「兵庫/尼崎」運送管理(責任者候補)/年休120日/残業少なめ/大手顧客多数/キャリアアップ可
500~600万
株式会社つばめ急便
兵庫県尼崎市
500~600万
株式会社つばめ急便
兵庫県尼崎市
運行管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
▼お仕事内容 運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細: ・センターの収支・予算・業績管理 ・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整 ・車両・設備管理、安全施策の企画・実行 ・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理 ・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動 ・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。 <入社後> 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 <キャリア> 運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10~50名規模。保有車両は10~40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。 \この求人のポイント/ (1)年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション (2)残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい (3)設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力: 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス: 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター(事業所責任者)、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。
■必須条件: ・運送部門管理経験を目安3年以上(配車、運行管理等) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・物流センター管理経験のある方 ・運行管理者資格保有者 ・マネジメント経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 閑散期は定時退社も可
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
※土曜日年6回出勤有 年末年始・GW・夏季・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:500万円~600万円 日給月給制 想定月額:350,000円~450,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):239,984円~308,410円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:110,016円~141,590円(固定残業時間59時間54分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:年1回 賞与:年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
兵庫県尼崎市
屋内全面禁煙
兵庫県尼崎市東園田町7-50-1 ※大阪府内にも複数拠点有
資格取得支援制度
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:業務の都合で転勤になる方のみ支給有 各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ※資格取得にかかる費用を会社が負担するとともに、試験・講習参加に合わせた勤務の調整など支援しています。 <その他補足> ・介護休業制度 ・育児休業制度 ・表彰制度(年2回) ・親睦会費支給制度 等
〒531-0071 大阪府大阪市北区中津6丁目8番36号
一般貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業/一般倉庫業
非公開
最終更新日:
600~850万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug 本ポジションは、物流センターの安全衛生管理を「守りの実務」としてではなく、事業成長を支える経営戦略の一部として推進いただくポジションです。 正社員・アルバイト・派遣社員など多様な雇用形態の社員が安心して力を発揮できる環境を、安全衛生の側面からしていただきます。 本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、時には現場の慣習や既存の枠組みに対しても改善提案を主導し、様々な立場のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めていく力が求められます。中長期の目標に対して、途中で計画が変わることや、すぐに成果が見えないことがあっても、粘り強く仮説検証を重ねながら着実に前進させていただくことを期待しています。 安全衛生というテーマの専門性を軸に、将来的にはグループ全体のマネージャーとして事業戦略そのものに関与いただくキャリアパスも見据えています。 ▼主な役割 下記【1】~【4】の内容に関して、これまでの経験に応じてお任せする範囲を決めていきます。 リーダーとして業務を行う際には【4】の戦略・ビジョンの策定、実行を担っていただけることを期待しています。 