*FUN*👗アパレル店長＊残業月5h以内｜有休消化率90％｜毎月昇給チャンス【年収~500万円】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ストアマネージャー・店長｜ニューエラジャパン直営店／月給50万円～／賞与あり／世界的キャップブランド

  600万~

  • 提案
  • スタッフ育成
  • 販売
  • 店舗
  • 店長
  • アパレル購買企画
  • 接客
  • 接客案内
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • 接客/サービス職担当
  • 販売戦略立案

  ニューエラジャパン合同会社大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  ストアマネージャー・店長｜ニューエラジャパン直営店／月給50万円～／賞与あり／世界的キャップブランド気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務

  求める能力・経験

  ～*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*～ 【必要経験】 ・ストアマネージャー（店長）経験　 ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  MELROSE STOCK/下北沢/役職候補/接客・マネジメント

  300~450万

  • 店舗/施設運営
  • 予算管理
  • 提案
  • 接客
  • 店舗運営
  • マネジメント
  • 販売
  • 店長
  • 分析
  • 顧客管理
  • 店舗
  • スタイリング
  • 副店長
  • セレクトショップ活用

  株式会社メルローズ東京都世田谷区

  MELROSE STOCK/下北沢/役職候補/接客・マネジメント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 販売の枠にとどまらず、店舗運営やスタッフ育成など、これまでのご経験を活かしながら裁量を持って店舗づくりに参加していただけます。 ■ 主な業務内容 ご経験やスキル、習熟度に合わせてお任せしていきますが、将来的には店長や副店長として店舗経営全般を牽引していただくことを期待しています。 1. 接客・販売（コア業務） 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 顧客管理、分析、継続的なフォローアップによるファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. 店舗運営・マネジメント（店長・副店長候補としての役割） 店舗管理全般、売上計画（予算）の策定・進捗管理 スタッフの育成、モチベーション管理、業務改善 本社との連携、各種報告・相談 3. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像・キャリアパス まずは店長や先輩スタッフのサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 将来的には、店長・副店長として店舗マネジメント全般にステップアップできる環境をご用意しております。

  求める能力・経験

  ・アパレルや小売業での店長、副店長、またはそれに準ずる店舗管理の実務経験 ・数値管理（売上目標や予算の管理）の経験がある方 ・将来的に店長や副店長などのキャリアアップに意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マルティニーク/セレクトショップ販売スタッフ【有楽町・新宿・横浜】/接客経験者優遇

  300~450万

  • 顧客管理
  • 在庫管理
  • マネジメント
  • 提案
  • 接客
  • 店長
  • 販売
  • セレクトショップ活用
  • 副店長
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員

  株式会社メルローズ東京都新宿区

  マルティニーク/セレクトショップ販売スタッフ【有楽町・新宿・横浜】/接客経験者優遇気になる

  もっと見る

  仕事内容

  martinique／マルティニーク カジュアルなデニムからハイブランド、そしてヴィンテージなど世界中から集められた良品の数々。さまざまなエレメントがちりばめられたマルティニークは、好奇心を忘れない知性を感じる大人の為のセレクトショップ。 フレンチシック、トラッドをベースにしながら、クリーンで洗練されたタイムレスなスタイルを提案しています。 ●業務詳細 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ●キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ●会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

  求める能力・経験

  ・アパレル、雑貨、セレクトショップなどの接客経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション

  700~800万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🟢事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 🟢業務内容　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 🟢入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼["成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/)　 ▼[研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result)　 ▼講師派遣型研修導入事例 [①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html)　 [②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html)　 　　　　　　　　　　　　 [③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html)　 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/)　 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 [https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 　 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋・大阪・福岡】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売★年収350～450万円

  350~450万

  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成
  • 提案
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • マニュアル作成
  • 新規事業
  • 接客
  • 店長
  • 店舗
  • 店舗運営
  • リーダー
  • 人事
  • Instagram
  • スタイリング
  • 販売
  • マネジメント
  • 副店長

  株式会社　デイトナ・インターナショナル愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【名古屋・大阪・福岡】FREAK'S STORE🌞アメカジ│アパレル販売★年収350～450万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS（Instagram等）を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成　など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重！ 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性！ 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富！ 店舗（リーダー・店長）の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目：カテゴリーリーダー昇格 5年目：店長昇格 8年目：エリアマネージャー昇格

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 　何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上（業種不問） └アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

  事業内容

  1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。

• エージェント求人

  店長職／世界トップクラスのGPS・ウェアラブルメーカー／ガーミンジャパン株式会社

  400~500万

  • 分析
  • レポーティング
  • マーケティング
  • 売上管理
  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗
  • 教育
  • 販売
  • リーダー
  • 店長
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 時計

