東京【フロントエンドエンジニア】23区中心/在宅勤務可/高還元率/正社員登用有
324~1200万
株式会社Growship
東京都渋谷区
324~1200万
株式会社Growship
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
ITソリューション事業等を行う当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■Webサービスや医療系SaaS、自社プロダクト等のフロントエンド開発をご担当いただきます。 ■具体的には、React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたUI/UX設計や実装、新規開発、大規模リプレイス、SPA化、デザインシステム構築など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからスキルや希望に応じてアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Webアプリの開発実務経験(目安3年以上/言語・環境不問) ■モダン技術を追求し市場価値を高めたい意欲 ■React、Vue.js、TypeScript等を用いたモダン環境での開発経験 【求める人物像】 ■最新フレームワークを徹底的に追求しエンジニアとしての市場価値を高めたい方歓迎。レガシー環境からの脱却を目指す強い意欲を何よりも重視します。 ■単に実装するだけでなく、UI/UX向上や表示速度の改善、デザインシステム構築に興味がある方も大歓迎。自ら納得のいく案件を吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもとで、確かな自己成長と高いパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:有
無
324万円~1,200万円 月給制 月給 270,000円~1,000,000円 月給¥270,000~¥1,000,000 基本給¥233,000~¥863,000 固定残業代¥37,000~¥137,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:2時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 取得率は90%以上を維持しています
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■参画するプロジェクト先や働き方によっては、変形労働時間制を適用する場合があります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間 ※変形労働時間制が適用された場合でも、その他の労働条件は本求人票の記載内容から変更ございません。 ■休暇について 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇(取得実績あり)、生理休暇、看護休暇、代替休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 ■リモートワークについて 配属先オフィス以外での勤務可。勤務可能場所:自宅など(配属先による)。出社頻度:週1日程度(配属先による) ■契約更新について 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断のうえ更新します。更新上限:なし ■正社員登用について 入社半年後に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
ITソリューション事業部への配属となります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘4F
JR山手線渋谷駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
実際の勤務地は各プロジェクト先(客先常駐での勤務となります)/案件先により勤務地が異なります/面接時にご希望のエリアを伺います
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【手当】 ■勉強会手当(講師を務めた場合に1万円支給※3名以上出席) ■エンジニア営業手当(自社メンバーの追加参画に貢献した際の一時金および継続的なコミッション支給) ■旅費手当(出張時に日当支給) ■住宅手当(規定あり) ■リモート/在宅勤務手当(規定あり) 【制度】 ■正社員登用制度あり(実績多数あり) ■特別引越支援制度(規定あり) ■エンジニア紹介制度(紹介経由の採用で5万円支給) ■新規事業立ち上げ応援制度 【その他】 ■資格取得支援(書籍代や試験代を会社負担) ■定期健康診断 ■サークル活動費支援(サッカー、卓球、釣り、ゴルフ等) ■副業OK ■社内イベント(ゲーム大会、アウトドア等) ■慶弔見舞金
1名
1~2回
筆記試験:無
【高還元率70%以上/年間休日128日/正社員登用有】■ITソリューション・AI×DX・外国人タレントの3事業を多角展開する成長企業■エンジニアの主体性を尊重する案件選択制度を導入し、納得感を持ってモダンな技術に日々挑戦可能です。
【選考プロセス】 オンライン面接 原則面接一回を予定していますが、状況によって二次面接がございます。 【多角的な事業展開と高還元率による確かな安心感】 社名である「Growship」は、成長(Grow)と絆(Ship)を繋げた造語です。ITソリューション事業に加え、2026年5月からは新たに「AI×DX ソリューション事業」を発足し、最先端領域へ挑戦できる体制も強化しています。エンジニア向けに独自の高還元率(70%以上)やインセンティブ、多彩な福利厚生・コミッション制度を用意。客観的な外部認定も多数取得しており、誰もがより大きな安心感と信頼を持って長期的にキャリアを築ける環境です。
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目8番7号三栄ムアビル803
東京営業所、名古屋営業所、沖縄営業所、仙台営業所
■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1300万
【仕事内容(変更の範囲)】 企業の定める範囲
【応募条件】 必須スキル - React/Next.js、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 - PHP(Laravel)を用いたサーバーサイド開発経験 - MySQLを用いたデータベース設計・運用経験 - AWSを活用したインフラ設計・運用経験 - 開発経験5年以上 歓迎条件 歓迎スキル - Dockerを用いたコンテナベースの開発環境構築経験 - 継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)の構築経験 - クリーンアーキテクチャやDDD(ドメイン駆動設計)の知識 - プロダクト開発における仮説検証の経験 求める人物像 - PartnerPropのミッション、ビジョンに共感できる方 - PartnerPropのスタイルを体現できる方
-
340~1000万
