【大阪拠点長候補】パートナー/ディレクタークラス募集!製造・公共・エネルギー×AI・DX案件
1500~2400万
Trust株式会社
大阪府大阪市
1500~2400万
Trust株式会社
大阪府大阪市
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
ネットワークコンサルタント
◎募集背景 当社は2026年4月1日に大阪拠点を新たに立ち上げ、関西エリアにおける事業拡大を本格的に開始しました。 立ち上げ直後のフェーズではあるものの、既に製造業・公共・エネルギー領域を中心としたAI/DX案件のニーズが顕在化しており、案件創出および組織拡大の双方を加速させていく段階にあります。 また、関西コミュニティの立ち上げなど、独自のネットワーク基盤も強みとしており、今後さらなる事業成長を見据えています。 本ポジションでは、大阪拠点の責任者候補として、営業・採用・デリバリーを横断的にリードし、拠点の立ち上げ〜拡大を推進いただける方を募集します。 ◎業務内容 大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ① 事業推進/営業 ・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出 ・既存顧客との関係構築・アカウント拡大 ・AI・DX・データ活用案件の提案(構想策定〜実行支援) ② デリバリー統括 ・コンサルティングプロジェクトの統括(品質・収益管理) ・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・クラウド(AWS / GCP / Azure)を活用したDX推進 ※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。 ③ 組織立ち上げ/採用 ・関西拠点における採用戦略の立案・実行 ・コンサルタント/データサイエンティストの採用・育成 ・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成 ④ 拠点マネジメント ・拠点の立ち上げ・運営 ・事業計画の策定および実行 ・本社・他拠点との連携 ◎やりがい ①立ち上げ直後(2026年4月開始)のコアポジション ・拠点の立ち上げ初期メンバーとして、事業・組織を一から構築可能 ②既に案件ニーズが顕在化 ・製造業・公共・エネルギー領域でのAI/DX案件の引き合いがあり、事業をスケールしやすい環境 ③大きな裁量と経営視点 ・営業・採用・デリバリーを横断して意思決定可能 ④関西ネットワークの活用 ・コミュニティ活動を通じた顧客・人材基盤あり ◎求める人物像 ・立ち上げフェーズを楽しみ、事業を自ら創りにいける方 ・高い当事者意識を持ち、裁量を持って推進できる方 ・営業・デリバリー・組織のバランスを取れる方 ・社内外を巻き込みながら成果創出できる方
◎必須要件 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・製造業・公共・エネルギー領域におけるコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験(複数案件の統括) ・新規提案またはアカウント拡大の経験 ・クラウド(AWS / GCP / Azure)の基礎理解 ◎歓迎要件 ・ディレクタークラス相当の経験 ・AI/データ活用プロジェクトの経験 ・組織立ち上げ・拠点運営の経験 ・採用・育成など組織マネジメントの経験 ・関西エリアにおける顧客ネットワーク
4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
1,500万円〜2,400万円
07時間45分 休憩60分
09:30〜18:15 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は月平均20~30時間程度です。
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆昇給有無:有 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 ◆賞与の有無 有(会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により、支給時期を変更し、又は支給しないことがあります。) ∟支給時期:年2回(6月・12月)
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅サポート制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【自己啓発】 書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、DataRobot利用等 【社内交流】 社内スポーツ大会、社内交流の費用補助 【健康増進】 スポーツ手当、社会保険完備、協会けんぽ加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む) 【生活支援】 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度 【その他】 旅費等手当 出張手当、研修旅費手当
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F
■箱崎オフィス 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F
<AI・データ事業> AI・データ事業では金融×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。 <ITコンサル事業> 金融業界のデジタルトランスフォーメーションを支えるITコンサルタントとして、業界の課題を深く理解し、それを解決するための先進的なプロダクトの開発を目指しています。お客様のビジネスに最適なソリューションを共に考え、実現します。
最終更新日:
700~1500万
金融・通信・官公庁などのクライアントに対し、IT戦略策定やPMO業務など上流工程からのコンサルティング支援をチームで行い、課題解決と自身の成長を両立できる環境です。 【コンサル未経験の方】・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂・プロジェクト運営や体制構築・IT企画や提案などの上流工程・情報システム部門支援、PMO業務 【経験者の方】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導・コンサルタントの育成・教育・マネジメント・コンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー
【必須】■バックエンド言語を用いた開発経験 ■要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上 ■顧客折衝/ ベンダーコントロール経験 【弊社の特色】 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
450~2500万
アバントでは、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自グループソフトウエアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義~システム導入に関連する業務が中心となります。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 ▼業務内容 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 ▼入社後に期待すること ・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、 様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 経営管理システム研修(AVANT Cruise、DivaSystem LCA)
