「岡山／倉敷」採用担当／中途採用×魅力発信／事業成長を牽引／年休125日・土日祝休

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  岡山【新卒の就活支援】キャリアアドバイザー/年間休日120日以上/在宅勤務可

  350万~

  

  株式会社シーズ岡山県岡山市

  岡山【新卒の就活支援】キャリアアドバイザー/年間休日120日以上/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  就職を希望する新卒学生の就活支援の為のキャリアカウンセリングを行っていただきます。「キャリアを活かすには」「ワークスタイルに合わせた働き方は」などヒアリングしアドバイスをしていただきます。 【具体的には】 ・自社運営サイト等に登録があった就活生のキャリアカウンセリング ・就職希望に沿ったアドバイス、求人の紹介 ・面接日程の調整、面接のアドバイス ・入社手続きのサポート　など 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【歓迎】・業界未経験であっても「人と接する事」が好きな方 　　　　・人生の転機である求職を通じて、「誰かの役に立ちたい」をお考えの方 【教育体制】OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、当社のスタッフとして成長していただきます。もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。

  事業内容

  ◆新卒採用事業　◆中途採用事業　◆研修事業　◆アルバイト採用事業 ◆デザイン制作サービス　◆業務効率化の為のクラウドシステム構築支援事業

• 企業ダイレクト

  【岡山】広報・企画兼営業サポートスタッフ　◎未経験歓迎/働きやすい環境◎

  350万~

  

  株式会社シーズ岡山県岡山市

  【岡山】広報・企画兼営業サポートスタッフ　◎未経験歓迎/働きやすい環境◎気になる

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  仕事内容

  ■学生向けの「広報」活動をメインに、地元で就職したい就活生のサポー トをお任せします。その他、営業補助業務(求人票の作成業務、取引先企 業との折衝や求職者への電話応対)などをご担当いただきます。 ◎具体的には… ・サイト運営や就活イベント・セミナーの企画立案と運営、学校キャリア センターとの関係構築や講師業務など。 ・各学校に新卒採用状況の説明、学生の就職活動状況に関する意見交換。 ・学生への広報活動。時には学生への就活ノウハウのレクチャーも。 ・中四国・関西が担当エリアです。泊まりの出張は年に1回程度です。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なＰＣ操作が可能な方※経験以上に人物重視で採用します 【歓迎】◇若者や学生のキャリア形成に興味関心がある方 　　　　◇営業経験をお持ちの方 《　採用背景　》　当社は西日本エリア一の人材採用支援・人材成長企業 を目指して、各部門を強化しています。 《　教育体制　》　OJTを中心とした研修プログラムを通じて、当社の事 業内容や業務内容を学んで頂きます。 《　就業環境　》　スタッフ一丸となり「残業しない体制作り」に取り組 んでいます。2017年6月より段階的に残業可能時間を減らしています。

  事業内容

  ◆新卒採用事業　◆中途採用事業　◆研修事業　◆アルバイト採用事業 ◆デザイン制作サービス　◆業務効率化の為のクラウドシステム構築支援事業

• エージェント求人

  広島・岡山_キャリアアドバイザー【年間休日140日以上／485万円～／副業リモート可／長期休暇】

  485~660万

  • アドバイザリー
  • 提案
  • 戦略提案
  • 書類作成
  • ヒアリング
  • 転職支援

  株式会社インディードリクルートパートナーズ広島県広島市, 岡山県岡山市

  広島・岡山_キャリアアドバイザー【年間休日140日以上／485万円～／副業リモート可／長期休暇】気になる

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  仕事内容

  ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ‐　深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ‐　変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 -　早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 -　継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ‐　Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

  600~800万

  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • エージェント利用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織（課長・メンバー）のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安：3年以上／業界不問） ・チームリード、または後輩の育成・指導経験（小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社（エージェント）との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【西日本エリア確約】エンジニア派遣の営業職／未経験歓迎

