【インサイドセールス/リーダー候補】弁護士監修AI契約書レビューSaaS
578~809万
株式会社リセ
東京都千代田区
578~809万
株式会社リセ
東京都千代田区
Webサービス法人営業
AI契約書レビューSaaSを展開する当社にて、インサイドセールスをお任せします。問合せ顧客へのサービス紹介や意欲醸成を通じ、フィールドセールスへ繋ぐ商談を生成します。リーダー候補の募集となります。 【具体的には】■問合せ顧客への電話・メール対応 ■顧客課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・実行 ■営業担当へのトスアップと適切な情報連携 ■顧客インサイトのFB・改善活動 【仕事の魅力】法務DXの伝道師として市場啓蒙も担います。「The Model」型組織でマーケ・セールスと密に連携。SaaSセールスの知見が身につきます。
【いずれか必須】■インサイドセールスでのリーダー経験者 ■インサイドセールスチームでの人材育成経験 ※法務に関する知識は、入社後に勉強会にてフォローします! 【当社の魅力】 「セールスを科学する」を掲げ、The Model型組織を実践。Salesforce等を活用し分析・可視化を重視します。ISチームはマーケ・セールスと同一部門で連携もスムーズです。入社後は弁護士による法律勉強会も定期開催。法学部出身者でなくても安心して学べる環境です。残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスも両立できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
578万円~809万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~7,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥416,667~を含む/月 ※想定年収は年俸+平均残業時間20h/月分の残業手当で算出(詳細は労働条件備考欄に記載)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 下記、備考欄もご確認ください
その他(年末年始・GWは暦通り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
インサイドセールス(IS)は「営業組織全体を理解する最前線のポジション」です。 顧客接点・データ分析・マーケ・フィールドセールスなど、すべてに関わる業務特性上、リセではISを「キャリアの起点」と位置づけており、本人の志向・実績に応じて幅広いポジションへのジョブローテーションが可能です。 <入社後のキャリアパスイメージ> ■ ISリーダーコース:チームを率いるISリーダーへ。 ■ ISプロフェッショナルコース:コール中心に極める、IS特化のプロフェッショナルへ。 ■ 他部門へのジョブローテーション(FS・CS・マーケ等) <キャリアチャレンジ制度|異動は"制度"として整備されています> 1. 適材適所制度 本人・上司・人事の三者が合意のうえ、希望部門へ異動できる制度。 2. 社内公募制度 各部門長が社内にポジションを公開し、社内からエントリーできる制度。
インサイドセールスチーム 業務変更範囲:会社の定める業務
無
東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩5分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
変更範囲:会社の定める事業所
服装自由(全従業員利用可)
無
無
■無料ドリンク(水やお茶、コーヒー、紅茶が飲み放題です!) ■書籍購入制度 ■共有ラウンジ ■隔月での立食会(参加自由) ■オンラインでの全社定例 ■WeWork主催のイベント(参加自由) 【有給休暇につきまして ■入社時に10日のうち、5日付与。入社半年経過時点で残りの5日付与 【リモートワークについて】 原則週5出社のため、要相談となります。 お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。 すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
3名
2回
筆記試験:無
■2018年創業/業界トップクラス/法務業務を支援する、弁護士監修の契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」を展開 ■法務課題を解決するべく、事業を推進しています
【理念・ビジョン】「最先端のテクノロジーで、最高の法律助言を、圧倒的なコストパフォーマンスで届ける。」これが、私たちの目指す未来です。代表の藤田は弁護士として多くの企業間トラブルに関わる中で、日本の中小企業が法務環境の未整備を理由に海外企業から不利な立場に立たされる場面を数多く目の当たりにしてきました。私たちは、この状況を変えます。どんな企業でも弊社のAIプロダクトを活用すれば「弁護士レベルの法務助言を圧倒的にリーズナブルな価格で手に入れられる」、そんな世界を創るために、挑戦し続けています。 【今後の事業展開】リーガルテックの分野は市場黎明期であり、想定されているマーケットサイズのうち、弊社を含む競合企業もめたサービス導入率は1%程度と考えられております。その為、この分野の認知拡大とセールスに関して、短期では注力をしていく予定です。また、この1-2年以内では「関西エリアでの支店立ち上げ」、「製薬・不動産・ITなどの領域に特化した製品リリース」、「2026年までのIPO」を想定しており、実現に向けて事業拡大をしてまいります。