下記、いずれか2つ以上に該当する方 ・IT企業で(インフラ系、組み込み系は除く)エンジニア職、またはITコンサル職として1年以上の勤務経験 ・主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) ・SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方 ・事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ●連結会計・管理会計業務に携わった経験 ●経営管理室・経理業務の理解がある方 ●システム導入経験ある方 ●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力(≒提案力) ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む
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1035~2000万
◆企業概要 ・KPMGグローバルネットワークの知見を結集した総合コンサルです。 ・デジタル時代の業務改革ソリューションでクライアントのDXを支援。 ・グローバルアセットを活用し、低リスク・高品質・短期間で変革を推進。 ・最新のAI技術を融合した、次世代のDX導入を今まさに実行しています。 ・組織は比較的若く成長過程にあり、大きな裁量を持って挑戦できる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Oracle Cloudを用いたDX・業務改革の構想策定から導入。 ・AI技術やグローバルテンプレートを活用した付加価値の高いサービス。 ・【SM】組織運営、グローバル連携、オラクル社との協業、PM業務。 ・【M】提案、PM、チェンジマネジメント、要件定義、テスト、定着化。 ・業務起点でアプローチし、業務×ITコンサルタントとして活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・"Powered Enterprise"を用いた次世代ERP導入。 ・KPMGのグローバルネットワークやオフショア拠点との連携案件。 ・AIを活用したデータ主導型の業務改革・最先端DXプロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 希少なキャリア: 業務起点のアプローチで、市場価値の高い「業務×IT」の専門性が磨けます! ✅ 圧倒的な成長: 成長中の若い組織で大きな裁量があり、最新アセットやグローバル研修も充実。 ✅ 抜群の安心感: 年収1,040万円〜の高待遇に加え、保活や病児保育など充実の育児支援制度あり! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「模範解答」となるTarget Operating Modelを保有。 ・事前に設定されたグローバルテンプレートと独自の方法論アセット。 ・Oracleだけでなく他ソリューション(SAP等)へも幅広く展開可能。
・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析/改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験
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500~1500万
【仕事内容】 ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【具体的には】 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 【特徴と期待すること】 ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 AVANT Cruise研修、DivaSystem研修
下記いずれかに該当する方 ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●システム導入プロジェクトにおける開発経験 【歓迎/尚可】 ●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験 ●日商簿記2級以上または2級相当 ●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方 ●DX推進組織/ワーキンググループなどへの参画経験のある方 ●何等かの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) ●無形商材に対して価値説明を行える方 ●会計とITどちらも入社後自己学習頂く事が必須だとご理解頂ける方
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650~1200万
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 ※主に関西エリア(近畿・中国・四国など)の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。 <施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案> ・ DX戦略策定、提案:顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。(経験者・責任者候補の主要ミッション) ・ チケット電子化:施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 ・ システム連携支援:入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 <データ活用と収益改善> ・ 収益改善の推進:顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 ・ 分析と提案:口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 ・ リプレイス提案:競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 <公共案件・新規事業の推進> ・ 公募案件への応札:観光施設DX(WEBチケット/入退場システム等)の公募案件に対する応札、提案活動。(例:富士山吉田ルートの通行予約システムなど)
【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験(目安:3年以上) ・ ITコンサルタント / 業務コンサルタント(特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型) ・ SIerにおける「上流PM(プロジェクトマネージャー)」または「ITアーキテクト」(※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など) ・ ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」(※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など) ・ メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」 【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方 ・ ITアーキテクチャの知見: ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識 ・ プロジェクトマネジメント力: システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験 ・ BPR(業務変革)の経験: 顧客の現場(フロント・バックオフィス問わず)の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験 ・ ビジネス・商売人視点: 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果(コストとリターン)をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力 【3】その他 ・ 普通自動車第一種運転免許(※地方のパートナー施設への出張等のため) ・ 当社のミッション・ビジョンへの
