ITデジタル担当(情シス)/社長直下/SFDC経験歓迎/800~1200万
800~1200万
ジーニアス株式会社
東京都千代田区
800~1200万
ジーニアス株式会社
東京都千代田区
社内システムエンジニア
社長直下の情シスとして各種システムの導入、運用保守、社内ヘルプデスク等を担当します。 (1)社内情報システム全般の企画運営保守 (2)ネットワーク運用管理、セキュリティ選定 (3)アプリケーションの企画・導入・運用 (4)端末管理・キッティング (5)社内ヘルプデスク (6)システム・ツールの企画・導入・運用
【必須】■情報システム部門またはそれに準ずる部門における実務経験5年以上 ■新システム導入ならびにそれに伴う業務フロー設計、社内運用定着の経験 ■SFDC(Salesforce)の導入、運用経験 ※非喫煙者の方 【歓迎】■SaaSアプリケーション、セキュリティ、ネットワークに関する非常に深い知見をお持ちの方 ■外部ITベンダー(大塚商会等)との折衝・コントロール経験 【求める人物像】◎指示待ちではなく、自ら課題を発見して社内ITの仕組み化・DX推進を主体的に行える方◎社内メンバー(コンサルタントやインターン)の「困った」に寄り添い、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 550,000円~ 年俸¥550,000~ 基本給¥550,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点14日 初年度14日/勤続5年目以降20日/時間休制度
その他(年末年始(12/29-1/3)、誕生日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■処遇条件に関する補足事項 決算賞与:1ヵ月~2.5か月程度 ■受動喫煙措置として、全面的に禁煙としています 業務の変更範囲:当社の定める業務全般 ★部下のマネジメント経験は不要。 自身のITデジタルスキルや仕組み化の実績がダイレクトに評価され、年俸1000万円以上の高収入が目指せる、社内SE最高峰の破格の処遇です。
コーポレート部門へ配属。経営陣直下のポジションとして大きな裁量を持って自律して動けます。社内は温厚で、お互いを尊重し合う風土です。
無
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
変更範囲:変更なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅制度:該当者に支給
無
【社会保険料の優遇制度】 一般的な企業では労使折半(50%ずつ負担)となる社会保険料ですが、「会社負担割合75%」という極めてユニークで手厚い制度を運用しています。そのため、年俸800万~1200万という高い給与水準において、同じ額面であっても他社と比べて「実際に手元に残る手取り額」が格段に高くなるという実利があります。 【充実した各種手当・補助】 ■住宅手当・借上社宅制度:生活の大きな基盤となる住居面を会社がしっかりサポートします。 ■書籍購入補助制度:個人のスキルアップや知的好奇心を応援するため、毎月1万円までの書籍購入費用を会社が補助します。ITデジタルの最新トレンドや技術、セキュリティに関する専門書の購入など、自身のインプットに毎月積極的に活用できます。 ■その他:予防接種会社負担、フリードリンク・スナック・軽食の用意など、社員が快適にパフォーマンスを発揮できる環境が整っています
1名
2回
筆記試験:無
決定率98.1%を誇るプロフェッショナルファーム。創業以来、積極的なIT投資を継続。近年は契約書管理や経費精算、求人求職者管理について次世代システムへの移行完了または推進中です。今後は更にスピード感をもって推進する予定。
2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案 からタレントの確保までワンストップで支援しています。 【当社の強み】ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%、定着率97.6%(いずれも2014年4月~2025年3月累計)を達成しています。確実な採用と定着によりクライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。 【報酬・制度】■Pay For Performanceの思想による業界最高水準の報酬体系を実現しています。全社平均年収1340万円・コンサルタント平均年収2100万円程度(2024年3月期)■通常折半の社会保険料の会社負担割合75%、手取り額が増えるユニークな制度を運用しています。【会社方針】https://www.genius-japan.com/company/policy/ 会社方針に賛同いただける方のエントリーをお待ちしております。
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル9F
■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業 ■人事組織コンサルティング事業(リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など) ■RPOを含む各種BPO事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1500万
仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 <具体的には> ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。 <このポジションの魅力> 裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。 「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。 最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。 <情報システム担当の業務領域> 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般) <技術スタック> 弊社では下記のようなツールを活用しております。 ーコミュニケーションツール・グループウェア M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議 Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト/タスク管理 Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連 ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他 ServiceNow、Intra-mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