【1】安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、改善PDCA、KYTの実施やサポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監査対応、サポート ・社内安全教育、啓蒙の実施(訓練センター活用、ポスター作成等) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進 ・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック 【2】防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後の改善活動 【3】安全備品発注・管理業務 ・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理 【4】中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行 ・3~5年後のモノタロウが目指すべき安全レベルを自ら定義し、ロードマップを策定・推進 ・過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施 ・本社・各センター・現場スタッフなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら、途中で軌道修正が必要になっても粘り強く合意形成を図り、計画を前進させる
▼求めるスキル・経験 ・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における産業安全、産業衛生の経験が5年以上あること(現場経験も評価) ・円滑なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及びチームマネジメントのご経験 ▼歓迎スキル・経験 ・立場や部門の異なる関係者(本社、現場、他拠点、社外機関等)を巻き込みながら、中長期にわたるプロジェクトを推進した経験 ・既存の仕組みや基準に対し、自ら課題を発見し、変革・改善を主導した経験(成功・失敗を問わない) ・MS Officeソフトウェア一般の操作知識と実務での使用経験 ・第一種衛生管理者、甲種防火管理者があれば尚可 ・安全衛生管理体制を構築したご経験 ▼求める人物像 ・現場を顧客として捉える、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を求めた活動を始められる方 ・他者への敬意、傾聴、主体性、ゴールとプロセス(仮説検証)を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方 ・成長中の企業で、向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方 ・臨機応変にスピード感を持って動ける方 ・自らの専門性に軸足を置きながらも、他部門・多様な立場の関係者を巻き込み、周囲を動かしながら物事を前進させられる方
■EC・通販/間接資材の販売 ◎主な事業内容: ・間接資材のBtoB向けEC販売プラットフォームの運営 ・工場・建築・自動車整備など、あらゆる業種の現場で使われる工具・消耗品・資材・部品などの間接資材を、オンラインで販売しています ・取扱商品数は1,800万点以上(2024年時点) ・主な商品カテゴリ:工具、作業用品、オフィス用品、安全保護具、電材、清掃用品、物流・保管用品など
406~722万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自社倉庫で、荷物の保管や入出庫、 在庫の管理などを行うお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一般貨物から危険品まで、 さまざまな荷物を扱います。 実際の倉庫作業は協力会社が行うため、 作業の進み具合を確認したり、 関係するスタッフと調整したりすることが中心です。 ・倉庫内の荷物の保管・管理 ・荷物の入庫、出庫の確認 ・在庫数や保管状況の確認 ・輸出入貨物に関する管理や手続き ・港からの荷物の搬出入に関する調整 ・協力会社や現場スタッフとの連絡・調整 ・作業の進み具合や安全面の確認 ・フォークリフトを使用した荷物の運搬 フォークリフト作業に必要な資格は、 入社後に取得を目指せます。 倉庫の現場を支えながら、 荷物がスムーズに届くように管理するお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、明治40年の創業以来、 100年以上にわたり地域の物流を支えてきた 総合物流企業です。 倉庫での荷物の保管・管理をはじめ、 輸送、港湾運送、輸出入貨物の管理など、 幅広い物流サービスを展開しています。 一般貨物から危険品、 輸出入貨物までさまざまな荷物を取り扱い、 地域の企業活動を支えています。 長年培ってきた経験と実績をもとに、 グループ会社とも連携しながら、 安定した事業を続けています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
・普通自動車免許 ・フォークリフトの運転資格があれば尚可! ・倉庫業務・倉庫管理のご経験がある方 ・管理職のご経験があれば尚可!
主力事業として、危険品・一般貨物を取り扱う倉庫業や港湾運送事業、貨物自動車運送事業を展開。輸出入貨物の保管・管理を行う保税倉庫業、船舶の入出港に関わる船舶代理店業、産業廃棄物収集運搬業など、幅広い物流サービスを提供しています。
406~738万
=================== 【年休120日・転勤なし】 明治40年創業!100年以上の歴史を誇る総合物流企業! 既存メインの法人提案営業&賞与前年実績4ヶ月分。 chocoZAP無料など手厚い待遇のもと、 地域に腰を据えて長く活躍しませんか? =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人のお客様に対して、 物流・倉庫に関する最適なプランを提案します。 ・ 法人顧客への訪問・課題ヒアリング ・ 倉庫保管や輸送など物流プランの企画・提案 ・ 見積書や提案資料の作成 ・ 現場・関係会社とのスケジュール調整 ・ 輸出入貨物に関する進行管理 ※ 既存顧客のフォローから新規案件まで担当します ※ お客様の課題解決に上流から関われるポジションです 創業100年以上の安定した経営基盤のもと、 提案型営業として着実にスキルアップできます。 \こんな方に向いています!/ ・ 顧客との関係構築を大切にできる方 ・ 周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・ 主体的に考えて行動できる方 \ 人気の秘密 / ・ 創業100年以上の歴史が生む圧倒的な安定感 ・ 物流の上流から下流まで関われるやりがい ・ 年間休日120日&転勤なしでワークライフバランス抜群 ・ 賞与4カ月分の好待遇&高年収も狙える ・ chocoZAP無料などユニークな福利厚生も魅力 ・ 地域に根を張り長期的なキャリアを形成できる <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 明治40年創業以来、100年以上にわたり 地域の物流を支えてきた総合物流企業です。 危険品・一般貨物の保管や輸送、港湾運送など、 一貫した物流体制で企業の成長を支えています。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)
