*FUN*👗アパレル店長*残業月5h以内|有休消化率90%|毎月昇給チャンス【年収~500万円】
390~500万
株式会社TRINITY
東京都武蔵村山市, 愛知県名古屋市, 大阪府吹田市
390~500万
株式会社TRINITY
東京都武蔵村山市, 愛知県名古屋市, 大阪府吹田市
その他店長/支配人
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
🌺レディースアパレルブランド 《 FUN 》 ショップマネージャー募集! ================== 【あなたに会いに来た】 と言われる接客を目指して… ================== お客様にそう言っていただけるよう ” FUN ”はプチプラながらも 接客の質を非常に重視しています。 店長としてスタッフと共に成長し アイデアを活かした運営をお任せします。 〇〇〇 業務詳細 〇〇〇 ・お客様への接客とスタイリング提案 ・魅力的な売場やディスプレイ作り ・商品の在庫や発注などの管理業務 ・店舗の売上目標に向けた管理業務 ・スタッフの育成やマネジメント ・店舗運営に伴うシフト作成や管理 ✨納得感のある細かな評価制度! └評価は5カテゴリ×9段階と明確にあり 昇給のチャンスは毎月あります。 将来的には商品企画へ挑戦も可能です。 ✨充実手当とお財布にも優しい社割制度♪ └業績手当や役職手当など待遇が充実! 自社アイテムが定価より50-60%オフの 社割もありファッションも存分楽しめます。 ✨ライフステージの変化にも対応◎ └過去18名が産休育休を取得➡16名が復帰! ママ店長や女性マネージャーも多数在籍し 結婚や出産後も長くキャリアを築けます。
●アパレル業界の店長経験2年以上 \レディースアパレル歓迎!/
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
390万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
●シフト制 ※早・遅番(交代制) *営業時間は店舗によって異なります。 *残業は月5時間以内です。
108日
【シフト制】月9日休制 ・月3回希望休提出 ほか、産前産後・育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:26万円~31万円 ■想定年収:390万~500万 ※経験や能力により決定します。 ●賞与:有(業績手当:3月・9月) ●昇給:有(毎月チャンスあり) 【役職/職能手当】3万9,000円~4万6,500円 【固定残業】4万9,200円~7万7,500円 ※残業は月5時間以内です。
東京都武蔵村山市
▼東京 └イオンモールむさし村山店 ▼千葉 └千葉C-one店 └イオンモール幕張新都心店 ▼埼玉 └イオンレイクタウン店 └ららぽーと富士見店 └ららぽーと新三郷店 └エミテラス所沢店 など ※車通勤OK(駐車場有)
愛知県名古屋市
【愛知】 ▼イオンモール大高店 └JR東海道本線「南大高駅」直結 ▼ららぽーと愛知東郷店 └赤池駅/豊田市駅よりバス 名鉄バス和合西口下車 徒歩5分 ※車通勤OK(駐車場有)
大阪府吹田市
【大阪】 ▼ららぽーとEXPOCITY └大阪モノレール 万博記念公園駅 徒歩2分 【京都】2026年11月オープン✨ ▼イオンモール京都桂川 └JR京都線 桂川駅 直結 【岡山】 ▼イオンモール岡山 └JR岡山駅 より徒歩約5分
自転車通勤可 出産・育児支援制度 研修支援制度
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・交通費規定支給(上限月30,000円まで) ・社割あり(定価の50~60%OFF) ・健康診断(年1回) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞 ・車通勤可 ・社内イベント ・深夜割増手当 ・役職手当 ・有給手当 ・休日出勤手当 ・転勤手当 ・出張手当 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
*アパレルSHOP【FUN】の店舗運営 └20~30代のトレンドに敏感な女性がターゲット 「プチプラ」をコンセプトに郊外型店舗を展開。 カジュアル・ガーリーから大人の女性向けのベーシックな 商品まで幅広く揃え、多くのお客様から支持を集めています。
最終更新日:
480~600万
LA発のアパレルブランドにて、新店の立ち上げおよび、店舗、POP UPストアをマネジメントするエリアマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・店舗の予実管理業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務 ・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・顧客動向、売上分析 ・店舗スタッフ採用業務 ・店舗スタッフの人事考課 ・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・シフト勤怠などの労務管理業務 等
・リテールマネージャー、SV、エリアマネージャーなどの複数店舗のマネジメント経験 ・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級) ・店舗のパフォーマンスを定期的に評価し、改善策を見つけられるスキルと経験 ・日常的に発生する問題やトラブルに迅速かつ適切に対応するための問題解決スキル ・語学スキル(英語でのコミュニケーションが発生します※)※AIなどのツール使用可