【必須】 ・サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上
仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 <具体的には> ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキ
746~900万
・業務アプリ開発・運用 ⁻kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善 ⁻Power Automate(Desktop版を含む)による業務プロセス自動化 ⁻Excel VBAによる開発、保守、運用 ⁻Copilot StudioによるAIエージェント開発 ・DX推進・IT戦略立案 ⁻社内業務のデジタル化計画策定と実行 ⁻生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討 ⁻Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進 ・社内システム導入・保守 ⁻新規システムの選定・導入プロジェクト管理 ⁻既存システムの運用・保守 ・社員サポート・ITヘルプデスク
・プログラミング経験 ・開発経験3年以上 ・VBA経験
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380~600万
社内情報システムの構築・保守・運用をご担当いただきます。また、自社運営サイトの企画・開発や機能改善、基幹システムの設計・開発をお任せします。 まずは実装からお任せしますが、業務に慣れて頂きましたらマネージャーのフォローのもと「上流工程」もお任せしたします。 【業務内容】 ■会計分野に特化した求人情報サイトの検索機能開発 ■新規サービス立ち上げに伴うWebサイトの設計/開発 ■社内基幹システムの基本設計/開発
【応募資格】 WEBサービスのプログラミング経験をお持ちの方 (Linux, Apache, MySQL, PHPいずれかの言語を使用可能な方) 【魅力】 ◇事業の優位性と魅力 人材紹介業界でセールスフォースと外部ウェブシステムの連携という希少な経験を積める環境で、この経験は他社ではなかなか得られない貴重な機会です!
◆エージェントサービス(会計分野に特化した人材紹介/人材派遣サービス(派13-070300))◆アウトソーシングサービス(会計部門の効率性/生産性向上を支援するサービス等)◆教育・情報サービス(企業が求める人材の育成)◆求人広告サービス◆事業承継/M&Aサービス
300~400万
【企業特徴】 IT事務としてのご経験を活かしながら、よりスキルアップできる環境や、キャリアの幅を広げられる機会を提供しています。 単なる事務業務の継続ではなく、「ITスキルを伸ばしながら市場価値を高めていく」ことを重視した環境づくりを行っています。 また、長期的に安心して働けるよう、研修制度やキャリアサポート体制も整備しています。 【主な業務内容】 配属プロジェクトやご経験に応じて、以下のようなITサポート業務をお任せします。 ・IT関連の事務サポート業務 ・各種資料作成、データ管理、レポート作成 ・システム運用に関するサポート業務 ・ユーザーサポート(問い合わせ対応) ・プロジェクト管理の補助業務(PMO補佐) ・業務効率化に関するサポート(ツール活用等) ※プロジェクトやスキルに応じて担当業務は異なります。 【働く環境・特徴】 ■スキルに応じた柔軟なアサイン これまでの経験やスキルレベルに応じて、適切なプロジェクトへ配属します。 IT事務の経験をベースに、ITサポート・PMO補佐など、段階的に業務の幅を広げることが可能です。 ■働きやすい環境(リモート可) プロジェクトによりリモート勤務が可能な環境を整えています(一部出社あり)。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なくキャリアアップできる働き方を実現しています。 ■研修制度・スキルアップ支援 業務に必要な知識やスキルを習得できる研修制度を整備しています。 ・IT基礎スキル研修 ・業務効率化スキル研修 ・ツール活用研修 ・現場OJTによる実務サポート 実務を通じてスキルを高められる環境です。 ■資格取得支援制度 IT関連資格の取得を会社として支援しています。 資格取得に向けた学習環境やサポート体制を整え、スキルアップとキャリア形成を後押しします。 【この仕事で得られること】 ・ITサポートから上流工程へのステップアップ ・事務+ITスキルの市場価値向上 ・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張 ・安定した働き方とスキルアップの両立 「IT事務から次のステージへ進みたい方」に適した環境です。
IT関連での就業経験のある方 【必須条件】 ・18歳~29歳 ・高校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ■経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■正当な評価のもとで収入を上げていきたい方 ■理想の働き方ができる環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■手に職を付けたい方
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600~800万
【職務内容】 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 【具体的には】 (1)社内業務効率化案件の企画立案、推進 社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、 システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般 (2)事務全般、および運用改善企画 請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に関する業務、および各事務における運用方法の改善企画 委託先管理に関する業務 ※まずは上記の業務からスタートしていただきますが、 将来的に新商品・新サービスの事務企画等にも携わっていただく可能性があります(求人ID:443920)
【必須】いずれかの経験 ・ 金融業界での経験 ・ 業務改善に関する経験 【歓迎】 ・ 銀行での業務経験 ・ 銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験 ・ 法改正対応等の経験
【インターネットを通じて消費者志向型の新たな金融サービスを提供する、日本初のインターネット専業銀行】 「銀行初・すべてのお客さまへのセキュリティトークン無料配布」「日本初・24時間365日取引システム連続稼働」など、これまでも様々な「初めて」を実現、現在もFinTech業界を牽引すべく、従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。日本のネットバンク市場を牽引してきたのが、同社が誇るIT技術と企画開発力です。