明治40年創業以来、危険品・一般貨物の倉庫業や港湾運送、貨物自動車運送などを展開する総合物流企業です。保税倉庫、船舶代理店、産業廃棄物収集運搬をはじめ幅広いサービスを提供。グループ4社との連携による一貫した体制で安定したサプライチェーンを支え、長年培った信頼と実績をもとに地域に根差した物流を提供しています。
320~400万
同社のプロパンガスのルート配送業務を担当していただきます。 1955年の創業以来ガス販売事業から始まり、現在は住備の売上が全体の80%を占める会社で、TOTOやパナソニック、LIXILなど大手メーカーの商品も取り扱っています。 【主な業務内容】 ■3トントラックを使い、兵庫県加古川市・三木市を中心とした車で60分圏内のエリアにて、一般家庭、飲食店、施設、工場など多岐にわたる配送先にプロパンガスのガスボンベを届けたり交換したりして、ガスを切らさないように供給します。 ■配送ルートは自分でスケジュールを立てて効率を考えながら決めていただきます。 ■1日あたり約30~40件の配送を行い、夏場は件数が半分程度になります。 ■入社後は先輩社員との同行研修で業務を覚え、慣れてきたら一人で対応します。 ■未経験歓迎で、プロパンガス取り扱いに必要な資格取得も入社後にできるため安心です。 ■地域の生活インフラを支える重要な仕事であり、創業70年の安定企業です。 ※地域密着型で転勤はなく、完全週休2日制で年間休日も充実しており、プライベートも大切にできます。 【創業以来LP・産業用ガスなどのエネルギー事業を展開】 1955年、ガスの販売事業からスタート。 その後、兵庫県内に複数の拠点を立ち上げ、地域の生活インフラを支えてきました。 営業体制をよりいっそう強化するため将来を見据え、次の世代を担うメンバーを採用することになりました。 20代のメンバーも多く、40代の責任者と工務担当が活躍中です! 未経験の方も歓迎します。 あなたの入社を心待ちにしています。
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社用車使用あり
・建設業許可 管工事業・内装仕上工事業・機械器具設置工事業・塗装工事業・電気工事業 建具工事業 国土交通大臣許可(般-2)第22078号 ・産業廃棄物収集運搬業許可第196016号 ・小売業登録(米穀)兵庫県指令神南(地振)第1406号の462 ・液化石油ガス販売事業兵庫県知事28A9177 ・危険物取扱所(一般取扱所)尼崎市指令消第200号 ・特定液化石油ガス設備工事事業者届出番号第270002号
320~400万
同社のプロパンガスのルート配送業務を担当していただきます。 1955年の創業以来ガス販売事業から始まり、現在は住備の売上が全体の80%を占める会社で、TOTOやパナソニック、LIXILなど大手メーカーの商品も取り扱っています。 【主な業務内容】 ■3トントラックを使い、兵庫県加古川市・三木市を中心とした車で60分圏内のエリアにて、一般家庭、飲食店、施設、工場など多岐にわたる配送先にプロパンガスのガスボンベを届けたり交換したりして、ガスを切らさないように供給します。 ■配送ルートは自分でスケジュールを立てて効率を考えながら決めていただきます。 ■1日あたり約30~40件の配送を行い、夏場は件数が半分程度になります。 ■入社後は先輩社員との同行研修で業務を覚え、慣れてきたら一人で対応します。 ■未経験歓迎で、プロパンガス取り扱いに必要な資格取得も入社後にできるため安心です。 ■地域の生活インフラを支える重要な仕事であり、創業70年の安定企業です。 ※地域密着型で転勤はなく、完全週休2日制で年間休日も充実しており、プライベートも大切にできます。 【創業以来LP・産業用ガスなどのエネルギー事業を展開】 1955年、ガスの販売事業からスタート。 その後、兵庫県内に複数の拠点を立ち上げ、地域の生活インフラを支えてきました。 営業体制をよりいっそう強化するため将来を見据え、次の世代を担うメンバーを採用することになりました。 20代のメンバーも多く、40代の責任者と工務担当が活躍中です! 未経験の方も歓迎します。 あなたの入社を心待ちにしています。
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社用車使用あり
・建設業許可 管工事業・内装仕上工事業・機械器具設置工事業・塗装工事業・電気工事業 建具工事業 国土交通大臣許可(般-2)第22078号 ・産業廃棄物収集運搬業許可第196016号 ・小売業登録(米穀)兵庫県指令神南(地振)第1406号の462 ・液化石油ガス販売事業兵庫県知事28A9177 ・危険物取扱所(一般取扱所)尼崎市指令消第200号 ・特定液化石油ガス設備工事事業者届出番号第270002号
750~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ・工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ・定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ・組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ・パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ・中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 ・商品点数1800万点、ご登録ユーザー数440万件超、10年連続で売上前年比120%というスピードで急成長を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては⽇本最大規模のサービスへと成長しています。
380~450万
