【神戸/提案営業】合格実績No.1スクール/安定の固定給+インセン有/未経験歓迎
420~600万
株式会社総合資格
兵庫県神戸市中央区
420~600万
株式会社総合資格
兵庫県神戸市中央区
その他営業
建築関連の国家資格取得を支援する講習サービスの販促営業(スクールの生徒募集)です。業界内での知名度が高く、建築系の資格は大半が独学では難しいため、無理な押し売りなどは起こりにくいです。 【対個人】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとにアプローチし、講座をご案内 【対法人】企業や学校に資格取得のための講座などを提案 【対受講生】教務担当と共に受講生が合格するまでサポート!受講生と一緒に喜びを分かち合え「やりがい」も◎ 【平均的な営業実績】※月平均:商談10~20件、4~5件成約 売上270万~500万程度(平常月)
【必須】■営業や販売職など顧客折衝経験をお持ちの方 【入社実績】営業職・アパレル・携帯ショップ・化粧品販売職・ウエディング業界ご出身など異業界中心。建設業界の知識をお持ちでない方がほとんどです。 ■圧倒的なブランド力で“営業しやすさ”抜群 業界内での知名度はバツグン。実績自体が強力な「看板」となるため、未経験からでも話を聞いてもらいやすく、無理な飛び込みや強引な勧誘は一切ありません。資格保有が当たり前の建築業界。当社は資格取得スクールにおけるリーディングカンパニーであるため、営業のしやすさが特徴です。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更あり) 【入社後研修の実施場所について】 入社後、10日間は本社(東京都新宿区西新宿1-26-2)にて業界知識~アポの取り方を学習いただき、その後配属支店でOJTとなります。 ※宿泊費・交通費は当社負担となります。(宿泊は会社手配、交通費は後日清算 ※要領収書) 下記については、試用期間終了後より対象となります。 ※入社3ヵ月経過して次の月初から対象(1月23日入社の場合、5月1日より対象) ■職能手当、子供手当の支給 ■ベネフィットステーションの利用
420万円~600万円 月給制 月給 240,000円~285,000円 月給240,000円~ 基本給240,000円~ 【賞与】昨年度実績:4.42ヶ月 ※インセンティブとは別に支給 ※想定年収にインセンティブは含んでおりません。
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社1年目 営業メンバー(月給25万円+インセンティブ+賞与) (例2)600万円 入社3年目 営業(主任)(月給28万円+インセンティブ+賞与) (例3)800万円 入社8年目 営業(課長)(月給35万円+インセンティブ +賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間 ※就業時間については11:00~20:00等、配属先により1時間程度の変動があります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 働き方改革に着手し、残業を抑制。安心して長期就業できる環境です。
年間118日 内訳:金曜 土曜、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 四半期に一度、日曜日等に有給取得を推奨
その他(1ヵ月平均10日休み(原則:金・土曜休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容及び就業場所の変更範囲】 業務内容の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲(総合職):全国の当社事業所全般 【充実のインセンティブ】月度最低基準ラインを超えた方に月度売上の1%~4%をインセンティブとして支給。 ※月度売上が高くなるほどインセンティブ率も高くなる制度を設けています。 ※配属支店のマーケット規模により、不公平が出ないようインセンティブ率で調整されます。 ●初年次の平均的な年間売上が2500万~3500万のため、年間25万~70万程度のインセンティブとなります。※インセン率平均1~2%で計算 ●入社3年目以降の平均的な年間売上が4000万~7000万のため、年間120万~280万程度のインセンティブとなります。※インセン率平均3~4%で計算 ●トッププレーヤーの年間売上1億以上ですので、年間400万以上のインセンティブとなります。
★販売職など顧客折衝経験のある方も大歓迎!BtoC、BtoB両方のスキルが身に付きます
当面無 ※転勤についての詳細は「フリーコメント 」欄参照
兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2
神戸高速鉄道東西線神戸三宮駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
※初任地は原則、現住所から通勤圏内の校舎に配属となります。
有 転居を伴う転勤に適用
有
子供手当(子1人につき1.2万円/月支給。最大3子/月まで。配偶者はなし)
■資格手当:1級建築士2.5万/月、2級建築士、1級建築施工管理技士1万/月、宅建士3千円/月 ■時短制度:育児者向け時短 ■出産・育児支援:出産前に6週間・出産後に8週間の休暇の取得が可能 ■資格取得支援制度:(1)当社テキストを使用可能 (2)教務職、本社教材開発部門は資格手当あり ■研修支援制度:導入研修3週間、フォローアップ研修(月1度、役職あがるまで)、エリア研修、役職別研修等 ■ベネフィットステーション(入社3ヵ月経過して翌月初から対象) ※退職金制度については勤務3年以上が対象 【入社実績】保険/証券/商社/ディーラー/メーカー/アパレル/教育機関等 【当社のサポート体制詳細】業界未経験での入社が大半です。育成環境として、動画コンテンツを完備しており、業界知識を一から身に着けることができ、かつ先輩社員がマンツーマンで指導を行いますので、ロープレをはじめ商談同行まで丁寧に指導します。
2名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI))
