お台場【人気玩具の商品管理】バンダイナムコグループ/早期キャリアアップ可◎
373~445万
株式会社ロジパルエクスプレス
東京都江東区
373~445万
株式会社ロジパルエクスプレス
東京都江東区
物流企画/管理
バンダイナムコグループの物流を担う当社の運輸チームにて、商品管理/現場への業務指示/事務手続き等をお任せ。本ポジションでは主にガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーベルトなどの人気玩具を取扱います。 【主要業務】 ■倉庫管理システム(WMS)を使用した、商品の入荷計上入力や伝票発行等のPC業務 ■入出荷情報を基にした日・週・月の作業計画立案、および現場作業者への指揮・監督 ■顧客からの要望・問い合わせに対する、電話やメールを用いた応対業務 上長への承認申請を含む、顧客向けの請求根拠データの作成・請求業務
【必須】■商品管理、もしくは物流倉庫での実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作(データ入力やメール対応など)ができる方 ※本ポジションではデスクワークと現場管理をバランスよく担当していただきます 【魅力】バンダイナムコグループとして全社で残業削減や働き方改革に注力しており、年間休日は125日(完全週休2日制・土日祝休み)をしっかり確保。さらに、3人目以降の育休取得時に300万円が支給される出産子育て支援金や、社員・家族の誕生月にお祝いが届く制度など、ライフステージが変わっても安心して長期的にキャリアを築ける手厚い福利厚生が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
373万円~445万円 月給制 月給 245,000円~305,000円 月給¥245,000~¥305,000 基本給¥245,000~¥305,000を含む/月 ■賞与実績:基本給3.3ヶ月分
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 初年度合計10日付与 ※詳細は備考記載
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約期間の備考】※入社5年以内の正社員登用率80%程度 ・契約期間満了時の業務量、勤務成績により、契約更新・正社員登用を判断 ・契約の更新:有(1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です) ・更新の上限:なし 【有給備考】 入社月~毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる ・従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
運輸チーム 40名程(平均年齢:40代半ば 男女比7:3) 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2職種のメンバーが在籍
当面無
東京都江東区青海3‐2‐17ワールド流通センターA棟
ゆりかもめ新交通ゆりかもめテレコムセンター駅 東京臨海高速鉄道りんかい線東京テレポート駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
車通勤可
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
お誕生日プチプレゼント、制服貸与
【教育制度・資格補助】 ■資格取得支援制度(会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給) ■物流業務研修(通関/物流技術管理士/運行管理者/ビジネスキャリア検定等)、階層別研修(マネジメントほか)、選択型研修 【福利厚生】 ■社員・家族を大切にする福利厚生(アニバーサリー休暇/出産子育て支援金:3人目以降育休を取得すると300万円支給/誕生日:社員・配偶者・お子様含め、誕生月にお祝い送付) ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ※退職金は正社員登用になった場合は有り
1名
1~2回
筆記試験:無 書類選考→1次面接(部門責任者)→適性検査→最終面接
★バンダイナムコグループに準じた圧倒的な福利厚生!出産子育て支援金300万円など家族も大切にできる環境 ★残業削減や働き方改革にもグループ全社で取り組んでおり、公私のバランスを保ちながら長期的にキャリア形成可!
【当社について】2005年、(株)バンダイと(株)ナムコの経営統合により、私たちはバンダイナムコグループの一員となりました。グループで唯一の物流会社としてグループ各社を物流面からサポートするべく、私たちは誇りをもって仕事をしています。 さらに2007年、(株)バンダイロジパルは、倉庫・車両などの現業部門を分割し新会社「(株)ロジパルエクスプレス」を設立しました。 分割後は、(株)バンダイロジパルは3PLを主体として物流改革の企画・提案や国際一貫物流を担当し、新設会社である(株)ロジパルエクスプレスは、車両・倉庫などの自社資産を最大限活用した高品質物流サービスを追求しています。このように事業分野を分けてはいても、私たちの目指すところは両社が連携して物流総合力を発揮し、お客様の企業価値向上へさらに貢献することです。車が両輪をまわしながら進んでいくように、2社が互いの事業を補完しあいながら前進し、成長していきたいと考えています。2013年9月、おかげ様でロジパルは創立50周年を迎えました。50周年を記念して2015年3月新社屋が完成しています。
〒124-8585 東京都葛飾区東四つ木4丁目42番5号
