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企業ダイレクト

[長崎市]溶接工★未経験・第二新卒OK/研修充実/年休124日/残業10h/安定基盤

340~500万

三菱長崎機工株式会社

長崎県長崎市

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

  • その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)

仕事内容

大型産業機械や鉄鋼構造物の製造を行う当社にて、溶接工として各種部材の接合・溶接作業をお任せします。 ■炭素鋼(鉄)を中心とした厚板金属の溶接作業 ■図面に基づく各種部材の製缶・接合、および溶接後の外観チェック ■数メートル規模の大型製品や構造物の溶接に携わります 【魅力】OJTによる指導体制が整っており、未経験からでも段階的に溶接技術を身に付けられます。将来的には、世界レベルのモノづくりを支える熟練技能者へと成長できる環境です。

求める能力・経験

★未経験・第二新卒OK ※意欲・お人柄重視の採用です。 【尚可】■溶接加工の経験(アーク・半自動など種類不問)■図面が読める方 ■工場での実務経験をお持ちの方 【働き方】年間休日124日、土日祝休み、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【当社の強み】三菱グループの強固な経営基盤のもと、福利厚生や各種手当(住宅・食事・資格手当など)が非常に充実しています。資格取得支援制度もあり、全額会社負担で業務に必要な資格を取得し、一生モノの技術を身に付けられます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

340万円~500万円 月給制 月給 200,000円~300,000円 月給¥200,000~¥300,000 基本給¥200,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(GW/夏季/年末年始休暇、結婚/忌引休暇 他)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【各種手当について】 ■住宅手当:結婚初年度を含み5年間 月額10,000円 ■職責手当:主任以上(月額8,000円~20,000円)※管理職は別途設定があります。 ■資格手当:特定の業務に従事する者(有資格者)月額1,000円~3,000円 ■食事手当:拠点勤務者(月額3,500円)※その他:本社勤務の場合は、1食260円程のお弁当が注文できます。

勤務地

配属先

製造本部 製造部 【HP】https://www.mnm.co.jp/

転勤

当面無 仮に他部門へ異動となった場合は、転勤可能性がございます。

本社

住所

長崎県長崎市深堀町 1-2-1

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

マイカー通勤可能です。駐車場あり(1,500円/月) 長崎バス 南風泊バス停(徒歩すぐ)

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 会社規定に基づいて対象者の方のみ。

退職金

有

その他制度

定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 退職金:有(勤続3年以上)

制度備考

【福利厚生について】 ■資格取得費用負担、書籍購入補助 ■食堂あり、制服貸与 ■部活(ソフト部・テニス部) ■契約宿泊施設(ホテル・旅館)利用時の割引 ■契約スポーツクラブ利用時の割引、三菱自動車購入時の割引、冠婚葬祭施設の割引 等 【休暇】 ■GW、年末年始がそれぞれ7日程 【昇給・評価制度について】 ■昇給 年1回(4月) ■評価 年2回(9月、3月) 業務内容の変更の範囲:当社規定の業務 就業場所の変更の範囲:当社規定の勤務地

最終更新日: 

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    求める能力・経験

    【必須】 ・モノづくりに興味のある方 ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい方 ・配属先エリアへ通勤・転居が可能な方 ・夜勤・交代勤務対応が可能な方

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    <会社特徴> 2025年7月1日付で「株式会社BREXA Holdings.」を親会社とする持株会社体制に移行いたしました。 旧社名アウトソーシングテクノロジーから、新たな社名は、株式会社BREXA Technology 境界を壊し(Break)、人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、 そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語。…