RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

ITコンサルタントServiceNow領域 マネージャー以上 WLB◎キャリア構築◎年収◎

1000~2400

【コンフィデンシャル】大手グループ会社内の急成長ITコンサルティング事業 WLB◎キャリア構築◎年収◎

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 社内システムエンジニア

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

  • パッケージ導入コンサルタント

仕事内容

★エージェントから見た当社の魅力 ・豊富なキャリアパス(異動のしやすさ)を魅力に感じて入社する方多数:ITコンサル内でAI、DXなど未経験領域へのチャレンジ、グループ会社の事業会社への異動も活発です。 ・平均残業時間:19.28h、リモートなど働きやすさ◎ ※人材リソースを鑑みて案件アサインしており、リソースが足りない場合は案件を断っています。グループ会社向けのコンサル案件も多く、案件が枯渇することもありません。 ※コンサルティング本部は在宅比率60%。完全フルリモートではありませんが、案件によってフルリモート、週1~2出社もあります。 ・温和でWILLを大事にしてくれる社風も魅力。外資ファームとは全く異なる日系の穏やかな社風。 ・コンサルファームと同等水準の年収。当社とコンサルファームを併願していても年収で劣る(年収で他社に意思決定する)ことはありません。 ・戦略コン、ITコン、総合コンサル、事業会社、プライムSIなどからの入社者多数。 ■ITコンサルティング本部について 組織の特徴:大手のアセットとスタートアップの機動力 2023年4月に新設された、「戦略・構想策定」などの上流工程に特化した専門家集団です。 ・専門的なナレッジに留まらず、現場に深く入り込む「高い実行力」を強みとしています。グループの総合力を背景に、多角的な企業変革をリードします。 ・外資系コンサルティングファーム、大手SIer、事業会社など、多彩なバックグラウンドを持つ精鋭が集結。経験豊富なエキスパートから意欲ある若手まで、多様な才能が融合しています。 ・安定した基盤を持ちながら、組織運営はスタートアップのように極めて機動的です。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値を創造するチャンスに溢れています。 ■業務内容 • ServiceNowプロジェクトの戦略立案および実行 • チームの技術的リーダーシップとマネジメント • クライアントの主要ステークホルダーとの関係構築 • プロジェクトのスコープ、予算、スケジュール管理 • 新しいビジネス機会の発見およびクライアントへの提案 • プロジェクトの進捗管理とリスク管理 • 高品質な成果物の提供とプロジェクト成功の保証 ■期待するミッション • クライアントのビジネス価値を最大化するServiceNowソリューションの提供 • チームのパフォーマンス向上と目標達成の支援 • クライアントとの緊密な連携と信頼関係の構築 ■プロジェクト事例 以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。 1. 全社ServiceNow導入におけるPGMO・PMO業務支援 ・顧客:大手情報通信会社様 ・フェーズ:システム導入~運用・保守 2. 金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行 ・顧客:大手クレジットカード会社様 ・フェーズ:戦略策定~実行 3. AI活用に向けたR&D支援 ・顧客:大手コンサルティング会社様 ・フェーズ:研究・開発 ■当ポジションの魅力 ・フレキシブルな組織運営に参加できる 事業開発・サービス開発・チーム運営にも幅広く関わっていただき、柔軟でスピーディーな組織運営を協働して推進していただきます。 ・多様な業界のクライアントとの折衝機会がある 多岐にわたる業界のクライアントと直接関わる、業界ごとの課題に向き合いながら、ビジネス視点での課題解決力を養えます。 ・グループの豊富な顧客基盤を活用できる 40,000社以上の顧客ネットワークを活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。 ■キャリアパス 特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。 将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

求める能力・経験

・高度なServiceNow導入、カスタマイズ、運用経験 ・顧客折衝経験 ・ドキュメント作成の経験

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,000万円〜2,400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 専門型裁量労働制での採用となる可能性もあります。

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 25時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

