名古屋【人材コンサルティング営業】法人向けスキマ人材派遣/年間休日126日
340~500万
株式会社エントリー
愛知県名古屋市中村区
340~500万
株式会社エントリー
愛知県名古屋市中村区
人材/アウトソーシング法人営業
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(職務内容の変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験1年以上 ★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です!未経験転職者の活躍事例も多数ございます!★ 【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。 営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひご活用ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
340万円~500万円 月給制 月給 247,920円~357,460円 月給¥247,920~ 基本給¥215,000~ 固定残業代¥32,920~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円
(例1)410万円 入社2年目 副支店長職(月給29万円+賞与) (例2)560万円 入社4年目 支店長(月給40万円+賞与) (例3)700万円 入社4年目 部長職(月給50万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 昨年平均残業時間:14時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期2日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 ※有給取得率実績100%(半日休暇も可)
その他(Happy休暇1日※各条件有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与】業績及び評価連動賞与年4回(1月、4月、7月、10月、四半期ごとの会社業績と個人業績評価による) 【昇給】年1回 【完全週休二日制補足】月で公休日数が決まっているため、祝日がお休みとは限りません。 【繁忙期】3月・7月・12月 【閑散期】1月・2月・6月 ◆売上高 111.9億円(2025年1月期実績) 119億円(2024年1月期実績) 118億円(2023年1月期実績) 105億1500万円(2022年1月期実績) 100億9000万円(2021年1月期実績) 100億円(2020年1月期実績) 65億100万円(2019年1月期実績) 39億1600万円(2018年1月期実績)
名古屋支店:13名(支店長1名/副支店長1名/営業リーダー1名/一般営業2名/コーディネーター1名・コーディネーターアルバイト4名)※男女比3:7
当面無 相談可能
愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F
JR東海道本線名古屋駅 徒歩3分 名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅 徒歩6分 近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄名古屋駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■子ども手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ハッピーバケーション(永年勤続表彰) ■表彰制度(全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など) ■健康診断(年1回) ■I TRYシップ(社内公募) ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■社内行事:社員総会・表彰式・エントリーズ大感謝祭・社員旅行 等 【休暇】 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■赴任休暇 ■ハッピーバケーション休暇(3日) ■産前産後休暇・育児休暇 ※付与条件有(就業規則による)
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査有り ※適性検査の回答内容により、選考中止となる可能性有
★短期・単発中心の人材派遣会社★東証プライム上場フルキャストHDのグループ会社/営業職経験者のみならず、次なるキャリアを見据えた未経験者も多数入社しています!様々な採用ニーズのある企業様の期待に応える仕事です!
私たちENTRYの仕事は、EN+TRY=人と仕事の縁(EN)をむすび続けることに挑戦(TRY)することです。 この縁むすびの数こそが、社会に貢献してきた証であり、私たちの企業価値だと考えています。 2002年の設立以来、短期・単発に特化した人材派遣サービスを展開。派遣登録者の約7割は学生で、物流倉庫での軽作業を中心に、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を提供しています。業界初となる「給与即日全額払いサービス」や、社員が現場で直接フォローを行う「フィールドディレクター」制度など、常に新しい取り組みに挑戦。 2018年にはシェアリングエコノミー領域へ参入し、2019年にはCtoCアプリ「シェアジョブ」をリリース。2022年10月には海外進出を果たし現地法人を設立。2023年度には全国支店の業務効率化を目的として「東広島・支店サポートセンター」を開設しました。 さらに、2026年からはフルキャストホールディングスグループに参画し、より安定した基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 拠点は全国21拠点。社員数は約340名、平均年齢は31.1歳。若さとスピード感を武器に、挑戦を続ける組織です。
〒163-0241 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル41階
■東京(4拠点)■青森、千葉、広島(各2拠点)■北海道、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、福岡、沖縄、ベトナム
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム上場)
非公開
(株)フルキャストホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 119百万円 | - |
| 前期 | 2025年01月 | 112百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年01月 | 102百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~600万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