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
■企業の法務業務支援システム開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~700万
【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が 100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo.1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ (中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス)を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 (クライアント様の拡大/サービスの幅)を続けております。 【募集背景】 「楽天Car車買取(旧:楽天Carオークション)」は、楽天が運営する オークション形式の車買取サービスです。 楽天Car車買取は、全国のバイヤーが競り合うオークション形式の強みを活かし 中古車流通の最適化を目指しています。 現在、さらなる出品数および成約数の最大化をミッションとして掲げています。 単なる「モノを売る営業」にとどまらず、市場データに基づいた戦略立案や AIを活用した業務プロセスの仕組化・DX推進をリードしていただける方を募集します。 <魅力> ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 意思決定に関与することができます ・オークショングループは利用ユーザー様にとってより最適な売却プランの提案を行います。 情報社会において、情報の非対称性にメスを入れ業界をひっくり返すほどの エネルギーとマインドをもっている部署です 【業務内容】 本ポジションでは、透明性のある車買取ビジネスモデルの認知拡大と オークション成約数最大化のために以下の領域で幅広く携わっていただきます。 <ミッション> 「中古車流通の透明化とDX」 AIとデータ活用により、従来の車買取業界が抱える情報の非対称性を解消し オークション成約数を最大化する。 <具体的な業務内容> ■顧客満足最大化に向けたデータドリブンな提案 ・市場の動きやトレンドを分析し、ユーザー様に対して推奨設定額をご提案。 「なぜその価格が適正売却額を狙えるのか」を理論的に説明し、透明性のある オークションだからこその競り合いの期待できる設定額をご案内します。 ・成約率を最大化するための応札店への提案。 ■業務プロセスの改善・仕組化 ・アポ獲得・転換率の向上 AI等を積極的に活用し、売却申し込み後の「アポ率」および「出品転換率」を 最適化するフローを構築します。 ・業務の効率化 煩雑な業務工数を最小化し、利益率を最大化するための仕組みづくりを推進します。 ■オークション運用・サポート ・一般ユーザー様への出品サポートおよび、業務委託パートナーとの連携・管理。 ・書類不備(名義変更等)の削減など、ユーザー体験と運営効率の双方を 改善する施策の立案・実行。 【働く環境】 事業全体:約70名 オークショングループ: ・マネージャー1名 ・ヴァイスマネージャ―1名 ・社員4名 ・派遣/アルバイト/業務委託2名 20-30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です
【必須要件】 ・クルマ業界での営業経験
-
1000~1300万
【募集背景】近年、バックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、クラウドサービスでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤(顧客基盤/領域)の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。 そのために「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントができる人材を新規で募集いたします。 【職務内容】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略統括部」のマネジメント職の採用。 カスタマーサクセス戦略企画部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という3部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。 下記いずれかの組織への配属となります。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略部 カスタマーサクセス戦略1課 ※15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略部は、全体で管理職含め56名程度で構成されております。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略統括部 カスタマーサクセス戦略企画2課 ※10名~15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。 (求人ID:452874)
