【下関(山口)】経営幹部※役員クラス/業界未経験歓迎!経理・総務のマネジメント経験を活す!
500~1000万
企業名非公開
山口県下関市
500~1000万
企業名非公開
山口県下関市
財務会計
財務/ファイナンス
組織開発/リテンション人事
経理・総務領域を管轄とした「経営の一翼を担う経営人材」としての役割をお任せ致します。 【具体的には…】 ・業務プロセスの見直しによる生産性向上 ・既存事業の安定運営と収益基盤の強化 ・人材マネジメントの強化(定着率向上・組織力向上) ・将来の経営体制へのスムーズな移行支援 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求める役割】 ・現経営者と将来の後継体制の間をつなぐ「中間的リーダー」 ・現場理解と経営視点の双方を持ち、組織全体を俯瞰できるポジション ・既存事業の安定運営と、新たな経営改革の推進を担う役割
【必須条件】 ・管理部門のマネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・1,000名以上の規模のある企業での勤務経験 ・経営者と壁打ちしながら業務遂行された経験 ・業務効率化/生産性UP/DX領域に強みのある方 ・取締役や執行役員等で部門全般を管掌された経験 【求める人物像】 ・長期的目線で活躍できる方 ・継承と変革のバランスを持つ方 ・業界経験にとらわれない視点を持つ方 ・地に足のついた経営感覚をお持ちの方 ・DX/生産性向上への理解と実行力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 管理監督者採用につき残業代は支給対象外
有 平均残業時間: 20時間
無
105日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 ※できる限り現年収保障 賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分) 昇給:年1回 ・月給:33.3万円~66.6万円 ※年俸制をご希望の方は月給41.6万円~83.3万円での検討も可 ※管理監督者採用につき残業代は支給対象外
無
山口県下関市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有
【諸手当】 交通費支給(上限20,000円)、役職手当、家族手当、職務/能力手当(30,000円〜)、社内資格手当(15,000円〜)、資格応援手当、禁煙手当(5,000円) 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上)、確定給付年金、資格取得支援制度、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、選択制定年(70歳~75歳)、社内研修制度、子育て支援制度(規定あり・月額上限13,000円)
【事業内容】 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイの運営 ・デイサービス(通所介護)、小規模多機能型居宅介護の提供 ・訪問介護、訪問看護、定期巡回サービスの提供 ・居宅介護支援(ケアプラン作成) ・福祉用具のレンタル・販売、住宅改修工事 ・訪問診療(クリニック運営)、保育所の運営 ・健康・医療・食事に関するコンサルタント業務
非公開
最終更新日:
600~900万
工場の予実管理や財務分析を通じ、事業計画の立案・実行をサポートするファイナンスアナリストのポジションです。専門スキルを磨きながら、工場の安定運営に大きく貢献できるやりがいがあります。 ■月次の財務データ分析的レビュー、および業績レポートの作成 ■予算策定、フォーキャスト(業績予測)、モデリングの支援 ■各省庁への各種統計調査対応 ■内部・外部監査、および税務対応のサポート ■経営情報データベースの管理・更新 ■環境・安全のマネジメントシステム(RC14001/RC)の導入・維持支援 ※千葉工場、監査時の東京出張がございます。
【必須】■製造業でのファイナンス実務経験かつファイナンスのバックグラウンド ■ビジネスレベルの英語・日本語(読み書き含む)スキル ■表計算ソフトを用いた財務モデリングの基礎知識 ■財務理論・予算管理・統計分析の理解 ■論理的思考力、コミュニケーションスキル 【歓迎】■税務・監査の経験(未経験でも学ぶ意欲が高ければ可) ■OAスキル ■BIツール(OBI等)の活用スキル 【魅力・やりがい】世界展開する外資系大手ならではのグローバルな安定基盤のもと、工場の予実管理や分析を通じて、経営や事業計画の推進にダイレクトに関わる手応えを実感できます。
■主にタイヤなどのゴム製品に使用されるカーボンブラックの製造・販売 ■主要取引先:国内の大手タイヤ・ゴム製品メーカー他
556~1000万
人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。 ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。 事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 また、従業員に関わる業務という意味では総務部と業務が重複する部分もあるため、ビジネスパートナー業務を行いつつも、総務業務も兼務いただく形で業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 【メイン:ビジネスパートナーポジション】 ・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど) ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果の集計およびデータ分析、課題抽出 ・後継計画やポテンシャル育成計画のとりまとめ、現場での面談・育成対応 ・各事業部の採用支援(採用面接への参加・人員計画の検討フォロー) ・リテンション施策の検討・実施 ・教育施策の支援 【兼務:総務ポジション】 ・労務管理全般(福利厚生制度の運用、労働組合とのコミュニケーションなど) ・社員の相談対応およびサポート ・障がい者採用の施策立案・運用 ・働き方改革の各種施策推進 ・笠戸地区エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■キャリアパス 入社後、総務業務も含めた人事領域における複数分野(他領域のHRBP・本社側の採用・教育・人財戦略・海外グループでの経験など)を通じて管理職をめざして頂きたいと考えています。