【大阪】スマレジ/労務リーダー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【保育施設の運営管理】保育士経験を活かす/急成長総合福祉グループ/月残業10h

  450~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【保育施設の運営管理】保育士経験を活かす/急成長総合福祉グループ/月残業10h気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社が運営する保育園の運営管理業務をお任せします。現場の先生たちの悩みを聞き取る外回り（約6割）と、請求業務等のオフィスワーク（約4割）を担当。現場と本社を繋ぐ架け橋となる重要な役割です。 【外回り（約6割）】各保育園を巡回（直行直帰可）。外出日は1日かけて園を回り、現場の先生方から日々の悩みや要望、課題などをヒアリングします。伺った内容を本社に持ち帰り共有します。 【オフィスワーク（約4割）】本社にて、請求業務などの事務作業全般を担当します。事務未経験の業務も既存社員のサポートがあるため、現場からのキャリアチェンジでも安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【下記いずれか必須】◆保育業界でのマネージャー経験者 ◆保育業界で園長・施設管理者業務経験者 ◆保育事業で5年以上の経験又は業務知識をお持ちの方 ★保育の現場経験を活かし、民間企業での勤務に挑戦したい方を歓迎します。「現場は好きだが体力的に不安」「裏方として保育に関わりたい」方におススメです。 【求人の魅力】■年間5棟以上の新施設を開設する急成長中グループ ■多角的な事業展開を行っており経営基盤が安定　■日曜休み＆月残業10h程度と抜群の働きやすさ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）

  500~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • スキル研修設計
  • 研修設計
  • 階層別研修
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • リーダーシップ研修設計
  • 評価制度企画
  • 評価データ分析
  • 評価制度改定
  • 評価制度運用
  • 組織開発ツール選定
  • 人材育成制度企画
  • スタッフ育成
  • 育成指導
  • マネジメント研修設計
  • 店舗
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 教育
  • コーチング研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修対象 部長
  • 人材開発計画策定
  • 評価制度構築

  株式会社ウィズワン大阪府大阪市

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業・組織の拡大に伴い、人材育成の仕組みをゼロから立ち上げるポジションです。 これまで同社は、エンターテインメント事業からスタートし、酒類の卸売、古物買取、そしてウイスキーの製造と着実に事業を展開して参りました。今年度売上は100億を超え、更に200億を目指して国内外での事業を展開して参りますが、その事業展開に耐えうる強い組織体制を作るべく、人事部門を強化して参ります。 本ポジションでは、研修を単に運営するのではなく、経営や各事業部、全国の店舗社員の声を拾いながら現場課題を特定し、研修・OJTの両面から「現場で実際に活きる育成」を設計していただきます。 入社後は研修領域を中心にスタートし、仕組みの立ち上げ後は評価制度の運用、組織風土づくり、チームビルディング、従業員間・組織間コミュニケーション強化などへ役割を広げ、将来的には人事組織の中核を担うことを期待しています。 【具体的には】 ■ 新入社員・店長・管理職・次世代管理職向け研修の企画・開発・運用 （日常業務でのOJT・現場育成の仕組みづくり、現場担当者のスキル向上支援） └店舗接客、店舗マネジメント、上司-部下・部門におけるピープルマネジメント、トラブル対応等、あらゆるシーンを想定しての育成プログラム設計 ■ 経営方針や現場課題のヒアリング、育成課題の特定と研修施策への落とし込み ■ 外部研修会社・講師の選定、活用等を含む研修の企画から運営 ■ 研修効果の検証と継続的な改善 ■ 評価制度の運用に伴う社員のパフォーマンスレビュー及び次年度以降の育成戦略の立案 ■ 組織風土・チームビルディング、従業員コミュニケーション施策の企画 ■ 経営層・事業部長・全国の店舗社員をつなぐコミュニケーション施策の企画・実行 ※入社後は研修領域から業務をスタートし、研修基盤の立ち上げ後は人材育成体系・組織開発等へ、幅広く担って頂きます。将来的には人事部門の管理職として、キャリアを築いて頂く予定です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・人材育成・研修領域において、研修をゼロから企画・立ち上げたご経験 ・人事業務（特に育成、評価、組織開発）における幅広いご経験 ■ 現場の声を丁寧に聞き、実務に即した施策を自ら推進できる方 【歓迎要件】 ■ 多店舗・多拠点型企業、小売・サービス業等での人材開発経験 ■ 管理職・店長向けマネジメント研修の企画経験 ■ OJT・現場育成の仕組みづくりに携わった経験 ■ 組織開発、チームビルディングの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】給与計算・保険手続/年休124/上場kubell(Chatwork)グループ/フレックス