  ガーミンジャパン株式会社埼玉県入間市, 愛知県岡崎市, 三重県桑名市

  店長職／世界トップクラスのGPS・ウェアラブルメーカー／ガーミンジャパン株式会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ■　店舗での接客業務 ■　店舗での販売促進活動 ■　販売予測や売上管理 ■　店舗在庫の管理 ■　店舗スタッフの採用・管理・教育 ■　顧客動向の分析 ■　マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ■　店舗運営全般 ＜その他付随する業務＞ ■　テナントオーナーとの連絡 ■　社内へのレポーティング業務

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■　3年以上の販売・接客業務の経験 ■　PCスキル（Excel / Word / PowerPoint）業務使用レベル ＜あれば望ましい経験・スキル＞ ■　店長・リーダーの経験 ■　アルバイト等の採用、管理・教育経験 ■　プレゼンテーションスキル ■　時計やスマートウォッチに興味がある方 ■　電子機器やGPSデバイスに詳しい方（製品の説明ができる程度） ■　スポーツや健康に興味 関心がある方 ■　協調性 / コミュニケーション能力 / 適応力の高い方 ■　ガーミン製品が好きな方

  事業内容

  スマートウォッチなど電子機器の販売

• エージェント求人

  東京支店長候補（プレイングリーダー）

  550~850万

  • ホテル
  • 支店長

  シントワールド株式会社東京都中央区

  東京支店長候補（プレイングリーダー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東京支店では、宿泊施設・スパ施設向けにアメニティー製品や化粧品を提案する営業活動の中核を担っていただき、将来的には現東京支店長の後任として東京拠点を牽引していただける方を募集しています。 「支店長」という名称ではありますが、実態は大規模な組織マネジメントを主業務とするポジションではありません。少人数のチームで構成される東京支店において、ご自身も顧客訪問・提案活動を積極的に行いながら、チームを支えていただくプレイングリーダーとしての役割を想定しています。 【募集の背景】 東京支店の現トップの将来的な後任を見据え、東京拠点の営業を牽引していただける人材の採用を進めています。人数を大幅に増やす構想はなく、少数精鋭の体制の中で、営業の実務と拠点運営の両面を担っていただける方を求めています。 【業務の内容について】 ● 既存のお取引先様への営業フォロー、および展示会・紹介・お問い合わせを通じて獲得したお客様への新規のご提案 ● 宿泊施設・スパ施設向けアメニティー製品・化粧品に関する商談、訪問対応 ● 本社（熊本）との連絡・調整、サンプル手配等のフォロー ● 経験や実績を積み重ねていただいた後は、既存の大手取引先に加え、全国展開するチェーン系施設など新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます 現状の営業は、展示会で獲得したリードへのフォローや既存顧客対応、ご紹介案件が中心で、飛び込みや電話による新規開拓はほとんど発生しません。まずはお問い合わせをいただいた企業・施設へのご提案を中心に進めていただき、将来的には新規開拓もお任せしたいと考えています。 取り扱い製品の多くは自社製品や弊社のみが国内販売を行っている特別な製品が多いため、他社と全く同じ製品仕様で競争になるケースが少なく、また製品自体も多くのお取引先様より高い評価をいただいており、提案がしやすい仕事内容となっております。 【東京支店について】 少人数の小さな事務所ですが、明るく楽しい雰囲気のオフィスです。 住所は銀座8丁目の外堀通り沿いに所在し、新橋駅まで徒歩4分、銀座駅まで6分と主要駅にも近く、移動にも便利な位置にございます。 東京支店内には、限られた製品のみのサンプルがありますが、ご提案毎に必要なサンプルがあれば熊本本社よりフォローをいたします。 未経験でも問題ございません。実際の商品を手に取っていただいたり、香りを試したりしながら、普段は宿泊施設の裏方で活躍しているアメニティー製品やシャンプー類の新たな一面や成分・仕様などを楽しみながら学んでいただけます。アメニティー製品や化粧品などの営業経験、ホテルや旅館などの宿泊施設での業務経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

  求める能力・経験

  〇必須（MUST） 高卒以上 法人営業のご経験 顧客からの依頼・相談に迅速かつ的確に対応し、訪問活動を通じて信頼関係を築いてこられた方 〇歓迎（WANT） ホテル・旅館・旅行業界等の業界経験や知識（必須ではありません） マネジメント・管理職経験（必須ではありませんが、あれば尚可） 全国チェーン展開する法人・宿泊施設等への新規開拓のご経験 普通自動車免許 ※ 選考にあたっては、経歴やご経験、お人柄を踏まえた個別のご相談も歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

  事業内容

  ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造

• エージェント求人

  【名古屋タカシマヤ】MM6 Maison Margiela◆年間休日120日◆フルラインナップの販売

  300~500万

  • デザイン
  • 接客
  • 提案
  • 服
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • バッグ
  • 店舗
  • スタイリング
  • 副店長
  • 接客案内
  • ジュエリー/時計/高級品

