ECサイトの物流管理/ディーエムソリューションズ㈱/~430万円/未経験者歓迎/東証スタンダード上場
340~430万
ディーエムソリューションズ株式会社
埼玉県日高市, 東京都八王子市, 東京都八王子市
340~430万
ディーエムソリューションズ株式会社
埼玉県日高市, 東京都八王子市, 東京都八王子市
倉庫管理
物流企画/管理
物流センターにて物流管理として、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。(基本出社体制です) 【具体的な仕事内容】 クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。(※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます) ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行ないます。担当企業数は10社~20社程度です。 ■商品データ管理、登録(メイン業務) 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行ないます。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 【入社後の流れ】 [Step.1] 研修期間として、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ [Step.2] 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 サ472012
[必要条件] 未経験者歓迎 【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!】 ●基本的なPC操作ができる方 ★物流やECに興味がある、新しい仕事に挑戦したい…といった意欲を歓迎します★
正社員
340万円〜430万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 09:00~18:00 残業月平均30h程度
有 平均残業時間: 30時間
有
127日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
シフト制 夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:340万円~430万円 月給:20万円~24.8万円 賞与回数:2回 ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※時間外労働手当全額支給
無
埼玉県日高市
■鶴ヶ島フルフィルメントセンター 埼玉県日高市大字下高萩新田字台24-1 ・JR「鶴ヶ島駅」から車13分 ・JR「武蔵高萩駅」から車6分 ※マイカー通勤OK ※転居を伴う転勤はありません 自社内勤務 転勤の可能性:なし
東京都八王子市
■八王子第6フルフィルメントセンター 東京都八王子市石川町2969-19 <アクセス> JR「北八王子駅」から徒歩約13分 ※マイカー通勤OK ※転居を伴う転勤はありません 自社内勤務 転勤の可能性:なし
東京都八王子市
■八王子第4フルフィルメントセンター 東京都八王子市宇津木町693-1 JR「八王子駅」または「京王八王子駅」からバスにて「宇津木」停留所で下車、徒歩6分 ※マイカー通勤OK ※転居を伴う転勤はありません 自社内勤務 転勤の可能性:なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度 ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(5月) ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■服装自由 ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(合格時受験料無料/報奨金あり) ■引越支援制度(一定条件クリアで30万円までを支援) ■社割あり(日用品・アパレル用品など) ■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯 ■部活支援制度(バスケットボール部、バドミントン部、サウナ部など) ◆引越支援制度の注意点 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。
1回〜
東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
横浜営業所 名古屋営業所 大阪営業所 福岡営業所 仙台営業所 札幌営業所