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300~490万
企業のビジネスモデルを解き明かし、バックオフィスから経営を強くする「BPOコンサルタント」 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントである中小企業のバックオフィス全般を対象に、課題の抽出から理想のオペレーション設計、IT・DXツールの導入までをコンサルタントとしてチームで主導します。 あわせて、自社本部内の総務業務にも携わっていただきます。 1. 現状分析 (ヒアリング 〜 業務の見える化) クライアントの経営陣や現場担当者への緻密なヒアリングを通じて、現行の業務手順やお金・情報の流れを徹底的に洗い出し、ボトルネックを視覚的に可視化(見える化)します。 2. 業務設計 (課題明確化 〜 理想のグランドデザイン構築) 抽出した課題に対し、理想的な次世代の業務フローを再構築。最適なITツール(クラウド会計、RPA、各種DXツールなど)の選定を行い、確実な移行を実現するための導入スケジュールや運用ルールをゼロから設計します。 3. 実施・運用 (ツール導入 〜 現場への定着化) ツールの初期設定やシステムの構築を行い、テスト稼働による検証を繰り返しながら本運用へ移行。クライアントの現場スタッフがスムーズに自立運用できるよう、運用の定着まで伴走型で支援します。 4. 北大阪本部内での総務業務 コンサルタントとしての知見を自社組織にも還元し、オフィス内の総務・経理実務(電話・来客応対、社内経理、役員補助、オフィス管理など)のコアメンバーとして、本部の安定運営をサポートします。 ※クライアント企業への常駐は一切ございません。完全自社オフィス内での勤務となります。 当社のBPOコンサルタントは、単なる経理事務の代行スタッフではありません。 深刻な人手不足やアナログな業務環境に悩む中小企業に対し、経営陣へのヒアリングからビジネスモデルを深く理解し、理想的な業務フローの設計、ITツールの導入・定着までをトータルにデザインする「業務変革のコンサルタント」です。 <働く環境について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境 ・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています *時差出勤制度の活用など、ライフステージの変化に合わせて女性が長く輝き続けられる環境が整っています \時短勤務について/ ・10時~18時や9時~17時などご希望に合わせての時短勤務契約が可能です。 (時短分はご提示する給与にも反映となります) *正社員のご転職における時短勤務は不可となるケースが殆どですが、株式会社日本クレアスBPOサポートは可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください! <経験・資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須:簿記2級以上 下記いずれか必須 ・アウトソーシング会社、シェアード会社での経理経験2年以上 ・経理の立場で経理の業務フロー改善・システム導入を主導したご経験がある方 歓迎:エクセルやRPAを使っての業務改善の経験がある方 プライベートとの両立はもちろん、長期的にも安心して働ける職場です。 ご応募お待ちしております。 ------------------ ~ 事業の特徴 ~ 「経理のプロフェッショナル・チームビルディング」を掲げ、自社内では構築困難な専門家集団によるバックオフィス支援を展開。 単なる事務代行にとどまらない「経営者の右腕」としてのサービスを追求しています。 *グループ全体600名のプロが揃う環境で、本物の「業務改善ノウハウ」を体得 税理士や社労士、ITツールのスペシャリストがチームを組み、一社一社の変革に挑みます。 社内には、経験の浅い方をサポートする「ロールプレイング研修」などの実践的なカリキュラムが整備されているため、経理のバックグラウンドを活かしながら、洗練されたコンサルティング手法を最速で身につけられる最良の環境です。 ------------------
以下のいずれかに該当する方 ・アウトソーシング会社、シェアード会社での経理経験2年以上 ・経理の立場で経理の業務フロー改善/システム導入を主導したご経験がある方 <必須> 簿記2級以上 <歓迎> エクセルやRPAを使っての業務改善の経験がある方
「アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化を図る」 「人材育成を通じて中小企業の組織力を強化する」 これらの提案・指導・実践による中小企業サポート事業
450~550万
■インダストリー&ドメインについて インダストリー&ドメインはストラテジー&ドメイン事業において、特に建設(建設・設備工事・インフラ)と製造(食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械)に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。 ■インダストリー&ドメインのミッション <1.トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進> ・インダストリー主導による顧客創造活動 ・建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策の推進 ・他事業部との連携による、連携売上高の獲得 <2.ブランディング推進> ・ドメインに強いタナベコンサルティンググループを社内外にブランディングしていく ・建設・製造領域における外部パートナーの開拓 <3.ナレッジ開発・人材開発> ・ドメイン色の強い新たなコンサルティングメニューの開発 ・建設・製造におけるコンサルティングノウハウの蓄積 ・事業部の垂直立上げに向けた人材採用の推進 ■コンサルアシスタントの仕事内容 上記インキュベート組織において、インサイドセールスと各コンサルタントのサポートを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・◆インサイドセールス(顧客リスト整備・架電・アフターフォローなど) ・◆ウェビナー・講演会の準備 ・◆企画書・提案書の作成サポート ・◆各種事務業務(契約手続きなど) ■コンサルアシスタントの仕事領域 コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できそうな方を探しています。 <1.コンサルティング関連> ・(1)資料作成 ・コンサルティング資料作成(調査・分析等) ・HR KARTE ) ・経営分析の実施 ・(2)コンサルティング・教育の事務局業務 ・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整 ・上記の事前準備や当日の事務局運営 ・その他コンサルで活用するシステムの利用支援 ・(3)クライアントサクセスに関する業務 ・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信 <2.マーケティング関連> ・(1)ウェビナー・説明会開催関連 ・LP作成 ・申込管理 ・ウェビナー、説明会の当日事務局 <3.顧客創造活動(コンサル受注活動)> ・顧客訪問にあたっての準備 ・顧客訪問(同行メイン) ・訪問後のコンサル企画書作成(提案資料の作成) ・契約関係のやり取り(クロージング後) <4.ナレッジマネジメント関連> ・コンサルティングの成果物の格納 ・ナレッジの事業部内展開
