どんな仕事か 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ※ご経歴やスキルとの適合性を踏まえ、参画いただくプロジェクトを決定いたします。 当社における1プロジェクトでの平均アサイン期間は約12か月であり、短期間で頻繁にプロジェクトが入れ替わる働き方にならない可能性があります。 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 ◼︎この仕事の魅力 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約400名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍) ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている ・平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む) ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制) ・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援
【必須条件】 ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・大手企業での勤務経験をお持ちの方 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 -IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング
600~800万
丸紅グループ内外の案件を手掛けています。まずは戦略・M&A、組織人事、経営管理・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。 下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。 ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築 ・業務高度化・効率化 ・組織変革/人材戦略策定 ・人事制度構築 将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。
経験不問
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