【最終退勤時間のルールあり⏰】ダラダラ残業はなし！メリハリをつけて成果を出すキャリアパートナー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です！

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【東日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  第二新卒歓迎【東日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【大宮/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ埼玉県さいたま市

  第二新卒歓迎【大宮/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー候補(IS主導/FS兼務)】BPO事業★AI・DX活用/大手企業9割

  500~700万

  ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社東京都中央区

  【営業マネージャー候補(IS主導/FS兼務)】BPO事業★AI・DX活用/大手企業9割気になる

  もっと見る

  仕事内容

  カスタマーサクセスBPO事業にて、インサイドセールス主導で案件を創出し、CMOやPMと連携しながらフィールドセールスまでを兼務・お任せいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【具体的には】 ■Web問合せや休眠顧客等への能動的アプローチ・BANT回収 ■課題抽出と仮説立案による商談化 ■CMO等と連携した提案書・見積作成および契約交渉 ■Salesforce等のCRM運用・パイプライン管理 ■生成AIやGAS等を活用した営業業務効率化・仕組み化

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■IT/SaaS/BPO領域でのISまたは営業経験1年以上■能動的なアプローチによる商談創出実績■SFAでのデータ管理やPDCA経験■SaaS・CS基本概念への理解 【尚可】■バックオフィスSaaSの取り扱い経験■FS商談の同席・申し送り経験■生成AI等を用いた業務効率化経験 【働き方について】出社必須（慣れたら最大週2日在宅可能・フレックス制あり）。日本橋通勤圏内への転居前提。 【当社の強み】CMO直属で最高峰の提案ノウハウを獲得可能。成長市場における業界先駆者になれます。 【求める人物像】自ら仮説を立て泥臭く行動できる自走型の方。

  事業内容

  ■営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス総合支援事業（運用支援・立ち上げ構築支援・SaaS定着） ■マルチコンタクトBPOセンターの運用支援事業■カスタマーサクセス支援事業

• エージェント求人

  【医療・福祉領域の社会課題解決に関する企画・運営ポジション】フレックス・リモート可

  624~709万

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都新宿区

  【医療・福祉領域の社会課題解決に関する企画・運営ポジション】フレックス・リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションでは、国や自治体から受託した医療・福祉領域の公共事業について、 「企画提案」 「案件獲得」 「事業運営」 「プロジェクトマネジメント」 までを一貫して担当いただきます。 医療現場で得た知見を活かしながら、 患者さんや利用者様個人への支援だけでなく、 地域全体・社会全体へインパクトを与える取り組み に関われることが大きな特徴です。 具体的には・・・ ・官公庁向け企画書作成 ・自治体への提案プレゼンテーション ・受託案件のプロジェクト運営 ・KPI、収支、進捗管理 ・パートナー企業との折衝、調整 ・広報施策の企画および管理 ・事業参加者および関係機関対応 ・報告書作成（PowerPoint・Excel） ・自治体との定例会議 ・次年度案件獲得に向けた調査、提案活動 入社後は事業責任者のサポートを通じて業務を習得いただき、 その後はプロジェクトリーダーとして事業全体を担っていただく想定です。 ▼魅力ポイント ・看護師、保健師、薬剤師資格を活かしたキャリアチェンジが可能 ・国や自治体と協働し社会課題解決に貢献できる ・医療現場経験を仕組みづくりへ活かせる ・プロジェクトマネジメントスキルが身につく ・企画提案から運営まで一気通貫で携われる ・地域や社会へ与えるインパクトが大きい ・将来的に大型公共事業の責任者を目指せる

  求める能力・経験

  以下、いずれかの必須要件に該当し、かつ組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方 ・正看護師、保健師または薬剤師の資格 ・医療機関等における3年以上の実務経験 ・診療報酬制度などの医療を取り巻く法律・制度に関する知識 ・電子カルテ、オンライン資格確認、電子処方箋等の利用経験

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【東京/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「社外人事部」として、経営者の隣で人事課題の解決に取り組むお仕事です！メンバーの9割が業界未経験者。将来的には評価制度設計や労務、管理職教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。 入社後1ヶ月間の研修では、当社の事業内容や「HRBP」の役割、人事領域を取り巻く背景と企業の対応、採用支援のノウハウを学びます。 (1)まずはクライアント3～5社の採用業務担当をお任せします。 (2)競合リサーチやターゲットの策定（ペルソナ）を実施。 (3)魅力的なスカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団を形成します。 面談では候補者の心情に寄り添い、企業の魅力をPR。内定後の不安解消まで双方に伴走します。

