【東京/サーバーエンジニア(PL)】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制
610~640万
株式会社ジェイテック
東京都港区
610~640万
株式会社ジェイテック
東京都港区
ネットワークエンジニア
サーバーサイドエンジニア
・大手企業案件のサーバー提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。 ・セキュリティ、サーバー、仮想環境基盤、ストレージといった多様なインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務例として、セキュリティサービスのインフラ基盤提案/設計/構築/運用や、VMware等の仮想化技術の提案/設計/構築/運用などが挙げられます。
サーバー/仮想環境構築経験3年以上 ※サーバー:Linux、UNIX、Windows 等 仮想環境:VMware、Hyper-V 等 【歓迎/尚可】 ・LPIC1、LPIC2、LPIC3所持 ・情報処理技術者試験、応用情報技術者試験所持 ・AWS Solutions Architect - Associate、AWS Solutions Architect - Professional所持 ・Azure Administrator Associate、Azure Solutions Architect Expert所持 ・自発的に業務に取り組める方 ・改善意欲の高い方
正社員
610万円〜640万円
無
東京都港区
最終更新日:
800~1300万
募集背景 良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。 ミッション 店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。 SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。 大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。 関連部署 事業部門(店舗運営・EC・物流等)/本部/各アプリケーション開発/情報セキュリティ/外部ベンダー(ネットワーク・クラウド・SIer) 【関係部署との接点】 事業部門とは要件定義段階から連携を想定 アプリ開発チームとはインフラ基盤要件ならびに非機能要件のすり合わせ 情報セキュリティとはガバナンス・統制面で連携 仕事内容 ■拠点設計に基づくインフラ構築および運用設計 事業拠点、店舗、DCなど各拠点の役割や構成に応じたインフラの設計・構築を行い、安定した運用を実現するための運用設計を推進します。 ■全社インフラの全体最適設計・構築 クラウドから店舗ネットワーク(WAN/LAN)まで、全社の通信基盤を統合的な視点で設計・構築し、事業拠点・店舗・DCを含むインフラ環境の最適化を推進します。 ■インフラ近代化の推進 IaCやインフラ可視化などのモダンな手法を段階的に導入し、既存のレガシー環境と融合させながら、インフラ運用の標準化および高度化を推進します。 ■ステークホルダー連携およびベンダーマネジメント 事業部門との要件整理から外部ベンダーとの調整・交渉までを担い、専門性を活かして関係者を巻き込みながらインフラ関連プロジェクトを推進します。 主要タスク ・ 拠点インフラの設計・構築・運用設計 ・全社インフラの最適化推進 ・インフラ近代化・標準化の推進 ・インフラプロジェクトの推進 ・ステークホルダーマネジメント 責任範囲 店舗・DC・クラウドを含む全社インフラ基盤の設計品質と安定運用。インフラ標準の策定・展開、および関連プロジェクトの技術的推進に責任を持つ。 成果対象 インフラの可用性・稼働率/運用の標準化・自動化の進捗/プロジェクトの納期・品質/レガシー環境のモダナイゼーション進捗
必須要件 ・企業ITにおけるインフラ設計、構築、運用の実務経験 ・ネットワークまたはクラウド基盤に関する設計・運用経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・外部ベンダーとの調整・マネジメント経験 ・システム障害対応・運用設計(監視・インシデント対応含む)の実務経験 歓迎要件 ・クラウド環境(AWS / Azure / GCP)に関する設計・運用経験 ・拠点ネットワーク(WAN / SD-WAN / VPN 等)の設計経験 ・IaC(Terraform / CloudFormation 等)によるインフラ自動化経験 ・インフラ監視 / 可視化基盤の設計・導入経験 ・大規模拠点(店舗 / 多拠点環境)でのインフラ設計経験
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570~780万
【募集背景】 他部門と協力しながら、AIを活用した業務改善システムの構築・推進を進めています。現在、社内のフロントエンド・バックエンドエンジニアが中心となってGoogle Cloud上でシステム構築を行っていますが、今後の利用拡大を見据え、より堅牢でスケーラブルなクラウドインフラの設計・構築が必要なフェーズに入りました。 そこで今回、インフラ領域の専任者としてチームを牽引し、アーキテクチャの最適化から運用設計まで、裁量を持って推進していただけるクラウドエンジニアを募集いたします。 【組織ミッション】 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 【業務内容】 AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築 ・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計 ・Terraform等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の推進 ・開発チーム(フロントエンド/バックエンド)に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード 【ポジションの魅力】 〇IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る〇 業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。 また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 〇業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土〇 各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。 生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 〇成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立〇 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