ロジパルエクスプレス:全国に26拠点 バンダイロジパル:国内に18拠点、海外子会社(上海/香港/ロサンゼルス/タイ)
【バンダイナムコグループの物流を担う、業界でも稀な『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業】玩具・アミューズメント機器の輸配送をメインとする国際一貫物流。物流だけでなく生産に関わる業務まで幅広く対応しているのも特徴。
【バンダイロジパル】設立1963年9月13日、資本金1億円、社員251名
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
ロボット事業のフィールドサービスでの部品のサプライチェーン構築や委託先管理を担当。全国展開立ち上げメンバーとして在庫・物流設計や外部連携を行い、現場と密に連携し最適な運用を自ら作り上げる仕事です。 【具体的には】■部品SCM:稼働データを基に在庫最適化、全国供給ネットワーク設計、トレーサビリティ確保、修理サイクル構築 ■倉庫・輸送体制構築:倉庫拠点立ち上げ、物流事業者選定、緊急時対応フロー構築、輸送品質標準化 ■委託先管理:修理委託先との連携フロー設計、KPI管理、契約交渉、新規パートナー開拓 ■データ・プロセス改善:修理実績分析、業務プロセス標準化、ERP/CMMS導入検討担当
【必須経験】 ■右記いずれか3年以上 ▼部品のSCM/在庫管理/調達 ▼倉庫運用/物流ネットワーク設計 ▼外部委託管理 ■Excel等でのデータ分析 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※現場への移動のため 【魅力】■全国展開フェーズの立ち上げメンバーとして既存の型をなぞるのではなく、物流効率やコスト、対応速度を考慮した最適な運用を自ら設計・検証できます ■現場と連携し、知見を活かした改善に直接フィードバックできる立場で、データドリブンな改善活動を通じて製品改善にも貢献可能 ■委託拡大と組織成長に合わせてチームマネジメントや組織開発をリードするポジションへのステップアップも視野に入れています
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
450~700万
主な業務内容 国内物流・配送・入荷スケジュールの管理 WMSを使用した在庫管理・データ更新 倉庫間の在庫移動・棚卸対応 購買・発注・コスト・在庫データ管理 3PL・物流会社・仕入先との調整 物流・在庫業務の改善・効率化 AI・自動化ツールを活用した業務改善
必須要件 在庫管理、物流、入出荷、購買・発注等の2年以上の実務経験 EC、リテール、メーカー、物流等の業界経験 Excel / Google Sheetsの実務経験 VLOOKUP・ピボットテーブルの使用経験 社内外の関係者と円滑に調整できる方
-
604~633万
■課長として1つの課の倉庫現場管理をお願いします 具体的には 【収支管理】 ・売上・利益の予算に対するギャップを確認・分析 ・予算達成に向けた戦略立案および施策の実行 ・月次/日次での収支モニタリングと改善活動の推進 【品質管理】 ・数量違いや型式違いなど倉庫現場で発生する品質不具合を分析する。 ・人的ミス、作業環境、仕組み等の観点から原因を特定し、再発防止策・未然防止策を立案する。 ・作業者への指導・教育を行い、品質レベルの向上を図る。 【生産性管理】 ・作業者ごとの作業時間のバラつきを解消するため、標準作業の遵守を徹底する。 ・作業指導を実施し、処理時間の平準化および生産性向上を推進する。 ・歩行ロス削減のためのレイアウト見直しや動線最適化を行い、1件あたりの処理時間短縮施策を立案・実施する。 【労務管理】 ・全員が36協定範囲内で業務を終えられるよう、適切な人員配置・采配を行う。 ・繁閑に合わせたジョブローテーションを計画・実施し、残業時間の管理を徹底する。 ・勤怠状況を把握し、職場の労務リスクを未然に防止する。 【顧客対応】 ・顧客からの依頼・要望に対する窓口として対応し、現場調整や改善提案を行う。 ・納期調整やトラブル対応を実施し、顧客満足度の向上に努める。
必須 物流業界での管理職経験3年以上の方 歓迎 部下10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
500~750万
【ポジションを募集する背景】 印刷管理チームでは、印刷・物流・倉庫領域におけるコスト最適化、業務改善、運営体制の高度化を推進しています。 また、今後は印刷会社・倉庫会社・物流会社を対象としたRFI/RFPを予定しており、サプライヤー戦略の見直しや業務プロセス改革を進める重要なフェーズを迎えています。 本ポジションは、対面・金融法人領域の物流・倉庫管理業務を担うとともに、サプライヤーマネジメント、予算管理、業務改善活動、RFI/RFP等の調達施策を推進する中核的な役割を担います。 安定したオペレーション運営と継続的なコスト削減・業務高度化を両立し、将来の運営体制構築をリードいただける人材を募集します。 【職務内容】 ・対面・金融法人領域における物流・倉庫管理業務の企画・運営・改善 ・物流会社、倉庫会社、印刷会社等のサプライヤーマネジメントおよび各種調整 ・予算管理、請求・支払管理、コスト分析およびコスト最適化施策の推進 ・業務プロセス改善、標準化、AI・自動化活用等による業務効率化の推進 ・印刷・物流・倉庫領域におけるRFI/RFP等の調達施策の企画・推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進および課題解決 ・安定したオペレーション運営と継続的な品質向上・コスト削減の実現