フレックス休日(3日)、年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

確定拠出年金制度 従業員持株会制度 団体扱い生命保険制度 総合福祉団体定期保険制度 【社内研修制度】 入社後約1週間、会社の概要や各種制度、業務ツールの使い方などを学ぶ研修を実施。 さらに、コンサルティング本部では「ロジカルシンキング」「資料作成スキル」「プレゼンテーション手法」など、コンサルタントの基本スキル向上を目的とした研修も定期的に開催しています。 【スキルアップ支援制度】 書籍購入補助、e-learning、資格取得支援、語学学習支援など、多彩なプログラムで社員の成長を後押しします。

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【電子】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のPM

    900~1250

    • S/4HANA Cloud
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • SAP
    • ERP導入
    • グローバル事業展開
    • 業務改革系システム新規導入
    オムロン株式会社東京都港区, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    - このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。 - ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 - 日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

    求める能力・経験

    ◆ 必須条件 【経験】 - ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 - ERPを活用したグローバル標準化の経験 - 様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験 【スキル】 - ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) - 日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 - SAP S/4HANA Cloudの導入経験 - グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 - 事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【原子力】デジタル技術導入・DX推進(発電/廃炉事業)【26-原子力-2】

    520~1050

    東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。 ・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理 ・現場課題の把握および改善テーマの検討補助 ・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成 ・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応 ・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。 ・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応 ・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進 ・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画 ・検討内容や結果の整理・取りまとめ 担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。 【採用背景】 原子力事業におけるDX推進を加速するため、データ活用を軸とした経営課題の可視化や業務改革に取り組んでいます。その中で、データを活用した分析や意思決定支援を担う人材の確保が重要なテーマとなっています。 特に今後は、発電所運営の高度化に資する大規模な基幹システムの開発が複数計画されており、従来の業務運用に加えて、デジタル技術を前提とした仕組みづくりが求められます。こうした変化に対応するため、専門性を持ちながら実務として推進できるメンバーの体制強化を図っています。

    求める能力・経験

    【必須】 いずれも満たす ・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験 ・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験 ・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・新たな業務や課題に主体的に取り組める方 【歓迎】 ・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【導入コンサル/即戦力人材】全世界シェア48.9%のServiceNowで顧客の課題解決

    800~1200

    株式会社シイエヌエス東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ServiceNow導入のサブリーダーとして、難易度の高い設計・開発やメンバーフォロー、成果物レビュー、顧客折衝を担当。将来的には新規サービス開発や社内ラボ開発体制の立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 ・知見を活かした高難度な機能の設計・カスタマイズ開発 ・メンバーのフォローや成果物レビュー、プロジェクト管理 ・顧客・支援先との折衝および各種要件調整の推進 ・生成AI等の最新機能検証や外部システムとの連携構築 ・将来的にはデリバリ組織の管理や顧客への体制提案 ・将来的にはServiceNowを用いた新規サービス開発やラボ立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■ServiceNowの導入経験1年以上 ■ServiceNowの製品知識 ■要件定義、基本設計工程の経験 ■常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド 【歓迎】■ServiceNowの資格保有 ■ServiceNowのコミュニティ内での活動経験 【魅力】市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。

    事業内容

    【取引先】KDDI,NTTグループ各社,SAS,伊藤忠テクノソリューションズ,日鉄ソリューションズ,日本オラクル,野村総合研究所

  • エージェント求人

    🟧 SCM×購買×生産×物流×GX|サプライチェーンをゼロベースで再設計する

    年収非公開

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜13削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)