  求める能力・経験

  業界・職種経験は一切不問！現在活躍中の社員もほとんどが人事未経験で、前職の経歴も様々です。実務研修が充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や出産で一度キャリアをセーブしたが、もう一度専門性を積み上げたい方 ・「人」や「組織」というテーマに興味がある方 ・できあがった仕組みに乗るより、自分で仕組みをつくるほうが面白いと感じる方 ・経営者と直接会話しながら仕事を進めたい方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【人的資本経営・組織開発領域のコンサルティング営業】フレックス・リモート可

  500~800万

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都千代田区

  【人的資本経営・組織開発領域のコンサルティング営業】フレックス・リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■■■　会社について　■■■ 当社は世界最大級の総合人財サービスグループの一員として、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、タレントマネジメントなど幅広いソリューションを展開しています。 近年、多くの企業で「人的資本経営」への注目が高まる中、人材採用だけでなく、 リーダー育成 組織開発 後継者育成 DE＆I推進 エグゼクティブコーチング といった領域への投資が拡大しています。 本ポジションでは、企業の経営課題や人事課題に深く入り込み、人材育成・組織開発を通じて企業の成長を支援します。 ■■■　このポジションの魅力　■■■ ■経営・人事課題に直接関われる 提案先は、 CHRO 人事部長 HRBP 人材開発責任者 組織開発担当者 など企業の意思決定層が中心です。 採用支援ではなく、人材戦略や組織変革といった経営に近いテーマに携われるポジションです。 ■無形商材営業として高い市場価値を身につけられる 扱うのは研修やコーチングといった形のないサービスです。 クライアントごとの課題を整理し、 リーダーシップ開発 管理職育成 女性活躍推進 組織風土改革 コーチング施策 など最適なソリューションを設計・提案します。 単なる営業ではなく、コンサルティング型営業としてのスキルを高められます。 ■グローバル案件にも関われる 海外拠点との連携案件もあり、 英語を活用したコミュニケーション 外資系企業支援 グローバルプロジェクトマネジメント など国際的な環境で経験を積むことができます。 ■営業からプロジェクト推進まで一貫して携われる 受注して終わりではなく、 要件定義 スケジュール管理 関係者調整 研修運営 プロジェクト推進 まで担当します。 営業力に加え、プロジェクトマネジャーとしてのスキルも身につきます。 ■■■　仕事内容　■■■ 企業の人材育成・組織開発課題に対し、研修やコーチングを活用したソリューション提案を行います。 クライアントとの関係構築から受注後のプロジェクト推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ■法人営業 新規顧客開拓 既存顧客への深耕営業 休眠顧客へのアプローチ 人材育成・組織開発課題のヒアリング ソリューション提案 提案資料・見積書作成 契約交渉 ■プロジェクトマネジメント 受注案件の要件定義 スケジュール管理 関係者との調整 コスト管理 研修プログラム運営支援 オンライン／対面研修の実施サポート ■グローバル連携 海外拠点とのプロジェクト連携 グローバル企業向け案件の推進 英語でのミーティングやメール対応 ■■■　こんな方におすすめ　■■■ 法人営業経験を活かしてより上流の提案をしたい方 人材育成や組織開発に興味がある方 人事領域の専門性を高めたい方 英語力を活かした仕事に挑戦したい方 コンサルティング営業やプロジェクトマネジメント経験を伸ばしたい方 将来的に組織開発コンサルタントや人事コンサルタントを目指したい方

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） 1. 法人営業の実務経験 － 新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験 － 無形商材 （商談サイクルが中～長期）のビジネスを担当した経験 － 提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験 － 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験 （上記に加え、HR関連商材や人材育成・組織開発に関する経験があれば尚可） 2. 英語力 － 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 （AIや翻訳ツールの活用可） 3.　基本的なITリテラシー － MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる － ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる ▼歓迎（WANT） 1. オーナーシップと実行力 － 法人営業担当としての目標を達成し、ビジネスの拡大を実現するために、自身の活動を論理的かつ柔軟に設計・実行し続ける力 2. 傾聴力と言語化力 －　クライアントの課題を的確に捉え、本質を抽出・言語化し、効果的な提案に結びつける力 3. 関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして長期的に伴走できる力

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】週休3日＆年休155日以上／残業ほぼなし

  480~720万

  株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ東京都千代田区

  【両面型キャリアアドバイザー】週休3日＆年休155日以上／残業ほぼなし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  歯科医院への採用課題ヒアリング・求人提案から、求職者（歯科医師・歯科衛生士等）のキャリアカウンセリング、マッチング、入社フォローまで一貫して担当する両面型キャリアアドバイザー業務です。 【具体的な業務内容】 ■法人営業：歯科医院へのアプローチ、求人条件のヒアリング、採用支援のご提案 ■キャリアアドバイザー：求職者との面談、求人紹介、面接対策、条件交渉、就職後のフォロー ★一気通貫だからこそ深い介在価値を発揮できます。入社後まずは座学で労務や法律、歯科業界の基礎知識から学んでいただきます。医療業界未経験からでもスムーズに成長できるサポート体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】法人・個人問わず営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】人材業界での勤務経験、無形商材の営業経験 ★「プライベートも大切にしながら成果を出したい」という想いを持つ方を歓迎します。 【圧倒的なワークライフバランスとやりがい】 週休3日制（土日＋平日1日）と年間休日155日以上を実現！1日10時間集中して働き、休日でしっかりリフレッシュするメリハリある働き方が可能です。みなし残業手当を廃止しているため実質的な拘束時間も明確。 双方に介在する両面型ならではの「深い感謝」をダイレクトに実感できるやりがい抜群の環境です。

  事業内容

  人材紹介事業

• エージェント求人

  【採用コンサル】新規事業の立ち上げメンバー｜企画提案から実行まで担うHRソリューション営業

  500~700万

  • 営業
  • 提案
  • 法人営業
  • 戦略提案
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • システム開発

  株式会社TERAZ東京都渋谷区

  【採用コンサル】新規事業の立ち上げメンバー｜企画提案から実行まで担うHRソリューション営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。 「いい人が採れない」は、いまや規模を問わずあらゆる企業の経営課題です。 だからこそ、知名度で母集団をつくれない成長企業には、戦略と実行力のある採用支援が必要だと私たちは考えています。 私たちTERAZが支援したいのは、まさにそうした企業です。 いい事業をやっていて業績も伸びているのに、その魅力がまだ候補者に届いていない。 一人の入社で会社が大きく変わるからこそ、採用支援の価値が最も発揮される場所だと考えています。 仕事の進め方は、モノを売る営業とは異なります。 顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。 受注後は提案書をお渡しして終わりではなく、スカウトや候補者面談、エージェントコントロールといった打ち手を自分の手で実行し、成果まで見届けます。 営業で培った課題のヒアリング力と提案力が、そのまま活きる仕事です。 一つ正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。 提案のモデルはできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれからつくっていく段階です。サービスそのものを一緒に形にしていく過程を、面白がれる方と働きたいと思っています。 【業務内容】 1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 ・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝 ・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案 ・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など） ・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援 ・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ ・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築 【入社後の流れ】 ・1〜3ヶ月目：HR・採用市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務で現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築 ・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、実行までを自分で回す

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■顧客の課題解決に向けたソリューション営業・企画提案営業の経験 ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【歓迎経験】 ■幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ■HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ■人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ■IT・システム開発領域に関する営業経験 ■経営層・役員クラスへの提案営業経験 ■新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手グループ×年収690万円可】営業経験1年〜OK！インセン平均45万／フレックス＆年休120日超

  410~690万

  • 提案
  • 契約締結
  • ヒアリング
  • 半導体
  • 営業
  • スタッフ
  • 成約
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 資料作成
  • 自動車

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No,20260904001神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 福岡県福岡市

  【大手グループ×年収690万円可】営業経験1年〜OK！インセン平均45万／フレックス＆年休120日超気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社は自社で雇用する社員（技術社員）を顧客に 派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。 一緒に会社の成長を目指していただける方を 募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結～手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術（派遣）社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ 大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です！ ■営業スタイル ・新規：既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車） ■仕事のやりがい ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！ ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できま す！ ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！ 平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■労働環境 年間休日は計画有休を合わせた120日以上。 年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得し ます

  求める能力・経験

  MUST】以下にあてはまる方。 ・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。

  事業内容

  -