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 ・物流、倉庫管理、調達、購買、サプライヤーマネジメントのいずれかの実務経験 ・複数部門や外部ベンダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ・課題解決や業務改善を主体的に推進した経験 ・データ分析スキル(Excel中級以上) ・多様な関係者と協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・大卒もしくは同等以上の学歴 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 ・プロジェクトリードまたはチームリード経験 ・複数の関係者や依存関係が存在する環境において、スケジュール策定・進捗管理・調整を行った経験 ・予算管理、コスト分析、コスト削減施策の企画・推進経験 ・RFI/RFP、ベンダー選定、契約交渉等の調達経験 ・Power BI、Power Automate、Copilot等デジタルツールを活用した業務変革経験 ・データ分析を活用した業務改善経験 ・印刷、物流、倉庫業界での業務経験 ・金融機関、または金融関連業界での業務経験
-
450~660万
生コンクリート配送を支える運行・事業所管理をお任せします。 ミキサー車の配車、安全衛生、売上、顧客対応などを幅広く担当。 将来は業務改善や事業戦略の策定など、事業所運営全般にも携わります。 ■詳細 【具体的には】 ■生コン工場や建設現場の出荷予定・納期を踏まえ、ミキサー車を手配。交通・稼働状況に応じて配送を調整 ■既存顧客への定期訪問、稼働予定・出荷見込みの確認、継続的な関係構築 ■見積書作成、資材価格や現場状況に応じた適正価格の提案・交渉 ■職場の安全衛生、車両稼働、顧客別の売上・収支等、日々の業務管理 ■将来は業務改善や事業戦略を立案し、拠点運営全般を担います サ520386 520277 524996 517910
[必要条件] 運送・物流業界での就業経験 ■これまでの配車・顧客対応・安全管理等の経験を活かし、将来的に事業所管理へ仕事の幅を広げたい方 [歓迎条件] ■普通自動車第一種運転免許 ■マネジメント経験/運行管理者(貨物)/大型自動車免許!
グループ 事業内容 一般土木(道路・下水道・河川) 生コンクリート製造・販売・輸送 インフラ工事・復旧復興支援(現地プラント事業)/特殊タイヤ輸送 産業廃棄物・砂・砕石輸送/構造物点検調査/資材販売 ホールディングズ 事業内容 林グループ各社の事業展開を統括する持株会社 グループ戦略企画・推進/新規事業・M&A 本部機能:経営管理部・総務労務部・人財開発・広報部・DXAIソリューション部・安全衛生創造部・経営企画室
500~800万
物流業界向けロボットの導入プロジェクトを推進。営業要素は無く、受注済み案件に対し、顧客現場での要件整理から導入計画策定、社内外の調整、導入後の定着支援まで一貫して担当いただきます。 ・受注済み案件に対し各拠点の詳細要件を整理し導入スケジュールを策定 ・社内の開発・製造・品質管理・導入チームと連携しプロジェクトを推進 ・導入後は稼働評価・改善施策を実行し顧客満足度向上と継続利用を支援 ・全国の物流拠点への出張対応が発生(月1~2回程度の短期出張、案件により1~2ヶ月の長期出張も) ・開発チームとの調整では英語でのコミュニケーションが発生 ・複数案件を同時並行で推進し事業拡大に貢献
【いずれか必須】■企画部門などでプロジェクト管理経験のある方 ■中小企業向けの営業等、様々な顧客とコミュニケーションを取ってきた経験のある方 【日本発で世界を狙うPhysical AI・ディープテック企業】 ■「人の労働力そのものを遠隔化する」構想:単なるロボット開発ではなく、人の存在や労働を距離の制約から解放する「テレイグジスタンス」の実現を目指す唯一無二の事業。 ■ヒューマノイド・Physical AIの本命企業:ソフトだけでなくハードも開発。これまで蓄積したデータとロボット運用実績を武器に、NVIDIAとも連携しながら、次世代ロボットの社会実装を加速中!
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
630~770万
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 ■仕事情報 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。 ■企業情報 企業の特徴 【創業1963年・スタッフ約800名の安定企業】 強固な基盤とノウハウで、最適な物流ソリューションを提案する総合物流企業です。 当社は、信濃運輸グループの親会社として総合物流業を展開しています。ワンボックスから大型まで約500台の自社車両を保有し、倉庫は常温・冷蔵・冷凍の「三温度帯」すべてに対応。あらゆる商材を取り扱い、お客様の多様なご要望にお応えし続けてきました。 当社の強みは、実業務の経験に裏打ちされた提案力です。商品の仕分け方法一つとっても、業種業態によって特性はさまざま。「どんなマテハン・物流機器を使うか」「どんな情報システムを構築するか」「最適な人員・車両・倉庫の配置はどうあるべきか」を徹底的に追求し、蓄積されたノウハウを活かした最高効率の物流ソリューションを提供しています。
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。
一般貨物自動車運送事業、利用運送事業 ・営業倉庫事業 ・国内外梱包事業 ・倉庫・荷役・商品・管理・流通加工 ・産業廃棄物収集運搬事業 ・その他付帯する一切の業務 【管理車両】約500台 (10t以上300台・3t以上100台・1.5t以上100台)
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業