"戦略ファームの上流経験"と"実行・テクノロジー領域"その両方を経験できる次世代コンサルファーム

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆コンサルティング営業（鈴与グループ／Salesforceの導入提案）◆

  470~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆コンサルティング営業（鈴与グループ／Salesforceの導入提案）◆気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 企業の営業活動や顧客管理に関する課題に対して、Salesforceを活用した最適な仕組みを提案する法人向けソリューション営業を担当していただきます。単に製品を販売するのではなく、顧客の業務を理解し、課題に合わせた解決策を社内の技術部門と連携しながら提案していただきます。 ・Salesforce社や既存顧客からの紹介案件を中心に営業活動を実施 ・顧客の業務課題や要望のヒアリングを行い、技術部門（SE）と連携して提案や見積対応を行う ・プロジェクト初期フェーズ（上流工程）への関与 【魅力】 ・成長領域であるSalesforce事業に携わり、営業としての市場価値を高めることができる ・紹介案件・既存顧客中心のため、顧客への提案活動に集中しやすい ・BtoB営業経験を活かして、IT・クラウド領域にキャリアを広げることができる ・Salesforce未経験でも、段階的に専門知識を身につけることができる ・少数精鋭の組織のため、幅広い業務に関わりながら裁量を持って働くことができる ・製造、建設、物流などの業界知見を活かした提案に携わることができる ・医療システムや金融ITなど、業務理解を伴う営業経験も活かすことができる 　【キャリアパス】 入社後は、OJTを通じてSalesforceやITに関する知識を習得しながら、既存顧客・紹介案件への対応や、要件が整理された案件から担当いただきます。顧客対応、課題整理、SEとの連携、提案・見積対応などを経験し、Salesforce導入提案の基本的な流れを身につけていただきます。経験を積んだ後は、顧客ヒアリングから提案までを一貫して担う、コンサルティング要素のある営業へステップアップすることが可能です。将来的には、特定顧客を深耕するアカウントマネジメントや、より上流の提案を担うポジションへのキャリア展開も可能です。(求人ID：460473)

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB外販営業の実務経験を3年以上お持ちの方 　※IT業界やSalesforceの経験は不問です。これまでの法人営業経験を活かし、IT・クラウド領域に挑戦したい方を歓迎します。 【歓迎】 ・Salesforceエンジニア経験を活かし、営業職へキャリアチェンジしたい方 ・ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・IT、システム、クラウドサービスに関する知見をお持ちの方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験をお持ちの方 ・建設、製造、物流業界での営業経験または業界知見をお持ちの方 ・医療システム、金融ITなど、業務理解を伴う商材の営業経験をお持ちの方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

• エージェント求人

  ◆人事・給与パッケージ導入エンジニア（鈴与グループ／教育・研修制度充実）◆

  520~700万

  鈴与シンワート株式会社東京都港区

  ◆人事・給与パッケージ導入エンジニア（鈴与グループ／教育・研修制度充実）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID：460474)

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客との折衝や要件調整の経験をお持ちの方 ・リーダー、もしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方 　【求める人物像】 ・お客様の業務や課題を理解し、丁寧に整理できる方 ・関係者と対話しながら、合意形成を進められる方

  事業内容

  同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

• エージェント求人

  ◎PMO（SCSKグループ／リモート可／金融・【SIサービスSIer・商社向け）◎

  1000~1200万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  ◎PMO（SCSKグループ／リモート可／金融・【SIサービスSIer・商社向け）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ＜ミッション＞ プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 ＜具体的な業務内容＞ 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。 金融／SIer／商社／社会インフラ系システム等の多様な案件で、PMOとしてクライアントと一体となり自ら課題発見し、能動的に解決提案を行う。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・品質軸をベースとしたサービスの提供 状態管理を中心ではなく、常に品質軸を持ち、状態から先々のリスクを鑑みた提言。 プロジェクトの成功のために必要な「アクション」を実行していく。 状態が悪化している部分へ直接介入し、主体的に課題へ寄り添い解決していく。 ・チームワーク、役割分担重視 現場での活動も単身ではなくチーム単位で活動できる。 現場チーム内だけで解決だけでなく外部（事業部機能や本社機能）を活用した役割分担(求人ID：425699)

  求める能力・経験

  【必須】 ・開発経験 または テスト設計・QA経験 【歓迎】 ・チームリーダー／サブリーダー／PMO等のPJリード経験

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  ◆【ポテンシャル採用】ITコンサルタント（Tableau認定パートナー／エンジニア経験者歓迎）◆

  450~800万

  株式会社デリバリーコンサルティング東京都港区

  ◆【ポテンシャル採用】ITコンサルタント（Tableau認定パートナー／エンジニア経験者歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 【入社後まず取り組んでいただくこと】 ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード 【将来的にお任せしたいこと】 ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ 【ポジションの魅力】 ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方におすすめです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます ・ PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均週1～2日の出社頻度です。 ・平均残業：月8時間程度 ∟ 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります(求人ID：172409)