  株式会社　マルジェラジャパン愛知県名古屋市

  【名古屋タカシマヤ】MM6 Maison Margiela◆年間休日120日◆フルラインナップの販売気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ♠《MM6ならではの接客》 メゾンの実験的精神を継承しながら、よりデイリーに 着られるリアルクローズへ昇華したラインです。 ベーシックなものに”違和感”を差し込むデザインで、 ジェンダーレスかつ都会的なスタイルを提案しています。 顧客層の多くはファッション好きやブランドのコアなファン。 世界観や魅力をお客様と共有することで 指名で通っていただけることもあります。🥼✨ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ♠《業務内容》 ○接客・販売・スタイリング提案 ○店頭ディスプレイの装飾 ○入荷アイテムの選定 ○バックヤード・店舗管理業務 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ♠《MM6で働く魅力》 🔳展開商品のセレクトに携われる。 各店舗ごとの商品ラインナップは 店長とスタッフ全員で話し合って選定します！ 自分たちの感性で選んだ商品に囲まれて、 お勧めできる楽しさは、MM6ならではの体験です。 🔳シーズン毎に洗練された制服を纏える。 アパレル販売員として ”何を着て働くか”は拘りたいポイント。 「次はどんな制服だろう‥！？」と スタッフも毎回楽しみにしています。 🔳広がるキャリアパス 接客以外にもVMDや店舗管理から バックヤード業務まで幅広く経験でき、 ブランドとともにご自身のキャリアに 磨きをかけることができます。

  求める能力・経験

  《必須要件》 ・接客販売のご経験 《歓迎要件》 ・洋服の販売経験 ・インポートやラグジュアリー商材の取り扱い経験 ・百貨店でのご経験

  事業内容

  フランス発のラグジュアリーブランド「Maison Margiela」および サブライン「MM6 Maison Margiela」の正規代理店として、 直営店・百貨店を中心に展開。 外資系デザイナーズグループ（OTB）の一員として、 JIL SANDERやDIESEL等と連携しつつ、 高級タグを扱う高付加価値な商品展開と、 ブランド体験を重視した質の高いサービス提供を強みとしています。

• 企業ダイレクト

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有

  500~550万

  小浦石油株式会社東京都品川区, 東京都世田谷区, 東京都品川区

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有気になる

  もっと見る

  仕事内容

  書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」とワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大していきます。 <TSUTAYA BOOKSTOREの安定稼働>まずは書籍・雑貨を扱う店舗の責任者として現場に入りオペレーションの安定化をお任せ。状況に応じ新たな店長候補の採用～育成も担当。 <SHARE LOUNGE2店舗の店長育成>TBSの運営が安定した段階でSHARE LOUNGE2店舗を担当する現店長の育成・サポートもお任せ。 <3店舗の統括・事業推進>全体売上データを管理分析、上司の役員へ相談しつつ改善策のPDCAを自ら主導し各店長との仲介も実施します。

  求める能力・経験

  【必須】小売り、飲食、サービス業で以下いずれかの経験がある方 ■2店舗以上の責任者経験 ■店長の育成経験 <<店舗構成>> ■SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店 120席／東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分 ■大井町トラックス店（各線「大井町駅」直結） 3階：SHARE LOUNGE（140席）　2階：TSUTAYA BOOKSTORE 　　※他社運営のスターバックスコーヒーを併設

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【ランニングステーション店長候補】スポーツ好き歓迎！/代々木公園内施設

  327万~

  

  株式会社ＭＰａｎｄＣ東京都渋谷区

  【ランニングステーション店長候補】スポーツ好き歓迎！/代々木公園内施設気になる

  もっと見る

  仕事内容

  代々木公園内の施設Bstageでランニングステーション店長候補として、イベント企画・運営、スタッフ管理、受付、施設管理・清掃などを担当します。スポーツや美容、ランニング好きな方に最適な環境です。 【具体的には】代々木公園内唯一のランニングステーション施設での店長候補業務です。 ■ランニングイベントの企画・運営■スタッフ管理■来社者受付対応■施設管理・清掃業務を担当します。街ランのお客様が多く訪れ、特に夕方以降に混み合います。朝と夕方の時間帯が繁忙時間となります。スポーツビジネスの総合マネジメント企業として多角的なサービスを展開する当社で、施設運営の中核を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】スポーツ・美容が好きな方■ランニングが好きな方■コミュニケーション能力がある方■基本的なPCスキルがある方 ★未経験者も意欲重視で採用します！ 【魅力】 ■代々木公園内で唯一のランニングステーション施設の店長候補として、施設運営の中核を担えるポジションです ■スポーツビジネスの総合マネジメント企業として2013年設立以来、業績堅調に成長を続けている安定企業です ■イベント企画から施設管理まで幅広い業務に携わることができ、スポーツを通じて多くの方々と関わることができます ■原宿駅徒歩5分、渋谷駅徒歩10分という好立地で通勤も便利です

  事業内容

  ■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等