【住宅営業】第二新卒歓迎★未経験OK!転勤なし/モデルハウスでのチーム営業
400万~
株式会社オレンジハウス
静岡県静岡市葵区, 東京都八王子市, 神奈川県厚木市
400万~
株式会社オレンジハウス
静岡県静岡市葵区, 東京都八王子市, 神奈川県厚木市
建築個人営業
モデルハウスや建売住宅の販売をメインに、資金計画からプラン作成まで理想のマイホームづくりをトータルサポートしていただく提案営業です。専門スタッフとのチーム営業でお客様の信頼を獲得します。 【やりがい】アパレルのセレクトショップのように手頃な価格で優れたデザインを提案できるのが強みです。お客様の感性に同調し「どう暮らしたいか」を深くくみ取ることで、あなたのセンスや探求心を存分に活かせます。 【働き方】契約獲得数や利益に応じた明確な評価・歩合制度を整備。お客様の笑顔を追求した成果が自身の高収入やキャリアアップに直結する、モチベーション高く働ける環境です。
\★未経験・第二新卒大歓迎!住宅への興味・探求心があればOK★/ 【必須】■土日祝の勤務が可能な方 ■明るく前向きに行動できる方 【歓迎】■宅建、建築士、FPなどの資格保有者 ■住宅業界でのご経験 【求める人物像】 過去の経験以上に「当社でどう成長したいか」という未来へのビジョンを明確に語れる、向上心あふれる方を歓迎します。周囲を見て柔軟に行動し、トレンドにも敏感な方が活躍できます。 【マッチングポイント】 お客様との会話のキャッチボールを楽しみ、相手を深く理解して信頼関係を構築する姿勢と、こだわりの住まいづくりを前向きに楽しめる姿勢が鍵となります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~ 月給制 月給 263,000円~ 月給¥263,000~ 基本給¥146,360~ 固定残業代¥61,640~ 諸手当¥55,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月2万円まで
(例1)1,100万円 入社10年目 メンバー(48歳女性)(月給42万+歩合 ※吉祥寺店) (例2)690万円 入社4年目 メンバー(32歳女性)(月給30万+歩合 ※所沢店) (例3)580万円 入社3年目 メンバー(28歳男性)(月給27万+歩合 ※八王子店)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【一律手当(上記の月給に含まれる諸手当)】 ■生涯設計手当:55,000円 【昇給】 ■給与改定:年1~2回(上長、社長と面談を行い決定) 【歩合給・インセンティブ】 ■契約歩合:契約1棟につき10万円(営業職のみ) ■粗利歩合:営業、設計、IC、工務 ※粗利が確定した段階で会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■設計申請歩合:設計職の申請担当者 【賞与】 ■営業:年1回(冬季) ※受注数により規定に基づき支給 ■役職者・専任者:年2回(夏季、冬季) ※業績による ■事務:年2回(夏季、冬季) ※基本給の2ヶ月分以上 ※別途、決算賞与あり
≪希望勤務地での選考を実施します!≫ 静岡本社、八王子店、厚木店、所沢店 いずれかへの配属となります。
無
静岡県静岡市葵区幸町4-18
敷地内全面禁煙
東京都八王子市緑町935-1
敷地内全面禁煙
神奈川県厚木市緑町935-1
敷地内全面禁煙
【他】所沢店:埼玉県所沢市榎町7-7 ■直行直帰可(自己管理/店舗や部署により出社時間の調整あり) ■変更の範囲:当社の定める事業所
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可)
無
有
■企業型確定拠出年金(401k)制度 ■健康診断 ■産休・育休(取得実績あり/復帰率100%) ■勤務時間変更制度
【休日】 年間126日(夏期・年末年始休暇 ※定休日:水+木曜 または 水+土or日) ※職種別休日カレンダーにより126日付与 【その他手当】 ■職種給:入社時面談によって決定 ■住居手当:社命や採用時に社宅が用意できない単身者に上限5万円で家賃の半額を支給 ■奨学金返済補助:年間9万円(35歳未満の方) ■資格取得時の合格祝い金(例:建築士資格/宅建)※資格取得支援制度あり 【業務の一例】 ◆新規ご来店客へのヒアリング、資金計画や土地探しのサポート ◆ライフスタイルに合わせた住まいのプラン作成、デザイン提案 ◆社内の設計士やインテリアコーディネーターとの打ち合わせ ◆ご契約、お引き渡しまでの進行管理とトータルサポート ※変更の範囲:当社の定める業務
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
■住宅のセレクトショップとして独自の立ち位置を確立!デザイン性とマーケティング力で毎年業績アップを実現! ■不動産仲介から設計施工まで自社一貫対応。明確な評価と歩合給制度により、頑張りがダイレクトに還元されます。
【資格手当】■専任宅建士:3万円■建設業技術者:1級5万円/2級3万円■管理建築士:1級5万円/2級3万円■施工管理:1級5万円/2級2万円 【入社後の流れ・キャリアパス】まずは先輩社員や専門スタッフのサポートのもとで接客やヒアリングからスタートし、実務を通じて専門知識を習得できます。異業種から転職した先輩も多数活躍中。手厚い育成で、あなたの成長を会社全体でバックアップします。 【企業の魅力】当社は静岡県を本拠地とし、首都圏へも店舗展開を行う成長企業です。最大の強みは卓越したマーケティング力とデザイン力にあります。大手住宅会社などと直接競合しない「住宅のセレクトショップ」という独自の立ち位置を築き、不動産・リノベーション・家具インテリア・エクステリアまでをワンストップで提供するライフスタイルカンパニーとして、感度の高いお客様から絶大な支持を得ています。 【将来性】洗練されたデザイン性に加え、住宅の性能面や充実したアフターサービスといった面での価値向上にも注力しています。 【社風・風土】「目の前のお客様を誰よりも幸せにする」という揺るぎないスタンス。未来への可能性を信じて、挑戦を応援します。
〒420-0036 静岡県静岡市葵区幸町4-18
● 東京本社 吉祥寺店● 自由が丘店● 八王子店● 所沢店●厚木店● 静岡駅前店● 流通通り店● 藤枝店
住宅の新築・リノベーション 不動産仲介・販売 店舗の設計・施工
非公開
株式会社イワイHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
363万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
374万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
374万~
■土地を所有されている地主様に対し、アパート建築の提案を行うお仕事です。営業職の9割が業界未経験からのご入社で、金融や不動産など、自身の人生にも役立つ資産運用関連の知識習得が可能な環境です! ■創業以来50年間で培った営業リストをベースに地主様に提案営業⇒コツコツ地道に信頼関係を構築し高単価商材の契約を目指します。 (この仕事の大きな魅力は最下部【大東建託社 営業職の魅力】に掲載) ■営業成績についても契約をした段階ではなく、実際に物件の工事が開始されたタイミングでカウントされるため、「最後までしっかりとお客様に納得いただくこと」を大切に手厚い顧客対応を実施いただきます。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
374万~