  440~530万

  

  株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市

  【大阪】給与計算・保険手続/年休124/上場kubell(Chatwork)グループ/フレックス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  100～1000名超の大規模顧客へ個社要件に合わせた給与計算や社保手続を一気通貫提供。単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・労務担当として業務改善や運用支援まで伴走することが私たちの役割です。 【具体的な仕事内容】■多様な顧客(100～300名メイン、1000名超含む)の給与計算・社保手続き等■顧客の従業員様対応(ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応）■顧客対応(顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務)■その他(年末調整等の年次業務)★1000名規模の案件や複雑な複数社処理を経験し、さらに上流の業務設計や改善スキルを磨きたい方に最適な環境です★

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験をお持ちの方 ◆◆入社後の業務例◆◆【1】中堅企業様（100～300名規模）の給与、保険手続担当、顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。

  事業内容

  ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

• 企業ダイレクト

  【大阪/梅田】社保手続/年休124日/上場kubellグループ(Chatwork)/フレックス

  352~440万

  

  株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市

  【大阪/梅田】社保手続/年休124日/上場kubellグループ(Chatwork)/フレックス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  規模や業種が様々な顧客企業の社会保険・労働保険の手続き業務をお任せします。中堅から数千名規模の大手企業まで幅広く担当でき、自社のみでは経験できない大規模な処理を通じてプロへと成長できる仕事です。 【業務内容】 ■社会保険・労働保険手続きの関連業務 ■顧客の従業員様対応（ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応） ■顧客対応（顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務） ★希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わって頂ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会保険手続き関連業務の経験がある方 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100～300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。

  事業内容

  ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

• エージェント求人

  カナデビア株式会社人事職＜評価制度企画等＞

  660~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア株式会社人事職＜評価制度企画等＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【大阪】人事職＜評価制度企画など＞◆プライム上場／HR強化に伴う増員募集 ■職務概要 同社の人事組織にて、以下業務を担っていただくリーダークラスの人材を求めております。 中でも、同社は管理職制度は25年7月に改訂をしましたが、運用含めさらなる制度設計を強化していきたいことや、その他にも広く組織・人事分野の制度設計を担当いただきたいと考えています。 ＜配属組織での業務例＞ ・管理職人事評価制度、および昇格制度の企画・立案・実施 ・HRBPと協働した組織の最適化推進 ・人事諸制度におけるPDCAサイクル強化 ・各種人事データにおける効率化支援 経営と事業の双方を支える中核機能として、人材の確保・育成・配置・定着を統合的に推進し、グループ全体の一体感と成長基盤を支える役割を担う存在として、ご活躍いただけるフィールドがございます。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職制度の知見をお持ちの方 ・1000名以上程度の事業会社にて人事経験をお持ちの方 勤務地 ＜勤務地詳細＞

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)

  550~700万

  • 事務
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 請求
  • 人事管理
  • オペレーション効率化
  • 労務管理