三菱電機関連製品の物流拠点にて、 大型精密機器の荷役作業を担当します。 【具体的には】 ・クレーンによる積込み・荷卸しの玉掛け作業 ・入荷製品の検品 ・仕分け・荷揃え ・製品搬送 ・列盤・解列作業 ・マテハン作業(製品移動) 扱う製品は大型ですが、チームで安全確認を行いながら作業を進めます。 【入社後の教育】 経験者採用ですが、 現場ルールや製品知識についてはしっかり教育します。 入社後は・・・ ・安全教育 ・クレーン・玉掛け作業 ・積込みのコツ ・製品知識 まで丁寧に指導。 経験をさらに伸ばせる環境です。 【一日の流れ】 8:30 出勤 ▼午前 ・定期便積込み ・荷卸し ・検品 ・仕分け 12:00〜12:45 昼休憩 ▼午後 ・積込み ・荷揃え ・マテハン作業 17:15 退勤 残業は月平均11時間程度です。 ※午前、午後に各15分休憩あり 【先輩社員の声】 「安全教育はもちろん、クレーンや玉掛け、積込みのコツまで丁寧に教えてもらえます。 勤続10年以上の先輩が多く、困ったことはすぐ相談できます。 基本土日休みで長期休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。」
玉掛け資格をお持ちの方 玉掛け実務経験3年以上 普通自動車運転免許 安全第一で作業できる方 チームワークを大切にできる方 精密機器を慎重に扱える方 経験を活かして長く働きたい方
-
398~562万
▼お仕事内容 主に幹線便配車業務とそれに伴う事務作業をお任せします。 将来的には所長候補までキャリアアップを目指して頂くポジションです。 ■具体的な業務: 日本ハム食品(関西プラント)で請負作業をしています。 ・商品管路、幹線便配車 ・入出庫時のトラブル対応等 ・地場配送会社へ配車依頼、手配 ・他社(武蔵野フーズ)と配車連絡 ・給与支給、請求書発行に向けて明細作成等の事務作業 ■キャリアパス: 物流業界未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成: 所長-所長代理-配車担当-幹線配車担当-事務担当 運転職5名、業務職5名、パート職9名 レポートラインは、所長代理になります。 ■当社の魅力・特徴: ・物流:国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 ・EMS:EMS(電子機器の受託生産)業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。
■必須条件: ・同業他社で同様に配車業務経験のある方(経験年数問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・運行管理者資格保有の方 ・大型免許保有の方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者 歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者、大型自動車第一種免許
ロジスティクス事業(運送、倉庫、物流加工) エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)
500~700万
【おすすめポイント】 ★運送会社での経験を存分に活かせます ★頑張りや意欲次第で、早期にキャリアアップが可能! ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です◎ ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、 円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの 空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 (業務詳細) マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理 ※メインミッション L稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理 /KPI(稼働率・コストなど)の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、 物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> ・運送業界での営業所長、副所長経験がある方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) <歓迎スキル/経験> ・運行管理の資格をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
371万~
【レアメタルの商品管理業務】 具体的な仕事内容 同社の物流センター内で、商品の入荷~出荷までの一連の仕事をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】(3STEP) ▼STEP1:入荷▼ 営業の方が国内外より購入したレアメタルスクラップ商品を入荷します。ゲートを通過するトラックに放射性物質が含まれていないかモニターで確認し、トラックスケールで重量を計量します。 ↓ ▼STEP2:選別・加工▼ 入荷された商品を個々に計量した後開封し、X線分析機等を使って商品毎のレアメタル含有量を分析いたします。(機械の使い方もいちからお教えしますので、ご安心ください。) その後、必要に応じて物流センター内で加工もいたします。 ※加工とは? 機械を使って金属を切断したり、油や不純物を取り除いて、より純度を高める工程のことです。 ↓ ▼STEP3:梱包・保管・出荷▼ 選別・加工したレアメタルを、物流センター内にて梱包・保管し、その後トラックに積み込みます。 【物流の月間平均入荷出荷数】 コンテナ:入荷20本、出荷10本 【研修体制】 入社後3ヶ月は研修期間として、様々な業務を学んでいただきます。はじめはレアメタルの仕分け等、簡単な作業からスタートし、作業内容を少しずつ覚えていってもらいたいと考えています。 その後、フォークリフト免許、玉掛け免許、クレーン免許を会社負担で取得いただき、手に職をつけていただき、徐々にできることを増やしながら、業務を進めていただきます。
経験不問 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(第一種) ※AT限定可 ●PCスキル(WordやExcelへの文字入力ができるレベル) 【あると尚良いスキル】 ●フォークリフト免許をお持ちの方 明るい対応ができる方 スムーズにコミュニケーションをとれる方 【こんな方は歓迎します】 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・意欲的に業務に取り組める方
創業以来一貫として非鉄金属地金及びフェロアロイの販売とレアメタル・スーパーアロイ等の金属資源の回収、再生、販売を専門業務としており、同商品の貿易業務も幅広く行っております。