800~1100万
▼担当業務 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 ①情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 ②情報セキュリティ関連実務の体制強化 CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練(情報漏洩事案・BCP)事務局の構築、各種会議体企画・運営準備 ▼どんな立場で仕事をするか 社内情報セキュリティ対策の責任者(室長待遇)または責任者候補(マネジャー相当)を募集します。 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 ▼将来的に想定される仕事 ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
■セキュリティ組織のマネジメント経験 責任者としての組織リードを期待します ■情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 ■システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 ■セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度 CSIRTもしくはSOC構築経験 ■コミュニケーション能力 部署を横断しての調整や折衝が多々発生します ■Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度 責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します ■Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験 【歓迎/尚可】 ■CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度 ■PIAの導入経験、推進経験 ■ISMS(ISO/IEC27001:2022)の新規格移行対応の管理者としての経験 ■PMS(JIS Q 15001:2023)の新規格移行対応の管理者としての経験
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600~900万
【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引 東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職(課長職〜部長職)を募集します。 単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。 ============= ■具体的な業務内容 マネージャー(候補)として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 1. プロジェクトマネジメント(PM/PL) 新規PJの立案・実行: AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。 上流工程の統括: 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。 リソース管理: 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。 2. 組織マネジメント・育成 チームビルディング: 20~30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。 技術選定の主導: 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。 ナレッジ共有: 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。 3. 社内コンサルティング・データ活用 現場課題の可視化: 各部署のデータ連携(基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等)を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。 DX改革の推進: 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。 ■ミッション 「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」 当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。 ■募集背景 当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。 現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い距離での開発: 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。 ・圧倒的な裁量権: 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。 ・早期のキャリアアップ: 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。 ・本質的なワークライフバランス:「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10~20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・働き方のスタンス:当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。
【必須】 システム開発の実務経験(言語・環境不問) プロジェクトのリード経験、またはマネジメントへの強い意欲 普通自動車免許(AT可) ※未取得の方もまずはご相談ください 【歓迎】 事業会社でのSE・マネジメント経験: 自社サービスを育てたい方。 SIer / SESでのPL・PM経験: 顧客との折衝能力を自社開発に活かしたい方。 Pythonを用いた開発・自動化経験: データスクレイピングや分析基盤の構築経験。
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
480~800万