    求める能力・経験

    需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

  • 企業ダイレクト

    【社内ITサポートスペシャリスト】グローバルIT環境を支える

    450~560

    EY Japan株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    社内ITサポートスペシャリストとして、PC・モバイル端末・M365などの導入・運用・障害対応を担当します。グローバルチームと連携しながら、生成AIなど最新技術も活用し、社員が安心して働けるIT環境の整備や サービス品質向上、業務改善を推進いただきます。【具体的に】■PC・スマートフォン・タブレットのセットアップ・導入支援■Windows、macOS、iOS、M365、Power Platform等のサポート■IT機器の障害対応・修理手配・原因分析■IT資産管理(調達・在庫・配布・管理)■エスカレーション案件の対応■会議室機器・複合機などオフィスIT機器のサポート■小規模プロジェクトの推進■Microsoft Copilot等の生成AI活用による業務改善

    求める能力・経験

    【必須】■社内ITサポート経験(目安3~8年) ■Windows・macOS・Microsoft 365等の運用経験 ■エンドユーザーと適切なコミュニケーションが取れる日本語と英語の能力。 ■ Microsoft Copilot等の生成AIソリューションを利活用した経験を有し、業務課題の解決や生産性向上を支援できる能力。

    事業内容

    EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

  • エージェント求人

    急成長中の宇宙産業×情シス/ニュースペーススタートアップのコーポレートIT部門メンバー募集!

    400~800

    将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景/ミッション 情報システム部門の体制強化の為の採用となります。現在情報システム部門は1名体制になっており、今後の情報システムとして仕組み化、事業や組織拡大に伴う複数拠点間での社内ネットワークの拡張が必要となっております。 ロケット事業を支えるセキュアで信頼性の高いITインフラ基盤を設計・運用し、全社の生産性とセキュリティを両立していただくことが本ポジションのミッションになります。 主な業務内容 社内の情報システムに関する問い合わせ対応(AIを含めた利活用するための仕組みづくりも含む) 社内のネットワークインフラ拡張 社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN/無線)の設計・構築・運用 IAM/SSO/MFA等のID基盤管理

    求める能力・経験

    【必須スキル/経験】 ITインフラ領域での実務経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 エンタープライズネットワーク(L2/L3、ルーティング、スイッチング、VPN、無線LAN)の設計・構築・運用経験 ファイアウォール/UTM/IDS/IPS等のセキュリティ製品の運用経験 クラウド環境(AWS/GCP/Azureいずれか)でのネットワーク・セキュリティ設計経験 情報セキュリティに関する体系的な知識(ISO27001/NIST等のフレームワーク理解) スタートアップ/事業会社情シスでの構築フェーズ経験

    事業内容

    宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装

  • エージェント求人

    PM・PMO/全国

    800~1500

    • 提案
    • 品質管理
    • 進捗管理
    • スケジュール策定
    • 開発
    • 品質保証
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • テスト
    • プロジェクトマネジメント
    • PMO
    • 要件定義
    • PC/Web
    • 開発プロジェクト
    • ソフトウェア
    • マネジメント
    SHIFT東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: ◆◆ミッションとキャリア 開発の結果(品質)を見てきた会社だからこそ         プロジェクトを変えられる ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。 SHIFTのPM/PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。 私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF(SHIFT品質保証基準)」です。 しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。 真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。 お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。SHIFTのPM/PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。 これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、SHIFTでは方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。 あなたの“前に進める力”を                 正当に評価する 崩壊しかけた現場を立て直してきた。 言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。 それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。 SHIFTでは役割など級制度(ミッショングレード制)を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、SHIFTが大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。 「SHIFTがいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。 【年収の具体例】 ・39歳/Sier出身/SHIFT4年目 前職年収650万 入社時年収700万 現年収950万 ・46歳/Sier出身/SHIFT5年目 前職年収900万 入社時年収950万 現年収1,650万 全国で暮らしを守り                    大規模案件でキャリアを切り拓く SHIFTでは勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。 東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM/PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。 【SHIFTで働くメリット】 ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM/PMOの仕事とは ◆◆業務内容と配属部署 ◆業務内容 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化(フォーマット整備/レビュー運用) ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画(方針/観点/体制/スケジュール)策定 ・プロジェクト運営(進捗/課題/リスク管理/チームマネジメント) ・品質/ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計