  株式会社パワーキャスト大阪府堺市

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・総務・労務を中心とした内部管理業務を統括し、課員約20名のマネジメントを行っていただきます。チームの力を最大限に引き出し、効率的かつ効果的な業務運営を実現してください。 ・入社後は、1～2か月程度の研修を通じて、当社の業務全体を俯瞰的に把握していただきます。これにより、会社の仕組みや文化を深く理解し、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・顧客企業約300社の請求事務や派遣社員約1000名の給与計算業務において、業務の効率化や改善が求められています。これらの課題に対して、現場の状況をしっかりと把握しながら、必要に応じてDX化を含む新しい仕組みを導入し、業務全体の質を向上させていただきます。 ・創業25周年を迎えるにあたり、これまでの文化を尊重しつつ、新しい価値を創造する運営体制の構築を目指します。経営者の視点を持ちながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ・将来的にはグループ全体の内部統括に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  総務、労務実務のご経験。DX導入のご経験

  事業内容

  労働者派遣業

• エージェント求人

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）

  380~500万

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  アソシエイト/ HRソリューション本部（大阪オフィス）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  今回は、HR（人材紹介）事業拡大に向け、2026年3月立ち上がりました大阪オフィスにおけるアソシエイト業務を担っていただける方を募集いたします。 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、当社エージェントを利用する優秀な候補者の方と弊社のプロエージェントを繋ぐ、集客関連業務をお任せします。 ■主な業務内容 - SNSや採用媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務 - クライアントミーティングの同席・サポート - 候補者との面談・サポート - 選考ステータス管理、データ入力、日程調整などの採用事務業務 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる - 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - HRコンサルタント/人事 etc… - 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる

  求める能力・経験

  - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 基本的なPCスキル - Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生

  467~518万

  

  パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務） 　労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等 ・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等 ※給与・社会保険・労務対応を中心にお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社における下記いずれかの経験を2年以上 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。

  事業内容

  防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

• 企業ダイレクト

  【新大阪/総務人事】◆係長候補/労務メイン/化粧品・日用雑貨の商社/駅近◎

  450~550万

  伸栄商事株式会社大阪府大阪市

  【新大阪/総務人事】◆係長候補/労務メイン/化粧品・日用雑貨の商社/駅近◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務人事部にて給与計算や社保手続等の労務をメインに幅広い業務をお任せします。豊富な労務知識を社内へ展開できる方や、採用等の人事業務にも前向きに対応頂ける方を歓迎いたします。 ・労務(70%)：給与計算、社保手続き、入退社・産休育休手続き、規定管理、年末調整 等 ・人事(30%)：採用、評価サポート、研修企画　等 ★労務の経験を活かしつつ、人事領域にも幅広く対応頂ける方を求めています。 ★完全内製のため裁量を持って働けます。係長候補として部門を牽引して頂く重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■労務の実務経験（目安5年以上） ※採用等の経験は不問。労務の実務経験を活かしながら、採用等の人事業務にも対応頂けるゼネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆労務だけでなく人事業務も経験できるため、自身のキャリアの幅を大きく広げながら長期的にご活躍頂ける環境です。 ◆フラットで風通しの良い職場で、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◆係長候補の採用の為、将来的に管理職を目指すなどマネジメントに興味がある方を歓迎いたします。

  事業内容

  ■自社PB(プライベートブランド)商品の企画

• エージェント求人

  カナデビア人事職＜海外人事制度の企画等＞

  660~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア人事職＜海外人事制度の企画等＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【大阪】人事職＜海外人事制度の企画など＞です。 仕事内容 HR強化に伴う増員募集 ■職務概要 同社の人事組織にて、以下業務を担っていただくリーダークラスの人材を求めております。 中でも、海外人事諸制度を担当いただく方を求めています。 従来は海外拠点においても、日本の制度を軸にしたものになっていましたが、今後の事業成長を進めるためには、グローバル拠点の諸制度の再検討が必要になってくると考えています。 ＜配属組織での業務例＞ ・海外人事制度（海外駐在員・海外出張者）の企画・立案・運営 ・人事諸制度の企画・立案 ・労使協議の運営・折衝

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト800点以上目安） ・海外人事制度の企画経験 ■歓迎条件： ・海外駐在経験者

  事業内容

  -