  375~650万

  BREXA Technology Inc.大分県大分市, 岡山県岡山市

  【西日本エリア確約】エンジニア派遣の営業職／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 未経験OKの求人です。西日本エリア（福岡・熊本・長崎）にて、エンジニア派遣の営業職を担当いただきます。充実した裁量と対価、自由度の高い働き方が魅力の人材業界へのチャレンジです。社用PC・社用携帯を貸与します。 ■具体的な業務 ・新規の顧客開拓、エンジニアの提案 ・既存深耕営業、エンジニアの提案 ・エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） ・営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） まずは新規の顧客開拓・エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行います。営業スタイルに慣れた後は新規取引先の開拓も担当。エンジニアとの定期的な面談も行い、キャリア形成をサポートしていただきます。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■得られる経験・魅力 ・業界未経験・職種未経験から人材業界の営業職にチャレンジでき、将来は管理職も目指せます ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で自由度の高い働き方が可能です ・年間休日123日、完全週休2日制と、安定して長く働ける環境が整っています ■募集背景 西日本エリアでのエンジニア派遣事業拡大に伴い、営業職を募集しています。人材業界での経験は問わず、社会人経験を活かして活躍いただける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】法人・個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方（業界未経験・職種未経験歓迎） 【歓迎】人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当

  400~500万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ会社の新卒・中途採用に関する実務 （オペレーション〜求職者対応）を担当していただきます。 【具体的には】 ・会社説明会や選考会の準備・運営、およびプレゼンテーションの補助 ・応募者の個別対応、選考日程の調整・連絡、面接時の案内サポート ・採用データの入力・集計・管理（応募状況や選考進捗の更新） ・求人案件の原稿確認や、求人媒体・エージェントとの連絡対応サポート ・各種採用イベントの運営アシスタント業務 等 【仕事の魅力・おすすめポイント】 ・未経験業界からステップアップ可能！人事・採用のスキルをしっかり磨ける好環境です。 ・グループ全体の「顔」として求職者と会社を繋ぐやりがいがあります。 ・年間休日117日、基本土日祝休みでワークライフバランスも良好です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用実務経験（目安：1年以上／職種・業界不問） ・PC基本スキル（Excelでのデータ入力・集計、メール・チャットツールのスムーズな操作） 【歓迎条件】 ・人材業界（エージェント・求人広告）でのCA・RA・営業アシスタントなどの経験 ・大規模イベントの運営や、多くの関係者との日程調整・折衝業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK/人事】年休126日・土日祝休み/世界発信アパレル企業で採用からHRのプロへ成長

  320~350万

  • 研修企画
  • 企画立案
  • メンバー
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  【未経験OK/人事】年休126日・土日祝休み/世界発信アパレル企業で採用からHRのプロへ成長気になる

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  仕事内容

  【企業の未来を創る、人事のプロフェッショナルへ】 岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するグローバルアパレルブランドにおいて、新卒・中途採用を中心としたHR業務をお任せします。 単なる「事務作業」や「日程調整」にとどまりません。自社の魅力を発信するイベントの企画や、候補者様一人ひとりに寄り添うフォローを通じ、ブランドの成長を加速させる“仲間集めの中心メンバー”としてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用プロセスの進行・候補者対応 ・応募者様とのコミュニケーション、面接日程の調整・管理 ・求人媒体の運用や、入社意欲を高める丁寧なフォロー・情報発信 ■採用イベント・説明会の企画・実施 ・会社説明会の登壇・進行 ・インターンシップやオフィス見学プログラムの企画立案・当日の運営対応 ■内定者フォロー・エンゲージメント向上 ・内定者との継続的なコミュニケーション ・懇親会やワークショップなどの各種イベント企画・運営 【ここがポイント！仕事の魅力】 ■未経験から「人身・組織づくりのプロ」へ成長 入社後は採用業務からスタートし、将来的には本人の希望や適性に応じて、労務・制度設計・研修教育・組織開発など、HR全般へと領域を広げていける環境です。 ■あなたのアイデアが形になる大きな裁量 「どうすれば自社の魅力が伝わるか」を自ら考え、説明会の演出やイベント企画などを自由に発案・実行できます。 ■対話を大切にするフラットな社風 部署の垣根がなく、風通しの良い組織文化です。「まずはやってみる」という前向きな挑戦をチーム全体でバックアップします。 変更の範囲：企業の定める業務

