誰もが知るフリマアプリサービス企業にてシニアマーケティングスペシャリスト

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）

  年収非公開

  • 効果検証
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • PoC
  • 担当者
  • KGI/KPI設定
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • スケジュール管理
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • MA/CRM
  • Web広告
  • 検証
  • 提案
  • MA/CRM施策
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 販促企画

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、当グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。 ■募集背景 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、当社の多様なアセット（ポイント・広告メニュー・データ）を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 単発のキャンペーンで終わらせない。当グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。 立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか？ ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画～施策設計～PoC～モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。 ■業務内容 ＜業務概要＞ 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 ＜主な業務＞ ・企業の販促課題の整理・構造化：事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計：ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC（施策実証）の計画立案・推進：KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化：結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 ＜主なステークホルダー＞ ・クライアント企業のマーケティング担当者： 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：7名 ・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験6-7年以上（目安） ・販促企画・施策設計に関する実務経験：企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験：ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験：複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語：ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  ▼【週1リモート】Webマーケター（自社SaaS／リード獲得最大化）▼

  550~900万

  ウォンテッドリー株式会社東京都渋谷区

  ▼【週1リモート】Webマーケター（自社SaaS／リード獲得最大化）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 主力プロダクト「Wantedly Visit」の新規リード獲得最大化をミッションに、オンラインマーケティング全般を牽引していただきます。単なるリード獲得だけではなく、インサイドセールス・フィールドセールスと連動し、パイプライン全体の最適化をリードしていただきます。 【具体的には】 ■戦略・企画 ・ICP（理想的顧客プロファイル）に基づくターゲット企業や担当者リストの管理 ・需要創出施策の実行および推進 ・広告代理店と伴走した有料媒体（Paid Media）の運用管理 ■実行 ・マーケティングキャンペーンの企画・設計・運用 ・オンラインおよびオフラインでのイベント・ウェビナーの企画運営 ・アウトバウンド施策の企画立案 【職種の魅力】 ・「共感」を軸にした国内最大級の採用プラットフォームの成長を支えるやりがい ・データ分析やオペレーション構築を担う専門チーム（MOps）が別にあるため、マーケターとして本来の「施策立案」や「成果」に集中できる環境 ・上場企業の安定感と、第二成長期におけるスピード感の両方を体感可能(求人ID：462374)

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・Web広告施策の経験 【歓迎】 ・正解のない環境で自律的に動ける ・上流から下流まで一貫して関わりたい ・オーナーシップを持って取り組める

  事業内容

  働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用マーケティング職・募集企画職】正社員｜東京・日比谷｜ほぼフルリモート勤務（月1回出社）

  626~734万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 予算管理
  • 課題/ボトルネック特定
  • パートナー
  • 提案
  • マーケティング
  • 予算配分
  • 介護
  • スタッフ
  • データ分析
  • 部長
  • 事業推進
  • 分析
  • 戦略立案
  • 営業
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 広告運用

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【採用マーケティング職・募集企画職】正社員｜東京・日比谷｜ほぼフルリモート勤務（月1回出社）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。 「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか？」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析～課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。 ※面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。 採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです！ 【具体的な業務内容例】 ・募集戦略の立案：エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定 ・媒体・パートナー管理：求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示 ・データ分析・改善：応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案 ・役員・部長への報告：成果の報告、投資対効果（コスパ）の説明、改善案の提案　など 【担当領域】 現状はIT、介護、キャリアウィンク（若年無期派遣）領域のご担当をお任せすることを検討しております。 【入社後キャッチアップイメージ】 入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。 入社初期は、理解すること（事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと）からスタートし、徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。 最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。 ▼働き方 ・ほぼフルリモート ・出社：月1程度 ※チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者 ・Webマーケティング／デジタルマーケティング責任者経験者 ・事業企画・営業企画・予実管理経験者 ・顧客向けに、採用支援やマーケティング支援を行っていた方 【歓迎（WANT）】 ・広告運用スキルではなく、「数値構造を理解し、課題を特定し、外部パートナーを動かしながら成果を創出し、その結果を事業部へ説明できるスキル・経験」がある方 ・KPIやデータ分析力ある方 ・数値変化の要因・課題を特定し、仮説を持って改善施策を検討できる方 ・複数のパートナーへ、正しくニーズを伝え、改善提案を引き出し、管理マネジメントできる方 ・役員/部長/社内外の関係者などあらゆるステークホルダーを巻込み、折衝・推進できる方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  東京【広告宣伝】SNS運用（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）

