店長/大阪焼肉・ホルモンふたご/GPTW「働きがいのある会社」5年連続認定
420~520万
株式会社FTG Company
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 東京都千代田区
420~520万
株式会社FTG Company
埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 東京都千代田区
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします! ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP! 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント <『ふたご』について> 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何?」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 <あなた自身も楽しめる接客ができます> 『大阪焼肉ホルモン ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで!」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"
飲食店舗での店長経験 (居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません) 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店舗でのSV、エリアマネージャーの経験があれば優遇
正社員
420万円〜520万円
無
埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
東京都千代田区
最終更新日:
790~990万
【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
<応募条件> ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験
-
480~600万
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方
-
400~600万
・市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案 ・フェアやキャンペーンの企画・運営(立案〜売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで) ・SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動 ・店舗での販促演出の企画・設計(売場づくり、POP、ビジュアル等) ・パートナー企業・取引先との協業、新規アライアンス・メディア開拓 ・各ブランド・業態の魅力を高めるための提案・改善活動
・大卒以上 以下いずれかの実務経験(目安:3年以上) ・事業会社でのブランディング、販売促進、セールスプロモーション、宣伝業務 ・広告代理店・マーケティング会社での企画・提案業務
-
400~700万
全国展開する「スマイルホテル」の店舗において、支配人(候補)として店舗経営全般をお任せします。 本部主導のマニュアルに縛られるのではなく、その地域の特性に合わせて「自分のアイデアでホテルをプロデュースし、チームを創り上げる」という、裁量の大きい真のホテルマネジメントに挑戦できる環境です。 ■ 具体的な業務内容 ホテルのフロント実務の理解はもちろん、早期に支配人として以下の「店舗経営業務」の統括を担っていただきます。 1. 数値管理・マーケティング 担当ホテルの年間・月間予算管理(P/L管理)、売上および利益の最大化 地域のイベントや観光・ビジネス需要に応じた宿泊料金のコントロール(レベニューマネジメント) OTAの管理、独自の宿泊プランの企画・Webマーケティング 2. 組織マネジメント・人材育成 フロントスタッフや客室清掃スタッフ(パートナー・アルバイト含む)の採用・教育 適切なシフト管理および労務管理(現場の働きやすさを本部とともに守る役割です) スタッフが「笑顔(スマイル)」で活き活きと働けるチーム・職場環境づくり 3. クオリティ・安全管理 顧客満足度(CS)向上のためのサービス品質改善、口コミへの返信・対策立案 施設・設備の保守点検、安全面や衛生管理の統括(本部サポートあり) 「本ポジションの3大特徴」 【1】他社とは違う「圧倒的な裁量権」 「本部の指示待ち」ではなく、ロビーの装飾、地元の特産品を取り入れたサービス、独自のプラン立案など、現場主導でスピード決裁・実行が可能です。 【2】選べる・変えられる「柔軟な働き方」 最速でのキャリアアップを目指す「全国転勤型」か、住み慣れた街に根ざす「地域限定型(転居なし)」を、ご自身のライフステージ(結婚・育児・介護など)に合わせて選択・変更可能です。 【3】段階を踏める「安心のキャッチアップ体制」 ホテルマネジメントの経験者であっても、チェーンが違えばオペレーションも異なります。入社後は既存の先輩支配人のもとで当社のスタイルを学び、段階を経て店舗をお任せしていくため、スムーズに立ち上がることができます。
■ 必須要件(MUST) ※以下のすべてに該当する方 ホテル業界におけるマネジメント、またはリーダー経験 役職名は不問です。(例:主任、フロントチーフ、キャプテン、マネージャー、副支配人、支配人など) 「後輩の指導・育成をしていた」「シフトの作成や調整を任されていた」というレベルの経験で問題ありません。 夜勤・日勤を含めた、ホテル運営の一連のフロント実務の流れを理解している方。 チェーンの規模やビジネス・シティなどのホテルタイプは問いません。 【歓迎/尚可】 ※必須ではありませんが、以下のご経験・スキルがあれば選考で高く評価します。 ・ビジネスホテルまたは観光型ホテルでの支配人、副支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの経験 ・予算管理、コスト管理、店舗P/Lの管理経験 ・OTAの管理、独自の宿泊プランの企画やWebマーケティングの経験 ・新規ホテルの立ち上げ(オープニングスタッフ)の経験
-
420~600万
★大型トラックドライバー★ 大型長距離配送(主に関西~関東間) 固定荷主(定期便又は専属便)からの出荷 パレットでの荷物の積み降ろしが中心の作業です 手積み手降ろしもあります。 業務内容の変更の範囲:変更なし
★大型トラック運転経験 ★フォークリフト免許 移動式クレーン運転士免許あるかた歓迎!