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• 企業ダイレクト

  岡山【新卒採用の支援を行う法人営業】年間休日120日以上/在宅勤務可

  350万~

  

  株式会社シーズ岡山県岡山市

  岡山【新卒採用の支援を行う法人営業】年間休日120日以上/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の”ヒト”に関するニーズや課題に対し、多角的な視点のもと原因分析して、問題解決に繋がる提案を行ったり、より踏み込んだ関係性を構築していくことがミッションとなります。 【具体的には】 ■新規開拓のための電話アプローチ■休眠顧客の発掘■担当顧客への営業活動＜商談（Web対応あり）によるヒアリング～提案、見積書提出など＞■担当顧客の採用活動フォロー■主催イベントの運営　など ※新卒採用面だけでなく、中途採用やアルバイト採用、取引先企業の成長に繋がる為の仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案し、お手伝いをします。

  求める能力・経験

  【歓迎】・案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方・新規開拓営業経験をお持ちの方・業界未経験であっても「人と接する事」が好きな方・人生の転機である求職を通じて、「誰かの役に立 ちたい」をお考えの方など 【教育体制】OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、当社のスタッフとして成長していただきます。もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。

  事業内容

  ◆新卒採用事業　◆中途採用事業　◆研修事業　◆アルバイト採用事業 ◆デザイン制作サービス　◆業務効率化の為のクラウドシステム構築支援事業

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」採用担当／未経験歓迎／年休126日／土日祝休

  342~378万

  • 人事
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 提案
  • 研修実施
  • 教育
  • ワークショップ開催
  • 開発
  • 組織開発
  • 事務
  • 研修企画
  • メンバー
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • 中途社員面接
  • 採用一括かんりくん

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」採用担当／未経験歓迎／年休126日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。 単なる事務作業にとどまらず、自社の魅力を発信するイベント企画や候補者へのフォローを通じて、企業の未来を創るHRコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ◆採用プロセスの進行・候補者対応 応募者対応、選考日程の調整・管理、求人媒体の運用、入社意欲を高める丁寧なフォロー ◆採用イベント・説明会の企画・実施 会社説明会の登壇・進行、インターンシップやオフィス見学プログラムの企画・当日の案内対応 ◆内定者フォロー・エンゲージメント向上 新卒を中心とした継続的なコミュニケーション、懇親会やワークショップなどの内定者イベント企画・運営 ※将来的には、経験や希望に応じて労務・制度設計・研修教育・組織開発など、人事全般へ領域を広げていただけます。 ＜仕事の魅力・特徴＞ ◆未経験から人事・HRのプロへ 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計などHR全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 ◆アイデアを形にできる環境 説明会やイベントの企画など、自ら工夫して採用成功に向けたアクションを起こせる裁量があります。 ◆フラットで対話を重んじる社風 部署の垣根がなく、意見具申や提案もしやすい風通しの良い組織文化です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会人経験１年以上 ・業務上でのPC操作の経験 例 ・Excel（四則演算、簡単な関数） ・Word（ビジネス文書の作成） ・メール（ビジネスメールの送受信） ＜求める人物像＞ ◆主体性と行動力がある方 「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方 ◆タフネスと柔軟性をお持ちの方 状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方 ◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方 状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• 企業ダイレクト

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職

  500~650万

  

  ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職気になる

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  仕事内容

  人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用：グループ横断の採用プロジェクト推進とHD（持株会社）採用の実務・マネジメント ■労務：グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進 ■制度：子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント：グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社（HD）での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方

  事業内容

  ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート