【コンサルティング】経済安全保障ソリューション向けアソシエイト/リサーチ・案件推進・要求整理担当
450~750万
株式会社FRONTEO
東京都港区
450~750万
株式会社FRONTEO
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
PMO
リサーチ/分析アナリスト
<募集背景> 世界的なサプライチェーンの再編や先端技術流出リスクなどを背景に、事業会社や官公庁にとって経済安全保障への対応の重要度が急速に高まっています。 当社では自社開発AIエンジンを基盤とした経済安全保障ソリューションを開発し、現在は事業化フェーズへ移行しています。そのため、PoCを含む構想策定といった上流工程から支援する案件が増加しています。 こうした背景に伴い、単なるソリューション導入にとどまることのではなく、より上流からクライアントと向き合い、高度専門領域での実務を通じてコンサルタントとしての市場価値とキャリアを大きく伸ばせるポジションとして、新たな仲間を募集します。 <ポジション概要> 大手事業会社や官公庁に対して、経済安全保障領域に係るAIソリューションの構想策定やPoCを踏まえた導入・定着化までを推進するコンサルティングチームにおいて、コンサルタント(アソシエイトクラス)として、以下の業務をご担当いただきます。 ・導入構想の策定 ・PoC推進 ・プロジェクトマネジメント ・データマネジメント整備や業務変革等の定着化サポート 上記以外にも外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動や各種リサーチ業務にも積極的に関与いただきます。 <ポジションの魅力> 社会課題の解決に貢献する領域の事業経験 経済安全保障という、日本の持続的成長と国際競争力に直結する領域において、自社開発AIを活用したソリューションの構築に事業として携わることが可能 日本を代表する顧客との協働 製造業を中心にTier1レベルの事業会社や官公庁を顧客として有しており、ハイレベルな顧客と案件推進に関与し、意思決定層に向き合いながら、実務・提案レベルでの高い要求に応える経験を積むことが可能 [具体的な案件例] ・(個社名)における(プロジェクト概要)構築支援 ・(官公庁)における(プロジェクト概要)構築支援 1.上流からの案件参画と事業成長への貢献 事業は現在、研究開発フェーズを経て、事業化フェーズへと移行中。 コンサルタントとして上流工程(構想策定・PoC設計)から導入・定着まで一気通貫した参画が可能であり、成長ドライバーの一員としてビジネス拡大に直接貢献できる環境 2.専門家とのコラボレーションによる知見と経験の吸収 経済安全保障室には配属先となるコンサルティングチーム以外に、(アプリ・基盤技術開発、プロトタイピング)、開発チーム(製品開発・保守)、戦略チーム(営業・マーケ・データ調達)を有しており、本領域に関して高い専門性を持ったメンバーと事業を進めていくことで、代え難い知見と経験を積むことが可能 <主な業務内容> 1.構想策定 ・顧客要求の整理 ・Fit & Gapを踏まえた導入後の要件の具体化 ・投資対効果の試算 2.PoC設計、および推進 ・PoCの計画立案(期間・体制・KPI) ・PoCの推進(各種検証・課題整理・レポーティング) 3.本番導入・展開・定着化 ・ソリューション導入に向けたプロジェクト計画等のプロジェクトガバナンスの構築 ・プロジェクト推進支援 ・データ作成・加工支援(カスタマーサクセス業務) ・利用状況・運用課題のフォローアップ、業務プロセスの高度化 4.新サービス・機能の企画 ・外交・政策・制裁動向、技術動向に関するリサーチ・サーヴェイ業務 ・他チームと連携した提案活動(RFP対応・提案書作成) ・顧客の声等に基づいた開発チームへのフィードバック・機能改善提案 <求める人物像> ・経済安全保障、リスクマネジメント領域への関心等に対する知的好奇心が旺盛で、新しいテーマに主体的に取り組める方 ・顧客課題を正確に把握し、適切に要求整理ができる方 ・ソリューション設計や提案活動を通じて顧客の変革に関与したい方 ・リサーチ・サーヴェイ活動に粘り強く取り組める方 ・複数タスクを柔軟にマルチタスクで進行できる方 ・チーム内外と建設的なコミュニケーションができる方
■必須 1.経験 ・社内外を問わず業務変革・システム導入プロジェクトの提供経験(目安2~3年以上) ・プロジェクト推進支援経験(PMO、またはそれに準ずる実務経験) 2.スキル ・資料作成能力(PowerPoint、Excel、Word) ・仮説を立てつつリサーチ・情報収集できる能力(主に外交・政策・制裁、または技術動向に関する情報) ・顧客または関係者からのヒアリングを通じて情報を整理・構造化し、端的にアウトプットできる能力 ・基本的なデータリテラシー(データ作成・加工への対応力) ■歓迎 1.経験 ・コンサルティング会社やSIerでのプロジェクト経験(目安5年以上) ・特定の担当領域を担当し、関係者を巻き込みながら完走した経験 ・データ分析・BIツール(Tableau、Power BI等)利用経験 ・PythonやSQL等を用いたデータ処理、データ分析経験 ・博士課程やポストドクター等におけるリサーチ・レポート作成経験 2.スキル ・利害の異なる顧客または関係者に対する折衝力、および調整力 ・経済安全保障、リスクマネジメント領域に関する知識 ・英語文献・海外情報に抵抗なくアクセスできるリテラシー
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
450万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(試用期間終了後) コアタイム:11:00~15:00 標準労働時間:1日あたり8時間
有 コアタイム (11:00〜15:00)
128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日
・年次有給休暇(入社時10日付与)