人事領域におけるゼネラリスト的なキャリア形成をされたい方にはマッチしやすい環境です。 ■配属先 人事総務本部 ビジネスパートナリング部は計25名で、笠戸地区は主任1名と担当1名で対応しています。当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。現場と本社をつなぎ、総務部門とも密に連携しながら、組織面から改善を推進していける環境です。 ■組織の強み/魅力 ・ステークホルダーは各部門の部長相当職がメインとなりますが、組織開発における重要な役割を担う業務担当者として年次関係なく非常に頼りにされています。 ・キャリア形成において幅広い業務経験を積める点が魅力です。ご希望に応じて海外へのチャレンジの機会もあります。 ■働き方 働き方は在宅と出社のハイブリッドで運用されており、月間の残業は概ね20時間、多くても30時間程度です。 働き方は季節による変動があり、10月〜5月が繁忙期で予算取りまとめ・処遇等の業務が集中します。8月〜11月は比較的余裕があり、各種施策などに集中して取り組む期間となることが多いイメージです。
【必須案件】 ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応/推進をしてきた方 (人事・総務・営業等職種不問:目安3年以上) ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること (エクセル:簡単な関数が使用できるレベル) ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ・人事(HRBP・採用・教育・労務など)のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、将来的にはめざして頂きたいと考えています
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション
500~1050万
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご相談したいのは、 日立製作所様における、HRビジネスパートナー(主任クラス)ポジション です。 ■ 配属組織 〇鉄道事業(山口県笠戸地区)における人事・勤労業務を担うポジション 〇鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うポジション ※2ポジションございます。詳細は面談時にお話しいたします。 【役割】 日立製作所を支えるHRパートナー(担当~主任クラス)として、事業部の人事課題解決を担い、事業戦略と組織戦略の実行に関与します。 ――――――――――――――――――― 🔴 業務内容詳細 ――――――――――――――――――― 人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む) ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 (含む労働組合対応) ④更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行(各種問題事案対応を含む) ⑤安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント ――――――――――――――――――― ⚫ ポジションの魅力・やりがい ――――――――――――――――――― 📌日立製作所の重要なインフラ事業を支える役割を担い、社会課題解決に貢献 📌部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感。事業の成長および企業価値を高める 📌日立グループ内でのキャリアを広げるチャンスがあり、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がる ――――――――――――――――――― ✨本企業の魅力✨ ――――――――――――――――――― 〇安定した企業基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ、グローバル企業でのキャリア構築 ・社会インフラ事業の中核に関わる機会が豊富 〇福利厚生の充実 ・年間休日数:126日程度 ・育児・介護休暇制度やフレックスタイム制度あり ・在宅勤務やテレワークで柔軟な働き方 ・年次有給休暇は 最大24日付与 〇退職金・年金制度 ・退職金制度と企業年金(確定拠出年金)を完備 ・長期的なライフプランをサポート 〇住宅・家族・両立支援など充実した福利厚生 ・家賃補助最大60万円/年 〇勤務時間 ・8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 〇キャリア成長支援 ・研修プログラムや資格取得支援で成長を後押し ・国内外でのスキルアップ機会が豊富
主任クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 担当クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:5年以上) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
400~450万
管理部門の責任者候補として、まずは経理・財務業務をメインに担当。現管理部長のもとで、税務・人事・労務など管理業務全般を数年かけて習得し、将来的に部門の組織運営とマネジメント全般を担っていただきます。 入社後3~4年間は現部長からの引継ぎ期間とし、日次・月次・年次決算を含む経理業務を完結していただきます。併せて、給与計算や社会保険手続き、採用業務などの人事・労務領域も学び、部門横断的な知識を習得。将来は管理部長として経営を支える役割を期待します。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】