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの IT 基盤システムとネットワークを、高いセキュリティで安定維持・運用し、より便利で優れたシステムへと進化させていくために、私たちプラットフォームグループが存在しています。 プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げていく、というコミットメントを込めています。 今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループの情報共有基盤チーム所属のエンジニアを募集します。 ▪️ 仕事内容 情報共有基盤チームは、パソナグループのシェアード環境で働く皆様に「安全・安心・安定」したサービスを提供することをミッションとして、コミュニケーション基盤の安定稼働、コミュニケーション基盤の刷新検討、各種EOL対応を行っております。 ・Microsoft365環境の維持管理(Outlook、Teams、OneDrive)、Microsoftの新サービス導入、Microsoftと他サービスとの連携 ・Active Directory、Entra IDの管理 ・Copilotの導入推進 ・FileServer、SharePoint、OneDriveなどのファイル共有基盤の維持管理、 ・電話、FAX、複合機などのコミュニケーション基盤の品質改善、安定稼働に向けた維持管理 ・将来的にはメールドメイン統合の推進
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・Microsoft365環境におけるインフラエンジニアのご経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・仮想サーバ(VMware)、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
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500~700万
私たちのIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。 dipで働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。 本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、 業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。 ▪️ 仕事内容 ・ dipで働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進 ・ AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進 ・ AWSを基盤とした社内システム運用・改善 ・ 社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善 ・ 拠点・社内ネットワークの管理・運用(委託先パートナーのマネジメント) ・ セキュリティ施策の企画支援・運用改善 【マネージャー候補として期待する役割(追加)】 ・ IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理 ・ メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成 ・ 部門・他部署との調整および合意形成 ・ 中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案 年間2億円以上のコスト削減!バイトル原稿作成Copilotで注目される生成AI活用事例「Aipen」チームにインタビュー ( https://dippeople.dip-net.jp/18941/ ) 生成AIで若手育成の課題を解決し、さらなる価値の創造を目指す ( https://www.lac.co.jp/lacwatch/casestudy/20240729_004052.html ) 独自AIで営業力を強化!「バイトル」運営のディップが活用する3つのツール ( https://diamond.jp/articles/-/345285 ) 〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
・ 情報システム部(社内SE)の経験(5年以上) ・ ネットワーク(LAN・無線LAN)もしくは、サーバー(Windows or Linux系)の運用経験がある方 ※ネットワークの基礎的な知識(スイッチとルータの違い)や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。 ・ チーム内でのリーダー経験、または業務改善・運用設計を主導した経験(規模不問) 【歓迎/尚可】 ・ 社内システムのリプレース・新規導入(計画・テスト・実施を主導した経験)、もしくはSaaSの全社展開の経験 ・ ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験 ・ 社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験 ・ 人事や財務に関わるシステム運用経験 ・ PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験
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450~600万
■業務内容: ・近距離7拠点の事務所のインフラの維持管理・ユーザーサポート (基本は品川本社にて業務をして頂く予定です) ・Window サーバー、PC(windows)、iphone などの管理・保全など ・社内からの問い合わせ全般に関するヘルプデスク業務 ・親会社(JFE エンジニアリング株式会社)と連携した IT 施策の導入 ・サイバーセキュリティ対策に関する社内展開・教育 ・SaaS などの DX 施策の推進 ・上記案件に関わる要件定義、ベンダーコントロール、ユーザーサポート ・定型業務に慣れて頂いた後には、ご自身で施策のご提案~導入推進など、幅広い裁量にて業務頂けます。 ※基本は品川本社にて業務して頂く予定ですが、必要に応じて近距離拠点への日帰り出張 業務にも対応して頂きます。 【環境】 ・ドメイン環境 シングルサインオン ・Windows OS ・Windows server(現状オンプレミスですが、次年度以降クラウドに移行予定) ・M365
・社内 SE 経験3年以上 ・Windows、iphone などデバイスに関する知識・経験 ・ネットワークに関する基礎知識・構築管理経験 ・社内からの様々な問い合わせに対し、柔軟にフットワーク軽く対応できる方 ・定型業務以外にも、主体的に責任感を持って業務に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・M365 利用・開発経験 ・AD サーバー利用、管理経験 ・複数人のプロジェクトリーダー経験
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