【必須】 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験(営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験) ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
550~900万
■募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7%を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード(Fintech)や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ■ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス(Fintech、BPOなど)の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値(顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど)の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり(オペレーションやKPI設計など)も担っていただきます。 ■業務内容 ・戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション(フローやスクリプト等)の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識(プロダクトや業界)向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ■ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。
■MUST要件 ・法人営業経験(2年以上) ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験(主務でなくともOK) ■あると望ましいスキル・経験 ・ITツール(SFAやグループウェア等)を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験(他者の予算に責任を持った経験) ・人材育成の経験(メンターやバディ等を含む) ■求める人物像 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
700~900万
インサイドセールス部門の責任者として、事業計画に基づいた年間目標の達成に貢献していただきます。マネジメント業務だけでなく、営業プロセスの革新や生産性向上にも深く関わり、チームと事業の成長を力強く牽引してください。 主な業務 戦略策定と実行 事業計画に基づき、インサイドセールス部門の年間計画を立案・遂行し、商談数の最大化に責任を持つ チームマネジメントと育成 メンバーの育成と採用、パフォーマンス管理、1on1を通じた適切なサポートを実施 プロセス改善 商談化プロセスの課題特定、AIやSFA/CRMツールなどの最新技術を活用した効率化を推進 関係構築と交渉 社内外の関係者(他部門マネージャー、経営層、顧客など)との交渉を主導し、プロジェクトを推進 データ分析 SFA/CRMツールを活用し、データに基づいた課題分析と改善策の立案・実行(求人ID:446380)
【必須】 ITサービスのセールス経験(目安3年以上) 5名以上のマネジメント経験 商談数最大化に向けた戦略立案~実行までの一連の経験 KPI設計、進捗管理、改善施策立案のスキル データに基づいた課題特定・解決策立案能力 【歓迎】 ITサービスのインサイドセールス経験(目安1年以上) 医療システム(電子薬歴、レセコン、電子カルテ等)での業務経験 SaaS商材の営業経験 事業計画策定や予算管理の実務経験 データ分析スキル セールスイネーブルメントスキル AIツールやSFA/CRMなどの営業支援ツールの活用スキル
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
700~1200万
◇◆大手企業の意思決定を支える経営管理プラットフォーム「DIGGLE」◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収700万〜1200万円!IPOを目指す急成長SaaSスタートアップで活躍 ✓大手企業の経営層(CFO等)に対し、財務・PLを読み解きながら経営課題に迫る高難度な提案 ✓週2日出社×リモート可!大手出身者も多く在籍する「大人なスタートアップ」で腰を据えて成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DIGGLE株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をミッションに、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供しています。 これまでExcelに依存し、属人化・複雑化していた企業の経営管理(予実管理など)をアップデート。