【必須】年次決算業務の経験をお持ちの方※経理の専門性を軸に、人事や労務など管理部門の幅広い領域へ挑戦したい意欲的な方を歓迎。組織を支える責任者として、長期的かつ主体的に取り組める方を募ります。 「経理の枠を超え、経営を支える柱へ」という成長意欲を歓迎します。 3~4年の手厚い伴走期間があるため、未経験の人事・労務領域も着実に習得できる環境です。安定した事業基盤のもと、将来の管理部長として組織を動かす手応えを感じたい方に最適。山口に根差し、培ったスキルを次世代のリーダーシップへと昇華させたい、そんな熱意を持つ方を全力でバックアップします。
自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK(株)他
450~720万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・世界70カ国以上で鉄道事業を展開する日立製作所のグローバル財務を担える希少ポジション ・国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターで、社会インフラに直結する大規模案件に関われる ・10年規模の長期プロジェクト収支を扱う“プロジェクトファイナンス的”なスキルを獲得可能 ・英語を使った海外拠点との協業・会議が多く、財務×グローバルのキャリアを築ける 🔴組織について🔴 鉄道ビジネスユニットは欧州・アジアを中心とした海外売上比率が高く、 イタリアCFOのもとで世界中の財務組織と連携するグローバル環境です。 ・山口(笠戸):鉄道車両の製造拠点 ・水戸:鉄道システム開発拠点(海外との協働が特に多い) 財務本部は55名、女性比率37%とバランスも良く、 日本にいながら国際的な財務チームで働ける環境が整っています。 🔴業務内容🔴 財務戦略・経営計画・業績管理・プロジェクト収支管理など、 鉄道ビジネスを財務面から支える幅広い業務をお任せします。 ・事業部・工場の予算策定、実績分析 ・プロジェクト収支の管理(予算/決算・コスト見通し・キャッシュフロー管理) ・為替ヘッジ、税務リスクの検討 ・海外拠点とのミーティング・情報共有(英語利用) 特に鉄道プロジェクトは10年規模と長期であり、 公共性・社会性・スケールの大きさが特徴です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・経理からステップアップし、「事業寄りの財務」へキャリアを広げたい方 ・グローバル案件に携わり、英語を業務で活用したい方 ・管理会計の経験を活かして、プロジェクトのPL/CF改善に踏み込みたい方 ・社会インフラに携わり、“自分の仕事が社会を支える実感”を得たい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、 ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・管理会計・業績管理・プロジェクト収支管理のいずれかのご経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・製造業や建設業など、プロジェクト型ビジネスの経験者は歓迎です! 専門性だけでなく、社会インフラを支える鉄道事業に共感できることも重視されています。
-
1300~1600万
大手鋳造メーカーにて、社長直下で財務管理面の統括をしていただきます ・コーポレート全般の管掌 ・経理、財務管理全般 ・部門別損益やKPIなど財務会計、管理会計からみたモニタリング体制の構築 ・金融機関対応 ・監査対応 ・ITや人事、総務部門(直接管掌する執行役員がいるため、ハイレベルでのマネメント)
・製造業でCFO経験のある方 ・(尚可)ファンド傘下でのCFO経験のある方
・高品質ビレットの製造・販売 ・鋳造品の製造・販売
376万~
管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務:月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務:社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務:給与計算、勤怠管理 ■その他:出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整:各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■経理業務経験(仕訳、月次処理など) ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。
-
400~500万
当社の経理業務をお任せ致します。将来のマネージャー・部長候補採用となっておりますので、現在主任やリーダーとしてご活躍されており、さらなるキャリアアップを目指している方にピッタリのポジションです。 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務、資料作成 ・売掛・買掛管理 ・現金出納、請求書管理、仕訳・伝票整理 ・給与計算 等 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■経理の実務経験(目安3年以上)+マネジメント経験(人数不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
350~600万
【募集背景】 退職者がでたため、業務の引継ぎを担える方を募集となります。 また、定年退職(再雇用予定)の社員も経理部におり将来的に経理部リーダーを目指せる方を採用したいと考えております。 【仕事内容】 経理/財務(候補)として当社の経理/財務業務を行っていただきます。 現状7名のメンバーで活動しております。 経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ・金融機関対応 ・税務申告書作成 ・スタッフマネジメント 業務全般での社用車使用あり(AT軽自動車) 【所属部門人数】 事務管理部門・・・17名(支社3名含む) 内、経理部・・・7名(全員本社)
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・経理職として活躍していきたい方 ・パソコンの基本操作 ■歓迎条件: ・月次決算業務に関わったご経験のある方
-
700~900万
経理グループにて、プレイングマネージャーとして 経理業務をご担当していただきます。
・原価計算の業務経験
-