私たち『総合資格』は、一級建築士の国家試験において【全国合格者の6割以上】が通う、業界圧倒的シェアNo.1のスクールです。創業以来30年以上、無借金経営を続ける超安定企業です。
【転勤について】総合職の場合、将来的に全国転勤の可能性がありますが、キャリア採用の方の関西エリア外への転勤は稀です。 関西エリアに転勤先を限定する「エリア総合職制度」もありますので、ご希望の場合は面接の際にお知らせください。(その場合、総合職とエリア総合職では待遇が異なり、基本給は約-2万円、役職は課長まで昇格可能となります)※入社後の変更も可 【育成・研修】本社にて10日間の入社研修で業界知識~アポの取り方を学習。その後配属支店でOJTとなります。アポ取得後最初は教育担当と同行してもらい商談方法を学んでいただきます!関西エリア1年目社員勉強会を月1回実施し、エリア全体でフォローアップしています! 【当社のサポート体制詳細】営業未経験の方も多く、育成環境を整備しており、業界知識を一から身に着けることができ、かつ先輩社員がマンツーマンで指導を行うため、ロープレをはじめ商談同行まで丁寧に指導します。 【営業職の平均的な年収例】中途入社1年目:480万/昨年度全営業職平均:792万 ※インセンティブ・賞与・残業等の手当含む
〒163-0557 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22F
札幌、仙台、宇都宮、新宿、横浜、名古屋、金沢、梅田、広島、福岡、沖縄など 全国の58拠点
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
■株式会社中部資格 ■株式会社総合資格学院法定講習センター ■株式会社総合資格アーキテクト スタジオ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
735~844万
【概要】 台湾におけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業 台湾での事業活動の歴史は長く、1992年~2001年にかけては4件のごみ発電施設を納入しています。現在、台湾では稼働後20年を超えるごみ施設が増加しており、老朽化に伴う施設更新や大規模修繕のニーズが高まっていることから、我が社でも2020年に台北支店の営業を再開し、台湾での営業体制を強化しています。なお、将来的には台湾駐在の可能性があります。 【経営理念】 世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、 社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、 すべてのステークホルダーの満足を目指す。 田熊汽罐創業の精神である《汽罐報国》(※1)を今日の言葉に置き換えますと、自らが生み出す財・サービスによって世の中に貢献するということになります。これは現在企業経営の重要課題となっておりますCSR(企業の社会的責任)にも通じる理念ともいえます。 タクマならびにタクマグループの経営理念は、この創業の精神にあります。 【長期ビジョン「Vision 2030」】 ESG経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長し、 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心に リーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続ける。 タクマグループは本ビジョンのもと、事業活動を通じてお客様や社会の課題を解決することでESGに関する重要課題に取り組み持続的な成長を目指す、ESG経営を推進します。 ESG経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長することで、ありたい利益水準として「2030年度に経常利益200億円」を目指します。 ESG経営の核となる事業活動の展開に際しては、6つの事業活動(EPC事業、ストック型ビジネス、海外事業、民生熱エネルギー事業、設備・システム事業、新規事業)を中心に、当社グループの強みであるエネルギーの活用や環境保全に関する技術・ノウハウと、長期にわたるアフターサービス等を通じて培われたお客様との信頼関係を基に、「お客様の良きパートナー」となり、不屈の発明家精神を継承した当社グループの「イノベーション」によって生み出された有益な技術・サービスを通じて、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にお客様や社会の課題を解決いたします。 この事業活動を通じてESGに関する重要課題に取り組み、持続的な成長を目指します。
高専卒以上 / 文理不問 海外業務経験者 ■歓迎要件 中国語スキル プラント業界経験者
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
350~600万
住宅リフォーム業界のパイオニア的存在である「新築そっくりさん」の営業をお任せします。新規飛込はありませんが、過去お問い合わせのあったお客様への架電営業を積極的に行います。※案件種別:戸建住宅 【業務のやりがい】ヒアリング~提案~プランニング~引き渡しまでを一貫して担当。分業制では感じることのできない、お客様からの直接の声を感じながら仕事ができます。売り込むのではなく、お客様の求めることを親身になって提案、フォローしていく営業が何よりの醍醐味。 【業界最高水準のインセンティブ】獲得粗利額最高30%という高率歩合給のため、年収1,000万円以上も目指せる環境です。
★《未経験・第二新卒OK》未経験メンバーが多く活躍中の職場です!★ 面接では『新しいことに挑戦したい』『稼ぎたい』『お客様のために仕事がしたい』『モノづくりに携わりたい』等の想いをお聞かせください。 【働き方】長時間労働抑制やメリハリのある働き方の実現に向けて、PCが20時に自動的にシャットダウンされる仕組みを導入しています。 【年収】ガラス張りのインセンティブ支給制度のため、業界内でも極めて高い平均年収を実現しております。(給与備考欄のモデル年収参照) 【社風】大手特有の堅苦しさはなく、中途入社の方も多く皆が気さくで教育も含め相互に関与し合う雰囲気。何事にも自主性が尊重されています。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~600万