経営層と現場が共通の数値を用いて迅速かつ質の高い意思決定を行えるプラットフォームを構築し、バックオフィスDXの急拡大を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業(大手企業)に対する新規開拓営業および深耕営業の実施 ✓顧客とのリレーション構築、経営課題や業務課題に対する解決策の提案、資料・見積作成 ✓再現性のある商談パターンの構築、仕組み化・セールスプロセスの改善 ✓他チーム(マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサクセス)と連携した施策推進 ✓顧客要望の収集・分析および開発側へのプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業の経営管理フローをExcelから「DIGGLE」へ移行する業務改善支援 ✓複数事業部やステークホルダーが複雑に絡み合う組織の予実管理プロセスの再設計 ✓「経営」と「現場」の情報流通ボトルネックを解消する、インフラ構築・カルチャー醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営知識(PL、会計、予実管理など)を活かし、より高難度の営業職に挑戦したい方 ✓仕組みのないところに「再現性のある営業体制」を自ら構築・仕組み化していく過程を楽しめる方 ✓スピード感や変化を楽しみながら、仲間と垣根を越えて一つの目標にコミットしたい方 ✓「大人なスタートアップ」で裁量を持って主体的に動き、早期にキャリアアップを目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓以下いずれかのご経験 ・IT分野に限らず、大手企業向けに「無形商材」の新規法人営業経験をお持ちの方(3年以上目安) ・経営コンサルティングなどのコンサル業務経験、または会計系システムの営業経験 歓迎条件(WANT) ✓SaaSプロダクトの営業(Sales)や導入支援の経験(特にエンタープライズ領域) ✓Sales Enablement(営業組織の強化・標準化)の経験 ✓会計や予実管理に関する基礎知識・知見をお持ちの方 ✓開発チームと連携してプロダクトの機能改善に携わった経験
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600~1100万
◇◆日鉄ソリューションズ(NSSOL)◆◇ 誰もが知る大手企業のIT戦略を最上流から支え、社会に新たな価値をもたらすSI営業リーダー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓誰もが知る旅行・飲食予約サイトや通信決済など、生活に身近なメガアカウントのIT戦略に伴走できます。 ✓チームリーダーとして若手メンバーを牽引しながら、顧客のサービス企画段階から深く参画できます。 ✓キャリア入社比率が高く、実力次第でアカウントマネージャーや営業部責任者へ早期の登用が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、業界トップクラスの技術力と実績を誇る東証プライム上場企業です。製造、金融、流通、公共など幅広い分野で、顧客のビジネス価値最大化に向けたコンサルティング、システム開発、運用保守を一気通貫で提供。独立系としての柔軟な提案力と強固な顧客基盤を武器に、デジタル変革(DX)をリードしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SI営業として、取引規模トップクラスの大口顧客(ネット、旅行、通信業界等)の担当 ✓2〜3名程度の若手営業メンバーを牽引するチームリーダー業務、または後輩の育成支援 ✓顧客のビジネス課題に合わせたアカウントセールスプランの策定から、提案・クロージングの主導 ✓システムエンジニア(SE)部門と連携したプロジェクトメイキングおよび実行フェーズの管理 ✓顧客のサービス企画・開発といった最上流段階からの接点構築と、新たなIT価値のソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓多くの人が日常的に利用する、大規模な旅行・飲食予約サイト、スマホ決済システム等の構築・運営支援 ✓大手旅行会社やオンライントラベルエージェント向けにおける、生成AI等を活用した業務効率化サービスの企画 ✓大手通信事業者における、通信・アプリ開発・運用・金融サービスを融合させた複合アカウントビジネスの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓知名度が高く社会的影響力の大きい、BtoCサービスなどの大規模ITプロジェクトに携わりたい方 ✓単なる受託開発に留まらず、顧客の価値創出やサービス企画の段階から深く関わりたい方 ✓若手メンバーの育成や営業チームの牽引に挑戦し、将来的にマネジメントレイヤーへステップアップしたい方 ✓キャリア採用メンバーが多数活躍するオープンな環境で、実力に応じた早期昇格を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓SI、ソフトウェア開発、またはIT関連業界における営業経験 ✓ExcelやPowerPointを用いた、顧客提案や報告用資料の作成スキル 歓迎条件(WANT) ✓ネットメディア、旅行・運輸、または通信・金融業界向けSIセールスの経験 ✓複数メンバーが関わるプロジェクトでのチームリーディングや後輩育成の経験
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588~1050万
