【国内No.1 海外教育旅行サービス】カナダ拠点立ち上げ候補者
400~650万
株式会社ブルード
東京都目黒区
400~650万
株式会社ブルード
東京都目黒区
その他営業
■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するカナダ拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスのカナダ拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、海外渡航中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した教育旅行サービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。 カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ■仕事イメージ - 現地でのカスタマーサポート機能を構築 - 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 - 現地にて教育旅行サービスの立ち上げ - 教育体験プログラムの開発 - 組織構築、マネジメント ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からカナダに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。 二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。 拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。 ■期待する役割 カナダ拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。 サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。
■必須スキル - 年間を通して著しい成果を出した経験 - 事業開発経験 - 事業責任者、マネジャー、部長経験 - 採用や組織構築経験 - 業務標準化、文化醸成を担った経験 【歓迎/尚可】 ■歓迎スキル - 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 - 不確実性への耐性がある方(海外経験がない方もOK) *語学力は必須ではありません
正社員
400万円〜650万円
有
東京都目黒区
最終更新日:
450~1200万
【100%完全反響の買取営業!テレアポ・飛び込み一切なし/未経験から合理的に稼げる「IT×リユース」企業】 Webや自社独自のビデオチャット査定からご依頼をいただいたお客様(100%反響)のご自宅へ社有車で伺い、ブランド品・家電・楽器など様々な不要品の査定・買取・搬出を行う出張買取バイヤー(フィールドセールス)を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 (1) お客様宅へ訪問・査定 1日平均3〜4件、スケジュールに沿って訪問します。自社開発の一元管理システム「マクサスコア」やビデオチャット査定システム「SEL-LIVE」を使い、本部の専門スタッフと連携しながらリアルタイムで適正価格を算出します。 (2) 買取交渉・契約 「売る」のではなく「買い取る」営業です。お客様の懐に入り、丁寧にお話を伺いながら、使わなくなったお宝や別の不要品も引き出していきます。成約率は7〜8割と非常に高く、手ぶらで帰ることはほとんどありません。 (3) 搬出・データ入力 買い取った商品を社有車に積み込み、帰社後にシステムへデータを入力します。 ★入社後の流れ・サポート体制 業界未経験が8割以上!入社後は3ヶ月間の研修期間を設けています。査定のコツからお客様との話し方までマンツーマンで丁寧に指導します。 【この求人の魅力・ポイント】 ★粗利に応じた明確なインセンティブ!平均年収650万円 成果がダイレクトに給与へ還元されるため、未経験からでも早期に年収1,000万円オーバーを狙えます。 (年収例:31歳・前職自衛隊で入社し、活躍しているメンバーも在籍!) ★「IT」で実現する圧倒的効率化と働きやすさ 無駄な作業をシステムで極限まで削減。テレアポや飛び込みに疲弊する心配はなく、残業も月平均20時間以下と少なめ。週休2日のシフト制でプライベートもしっかり確保できます。 管理番号:c-453329
【応募必須条件】 ■22歳〜33歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■学歴不問 ※事前選考の参考として、弊社YouTube動画の視聴を推奨しております。 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしら目標や数値を追った経験をお持ちの方(営業や販売、接客など) ■車を運転することに抵抗がない方 【求める人物像】 ■「もっと稼ぎたい」「将来起業・独立したい」という強いハングリー精神をお持ちの方 ■言われたことを素直に吸収し、自分をアップデート(変化)させていける方 ■自分の意見をしっかりとハキハキと述べられる明るい方 ※安定志向や受け身な姿勢ではなく、自ら主体的に行動し、成長したい方を歓迎します!