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500~800万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ・出勤先である麻布台オフィスは顧客やチームのメンバーと対話がしやすいようにセキュリティにケアしたソロブースやMTGスペースを多数備えているだけでなく、バー併設のカフェや大規模なMTGスペース等を併設しており、生産性向上と関係構築を目的としたワークスペースとなっています。 ■組織構成・風土: ・各組織長く在籍するベテランのメンバー、他業界から未経験で中途採用にて入社したCAなど様々なメンバーがおり、高い目的意識を持ちながらも、組織としてのつながりも大事にするようなカルチャーです。 ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒:中途比率は約4:6、20代前半~30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
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340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材ニーズや課題のヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】介護関係の業務に従事されたご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。介護業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材ニーズや課題のヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ブライダル業界にて接客等、顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ブライダル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材ニーズや課題のヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ドラッグストアで勤務ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ドラッグストアからの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材ニーズや課題のヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】家電量販店で接客・販売ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。家電量販店からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材ニーズや課題のヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
500~600万
配属先は選考を通じて決定します。営業メンバーとして成果を追いながら、早期からマネジメントも目指せるポジションです。 【配属予定事業】 ・レバテック(IT領域) ・レバウェル(ヘルスケア領域) ・ハタラクティブ(若年層領域) ・HRTech事業 ・コンサルティング事業 【業務内容】 ・法人営業 ・キャリアアドバイザー業務 ・企業への提案営業 ・求職者支援 ・顧客フォロー ・課題解決に向けた提案 【キャリアパス】 ・営業メンバー ・営業リーダー ・営業マネージャー ・事業部長 ・採用人事 ・マーケター ・新規事業責任者 【ポジション特性】 ・複数事業から適性に応じて配属 ・社内公募制度あり ・社内スカウト制度あり ・事業部間交換留学制度あり ・早期マネジメントを目指せる環境
・大卒・大学院卒 ・営業または販売経験1年以上、もしくはITエンジニア経験1年以上 ・中学校または高校教諭免許を保有し実務経験1年以上 ・国家公務員経験 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ職経験
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430~570万
グローバル人材の育成を、より普及させるためTOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。主に企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行っていただきます。 ★TOEIC Programの導入に尽力いただき、国際舞台でよきお手本となるような人材の育成を目指します。業務内容は多岐にわたるため成長を感じやすい環境です。【詳細】■企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案■新規顧客開拓■グローバル人材育成に関する提案営業・カウンセリング■TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施■IPテスト実施運営サポート。※変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】■営業経験者■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例:TOEICの受験歴がある・留学経験がある等) 【教育体制】丁寧なOJT研修も実施。定期的なフォロー研修もあるので着実に業務を身に着ける事が可能です【キャリアパス】法人営業、マーケティングなど適性や希望に合わせて将来的には様々な可能性があります【当協会について】英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、発足以来のノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けていきます。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
400~700万
事業拡大に向けた増員募集です!人材紹介事業の法人営業(RA)として、クライアント企業の採用課題解決を推進。提携会社を通じた営業・販路拡大や、地方都市の新規開拓など、裁量を持って担います。 【人材紹介における法人対応・顧客管理】 ■クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ■企業と求職者のマッチング支援 ■外国籍社員の入社手続きに関する調整・社内外の関係各所とのやり取り■長期的な関係構築のためのフォローアップ ■提携会社を通じての営業活動および関係構築
【必須】■人材紹介業界での営業経験 【歓迎】■法人向け新規開拓営業の経験■外国人との面談経験■営業やプロジェクトのスケジュール・タスク管理を行った経験 【求める人物像】「外国人が住みやすい、働きやすい社会を実現する」というミッションに共感し、営利企業として経済的価値を生み出すことにコミットできる方。自分の頭で考え、スピード感を持って挑戦したい方に最適な環境です。 【働き方】 リモート可能・多国籍なメンバーが在籍するフラットな組織です
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