RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【大阪市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

500~800万

株式会社リィ

大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

求める能力・経験

・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

勤務条件

雇用形態

契約社員

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

有

住所

大阪府大阪市

住所

兵庫県神戸市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    大阪・奈良【エリアマネージャー/業界未経験歓迎】店舗管理経験を活かせる

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社大阪府藤井寺市, 奈良県香芝市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    大阪・奈良【エリアマネージャー】障がい者施設業界トップクラス/インセン有

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社大阪府藤井寺市, 奈良県香芝市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    兵庫（尼崎・伊丹・宝塚）【エリアマネージャー/業界未経験歓迎】インセンあり

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    兵庫（尼崎・伊丹・宝塚）【エリアマネージャー】業界トップクラス/インセン有

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    【兵庫】マネージャー/介護分野でのキャリアアップを目指す方へ!グロース上場

    336~396万

    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ兵庫県姫路市, 兵庫県加古川市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆施設長(候補)として、拠点の施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。 【具体的な業務】■月に数件のお得意様への営業 ■入居相談(問い合わせ対応、入居を検討されている方の施設見学対応) ■入居関連の事務手続き ■施設運営業務(人事、収益管理や設備修繕の手配等) ■入居者様、家族様対応(日々のお悩み相談、ご提案など) ■その他(運営改善の提案、実施)　　【参考HP】https://www.t-s-i.jp/

    求める能力・経験

    【必須】■介護、医療関係で施設長等の役割でマネジメント・収支管理等のご経験をお持ちの方■一般的なPCスキル(Excel、Word、メール等) 【歓迎】■介護職員初任者研修修了者■いずれかの業界での営業経験 【当社について】 日本の超高齢社会化にともない、ますます悪化する老老介護や独居老人の現状。アンジェスでは、自立～要介護5の方まで幅広くお受け入れし、理念である"愛ある日々のお手伝い" をモットーに高齢者が安全に、安心して生活できる住まいの提供と人生の終末期を心身共にご自宅で安心して暮らせるよう、全力のサポートをさせていただいています。

    事業内容

    訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者住宅

  • 企業ダイレクト

    兵庫（西宮・高砂・南あわじ）【エリアマネージャー/業界未経験歓迎】

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社兵庫県西宮市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして西宮・南あわじ・高砂3ホームの管理をお任せします。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    兵庫（姫路・赤穂）【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社兵庫県赤穂市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして姫路・赤穂3ホームの管理をお任せします。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • エージェント求人

    大阪・福岡・熊本【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士資格を活かして施設長へ◆大東建託G

    607~714万

    • 施設長
    • 有料老人ホーム
    • 地域連携
    • センター長
    • スタッフ
    • 請求
    • 介護
    • リーダー
    • 営業活動
    • 労務管理
    • 人員配置
    • 株式
    • 営業
    • 福祉施設
    ケアパートナー株式会社大阪府東大阪市, 福岡県粕屋町, 熊本県八代市
    もっと見る

    仕事内容

    大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか？ ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり！ ★ブランクがある方も歓迎！ ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30～17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など ＜施設の人員配置＞ 日中：看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間：看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか？ スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます！ お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

    求める能力・経験

    【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方（お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！）

    事業内容

    介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業

  • エージェント求人

    【最高年収500万/大阪】残業月10H程度＆有休取得率高！グループホーム施設管理者（候補）/手当充実

    400~500万

    株式会社シノケングループ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大手住宅・アパートメント事業グループの安定した経営基盤のもと、大阪市エリアおよび東大阪市エリアにて展開する認知症対応型グループホームまたは小規模多機能施設の施設運営・管理業務全般をお任せします。 まずは施設管理者（または候補）として実績を積んでいただき、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーや部門責任者へのキャリアアップを目指していただける重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・認知症対応型グループホーム等の施設運営・管理業務全般（または補助） ・入居者様およびご家族様への対応、ケアプラン策定・アドバイス ・介護スタッフの労務管理、シフト作成、採用・育成指導 ・売上・予算管理、関係機関（行政、ケアマネジャー等）との連携・調整 ・コンプライアンス遵守、安全・衛生管理 【仕事の魅力・環境】 ・残業は突発的な対応がない限り月平均10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい風通しの良い職場環境です。チームワークを重視し、個人に過度な負荷がかからない運用を心がけています。 ・「新生活支援制度」として、入社後に基本給相当額の支援金を実質無償支給する制度をご用意。引っ越しや生活面のスタートを資金面でも後押しします。 ・資格取得や研修受講にかかる費用を会社が全額負担する「資格取得支援制度」があり、更なるキャリアアップを目指す方を全力で応援します。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・介護実務経験が3年以上ある方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・転勤可能な方（エリア内でのキャリアパスが広がります）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大阪/ケアマネジャー】月給29万〜39万！有休取得率高＆残業月10h！未経験OKのグループホーム

    350~480万

    株式会社シノケングループ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大手住宅・生活サポート事業グループの介護部門にて、認知症対応型グループホームまたは小規模多機能施設のケアマネジャー業務をお任せします。 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成を中心に、関係機関との連携やご家族対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（介護計画書）の作成・見直し ・ご利用者様およびご家族様との相談・面談対応 ・行政や医療機関、併設・関連事業所との連絡調整 ・施設運営の補助および各種書類の作成・管理 【職場環境・キャリアパス】 ・有給休暇が取得しやすく、突発的な緊急対応がない限り残業は月平均10時間程度と少なめです。チームワークを重視し、1人に負担が偏らない良好な労働環境です。 ・入社時の生活面・引っ越し等をバックアップする「新生活支援制度（基本給相当額の支援金を実質無償支給）」をご用意しています。 ・業務に必要な各種研修費用や資格取得支援制度が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・将来的には施設管理者や複数施設を統括するマネージャー、部門責任者へのステップアップも目指せる環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ※実務未経験の方も歓迎！経験者は優遇いたします。 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・グループホームや小規模多機能型居宅介護でのケアマネジメント経験がある方

    事業内容

    -