-
420~600万
★大型トラックドライバー★ 大型長距離配送(主に関東~関西間) 固定荷主(定期便又は専属便)からの出荷 パレットでの荷物の積み降ろしが中心の作業です 手積み手降ろしもあります。 業務内容の変更の範囲:変更なし
★大型トラック運転経験 ★フォークリフト免許 移動式クレーン運転士あれば尚良し
-
400~700万
■新店オープンを予定している箱根さとり本店(箱根のスイーツ店)で店舗運営に従事していただきます。1年ほど当社の幅広い業務を経験後に、店長・店舗開発職(新店舗or既存店舗)としてご活躍いただけます。 ■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です ・ミザンプラス (Mise en Place)=生地の仕込み/フレーバー・デザイン (Flavor Design)=トッピング・クリーム・ソースなどの作成/アーティザン・ベイク (Artisan Bake)=クレープの焼きあげ ・接客・レジ対応 ・採用を含めた人的マネジメント ・メディア折衝・対応→店舗によってばらつきがありますが熱海プリンでのロケ対応・インタビューは毎週ございます。 ・メニュー開発※1.2年程の経験の後、企画。ただし、参加は初年度からでも行っております。 ・新店舗、新ブランドの立ち上げ→箱根さとりの立ち上げ後は他店舗立ち上げの可能性もあり 【充実した研修・育成体制】 未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1~3か月研修期間を設けております。 弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため 長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。 全国の拠点で様々な経験を積むことができます
~職種・業界未経験歓迎~ ■第一種運転免許普通自動車 (業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております) 【歓迎/尚可】 飲食店、または小売店で店舗運営管理の経験がある方。 または、コンサルタントとして実店舗の数字や、組織改善の実績がある方。 お客さまや、対人に対して困難な状況を、チームワークで乗り越えたご経験がある方。
-
530~600万
【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するマネージャー職(管理職)です。 3つ〜6つの現場を統括していただくポジションになります。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ ・利益、クレーム管理 ・アルバイトスタッフの集客、面接 ・スタッフへの業務指導 ・現場スタッフのマネジメント ・新サービスの提案や新規事業の立ち上げ 職種未経験であれば、最初仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメント・チームビルディングを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰!】
・コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。 ・事業/組織における何らかのマネジメント経験(1年以上) 【歓迎/尚可】 ・ホテル清掃経験優遇 ・学歴不問(中卒OK、高卒OK、専門卒OK) ・人柄重視採用 ・新規事業立上げを行いたい方 ・人生何か残したい方 ・社長業にも興味がある方
-
300~490万
ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する『ajour(アジュール)』にて下記の業務をお任せします。※加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので特に難しい技術は必要はありません。 お客様の大切なジュエリーをお預かりしオーダーやリメイクの提案、リペア(修理)のご依頼を受ける等が主な仕事です。【具体的に】■お客様からご要望をお伺いし状態を確認。加工するリスク等を丁寧に説明■修理前にジュエリーをチェック。修理後にトラブルが起きないよう隅々まで記録します■修理終了後、オーダー内容と相違がないか細かく検品■お客様へジュエリーをお渡し。アフターフォローのお電話を入れる場合あり。
【必須】何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(具体的には…ジュエリー、アパレル、百貨店、ブライダル、ホテル、呉服、グランドスタッフ等) 【歓迎】同業界での販売経験をお持ちの方 【こんな方はご活躍いただけます!】 ■ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方 ■販売職経験の長い方 ■営業・スーパーバイザー経験をお持ちの方(アパレル・ジュエリー業界等の経験は、よりご活躍いただけるかと思います)
■貴金属・宝石の製造・卸業、リフォーム・リペア
460~1200万
業界シェアNo1の最大手企業
普通1種免許取得者(男女)免許取得後1年以上(AT限定でも可) 年齢: 19歳以上 【歓迎/尚可】 * 学歴不問! * 未経験者、中高年、若い方、女性大歓迎! * 2種免許取得者経験不問
-