年間休128日(2026年度) 年末年始、特別休暇、慶弔休暇ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年2回(6月・12月) 給与改定:年1回(6月)
無
東京都港区
屋内全面禁煙
・在宅勤務(試用期間終了後) 雇入れ直後 :東京本社(転勤無し) 変更の範囲 :会社の定める場所
リモートワーク可
【休暇】 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 【福利厚生】 ・通勤手当(50,000円/月) ・社員持株会制度 ・スキルアップ手当 ・団体保険加入 ・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
東京都港区
人工知能を活用したデータ解析事業 <AIソリューション事業> ■ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析等 ■ビジネスインテリジェンス分野 業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ■経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 <リーガルテックAI事業> 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟電子証拠開示支援サービス
グロース市場
最終更新日:
1200~1400万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安5年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
1500~2000万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安10年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
900~1200万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安3年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
1400~1600万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安7年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
700~1000万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安2年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融、製造、メディア、公共など多種多様な業界に対する経営・IT・業務課題解決のコンサルティング ✓新規事業立案、DX構想策定、技術活用支援、M&A/PMI、ERP導入などの各種プロジェクトのデリバリー ✓自身の強みやキャリア志向に応じた特定領域や最上流フェーズへのキャリア拡張 ✓メンバークラスからの提案活動・案件獲得への参画(希望に応じて可能) ✓マネージャー層における複数プロジェクトの管理、提案業務、およびメンバーマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ✓金融・証券:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及びPMI、STOシステムグランドデザイン・実装支援 ✓大手企業・官公庁:新規事業立案・販売戦略策定、SaaS新事業戦略策定、ERPリプレイスシステム導入支援
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームにおける実務経験1年以上(業界不問) ✓強い当事者意識を持ち、セルフスターターとして行動できる方 歓迎条件(WANT) ✓AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ✓Techおよび金融関連の知見に対して能動的にキャッチアップする意欲とスピード感がある方
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600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業を中心に、テクノロジーを活用した経営課題解決支援コンサルティング ✓戦略・業務・IT・DX等の多種多様なテーマでのプロジェクト参画・推進 ✓新規事業立案、DX構想策定から実行支援、先端技術(AI・ブロックチェーン)活用コンサル ✓リサーチ、分析、論点設計、ドキュメント作成などコンサルタント基礎スキルの実践 ✓縦割りなしの環境で、自身の志向に沿った多様なインダストリー・テーマの経験獲得 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシング活用事業構想・販売戦略立案 ✓素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行 ✓官公庁・自治体:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、イノベーション政策策定
必須条件(MUST) ✓社会人経験丸2年以上(※コンサル経験・資格不問) ✓企画(ビジネス/経営/新規事業)、ソリューション営業、R&D/開発、マーケティング、IT等のいずれかのご経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問) ✓AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験
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1200~3000万