SmartHRのセールス組織は、顧客の従業員規模に合わせて3つの部門に分かれており、ご経歴や適性に応じていずれかの部門に配属されます。 💡 ① グロース事業本部(従業員200名以下の企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 / 名古屋 / 広島 / 福岡 ▷ 特徴: SMB(中小企業)領域を担当。受注までのシナリオ設計から実行、クロージングまで全てのプロセスを自らデザインします。リードタイムが短いため短期間で圧倒的な場数を踏め、PDCAを最速で回して営業スキルを限界まで研ぎ澄ますことができます。 💡 ② コマーシャル事業本部(従業員201〜500名の企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 / 名古屋 / 広島 / 福岡 ▷ 特徴: 中規模企業を担当。急速なプロダクトの進化や市場の変化に合わせ、チームで戦略を自らアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められます。 💡 ③ ミディアム・エンタープライズ事業本部(従業員501〜2,000名の中堅・準大手企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 ▷ 特徴: 「SMB並みのスピード感でPDCAを回しながら、エンタープライズのような組織攻略・合意形成の思考を求められる」という、セールスとして最速で成長できる難関セグメントです。レガシーな老舗企業から最先端企業まで、多種多様な顧客の意思決定プロセスをあなたが自らリードし、伴走して受注へと導きます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 企業の「人・組織の課題 = 経営課題」をロジックで解決する高視座: SmartHRの提案は、単なる事務効率化ツールの導入ではありません。「人材確保・育成・配置・働き方改革」といった、企業の存続に直結する人的資本経営の上流アジェンダに対し、データの力で科学的に解決策を提案する、非常に難度の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 「完成されていない」からこそ、自ら仕組みを創る面白さ: 2030年の巨大な売上目標へ向け、組織は常にスクラップ&ビルドを繰り返しています。「言われた通りに売る」営業ではなく、「どう売れば最も効率が良いか」「どんな新機能があれば売れるか」を自ら考え、企画や開発チームと連携してプロダクトや戦略そのものを作っていく当事者としての手触り感があります。 💎 実力主義でメリハリのある「Standard × High」の報酬設計: 半年ごとの目標設定と明確な評価により、成果が成果給(賞与)にダイレクトに反映される実力主義のカルチャーです。頑張った分だけスピーディーに昇給・キャリアアップが叶います。
■ 法人向け無形商材の新規営業経験:3年以上(人材紹介・広告、金融、各種コンサル、IT・ソフトウェアなど) ■ SmartHRのビジョン、ミッション(well-working)への深い共感
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。
469~1050万
500名以下の中小・中堅企業のお客様を担当します。より多くのお客様に対して品質を落とさずに価値を届けるため、自律的に動きながら、以下のいずれか(または双方)のミッションを担っていただきます。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務・機能活用推進) ▷ 初期オンボーディングの支援: 契約直後の顧客に対し、SmartHRが「業務の当たり前」になるように初期設定や業務移行プロセスを伴走設計します。 ▷ 利用率向上のための施策立案・実行: 導入後、使いこなせていないお客様を見極め、新たな活用アプローチやサポート手法をチームで企画・検証。 ▷ 新機能のトライアルとプロダクトへのFB: 新たにリリースされたプロダクトを初期導入し、顧客から得たリアルな改善要望(VoC)を開発チームへダイレクトにフィードバックします。 ▷ エクスパンション(機能拡張)提案: 既存顧客に対し、利便性をさらに高めるオプション機能や新プロダクトを提案し、セールスと連携してアップセルを支援します。 ② リニューアルマネージャー(契約継続・リレーション深耕) ▷ 導入意義のすり合わせと方針策定: 顧客が本当に解決したい課題をヒアリングし、長期的なSmartHR活用に向けたロードマップや活用方針をすり合わせます。 ▷ チャーン(解約)防止と信頼関係の再構築: アクティブ率が低下しているお客様に寄り添い、ボトルネックを特定して活用の火を灯し直すことで、長くご継続いただける関係を構築します。 ▷ スケーラブルなサクセスモデルの構築: 一対一の対話に依存せず、「仕組み」や「コンテンツ」を使ってより多くの顧客を効率的に成功に導くための施策を考案・実行します。 ✨ このポジションの魅力・はたらく価値 💎 「顧客ファースト」を貫ける極めて健全なカルチャー: SmartHR全体に「カスタマーサクセス(顧客を成功に導くこと)」の共通言語が深く浸透しています。社内の他部署との不毛な政治や数字の押し付け合いがなく、目の前の顧客の業務改善に100%エネルギーを注ぎ込める、営業・CSパーソンにとって非常に快適な就業環境です。 💎 IT・営業未経験から「最先端のCSノウハウ」を習得: 国内外の最先端のデジタルツールやデータ分析手法を積極的に導入しています。人を介して深く伴走する「ヒューマンタッチ」の所作と、仕組みやコンテンツを駆使して大量の顧客を成功へ導く「テックタッチ」の双方のハイブリッドなスキルが自然と身につきます。 💎 プロダクト創りに直接携わる楽しさ: 自社の開発部隊との距離が非常に近く、あなたが現場で顧客から聞いた「こんな機能が欲しい」「ここが使いにくい」といった声を製品へ反映。あなたのFBが、翌月のSmartHRのアップデートを左右するやりがいがあります。