    求める能力・経験

    ◆最後に 「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」 そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。 SHIFTが見ているのは肩書きではありません。 プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。 現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。 その最前線に、SHIFTのPM/PMOとして一緒に立ちませんか。 ■求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験(規模、業種業界問わず) ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず) ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    サプライチェーンプラットフォーム/社内システム開発エンジニア/フルフレックス

    400~800

    将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景/ミッション 退職による欠員補充での採用になり、現状はProject Manager 1名 担当エンジニア1名 調達担当者2名の4名体制になっております。ミッションは自社開発しているロケット事業を支えるサプライチェーンプラットフォームの機能開発と保守になります。 主な業務内容 社内のサプライチェーンプラットフォームwebサービスの機能開発 社内のサプライチェーンプラットフォームwebサービスの保守運用 使用技術・ツール/環境 AWS/GCP、Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion、Jira、Github、MCP(Model Context Protocol)、Claude/Claude Code

    求める能力・経験

    【必須スキル/経験】 Webアプリ/業務システム/データ連携いずれかの実務経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 REST API連携(OAuth含む)の設計・実装経験 JavaScript/TypeScript(Google Apps Script含む)での開発経験 SQLまたは表計算ベースのデータモデリング(正規化・集計)の素養 LLM/AIエージェント開発(MCP・Claude・function calling・RAG等)の経験

    事業内容

    宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装

  • エージェント求人

    【システムエンジニア】都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用

    540~1060

    NTT東日本株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    業務詳細 東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント 取り組み事例:  ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行  ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入  ・児童生徒のGIGAスクール環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改  <業務詳細・イメージ> ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 ポジションの魅力 初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 弊社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。 以上から、とてもやりがいがある仕事です。 自らがリーダーとなって大規模案件にチャレンジしたい方、今まで以上に幅広い業務や新たな領域にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

    求める能力・経験

    応募資格(必須) 以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ・プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ・将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ・顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上) 応募資格(歓迎) 以下のスキル・経験を有していると望ましい ・インターネット基盤環境を提案・積算、構築できる、ネットワーク及びサーバスキル ・パブリッククラウドを提案・積算、構築できるスキル ・ゼロトラストなどのセキュリティスキル ・初等中等分野の業界知識(文科省のセキュリティガイドライン等) 求める人物像 ・ニーズ把握や課題抽出から、大規模システムの予算化提案ができるスペシャリスト人材(即戦力) ・プロジェクトマネージャーとして、スケジュール管理、タスク管理、課題管理を行いつつ、チームを統率し、大規模案件を推進できる人材 ・お客様業務を理解し、課題を見出し、DX提案に関心のある人材 等

    事業内容

    東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

  • エージェント求人

    公共・医療・大規模法人等における技術コンサル、インフラ要件定義・設計・構築・運用

    540~1060

    NTT東日本株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    業務詳細 大規模案件(公共・教育・医療分野等)における以下業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討 ポジションの魅力 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。 ・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験 ・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ・案件を通して新しい技術に携わる経験 より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。 自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。

    求める能力・経験

    必須 以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ・プロジェクトにおいて、自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験2年以上) ・将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ・顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ・ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件や、サーバ案件における提案・要件定義・設計・構築いずれかの実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験2年以上) 歓迎 以下の経験・技術を有する方 ・PM/PL経験 ※規模問わず ・通信キャリア、通信建設会社、通信機器メーカー等における通信インフラの設計・構築・保守運用経験 ・お客さまヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング(解決策の検討・提案)に関する業務経験 ・クラウド・セキュリティ・AI・IoT・アプリ開発技術 ・公共/教育/医療/無線分野経験者大歓迎! 以下の資格を有する方  -プロジェクトマネジメント(PMP、プロジェクトマネージャ等)  -ネットワーク・サーバ関連(ネットワークペシャリスト、CCNA、CCNP、ITIL、CompTIA等)  -セキュリティ関連  -クラウド関連

    事業内容

    東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務