住宅リフォーム業界のパイオニア的存在である「新築そっくりさん」の営業をお任せします。新規飛込はありませんが、過去お問い合わせのあったお客様への架電営業を積極的に行います。※案件種別:戸建住宅 【業務のやりがい】ヒアリング~提案~プランニング~引き渡しまでを一貫して担当。分業制では感じることのできない、お客様からの直接の声を感じながら仕事ができます。売り込むのではなく、お客様の求めることを親身になって提案、フォローしていく営業が何よりの醍醐味。 【業界最高水準のインセンティブ】獲得粗利額最高30%という高率歩合給のため、年収1,000万円以上も目指せる環境です。
★《未経験・第二新卒OK》未経験メンバーが多く活躍中の職場です!★ 面接では『新しいことに挑戦したい』『稼ぎたい』『お客様のために仕事がしたい』『モノづくりに携わりたい』等の想いをお聞かせください。 【働き方】長時間労働抑制やメリハリのある働き方の実現に向けて、PCが20時に自動的にシャットダウンされる仕組みを導入しています。 【年収】ガラス張りのインセンティブ支給制度のため、業界内でも極めて高い平均年収を実現しております。(給与備考欄のモデル年収参照) 【社風】大手特有の堅苦しさはなく、中途入社の方も多く皆が気さくで教育も含め相互に関与し合う雰囲気。何事にも自主性が尊重されています。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
340~450万
▼お仕事内容 剣道用具の自社ブランドを展開する当社にて、ブランドストアの営業担当者をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 まずは自社店舗「SHINBU STORE姫路」での接客や店舗運営を基礎から学んでいただきます。 並行して大会や学校・道場などの練習を訪問するなどの営業活動により、店舗外でのご案内・関係構築も行う店長候補の募集です。 コンセプトストアにおける接客販売および学校等への訪問活動をお任せします。まずは店舗運営を基礎から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、地域の剣道大会や近隣学校、道場などを訪問し(経験者ならば練習に参加することも有り)、商品の提案や関係構築、受注活動も行っていただきます。 いわゆる飛び込み営業と呼ばれるようなスタイルではなく、事前にアポイントを取ったうえでの訪問がメインです。 また、確立された営業スタイルではございませんので、ご経験やお考えを元に自分なりのベストなスタイルを確立していただきたいと考えています。 店舗と外回りの両軸で経験を積み、ゆくゆくは店長候補として店舗全体のマネジメントに携わっていただくポジションです。 ■働く環境 完全未経験から店長候補へステップアップできる環境です。 当社は入社後の行動力や実績を適正に評価する実力主義です。意欲次第で多彩なキャリアを描くことができます。 ■ブランドストアについて 規模や品揃えについても国内トップクラスを誇りますが、最大の特長は若者に人気のアウトドアストアを思わせるような現代的なデザインです。従来の業界の常識とは全く違うコンセプトを持った当社ストアは、様々な面で唯一無二、世界一のストアであると自負しています。 ■当社について 約300店舗といわれる全国の剣道具店のうち半数にあたる約150店舗と取引実績を持つ業界大手級。 2024年7月に行われた世界選手権では日本代表チームにも商品を提供しました。
【必須要件】 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 当社は勤続年数、過去の経験よりも、現在の実力、実績、行動力、積極性、チャレンジ精神などを強く重視します。
竹刀をはじめとした剣道関連用品の開発、製造、卸売、販売を行う総合メーカー
500~950万
メーカーの立場として 特約店・代理店に対して 配電製品の営業をお任せします。 代理店や特約店を介して エンドユーザーに製品を届ける 「間接販売体制」の中で、 顧客との関係構築や提案活動を通じて 受注拡大がミッションです!
・営業もしくは営業技術経験 ・空気圧縮機や産業機械に携わったことのある
製造業などの「ものづくり」や 社会生活の欠かせない「インフラ」 を支える製品・システムを開発から販売、保守を行っています
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
350~1000万
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■家庭用太陽光発電の提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【働き方・魅力】 ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません! ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート♪ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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550~760万
■舶用事業における商船部門における営業業務をお任せいたします 【業務概要】 ・舶用機器の販売 ┗日々の顧客訪問による営業活動・見積もり・契約・回収・新規開拓などの(ノルマなし) ・顧客船舶への機器設置/納入の利益管理、納期管理、債権管理、プロジェクト管理 ・船会社、管理会社、造船所、販売店などへのサポート対応(メール・電話・訪問など) 【顧客】 造船会社など 【扱う製品】 ・舶用電子機器(レーダー、無線機、潮流計など) ※トップシェア製品多数
★法人営業のご経験をお持ちの方 ┗業界不問
舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売