「IT×リアル」を強みに、ビデオチャット査定システムや独自のリユース管理システムを用いたリユース事業(出張買取、WEB買取、宅配買取)を展開しています。
360~1000万
【2026年の上場に向けて積極採用中!経営者への提案を通じて圧倒的な営業スキルが身につく環境】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」の提案営業(法人向け)を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい、または採用活動やリソースに課題を抱える企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します。 (1) 経営者へアプローチ(電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得) (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリングし、最適なサービスをご提案 (4) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ ★入社後の流れ・サポート体制 1カ月間は業界勉強や商材研修(座学やテスト)を行います。その後は先輩の商談に同席するなど、実践的なOJT研修を実施!3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、早い方で最短3カ月程で独り立ちとなります。 【この求人の魅力・ポイント】 ★月平均20万円のインセンティブで高収入を実現! 中途入社のハンデもなくチャンスは平等です。「利益はできるだけメンバーに還元したい」という代表の想いと、自社サービスの圧倒的利益率により、社員が生み出した利益を最大限給与に反映する制度を整えています。 ★早期のキャリアアップが可能 平均年齢26歳と若いメンバーが切磋琢磨している活気ある職場です。年齢や社歴に関係なく、入社1年目から管理職昇格も可能です。将来的には新規事業の立案やグループ内起業など、独立を目指す方も応援します! 管理番号:c-175506
【応募必須条件】 ■20歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■職種経験をお持ちの方(※業種未経験はOK!) ・電話営業や新規開拓営業に抵抗がない方 【歓迎する経験・特徴】 ■新規開拓の法人営業や電話営業の実務経験がある方 ■学生時代にスポーツや部活動など、何かに本気で打ち込んでいた方 ■体育会系の環境や、数字を追う環境へのストレス耐性がある方 ■自分の意見をしっかりと述べられる、明るく元気な方 ★面接確約条件★ 【18歳〜26歳】で【新規開拓法人営業の経験】がある方は書類選考免除となります! ※過去に3ヶ月〜半年などの短期離職を繰り返している方は、面接時にその理由をお伺いする場合がございます。
中堅・中小企業に特化した総合マーケティング支援事業(新規顧客開拓、販路拡大、代理店開拓などのアウトバウンド・インバウンド施策)を展開しています。
420~720万
【社長直下でビジネスの根幹を学ぶ!未経験から市場価値の高い人材へ成長できる環境です】 当社の社長直下のメンバーとして、社長の右腕となり、ビジネスにおける「人脈構築」や「営業企画」のサポート・実践を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 社長が参加する様々な経営者コミュニティや会合、イベント等に同行、または自らフットワーク軽く赴き、社外のビジネスパーソンやパートナー企業との接点を作ります。 つながりを作った後は、当社の不動産事業や資産形成コンサルティング事業、その他新規プロジェクトにどのようにつなげられるか、関係性を深めながら企画・提案を進めていきます。 ★入社後の流れ・サポート体制 入社後は代表(社長)や先輩社員がマンツーマンで指導します。業界知識、マナー、ビジネスにおける関係構築のコツなどを1から丁寧にお教えしますので、未経験からでも安心してスタートできます。 【この求人の魅力・ポイント】 ★圧倒的な成長環境(社長直下ポジション) 一線の経営者のマインドや、ビジネスがどのように生まれるかを間近で吸収することができます。指示待ちにならず、自ら「これをやってみましょう!」と主体的に動くことで、20代のうちから圧倒的な営業力とビジネス企画力が身につきます。 ★手厚い待遇と福利厚生 未経験からでも「月給35万円〜」を支給。さらに成果に応じたインセンティブ、本社(渋谷)から3駅以内に住む場合は月4万円の社宅手当があるなど、安心して生活・仕事に専念できる環境です。 管理番号:c-452710
【応募必須条件】 ■25歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問・職歴不問 ■未経験・第二新卒大歓迎です! 【求める人物像・必須要件】 ■社内外の方と丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ■フットワークが軽く、指示を待つだけでなく自ら主体的に行動できる方 ■人との出会いや信頼関係を築くことを前向きに楽しめる方 ■社長直下という環境で、多くのことを学び成長したいという意欲のある方 【選考のポイント】 経歴の有無や営業スキルよりも、人柄とマインドを重視します。 面接では「明るくハキハキとしたコミュニケーションができるか」「人から可愛がられる・信頼されやすい素直さがあるか」「自発的な行動力があるか」といった点を大切にしています。
投資用不動産販売、アセットマネジメント、不動産売買・仲介および不動産運用に関するコンサルティング業、相続・売却相談サービスなどを展開しています。
311~414万
【IPO準備中の成長企業!未経験からオフィスワークで活躍できる、法人向け通信インフラの「営業推進」】 当社が展開する法人向け通信インフラやネットワークサービスなどの案件を、スムーズに前に進めるための「営業推進(ラウンダー・工事調整・案件管理)」を担当していただきます。 ゴリゴリと新規開拓のテレアポをする営業ではなく、お客様やパートナー企業、社内メンバーの間に立ち、調整やサポートを行いながら案件を完了へと導くポジションです。 【具体的な業務内容】 適性や経験に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 (1) 工事調整・進行管理 通信回線の導入が決まった案件について、開通工事の日程調整、工事業者やお客様への連絡、進捗管理を行います。 (2) ラウンダー・既存フォロー すでにお取引のあるパートナー企業やお客様を定期的にフォローし、追加のニーズがないかのヒアリングや簡単なご案内を行います。 (3) 営業支援・案件管理 見積書の作成、契約関連の書類準備、システムへのデータ登録など、営業担当がスムーズに動けるようバックアップします。 ★入社後の流れ・サポート体制 業界未経験の方も安心の丁寧なOJT研修を用意しています。まずは簡単な事務処理やメール・電話対応からスタートし、通信サービスの基礎知識や業務フローを一歩ずつ習得していただきます。 【この求人の魅力・ポイント】 ★未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップ! 成長著しいIT・通信インフラ領域の知識や、社内外との「調整力」「推進力」が身につきます。現在IPO(上場)を準備している急成長フェーズのため、会社とともに自身も成長できる面白さがあり、将来的には多様なキャリアパスが描けます。 ★抜群の働きやすさとワークライフバランス 残業は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休み(年間休日124日)とプライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをつけて長く働けます。 管理番号:c-437281
【応募必須条件】 ■25歳〜50歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■高卒以上 ■何らかの顧客対応経験(営業、接客販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、お仕事での接客・折衝経験)をお持ちの方 ■基本的なPC操作(Excel、Wordでの入力、メール対応)ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業、代理店営業、インサイドセールスの経験 ■通信、IT、SaaS業界での就業経験 ■複数関係者との調整業務や進行管理の経験 【求める人物像】 ■新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方 ■社内外の人と明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■状況の変化に柔軟かつ落ち着いて対応できる方 ※単なる事務職(作業のみ)ではなく、営業プロセスに関わりながら主体的に周囲と連携して仕事を進めたい方を歓迎します!