物流ソリューション ダイレクトメールマーケティング WEBマーケティング メディア運営 オリジナルブランド デザインマネジメント
スタンダード市場
最終更新日:
260~290万
◇◆2026年2月スタートの新工場!オープニング級の追加募集◆◇倉庫管理スタッフとして、印刷物等の入出荷・管理・整理をお任せします。扱う商品はトランプやトレーディングカードなどが中心! 倉庫内におけるフォークリフト(カウンター・リーチ)を使用した荷役・荷下ろし・積み込み作業全般。 トラックからの荷下ろしおよび、トラックへの積み込み作業。 倉庫スペース内での効率的な荷役管理を行っていただきます。
★ベテラン歓迎★ 【必須】フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方 カウンター式・リーチ式フォークリフトの操作経験がある方 保管スペースでの効率的なレイアウト移動や、先を見越した荷役作業の経験がある方(歓迎) 安全第一かつ、状況に応じた柔軟な作業ができる方 限られた倉庫スペース内での効率的な荷役管理 (荷物搬出する際の一時退避や、次の出荷順を考慮した効率的な並べ替え作業など) 【働き方】■髪型・髪色自由■完全週休2日制&年間休日120日で、リフレッシュしながら無理なく働けます。
●トレーディングカードの製造●印刷物の総合プロデュース(企画・デザイン/レイアウト/コピーライト/撮影等)●印刷物の製造(版下作成/製版/印刷/製本等)●インターネットホームページ作成【販売先】埼玉県庁及びその関係機関、中央官庁。公・私立学校等
320~350万
オリジナルグッズの企画・製造を行う当社にて、出荷管理業務をお任せします。まずは検品や梱包など簡単な作業からスタート。将来は在庫管理や工程調整など、物流の中核を担うリーダーへの成長を期待しています。 ■商品の検品・数量確認・梱包作業■送り状作成・配送手配■在庫データの管理・出荷スケジュールの調整 ★取り扱う商品はネックストラップなどの小型グッズが中心です。重量物の扱いは少なく、冷暖房完備のオフィス(ATCビル)内での作業のため、体力的な負担も抑えられます。チームで連携しながら「正確に届ける」ことで、2027年の上場に向けた物流基盤を支えるやりがいのある仕事です。
【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■PCの基本操作ができる方 ★事務や物流の経験は不要!「丁寧に確認できる」「チームを大切にできる」方を歓迎します。接客・販売など異業種からの挑戦も大歓迎です! 【採用背景】2027年の上場に向け、出荷体制を強化するための増員です。これからの当社を支える次世代メンバーを育成するための採用。丁寧なサポート体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。【働き方】土日休みで残業も少なめ。仕事と私生活のバランスを保ちながら、成長企業の勢いを感じて働ける環境です。自分自身の成長が会社の信頼に直結する、手応え十分のポジションです。
-
400~500万
産業用ドローンの製造・販売拡大に伴い、八王子倉庫で入出庫・在庫管理や出荷前検査などを担当。物流体制の構築・改善にも携わり、事業成長を支えるポジションです。 【詳細】 ■倉庫立ち上げや物流フロー改善経験 ■製造業・機械・精密機器の物流経験 ■検品・品質管理・出荷前検査経験 ■S/N・ロット・個体管理経験 ■輸出出荷・インボイス・パッキングリスト作成経験
【いずれも必須】■倉庫管理・在庫管理・入出荷管理の実務経験(目安2年以上) ■Excel・Word・PowerPointの基本操作 【ポジションの魅力】 **「日本発のグローバルメガベンチャーを創る」**という想いのもと、世界で戦える産業を日本から生み出すことを目指しています。物流・倉庫管理は、社会インフラや防衛、災害復旧などに活用されるドローンを支える仕事。単なる倉庫業務ではなく、社会課題の解決を物流面から支えるやりがいがあります。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
450~550万
SCMの全体最適化をご担当。グループ横断での供給体制構築を目指し、調達から物流までの業務設計や在庫適正化、基幹システム更新を見据えた要件定義などを推進。仕組みの設計と改善に特化したポジション。 ■SCM戦略の構想策定・現行プロセスの分析・課題抽出 ■グループ標準の業務フロー構築と可視化推進 ■在庫水準の適正化施策と需給計画の改善 ■部門横断プロジェクトのファシリテーション ■基幹システム刷新に伴う要件定義★ご経験に合わせSCM戦略・業務設計→需給・在庫最適化→プロジェクト推進を段階的にお任せします。【仕事の魅力】経営層に近い立場で、シェアNO.1を誇る事業の根幹を支える仕組み作りに挑戦可能。