  500~850万

  アイリスオーヤマ株式会社東京都渋谷区

  東京【広告宣伝】SNS運用（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 アイリスオーヤマ公式SNSアカウント（X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、YouTube）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・企業SNS運用における企画立案・投稿・分析 ・投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクション含む施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・多岐に渡る媒体の運用や企画立案から分析までをお任せします。 　アイデアを活かし、より魅力的なアカウントへ育成をしてください。 ・新規の媒体も運用することも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業SNSアカウントの運用経験　※実務経験3年以上 ・数値データを基にした改善提案/実行経験 ・大学、大学院卒以上 【歓迎条件】 ・SNSマーケティングの実務経験3年以上 ・事業会社のマーケティング部門でのSNS領域の実務経験3年以上 ・社内外ステークホルダーとの折衝・議論経験のお持ちの方 ・デザイン制作/撮影及びクリエイティブディレクション経験 ・定量的KGI、KPIの設計と運用による貢献した経験 【求める人物像】 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる ・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる ・スピード感をもって対応できる ・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京【広報】広報室マネージャー候補

  780~1000万

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区

  東京【広報】広報室マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。 平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ■ 企業広報／コーポレートコミュニケーション 企業ブランディング戦略の立案・推進 広報戦略および年間広報計画の策定 プレスリリース作成・配信 メディアリレーション構築および記者対応 コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信 メディア露出機会の創出および効果測定 社内広報施策の企画・推進 経営層への広報戦略提案およびレポーティング ■ リスクマネジメント／危機管理広報 全社的なリスクの把握・分析および対策の策定 事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応 危機管理広報における方針策定および実行 危機発生時の社内外コミュニケーション統括 危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用 リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営 各部門と連携したガバナンス体制の強化 ■ マネジメント 部門方針の策定およびKPI管理 メンバーの育成・マネジメント

  求める能力・経験

  【必須条件】 事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験（5年以上） メディア対応およびプレスリリース作成経験 リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験 経営層との折衝・提案経験 マネジメント経験またはチームリーダー経験 高いコミュニケーション能力および論理的思考力 【歓迎条件】 上場企業での広報経験 企業不祥事や重大インシデント対応経験 コーポレートブランディングの実務経験 ESG・サステナビリティ広報経験 消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験 危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者 【求める人物像】 経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方 有事において冷静かつ迅速な判断ができる方 社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方 自ら課題を発見し改善提案できる方 組織づくり・人材育成に意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【週2リモート可】Webマーケコンサルタント▼

  650~1000万

  クラウドサーカス株式会社東京都新宿区

  ▼【週2リモート可】Webマーケコンサルタント▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 Webマーケティングコンサルティング事業のマネージャーとして、組織マネジメントおよびクライアントへの戦略提案、事業成長の牽引をお任せします。 【具体的には】 ・組織マネジメント：8名以上のメンバー育成、目標管理、キャリア支援 ・戦略策定・実行：SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティング等の最適化 ・データ分析：Google Analytics等を用いた効果測定と施策改善 ・顧客折衝：BtoB顧客への課題ヒアリング、カスタマイズ提案、関係構築 ・事業推進：売上目標達成に向けた予算管理、事業成長戦略の策定 【職種の魅力】 ・コアメンバーとしての参画：3年後に日本トップレベルのマーケティング集団を目指す急成長フェーズで、組織づくりに深く関われます。 ・多角的なソリューション提案：広告運用のみならず、コンテンツ制作やA/Bテストなど、クライアントの成果最大化に向けた総合的な支援が可能です。 ・多彩なキャリアパス：将来的には自社プロダクトのPdM（プロダクトマネージャー）や開発PMへのキャリアチェンジも目指せる環境です。(求人ID：459526)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ メンバーマネジメント経験 (目安: 8名以上かつ3年以上) ・ BtoB企業をWebマーケティングコンサルタントとしての実務経験 (3年以上) ※マネジメントスキル:マーケティングスキル = 7:3が理想 (逆のパターンでも問題なし) 【歓迎】 ・ 新規ビジネスの開拓や既存顧客の維持・拡大を推進する能力 ・ Google Analytics、Google Ads、SEOツール、ソーシャルメディアプラットフォームなどの利用経験 ・ 効果的なコンテンツを企画・制作する能力 ・ HTML/CSSの基本知識 ・ ウェブサイトの構造を理解し、簡単な修正ができる能力