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450~600万
勤務地:東京都港区南青山4-20-19 地下鉄 表参道駅より走歩4分 ※近々に移転予定あり(新宿区予定) 募集ポジション:株式会社ANAP(アパレル)エリアマネージャー候補 部署:セールスマネジメント部 現状3~4名体制(全て男性) 雇用形態:正社員(試用期間3ヵ月) 店舗数:26店舗(2025年7月1日現在) 募集背景: 事業拡大および既存店舗のさらなる売上向上を目的として、複数店舗を担当するエリアマネージャー候補を募集いたします。担当エリアの店舗運営を統括し、各店舗の売上・利益の向上、店舗ごとの課題改善、店長・スタッフの育成を推進していただきます。現場と本部をつなぐ重要なポジションとして、店舗運営の強化とブランドの成長を牽引していただくことを期待しています。 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 業務内容: ・担当エリア内の複数店舗の運営管理 ・店舗ごとの売上・利益・KPI等の数値管理および分析 ・売上目標達成に向けた販売戦略・施策の立案、実行 ・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行 ・店長、スタッフのマネジメントおよび育成・店長との定期的な面談、目標設定、業務改善のサポート ・店舗スタッフの接客・販売力向上に向けた指導 ・VMD、売場づくり、販促施策等の店舗への落とし込み ・在庫状況の確認および商品回転率向上に向けた施策の推進 ・店舗巡回による運営状況、売場環境、接客品質等の確認 ・新規出店、店舗改装、閉店等に伴う店舗運営上の各種対応 ・本部(MD・EC・マーケティング・人事等)との連携、情報共有 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行・その他、店舗運営に関する業務全般 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募資格: 〈必須条件〉 ・店舗運営の実務経験(小売・サービス業等) ・店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー等としてのマネジメント経験 ・複数名のスタッフをマネジメントした経験 ・売上、利益、KPI等の数値管理および改善経験 ・店舗の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 〈歓迎条件〉 ・アパレル業界での店舗運営経験 ・複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店長の育成・教育経験 ・VMD、売場づくりに関する知識・経験 ・新規出店、店舗立ち上げ、店舗改装等の経験 ・複数ブランドの店舗運営経験 ・本部と店舗間の調整・連携のご経験 〈求める人物像〉 ・店舗やスタッフの状況を自ら確認し、課題を発見・改善できる方 ・数字だけでなく、現場・スタッフにも目を向けてマネジメントできる方 ・店長やスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・現場の意見を尊重しながら、必要な改善を推進できる方 ・売上向上や店舗の成長に対して主体的に取り組める方 ・本部と店舗の橋渡し役として柔軟に対応できる方 ・ANAPブランドのさらなる成長に主体的に関わりたい方
カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行
410~600万
一組のお客様に出会った瞬間から一生に一度の記念日をお迎えになるまで、お客様のパートナーとしてお手伝いをしていただきます。 ■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、振袖・袴スタイリスト、着付け師、フォトグラファーとして、コーディネート提案や撮影業務などをお任せします。 ■研修でトレンド・着付け・撮影技術などを学ぶことができます。 ■将来のリーダー候補として、店舗運営・後輩育成・店舗戦略など幅広いお仕事をお任せいたします。
【必須】社会人経験3年以上 ※業種・職種の経験は問いません。 ★未経験スタートの方が95%!研修も充実しており、未経験から安心してチャレンジできる環境です。【歓迎】マネジメント経験(年数不問) 【求める人物像】 ◆当社の経営理念や採用基準に共感していただける方 ◆誰かのための積極性を発揮していただける方 ◆将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ、ウェディングプランニング
700~800万
1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援
リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可
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350万~
地域のお客様に寄り添い、自転車の販売から点検・整備までトータルでサポートする接客業務をお任せします。丁寧なやり取りを通じて満足度を高め、地域に愛される店舗づくりを推進します。 ■お客様のご要望に応じた自転車の接客販売・提案 ■パンク修理やパーツ交換等の点検・メンテナンス・修理作業 ■商品陳列・店舗清掃・レジ操作および在庫発注管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォローおよび店舗運営補助