  求める能力・経験

  【必須】 ・エンジニアとしての実務経験 ・ITコンサルタントとして上流工程やクライアントワークに挑戦したいという意欲 【歓迎】 ・システム開発経験3年以上（言語・領域不問） ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・顧客との要件調整やベンダー折衝の経験 ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む）

  事業内容

  【データリテラシーエンジニアリング】 国内初のTableau委託先公式サプライヤーとして、100件以上のTableau案件、 Tableau ServerとTableau Cloudの構築およびバージョンアップを50件以上を実行しており、 データコンサル領域では国内随一のノウハウを持っています。 【DXコンサルティング】 国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのネットワークと強固な技術力を活かし、 DXニーズに幅広く対応しています。

• エージェント求人

  ◎●導入コンサルタント【マネージャー】◎

  1100~1800万

  キャディ株式会社東京都台東区

  ◎●導入コンサルタント【マネージャー】◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。 【職務内容】 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 【具体的には】 ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計 ・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引 ・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進 ・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック ・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード(求人ID：355945)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 ・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 ・業務ツールの導入提案経験 【歓迎】 ・製造業（設計・調達・SCMなど）領域における業務知見 ・ERPやSCM等の業務アプリ導入経験（ユーザー側・支援側問わず） ・他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験

  事業内容

  『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社（町工場）の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。

• エージェント求人

  ◆次世代ERP導入PJメンバー（サプライチェーン管理／）◆

  620~770万

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  ◆次世代ERP導入PJメンバー（サプライチェーン管理／）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 次世代基幹システムS/4 HANA導入プロジェクトに参画し、 サプライチェーン領域をご担当いただきます。 パートナーコンサルタントと共に、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、 稼働に向けた工程に携わっていただきます。 プロジェクト終了後は、導入システムで生成されたデータを活用し、 業務プロセスに貢献できる人財となることが期待されています。 【具体的には】 ・ 次世代基幹システム「S/4 HANA導入プロジェクトに参画し、 サプライチェーン領域(受注:SD・購買:MM・生産:PP・出荷:SD・サービス:CS・エンジニアリング:PS)を担当 ・ パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、 システム運用設計など稼働に向けたさまざまな工程担当 ・ 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進 ・ サプライチェーン領域の業務とシステムのエキスパートとして後世育成 ・ プロジェクト終了後は、導入したシステムで生成されたデータをAI等のツールをマスターし利活用し業務 プロセスへ貢献(求人ID：464670)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ERPシステム開発／導入経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル 【歓迎】 ・大学で情報システムを先行していらっしゃった方 ・SAPモジュール（SDorMMorPPorPSorCS）導入経験 ・リーダー経験3年以上 ・英語日常レベル/TOEIC 600相当

  事業内容

  1915年（大正4年）に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー＆サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業

• エージェント求人

  ◢◤大手直請×先端テクノロジー◢◤システム刷新からPoC推進まで担うITコンサルタント募集！

  600~1800万

  株式会社ベイカレント・テクノロジー東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤大手直請×先端テクノロジー◢◤システム刷新からPoC推進まで担うITコンサルタント募集！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業や各業界のリーディングカンパニーを対象に、業務・システムの要件定義から導入・移行まで一貫して携わり、ITを活用した経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◎システムグランドデザインおよび要件定義の推進 ・顧客のビジネス変革に向けた業務/システム要件の定義、Fit&Gap分析の実施 ・データ・画面・機能の基本設計および詳細設計の主導 ◎開発・導入・移行プロセスの一括伴走 ・開発・Configurationの推進および各種テスト計画の策定・実行 ・システム、データ、業務移行の計画立案から本番デプロイ・導入支援までを完遂 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エネルギー：会社統合に伴う大型基幹システム（SAP）刷新 ・統合プロセスにおけるシステム要件定義から移行計画の実行までを一貫して支援 ◎金融・決済：インターネットバンキング更改およびモバイル決済立ち上げ ・最先端の決済インフラ導入とアーキテクチャ設計を推進し、新規サービスの早期立ち上げを実現 ◎製造・流通：AIを活用した工場省人化やドローン運航管理のPoC ・先進テクノロジーを用いた実証実験（PoC）の企画から技術検証までを伴走支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎システムエンジニアリング経験3年以上 ◎日本語ビジネスレベル ◆歓迎（WANT） ◎Java、Python、JavaScriptなどの主要プログラミング言語を用いた開発経験 ◎フロントエンドまたはバックエンドの開発経験（フレームワークやライブラリの知見） ◎Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ◎インフラ設計・構築、または各種サーバー（Linux、Windows等）の管理経験 ◎Ciscoなどのネットワーク機器設定、VMware等の仮想化技術の知見・経験 ◎AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの構築・運用経験 ◎ERP、SCM、CRMなどパッケージ製品の導入・移行経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🔥～2,500万円🔥働きがいのある企業ランキング2026総合4位🔥SAP×グローバル大規模PJ

  690~2500万

  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • 会計
  • SAP
  • データ統合
  • マネージャー
  • 販売
  • 石油
  • SAP導入
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • R
  • モジュール