■MUST要件 ・営業経験もしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・パワーポイントでの資料作成や分析の経験がある方 ■求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、周囲のメンバーに働きかけができる人 ・クライアントやチームに役に立ちたいという貢献意欲の高い人
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SAPやクラウド環境を高度に利活用するITコンサルティング、およびModernizationの企画・推進 ✓SAP BTPの利活用支援や、RISE/BTPとHyper Scalerの活用による次世代アーキテクチャの実現 ✓SAPシステムの構築、およびRISE活用によるCloud Lift、S/4へのアップグレード・マイグレーション推進 ✓グローバル展開するクライアントに対する、SAPシステムのグローバルロールアウト推進・サポート ✓非機能要件を考慮した技術評価・選定・標準化、およびNon-SAPテクノロジー要素を組み合わせた提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SAPやクラウド環境を高度に利活用するITコンサルティングおよびModernization企画 ✓RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現プロジェクト ✓SAPシステムの構築、RISE活用によるCloud Lift、およびS/4マイグレーションの推進
必須条件(MUST) ✓IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ✓システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 歓迎条件(WANT) ✓アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の要件定義・設計、またはSAP Basis等の導入・保守経験 ✓クラウドリフト/シフト、SAP導入、DXなどのプロジェクト管理・推進経験(アジャイル含む) ✓プログラミング経験(ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shellなど)や、ビジネスレベルの英語力
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1500~1750万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO(経営層)の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント:クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション:大規模かつ難易度の高いプロジェクト(全社変革、M&A、グローバル進出など)において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成:プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例(CXOアジェンダ領域) ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営:ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス:単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ:トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質:新規案件の開拓はプロデュース部(営業部隊)が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム:数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部(CXO)としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 [歓迎要件(WANT)] ・先端テクノロジー(AI、DX)、サステナビリティ(GX)、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 [求める人物像] ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。
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600~1200万
【仕事内容】 ●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます) ●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます) 【仕事の魅力・やりがい】 ■数十億円規模の大型システムの再構築案件を一手に担う事となり、多数の関係者と様々な取り組みを行うことで、大きな達成感を味わうことができます。 ■大規模システム開発を推進するプロジェクト管理能力が身に付きます。 ■キャリア採用で入ったメンバーも多く、多様な人材の中、発想、視野を広げることができます。 【キャリアパス】 本人の希望なども鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・グランドデザイン実現に向けた大規模システム構築時のプロジェクト管理責任者(現場側でのPM) ・IT部門側の各PMOを束ねる管理者 ・業務とシステム両面への知見が必要な社内DX推進の責任者 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●ベンダーである100%子会社のオージス総研グループと連携し、各種業務をすすめていますが、脱レガシー、大規模システムの再構築等を更に積極的に推進していくため、体制強化・要員拡大を考えています。 【募集部署名】 DX企画部 業務システム統括チーム [組織構成:マネジャー+6名 ※プロジェクト毎に、外部の会社と一緒にPMOとして、プロジェクトを推進いただきます。(参考)DX企画部は、DX戦略、DX推進、システム統括、全社IT基盤整備、情報セキュリティ管理、データ分析を担っており、総勢50人弱の組織になります。]
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験 さらに下記該当する方歓迎 ・ユーザー企業でのPMO経験 ・PMBOKの知識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
・都市ガスの製造・供給および販売 ・ガス機器販売、ガス配管工事 ・LNG(液化天然ガス)・LPG(液化石油ガス)の販売・輸送 ・産業ガス販売 ・発電および電気の販売 ・不動産の開発・賃貸 ・情報処理サービス ・ファイン材料および炭素材製品の販売