■ カスタマーサクセス(CSM)の実務経験 ■ IT・SaaS業界、またはIT周辺商材の営業経験 ■ SE(システムエンジニア)として、システム導入支援や顧客折衝を伴う業務を経験した方 ■ 人材・HR業界にて、法人営業としてクライアントの根本課題の特定・解決に挑んできた方 ■ SmartHRのミッション、バリューへの深い共感
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。
年収非公開
グローバル著名PEファンド投資先にてプロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■営業担当執行役員の直下で営業部長陣を統括 ■投資先企業の基幹事業であるプリペイド事業、及びデジタル版決済事業の営業を自らも推進し、その営業プロトコル、マインドを営業組織に伝播させ、営業組織全体の変革をリード頂く ■営業先は、法人、代理店、及び同社サービスの利用先(コンビニ、ドラッグストア、レストランなどの加盟店)が中心で、企業の販促、マーケティング、福利厚生、謝礼/お詫び、株主優待での同社サービスの活用を拡大させていくこと。及び、(ECやオンラインチャネルを含む)個人間のギフトとしての活用を拡大させていくこと 【おすすめポイント】 日本国内のPEの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロフェッショナル人材としての経験を積むことが可能です。
<必須要件> ■複数メンバーの営業マネジメント経験者 ■マネジメントだけでなくプレイングを厭わない方 ■組織をモチベートし、変革を促し、仕組みを作っていく組織マネジメント力に加え、自らプロアクティブに企業へゴリゴリと提案営業を推進/顧客開拓し、”ソリューション営業”を組織に背中で見せて伝播させていくことのできる方が望ましい <尚可要件> ■ペイメント関連業界経験者等
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
718~1160万
■業務内容 ・①顧客本社(日本橋)、及び②大規模POC実施拠点 (裾野)で立上げている各種PJTの顧客志向での営業支援 →不足リソースの外部調達策やコストダウン施策等の考案・提案 ・PJT課題を見抜き、顧客や当社社員のPJTメンバーとの対話を通じた解決策の提案等 ・会社方針に沿った顧客貢献可能な新ビジネスモデルの企画・提案 ・社内外関係者との連携・調整 ・予算計画、予実管理、事業進捗管理の実行と、業務プロセスの改善・効率化の推進 ・リーダーであれば、メンバーの育成・指導業務 ■期待役割 ・営業力による顧客PJTの牽引者 →とにかく顧客志向で、Tier0.5と呼ばれるようなPJTに寄り添った言動を心掛け、短期的に自社に不利であろうと、長期的なベネフィットを追い求める姿勢 ・温故知新的な新ビジネスの企画者 →過去を捨てるのではなく、先人の知恵を「紡ぎ」、他方新たな技術や知見を取り入れ、顧客に真に貢献できるビジネスモデルを企画できること ・屋台骨である基礎業務の率先垂範者 →「すべてのビジネスは安全な取引の上に成り立つ」ことを、自身の行動で周囲に体現しながら進められること。 顧客企業は、世界最先端の技術を追及し、新たなモビリティ社会を作り出すためのエンジンのような企業です。旧来のTTSの得意領域であるトヨタグループの一員でもあることから、顧客からも一定の信頼を得ており、新たな提案に対しても身内のように聞いてくれる環境が整っています。また、冒頭記述の通り世界最先端のIT技術を取込むスピードがはやく、世の中で聞こえるようになる頃には、既に同社にて導入していることが多いので、営業としていち早く先端の商材をキャッチできる環境でもあります。最後に、Global企業の先頭的存在でもあり、日本橋のオフィス内はほぼ英語の環境です。提案力を試したい方、先端技術に触れたい方、英語を活用した業務をしたい方は、非常におすすめです。
■MUST要件 ・営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験3年以上 ・IT領域での法人営業経験5年以上 ・社内外問わず能動的にコミュニケーションをとることができる。 ・TOEIC500点以上 ■歓迎条件 ・取引の基本ルールを理解し業務指導をメンバーにできる(見積/受発注対応、与信管理、契約書作成等) ・顧客に対するニーズ把握/解決策検討/提案書作成/プレゼン等の指導をメンバーにできる。 ・日商簿記3級 ・ITパスポートもしくはそれ以上(基本情報等) ■求める人物像 ・顧客志向を重視(技術スキルより顧客志向を求める)
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス/クラウドインフラ/エンジニアリングサービスの提供 株主 ●豊田通商株式会社100% 主要出資先 ●デジタルソリューション株式会社 ●Moro Technology株式会社 ●株式会社イーウェル ●TOYOTA TSUSHO SYSTEMS SINGAPORE PTE.LTD. 主要取引先 ●トヨタグループ各社 ●ダイワボウ情報システム株式会社 ●ダッソー・システムズ株式会社 ●日本マイクロソフト株式会