【必須】人物重視採用!未経験・第二新卒歓迎(知識・経験不問) 【歓迎】人と接することが好きな方、地域に貢献したい方 【魅力・やりがい】販売ノルマがなく、お客様一人ひとりに寄り添う接客が可能。修理・点検を通じて「ありがとう」と感謝される喜びを直接実感できます。整備士などの資格取得も目指せる環境です。
自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売 自転車の整備および修理サービスの提供
410~600万
一組のお客様に出会った瞬間から一生に一度の記念日をお迎えになるまで、お客様のパートナーとしてお手伝いをしていただきます。 ■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、振袖・袴スタイリスト、着付け師、フォトグラファーとして、コーディネート提案や撮影業務などをお任せします。 ■研修でトレンド・着付け・撮影技術などを学ぶことができます。 ■将来のリーダー候補として、店舗運営・後輩育成・店舗戦略など幅広いお仕事をお任せいたします。
【必須】社会人経験3年以上 ※業種・職種の経験は問いません。 ★未経験スタートの方が95%!研修も充実しており、未経験から安心してチャレンジできる環境です。【歓迎】マネジメント経験(年数不問) 【求める人物像】 ◆当社の経営理念や採用基準に共感していただける方 ◆誰かのための積極性を発揮していただける方 ◆将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ、ウェディングプランニング
350~600万
イタリアの高級家具ブランド『Molteni&C』にて、 住宅・別荘・ハイエンドレジデンスを中心に、空間提案に携わっていただきます。 ・直営店での接客および、住空間のコーディネート提案 ・リビング・ダイニング・キッチンを含めた空間全体の提案 ・販売、納品業務 ・展示レイアウト、ディスプレイプランの企画・実行 ・店舗運営およびブランドプロモーション施策の企画・運営 ・ホスピタリティレベル向上に向けた提案・実行 ・顧客、お得意先様からのお問い合わせ対応 ・修理依頼対応 ・現場採寸等の確認作業
【必須】インテリア/住宅/建築に関する業務経験(3年以上) ・BtoC/BtoB いずれかの対応経験(3年以上) 【歓迎】富裕層向け接客対応のご経験がある方 ・接客可能レベルの英語力 ・接客販売経験者、またはコンシューマ向け営業経験者
家具インテリア関連用品の企画・製造・販売
500~2000万
全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店/訪問準備(店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度/訪問の場合は2~3件) ・買取の成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(契約書のデジタル入力、買取品の発送など) 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には・・・】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。
・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎! ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能である方(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
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540~750万
リニューアル予定の新店舗の店長候補として以下の業務をお任せします。スニーカーやストリートブランドの市場価格やトレンドを把握しながら、商品価値を判断する専門性の高い仕事です。 【具体的な業務】■買取査定:店頭での買取査定・商品コンディション確認・買取価格算出・市場価格リサーチ ■真贋鑑定:商品の真贋確認・ブランド/商品特性に基づく鑑定・偽造品リスクの判定・鑑定精度向上のための知識アップデート ■商品仕入れ:商品ラインナップ構築・トレンド分析・在庫最適化 ■商品管理:買取商品のコンディション管理・商品登録・EC連携による在庫管理
【必須】■リユースショップでの勤務経験(アルバイト・パートを除く) ★これまでのリユース店での買取査定のご経験をぜひ当社で活かしていただきたいと考えております。 【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC(二次流通)サービスを基軸に、BtoCサービス(一次流通)や店舗展開、海外展開を行っております。 ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
インターネットサービスの企画・開発・運営
450~600万
米国発アウトドアブランド GREGORYで店長業務を担当いただきます。 《主な業務》 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・店頭商品の在庫管理 ・ディスプレイ ・スタッフのマネジメント、教育 ・販売活動や商品プランの立案 ・必要書類の作成、提出
・ファッション業界でマネジメント経験のある方。 【歓迎スキル】 ・アウトドア用品・スポーツ用品などに携わった経験
世界100ヶ国以上に店舗を持ち、スーツケース、トラベルバッグのトップブランドとして知られているサムソナイト・コーポレーション(本社米国)の日本法人です。