■仕事内容 ご経験や適性、キャリアプランに応じて、最適なコンサルティングPJ・ポジションをマッチング・ご案内いたします。 【具体的なプロジェクト例】 ◯経営・事業戦略策定・実行支援: DX戦略、新規事業立案、組織・人事改革、SCM・財務会計変革等 ◯IT・デジタル技術を活用した業務変革: SAPをはじめとするERP導入、クラウド移行、データ基盤構築、AI活用支援 ◯各種インダストリー(製造、金融、流通、公共、エネルギー等)向けコンサルティング・システム構築
【歓迎・対象となる経験(いずれか該当する方)】 ◯コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーでのコンサルティング・システム開発・プロジェクトマネジメント経験 ◯事業会社における企画(経営企画、IT企画、業務改善、DX推進など)の実務経験 ◯業務プロセス(会計、SCM、人事、営業など)に関する専門的知見 【求める人物像】 ◯主体的に課題を発見し、変革に取り組む意欲のある方 ◯自らキャリアを切り開き、論理的思考力とコミュニケーション能力を活かしたい方
・マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング
500~2500万
◤仕事内容◢ - 総合商社、専門商社、卸業界、小売り、流通、食品飲料、消費財業界に対する戦略立案から変革実現までのコンサルティング - トレードビジネス改革・再編(データ&AIを活用したトレーディングやサプライチェーンの高度化など) - バリューチェーン創造(データドリブン型、サーキュラーエコノミー型) - 事業投資先のバリューアップ(既存事業投資先のBPR・DX、デューデリジェンス、新規・再編時のPMI) - 事業共創スキーム構築(GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発) - 人的資本経営の構想・実現支援 ◤会社の特徴◢ - 新中期経営戦略「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出サイクルを確立 - 2024年4月より「戦略コンサルティング」「ソリューションコンサルティング」「アウトソーシング」の3事業体制へ再編し、専門性と機動力を強化 - 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内外の幅広いネットワーク(提携含む160拠点以上)を活用した事業展開 ◤仕事の魅力◢ - 商社業界に対し30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、自身のキャリアを高度化できる - 特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに横断的に携わることが可能 - 企業の成長戦略に深く入り込み、日本経済の更なる成長や社会課題解決に直接貢献できる手触り感
◤必須スキル・経験◢ <共通> - 日本語での複数年の業務経験 <マネージャー以上> - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 - もしくは事業会社(業界不問)における、経営企画、事業企画、物流、マーケティング、財務・会計、IT・DX部門などでのオペレーション改善、システム企画、事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 総合商社、専門商社、卸業界向けのクライアントに対するコンサルティング業務経験 - 総合商社、専門商社、卸業界における実務経験 - 英語力(ビジネスレベル) ※グローバルプロジェクトへの参画や駐在機会あり ◤求める人物像◢ - 日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、中長期的な日本経済の成長に貢献したい方 - 幅広いノウハウを活用し、クライアントと協業しながら事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進したい方 - クライアントの戦略・改革構想の策定から実行支援まで一気通貫で関与し、継続的な企業価値向上にコミットできる方
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700~2000万
■当Unitについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする組織となります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ■チームミッション クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。 また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。 ■業務内容 ・人的資本経営変革実現支援 ・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援 プロジェクト例 化学メーカー:経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー:事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 チームの特徴 このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。
応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 応募資格(事業会社出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) ・人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計
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