【必須】■製造業でのSCM、生産管理、需給調整、購買調達いずれかの経験 【歓迎】■ERP/基幹システム導入・刷新プロジェクト参画経験 ■中堅~大手メーカーでのSCM経験 【当社の魅力】日本初の濾紙メーカーとして確かなブランド力を持ち、顧客業界が多岐にわたるため景気変動に強い安定した経営を続けています。今回は「One ADVANTEC」としてグループ全体の最適化を担う、組織の変革期における中核募集です。年間休日123日、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成可能。福利厚生も充実しており、腰を据えて組織づくりに貢献できる環境です。。
■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。
400~600万
【職務概要】 海外産地から輸入される青果物の安定供給を実現するため、輸入管理、需給調整、物流管理業務を担当していただきます。 船会社、倉庫会社、運送会社、海外産地、営業部門など多くの関係者と連携しながら、商品の安定供給に向けた調整・課題解決を行うポジションです。 【主たる任務および責任】 ・輸入スケジュール管理および需給調整 ・海外産地、船会社、倉庫会社、運送会社との折衝・調整 ・社内営業部門と連携した安定供給体制の構築 ・各種レポート作成および分析 ・輸入業務サポート全般(配船、通関スケジュール管理、輸入書類管理)
【必須条件】 ・物流各社(船会社、倉庫会社、運送会社)とのコスト交渉と管理経験 ・土日勤務対応(在宅にて数時間の業務、休日出勤分手当支給あり) ・英語中級レベル(TOEIC 600点以上が目安/業務での会話経験あり) ・社内、取引先及び顧客とのコミュニケーション能力。 ・PC(Excel、PowerPoint中級レベル) ・普通自動車免許(埠頭倉庫へ頻繁に訪問するため) 【歓迎】 ・物流業界経験 ・輸出入業務経験 ・SCM経験者歓迎
◆今も変わらぬ「品質第一主義」 ドールは創業以来クオリティへこだわり続けてきました。これは、創業者であるジェームス・ドールのことば「私たちの会社は、クオリティ、クオリティ、そしてクオリティの上に築かれる」に基づいています。独自の品質管理システムで、青果物の生産から、加工、流通、販売までをトータルに管理することで、高品質で安全な青果物を安定供給しています。今も昔も、フレッシュテイスト&ハイクオリティがドールの基本です。
400~600万
※このポジションの勤務地は、東京都内のいずれかの拠点を予定しています。 まずは東京都品川区にある拠点を中心に、数週間1か月程度研修を実施します。 その後、東京都23区内のいずれかの拠点をメインで就業いただく予定でございます。 ※トラブルなどが発生した場合は、担当拠点以外へサポートにいくこともございます。 (土日祝および夜勤を含む、シフト制勤務となります) 【業務内容】 運営管理のプロフェッショナルとして -新拠点の全工程(受取・ピッキング・梱包・発送)を統括し、シームレスな運営を実現 -データに基づいた店舗レイアウトとピッキングルートの最適化により、業務効率を最大化 -高精度な在庫管理システムの構築と維持 -SLAと品質基準を確実に達成し、顧客満足度の向上に貢献 -チームリーダーとしてメンバーの指導・育成を通じて、高パフォーマンスチームを構築 -明確なKPI設定とフィードバックにより、チーム全体の生産性を向上 -安全で働きがいのある職場環境づくりを推進 -データドリブンな意思決定者として注文精度、処理時間、在庫回転率などの主要指標を分析・活用 -ボトルネックを特定し、実効性のある改善策を立案・実行 -日次・週次レポートを通じて、経営層への的確な情報提供を実施 -品質管理のスペシャリストとして製品品質基準と最適な保管条件の維持管理 -生鮮食品や温度管理商品の適切な取り扱いプロセスの確立 -食品安全プロトコルの徹底と継続的な改善 -効果的な有効期限管理とローテーションシステムの運用 -イノベーターとして継続的なプロセス改善の機会を発見し、実装 -ピッキング・梱包手法の革新的な最適化 -サービス品質を維持しながら、運営コストの削減を実現 -技術チームと協働し、システム強化プロジェクトを推進 【働き方】 ・シフト勤務(勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。) ・近隣拠点への出張が発生します。 マ32340
[必須要件] 未経験者歓迎 ■社会人経験(業界は問わず) ■エクセル初級レベル ■ビジネスレベルの日本語力
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業