  事業内容

  デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【デジタルマーケティング/東京】有名グローバルブランドを担当/在宅勤務可

  380~430万

  日仏貿易株式会社東京都千代田区

  【デジタルマーケティング/東京】有名グローバルブランドを担当/在宅勤務可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  欧州を中心とした輸入食品・酒類ブランドのデジタルマーケティングをお任せします。WebサイトやSNS、デジタル広告を活用し、ブランド認知拡大と販売促進を推進していただく重要なポジションです。 ■コンテンツ発信：ブランド戦略に沿ったSNSの画像準備や記事作成 ■Web・広告運用：Web等の更新、デジタル広告・販促企画の立案と運用、メルマガ配信 ■分析・改善：市場動向の観察、プラットフォーム分析によるPDCA実行 ■社内連携：ブランドマネージャーや営業部門との連携 ※WordPress等を用いた更新作業も含みます。

  求める能力・経験

  【必須】1年以上のSNS運用・データ分析経験、文章作成能力をお持ちで、食品・飲料に興味がある方。社内外と円滑なコミュニケーションを取り、主体的にトレンドを追える方を求めます。 【歓迎】マーケティングやPR広報経験、Adobeでの制作、CMS運用経験、HORECA市場・酒類の知識。 【語学・スキル】Word等のPCスキル。英語でのやり取りに抵抗がない方。 【志向】海外の食文化に関心があり、最新のSNS動向を自ら情報収集して顧客満足に繋げられる方。

  事業内容

  ■食品・飲料輸入商社 ■食品(パスタ･オリーブオイル･お菓子等)、飲料(ノンアルコールシロップ･ミネラルウォーター)の輸入及び販売

• エージェント求人

  ▼【フルリモート可】プロダクトマネージャー／タレントマネジメント領域（フレックス制）▼

  770~1400万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ▼【フルリモート可】プロダクトマネージャー／タレントマネジメント領域（フレックス制）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など(求人ID：461959)

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 　※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 【歓迎】 ・事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず） ・定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 ・タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ・管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

• エージェント求人

  【未経験・第二新卒歓迎】広告運用コンサルタント・Webマーケティング・賞与/インセンあり

  378~600万

  • マーケティング
  • リスティング広告
  • Web広告
  • メディア
  • PC/Web
  • YouTube
  • 広告運用
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • 営業

  株式会社ウルクス東京都千代田区

  【未経験・第二新卒歓迎】広告運用コンサルタント・Webマーケティング・賞与/インセンあり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務詳細】 広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。 【具体的なお仕事は?】 ・広告主のWeb広告運用(リスティング広告・FB広告・YouTubeなど) ・自社サービスのWeb広告運用(リスティング・FB・YouTubeなど) ・代理店/ベンダー対応 ・LP/クリエイティブのディレクション など クライアントワークだけではなく、自社サービスのマーケティング業務にも携わっていただきます。 【このような経験・スキルが身に付く】 ・BtoBでの業種やプロモーションスキル ・広告運用方法に関する経験 ・デジタルマーケティング領域全般の知識 【組織の魅力】 デジタルマーケティングを軸に、顧客の広告運用案件から自社メディアの広告運用までお任せいたします。 若手のうちから裁量権を持っていただくので、自己成⻑できる環境です。 実際に、未経験から入社1年で成果を出しているメンバーもいます

  求める能力・経験

  必須要件 以下全て満たす方 ・社会人経験1年以上 ・エクセルまたはスプレッドシートの実務経験(1年以上) ・メールソフトまたはチャットツールの実務経験(1年以上) 歓迎/尚可 ・リスティング広告かFB広告の運用経験(1年以上) ・Webスクールで学んだ経験を活かしたい! ・Webサイトのディレクション経験 ・営業からエンジニアからジョブチェンジしたい! ・新卒・第二新卒歓迎!(未経験歓迎!!!) ・代表の直下で仕事がしたい! ・広告主だけではなく自社サービスの運用もしたい!

  事業内容

  Studio Ulucus オリジナルでコンテンツを作成しメディア運営をするコンテンツ事業から、 クライアントの課題を制作面で支援するクリエイティブスタジオです。 Agent ulucus コンテンツ事業やメディア運営をしてきた「studio ulucus」の実績とノウハウを活かし、 様々なクライアントのパートナーとして伴走します。