通信インフラ、SIer・SES、人材紹介、BPO・アウトソーシング事業を展開。「ICT×HRで、より良い明日を作る」をミッションに企業のDXや業務効率化を支援しています。
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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800~1900万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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年収非公開
【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。 クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 2026年6月には電力小売事業者である中京電力がグループに加わりました。 私たちが目指しているのは、単に電気を販売することではありません。 企業の電力コスト削減だけでなく、地域課題や社会課題の解決につながる新しいエネルギーサービスを広げていくことです。 【仕事の内容】 法人営業として、企業向けの電力提案を担当していただきます。グループが保有する約2,200社のパートナーネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案活動を行います。 単なる価格競争ではなく、エネルギーを通じた課題解決提案や社会貢献型サービスの提案を通じて、長期的な関係構築を目指します。将来的には営業リーダーや営業責任者など、組織づくりを担うポジションへのキャリアアップも可能です。 <具体的な業務内容> ■法人営業活動 ・法人顧客への電力提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・提案資料作成および商談対応 ・契約締結までのクロージング ■グループネットワークを活用した提案 ・グループパートナー企業への提案活動 ・他事業部との連携によるクロスセル推進 ・紹介案件への対応 ・関係構築および継続提案 ■エネルギーソリューション提案 ・電力コスト削減提案 ・再生可能エネルギー活用提案 ・エネルギーファンディングの提案 ・企業課題に応じた最適なサービス提案 ■営業力向上・専門知識習得 ・電力業界知識の習得 ・電力料金や市場の理解 ・営業ノウハウの共有 ・提案スキル向上 <募集背景> 中京電力のグループ参画により、クラダシグループはエネルギー領域を新たな成長事業として拡大しています。 特に、グループが持つ約2,200社の法人ネットワークとのシナジー創出は大きな成長機会です。 そこで今回、営業経験を活かして新しい領域へ挑戦したい方を募集します。電力業界の経験は必要ありません。営業として培った提案力や行動力を活かしながら、専門性の高いエネルギー領域でキャリアを築いていただきたいと考えています。 <この仕事の魅力・やりがい> ・営業力を活かして新しい専門性を身につけられる 営業経験をベースに、今後成長が期待されるエネルギー業界の知識や専門性を習得できます。 ・消耗戦ではない営業スタイル グループネットワークを活用した提案機会があり、リストをひたすら追いかける営業だけではありません。顧客課題に向き合う提案営業に挑戦できます。 ・社会的意義のある商材を扱える 電力コスト削減だけでなく、再生可能エネルギーの普及や地域課題解決につながるサービスを提案できます。 ・成長事業の立ち上げフェーズに関われる M&A直後の成長フェーズだからこそ、営業の型づくりや新しい提案手法の構築にも関与できます。 ・将来的なキャリアの広がり 営業リーダー、営業責任者、営業企画など、成果と成長に応じて幅広いキャリアパスがあります。 ◆私たちが一緒に働きたい人 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方 ・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方 誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 正解のない問いに挑むため、失敗を恐れて立ち止まるのではなく、そこから学びを得て、次のアクションへの修正をスピーディに行える方 ・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方 整っていない環境や激しい変化をネガティブに捉えるのではなく、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉え、前向きに行動できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなく「チーム全体」で大きな社会的インパクトを創出できる方
<必須要件> ・法人営業の経験2年以上(業界不問) ・新規開拓の高い実績 ・数値目標へのコミットとKPIで自走した経験 ・顧客の課題を聞き出し、提案に落とす「課題解決型」の営業スタイル ・未経験商材(電力)を短期間でキャッチアップする学習速度(商材知識は入社後習得を前提) ・クラダシのミッションへの共感と、変化の多い統合期を楽しめる柔軟性 <歓迎要件> ・電力・ガス・通信・OA機器など、コスト削減提案型の法人営業経験 ・電力小売・エネルギー業界の就業経験(あれば即戦力として処遇) ・中部圏での営業経験・顧客リレーション ・サステナビリティ/ソーシャルグッド領域への関心や活動経験
クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 現在は、ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。