  🔥～2,500万円🔥働きがいのある企業ランキング2026総合4位🔥SAP×グローバル大規模PJ東京都中央区

  🔥～2,500万円🔥働きがいのある企業ランキング2026総合4位🔥SAP×グローバル大規模PJ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 素材化学・石油・エンジニアリング業界を中心としたSAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはメンバーとしてご活躍いただきます。 👇具体的な業務内容👇 ・SAP導入プロジェクトの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトマネジメント・進捗管理・課題管理 ・SCM改革・製造DX・業務標準化の推進 ・販売・調達・生産・在庫・会計領域の業務改革支援 ・グローバルSAPロールアウト推進 ・クライアントとの合意形成、経営層への報告 【ポジションの魅力】 🌟 日本を代表する製造業のDXを支援！ 素材化学・石油・エンジニアリング業界の大手企業に対し、ERPを活用した経営改革・サプライチェーン改革を推進します。 🌟 数十億円規模のグローバルSAPプロジェクト！ 国内だけでなく海外拠点を巻き込み、本社主導で世界規模の基幹システム刷新をリードできます。 🌟 導入だけで終わらない"変革コンサルティング"！ SAPを導入するだけではなく、企業全体の経営改革・DX推進まで伴走するため、コンサルタントとして高い市場価値を身につけられます。 【プロジェクト例】 ・大手製造業向けSAP導入プロジェクト（販売・生産・在庫・会計統合） ・グローバルSAPロールアウトプロジェクト（海外拠点を含めた業務標準化・データ統合） ・製造DX・SCM改革プロジェクト（ERPを活用した経営基盤構築・業務改革）

  求める能力・経験

  経験業務-必須要件 以下いずれかのご経験もしくは専門知識(資格)を有し、プロジェクトリードのご経験がある方 ◎SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG) ◎SAP Basis(S/4 HANA・R/3) 経験業務-歓迎要件 ◎素材化学・石油・エンジニアリング業界/領域の知見を有する方 歓迎資格/スキル ◎MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP） ◎英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆Guidewireエンジニア（AWS・クラウド移行）◆

  631~876万

  SOMPOシステムズ株式会社東京都立川市

  ◆Guidewireエンジニア（AWS・クラウド移行）◆気になる

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  仕事内容

  ■配属先：損保システム第四本部　火新フロントシステムグループ　プラスワンチーム 【募集背景】 SOMPO-プラスワンは、目先で老朽化対応＆パッケージ製品バージョンアップ、将来的にはオンプレ→クラウド移行を計画しています。（現時点の計画であるため、今後計画の変更が発生する可能性があります） これらの対応を担う、中核人材を募集します。具体的には、Guidewire製品を使った開発経験、及びGCPやAWSなどクラウド上での開発経験をお持ちの方を募集します。 【職務内容】 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等） ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収） ・ビジネス部門や関連グループ、Guidewire社との調整 ・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント 【職種の魅力】 ・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。 ・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。 ・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。 ・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。 ■開発環境　クラウドサービス：Guidewire Cloud、AWS／サーバーサイド：GOSU、Java／OS：Linux／ミドルウェア：JBoss、Tomcat／コミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail (求人ID：459391)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Guidewire製品を用いたシステム開発経験（1年以上） 【歓迎】 ・オープン系言語を使用したアプリケーション開発経験 ・AWSやGCPなどのクラウド環境における開発経験 ・要件定義などの上流工程からシステム開発に携わった経験 ・サーバーやネットワークなどのインフラ関連に関する知識・経験

  事業内容

  【SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業】 同社は、SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業でございます。SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しております。

• エージェント求人

  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】

  700~1200万

  • 提案
  • 人事
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • グループ人事
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 分析
  • PMO
  • 開発
  • Workday
  • 要件定義
  • システム開発
  • 人事管理
  • COMPANY
  • Oracle
  • SAP
  • パッケージソフト
  • オペレーション構築

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜私たちのビジョン＞ インパクトのあるHRテクノロジー・ソリューションとサービスを通じて ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること。 ＜私たちのミッション＞ 質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する 信頼されるパートナーになること。 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を 提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社において オペレーション向上が求められております。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの 発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し 様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームや シニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に 積極的に関与できる人材を求めています。 【業務内容】 ＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよび グループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と 目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的および ビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し 提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切な ビジネス戦略および運用戦略を立案します。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの リード、指導、経験の浅いHRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 さまざまな Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや 戦略的提案を調査、分析、提案します。 データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら 高品質な結果を提供する責任があります。 コラボレーション、積極性、好奇心、分析能力は、クロスファンクショナルチームや HRおよびITピアグループと効果的に働くために必要な重要な特性です。 ＜責任義務＞ ・導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 ・現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し 　リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して 　運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 ・適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順と 　プロセスを開発、強化、維持する。 ・運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう 　HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 ・業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 ・発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 ・短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよび 　グローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 ・IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 ・CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって 　特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 ・HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを 　リージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する 【働く環境】 現在、約80名のグローバル・チームに対し、日本のチームは約40名。 日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計を サポートする大規模なオペレーション・チームが存在する。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを 　使ったオペレーション構築または改善のご経験 ・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル 【歓迎要件】 ・人事システム(Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等)に 　関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と 　円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方

  事業内容

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