【必須スキル】 ・Google Cloud、AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・可用性やスケーラビリティを考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 ・ネットワーク、サーバー、データベースに関する基礎的な知識と実務経験 ※インフラ構築業務がメインであるため、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。 【歓迎スキル】 ・Google Cloud (GCP) の実務経験 ・Terraformなどを利用したIaC (Infrastructure as Code) の実務経験 ・コンテナ技術 (Docker, Kubernetes/GKE, Cloud Runなど) を利用した運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
1500~2000万
【職務内容】 アバントグループは、企業価値経営(EVM)を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げ、 AIエージェントを活用した新しい開発組織を設立します。 プロダクトエンジニアは、プラットフォームの基盤となるプリミティブやAIエージェントの設計・実装、 顧客の課題発見から汎用化できる機会の発見まで、エンドツーエンドで開発プロセス全体に責任を持ちます。 TypeScript/Node.js、AWS、Vercelといった技術環境のもと、 プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーと共にチームとして協働し、 AI前提の少数精鋭組織の中核を担います。 【具体的には】 ・ プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動く AI エージェントの設計・実装 ・ 複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化する判断 ・ 複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、それぞれの実装を統括する ・ フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CD までエンドツーエンドで所有する ・ 顧客の業務に深く入り込み、根本にある課題を見つけ、汎用化できる機会を発見する 【募集背景】 ・ そのための新しい開発組織を株式会社アバントグループ直下に新設します。 ・ AI を前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。 ・ その立ち上げの中核を担うプロダクトエンジニアを募集します。(求人ID:457497)
【必須】 ・ シニア~スタッフレベルのソフトウェアエンジニアリング経験 ・ 強いアーキテクチャ・設計判断力(何を作るべきかを技術と製品の両面から判断できる) ・ フロントエンド/バックエンド/インフラを一人で通して開発できるフルスタックの実装力 ・ SaaSもしくは自社プロダクトの開発経験 ・ AIコーディングエージェント(Claude Code等)を日常的に使う、または習得に強い意欲がある 【歓迎】 ・ 自分でゼロから事業や製品を立ち上げた経験(スタートアップCTO・技術共同創業者など) ・ 顧客と直接対話し、技術判断と製品判断を統合してきた経験 ・ データパイプライン、オントロジー/知識グラフ、エージェント基盤の開発経験 ・ 英語での技術コミュニケーション
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
450~520万
入社後3カ月間の社内アカデミーで、サーバ・ネットワーク・クラウド・AI技術を体系的に学習。 研修後は大手企業向けインフラ運用の二次対応業務を担当します。 ・大手SIer向け/Windowsサーバ・ネットワーク運用 ・大手メーカー向け/AWS基盤・サーバ運用 ・大手商社向け/Azure環境の運用・サポート(二次対応) ・エンタメ企業向け/クラウドVDI基盤の運用・保守 ・金融系企業向け/社員向けPC・IT環境のヘルプデスク(二次対応) ・その他、教育機関や流通企業など幅広い業界のインフラ運用プロジェクト
【必須要件】いずれかの経験目安1年以上・サーバまたはネットワークの運用・保守経験 ・PCヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験 ・ITインフラに関する運用・サポート業務の経験 【魅力】■現社員の方々のアンケートより、休日・休暇が取りやすい環境、ワークライフバランスがとりやすい環境という声が多くあり、社員定着率も95%となっております!■入社後3カ月間の充実した研修制度で、インフラ技術を体系的に学び直せる環境を提供。同期と切磋琢磨しながら成長できます。■研修期間中も給与・待遇は変わらず、安心して学習に専念可能。研修後は技術的判断が求められる二次対応業務へ配属されます。
■ITソリューション(サーバ・ストレージ仮想化,VDI環境構築,セキュリティ診断) ■ネットワークソリューション(LAN工事,耐震/免震工事,物理セキュリティ導入 ■人材アウトソーシング(データセンター保守・運用・監視,テクニカルサポート)等
600~1200万
【キャリアパス】 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。 ・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者 ・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM ・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援 ・開発組織全体を統括するCTO ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP 【バックエンド募集ポジション例】 ロボアド開発グループ バックエンドエンジニア(金融システム開発・サービス機能開発チーム) バックエンド リードエンジニア(トレーディングシステム開発チーム) サービス基盤グループ バックエンドエンジニア(プロダクト横断開発チーム) バックエンドエンジニア(ID認証基盤開発チーム) map開発グループ バックエンドエンジニア(新規事業開発チーム)
【必須要件】 ・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験 ・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験 【歓迎要件】 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ・Spring Bootを使った開発経験 ・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
金融商品取引業
550~800万
ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入・開発・コンサル業務。お客様環境への自動化導入からプロジェクトマネジメント、テックリードまで幅広い業務をお任せします。 【詳細】サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入/自動化開発/プロジェクト推進・マネジメント/テックリード。 【扱う技術・ツール】Ansible、Python、Terraform、AWS、Azure、Cisco、Juniper等 【やりがい】市場価値の高い「自動化」スキルを身につけ、業務改善のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境です。
【必須】■プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験3年以上(ネットワーク構築の実務経験またはCCNP程度の知識) ■自動化技術に関する業務経験(自己学習でも可) 【歓迎】 ■AWS、Azureなどクラウドサービスの知識や経験 ■スクリプトやマクロ(言語不問)作成の経験 【求める人物像】受け身ではなく主体的に業務に取り組める方、成長志向を持ち市場に求められるエンジニアへ成長したい方、尖ったスキルを身につけたい方を歓迎します。
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
600~750万
プロジェクトリーダーとして、大手SIerの大規模案件や自社請負案件におけるネットワーク設計・構築の指揮を執ります。現場の司令塔として進捗管理、顧客折衝、メンバー育成などのマネジメントを担う仕事です。 ■案件業務の推進(現場の司令塔として案件遂行に責任を持つ) ■ネットワーク設計の最終確認、アーキテクチャーの理解、技術的判断 ■WBS作成、工数管理、進捗管理、リソース配分 ■要件ヒアリング、顧客課題の抽出と解決策提案、他部門・顧客との調整 ■設計構築・保守運用の陣頭指揮、トラブル対応 ■ナレッジ管理、メンバー育成・フォロー
【必須】■ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験(目安5年以上) ■小規模以上のチームを率いたリーダー経験、またはプロジェクトにおける進捗管理やメンバーフォローの経験をお持ちの方 【歓迎】■大規模ネットワークの提案、要件定義、設計構築経験 ■PMP、CCIE、ネットワークスペシャリストなどの有資格者 ■コンサルティングやRFP対応の経験 【魅力】インフラの上流工程を積みながら、将来は自動化やセキュリティなど先端領域へキャリアを広げられます。年4回の給与改定があり、成果に応じて早期にステップアップできる環境です。
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
600~750万
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 【詳細業務】・メンバーの育成、フォロー ・案件業務の推進者 ・ネットワーク設計の最終確認と技術判断 ・進捗管理とタスクの割り当て ・顧客・他部門との調整(フロント対応) ・設計構築・保守運用の指揮とトラブル対応
【必須】 ・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験(目安5年以上) ・小規模チームを率いたリーダー経験 【こんな人が向いてます】 ・リーダーシップを発揮し、案件を推進していける方 ・顧客課題の解決のために努力を惜しまない方
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
600~1100万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム(元請け)で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム(元請け)でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社(プロパー)で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層:450万円〜700万円(平均 約550万円) リーダー層:550万円~800万円(平均 約700万円) マネージャー層:約800万円〜1,500万円(平均 約1100万円) コンサル層:800万円~1500万円以上(平均 約1200万円) 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 <職務内容> プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 チームビルディングの経験を着実に積むことが可能です。 <同社で働く魅力> ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2~3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。
<必須条件> ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 <このような方におすすめ> ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方
生成AI利活用(DX)、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発
550~800万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム(元請け)で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム(元請け)でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社(プロパー)で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層:450万円〜700万円(平均 約550万円) リーダー層:550万円~800万円(平均 約700万円) マネージャー層:約800万円〜1,500万円(平均 約1100万円) コンサル層:800万円~1500万円以上(平均 約1200万円) 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 <職務内容> プロパー中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の 運用保守まで一貫して携わるポジションです。 これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 <同社で働く魅力> ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2~3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。
<必須条件> ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 <このような方におすすめ> ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方
生成AI利活用(DX)、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発