8/19(水)のWEBセミナーにご参加いただいた方向けの求人となります。セミナー参加後、当社にご興味を持っていただけた方は、是非ご応募下さい。ご経験や募集状況に応じてポジションをご提案させていただきます 【仕事内容】コンサルタントセールス:土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案いただきます。 流通法人:金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職をお任せします
8/19(水)のオンラインセミナーに参加いただいた方 【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【求める人物像】・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
411~600万
神奈川県内の戸建て住宅を中心に、幅広いリフォーム提案を行っている当社にて、リフォーム営業をお任せします。飛び込み営業に頼らず、目の前のお客様にしっかり向き合い理想的な住まいづくりをサポートします。 既存顧客・紹介・反響からの引き合い対応から始まり、アポイント取得後、現場調査、プラン提案、見積作成、工事業者の工程調整や工程管理、お引き渡し、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■集客:既存顧客7割、新規2割、チラシ1割。 ■対象:水回り、外壁塗装等住宅リフォーム全般。 ※対象は施工管理および調整業務のみであり、建物への改変や建設・電気工事の実作業は発生しません。
【必須】■一般のお客様への対面営業経験(1年以上)■普通自動車免許(AT可)■エクセルなど基本的なPCスキル 【尚可】■住宅・不動産業界経験■設計やCADの基礎知識■宅地建物取引士・建築士等の資格 【働き方】直行直帰や別拠点での退勤も可能な柔軟な働き方ができ、社用車での移動となります。月の休日は会社カレンダーにより変動するシフト制です。 【当社の強み】高い受注率と既存顧客基盤により、飛び込み営業の負担がなく、信頼関係を築きやすい点が特徴です。 【求める人物像】円滑なコミュニケーションができ、社会人経験を活かして長期的にキャリアを築き、裁量を持って働きたい方に最適です。
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400~1000万
\求人のポイント/ ・ヒアリング~引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる!研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元!2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力!大規模リフォームでNO1実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 <業務詳細> ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ~見積、契約 ▽着工準備:お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理:工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し:完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由: ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修+同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし(過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり) ■働き方: ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度: (未経験年収例) 20代後半/入社2年/年収550万円/前職:アパレルスタッフ 30代前半/入社4年/年収920万円/前職:飲食
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 *未経験からでも活躍している方多数*
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~750万
転勤なし、未経験者採用多数、業界唯一の東証プライム上場企業、教育・研修充実、高インセンティブ、若手からベテランまで中途入社者の95%が未経験でのご入社です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。訪問数は1日3件程度です。 入社後まずは、施工スタッフとして1~2年活動いただき その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 社用車で出発 9:30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 昼休憩 13:30~ 施工・再発防止処理等 17:00~18:00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 <業界最大手で、従業員もお客様も安心> 東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 <農協(JA)との協働による事業展開> 地域密着型の活動が可能です。競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。地域密着型のお仕事で、担当地域のお客様の大きな悩みを解決し、お客様から感謝されることが多く、地域貢献を実感できます。 <様々なメンテナンス技術を習得> 木造住宅は構造も悩みも様々。充実した研修と様々な経験を積むことで、家屋メンテナンス全般に亘る高い技術力を習得できます。毎回同じルーティン作業の繰り返しではなく、新たな発見や創意工夫を行うことができ、心身共に健康的に仕事ができます。 <未経験からでも活躍可能> 95%の方が未経験からの入社で未経験でもスキルを身に付け活躍できる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■年齢:20歳~39歳まで:例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ■応募条件 <必須> ・普通自動車免許(AT車限定可) ・転職回数不問 <求める人物像> ・お客様と長くお付き合いしたい方 ・安定企業で安心して働き続けたい方 ・お客様から頼られる存在になりたい方 ・営業もしながら体も動かす仕事がしたい方 ・U/Iターン就業歓迎 <入社事例> 前職で営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど業界未経験の方が大多数。 ■選考ステップ 書類選考 ➡ 面接(1回) ➡ 内定 ※面接 : Web ※面接~内定まで、最短3日程度 ※土日面接可能です。面接時間につきましては9~18時となります。
■事業内容 シロアリ防除、湿気対策、地震対策、高断熱施工 リフォーム・新築・太陽光発電システム 害虫・害獣対策・鳥類対策 創業 1970年(昭和45年) 設立 1973年(昭和48年) 資本金11億円 売上高140億円(連結2025年3月期) 従業員983名(連結2025年3月末)