■入社~配属 入社後は最大1.5ヶ月の基礎研修を受けていただき配属します。 IT未経験の方は、実践形式の演習にて、コンピューターの仕組みの理解とエンジニアに必要な思考方法やふるまいを学んでいただきます。 IT未経験の方や文系出身の方を多く採用し、エンジニアの仕事を成り立たせている経験を多く持っているため、エンジニアの第一歩を確実に踏み出せる入社後研修には自信があります。 IT未経験の方は、基礎研修における適性と本人ご希望を加味して、配属先を決定いたします。 経験者の方は、配属先に特化した研修を実施しますが、研修実施の要否も含め、相談の上、研修期間を決めていきます。 配属先では、弊社の進行中のプロジェクトチームに加わるので、必ず弊社先輩社員のOJTサポートがあります。 当社ではユーザーからのあらゆる要望を業界問わず、技術分野問わず、業務形態問わず依頼を受け、ユーザーにマッチした解決・改善方法でシステムを開発・構築をします。 よって、インフラやアプリといった分野にとらわれず、様々なキャリアを経験できます。 ■案件例 ・食品メーカー向けレシピ管理システムの開発と保守 1000種類以上の原材料データから、0.1mgにも満たない配合量も的確に取得するような加工食品の管理をすべて行えるシステム。誰もが一度は食べたことのある食品に関わることができる=日本国民の食生活基盤をサポートできます。 ・通信業向けコールセンターシステムの構築と保守 12億を超える莫大なデータの中から必要な情報を瞬時に取り出せるよう構築したサーバーを 20年以上構築・運用を繰り返しています。 熟練者と若手技術者が同じチームで活動することをモットーとしていることで技術継承の仕組みもあります。 ・医療法人向けリモートコミュニケーションシステムの構築と導入 50~400名の参加者が出席するリモート講習会の運営を年に10回以上行っています。 講習会の申込から資料配布、参加者のグループワークの進行、アンケートの取得と集計など、 円滑に講習会を進行できる仕組みのすべてをオーダーメイドシステムにて整えています =あらゆる工程の開発スキルを身に付けられます。
条件なし ※最終学歴専門卒の方=IPAの基本情報技術者試験の合格が必要 ・システムエンジニア業界で新たな道を進めたい方 ・将来手に入れたいものがエンジニアを目指す中に含まれている方 ・エンジニア業界で就業する意義をお持ちの方を歓迎しております ★IT未経験者=ゼロスタートの方でも必ずエンジニアとしてのスタートを切れる研修があります★
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700~1500万
【仕事の内容】 : サービスチームの一員として、1→10フェーズの既存プロダクトにて、ユーザーの課題を見極め、技術選定から設計実装、勇気をもって作らない判断まで、プロダクトエンジニアとして主導していただきます。設備保全という複雑なドメイン知識をコードに適切に落とし込み、ビジネスの成長を阻害しない拡張性の高いシステムを構築します。 【具体的な業務内容】: ・複雑なドメインに対するシステム設計・拡張 ・現場の制約をプロダクトに反映させるフルスタック開発(Go / TypeScript / React / AWS を中心としたモダンなスタックを用いたフロントエンドからインフラまでの横断的な実装) ・ステークホルダーとの対話を通じた「本当に解くべき課題」の発見(ユーザーインタビューへの同席や現場訪問を通じた一次情報の獲得、ドメインモデリングを通じた仕様策定) ・プロダクトを育て続けるための基盤整備(CI/CDパイプラインや監視体制の構築・改善、定期的な大規模構造改善・リファクタリング)
【必要な能力・経験】 : ・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる経験 ・TypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験 ・フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験 ・CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験 ・アプリケーションの内部品質(保守性・変更容易性・テスタビリティなど)を考慮した設計をリードした経験 【求める人物像】 カミナシのMVVに共感いただける方、ソフトウェアテクノロジーによる“現場仕事”の改善や改革にワクワクできる方
現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、現場管理の要である「作業・人・設備」を軸に、多角的なソリューションを展開するクラウドサービス群です。帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』をはじめ、設備保全、従業員教育、コミュニケーションツールなどの製品を幅広くラインナップ。アナログで分断されていた現場情報をクラウド上で統合・活用することで、生産性を飛躍的に高め、現場で働くノンデスクワーカーの誰もが活躍できるスマートな業務環境を構築します。
700~1000万
【仕事内容】 - デザインチームのマネジメント - デザインチームの目標設定、育成、進捗管理 - チームメンバー(約5~10名)のマネジメント - プロダクトデザインのリード - 既存プロダクトや新規プロダクトのUI/UXデザインの企画・改善 - 顧客インサイトに基づくデザイン戦略の策定と推進 - デザインシステムの構築・運用によるデザイン品質の一貫性確保 - プロジェクトマネジメント - PM、エンジニア、マーケティングチームと連携し、プロジェクトを推進 - ユーザーテストやデザインリサーチの実施と結果分析 - 継続的なプロダクト改善 - データ分析を基にしたUX最適化 - リリース後のフィードバックを反映した改善提案
【応募条件】 必須スキル - UI/UXデザインの実務経験(5年以上) - デザインチームのマネジメント経験(5名以上のチームを想定) - SaaSまたはBtoBプロダクトのデザイン経験 - デザインツール(Figma)の実務経験 - 職種横断的なチームとの連携経験 - ビジネスレベルの日本語、日常会話レベルの英語 歓迎条件 歓迎スキル - デザインシステムの構築・運用経験 - ユーザーリサーチやプロトタイピングの実務経験 - Web/iOS/Androidアプリのマルチプラットフォームデザイン経験 - スタートアップやベンチャー企業での業務経験 求める人物像 - PartnerPropのミッション、ビジョンに共感できる方 - PartnerPropのスタイルを体現できる方
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600~900万
横断技術組織であるSGEコア技術本部で働いていただきます。 サイバーエージェントにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され、 各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。 SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、 プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。 ・社内のUnityプロジェクトにおけるパフォーマンス最適化およびアドバイス ・解決が難しいクラッシュや不具合の調査・原因究明と、関係部署との連携による問題解決の推進 ・社内エンジニアに対するパフォーマンスチューニングスキルの向上支援 ポジションの魅力 非公開の新規開発中タイトルも複数。 豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、 開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない 多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。
必須要件 ・Unityを用いたゲームまたはアプリ開発の実務経験 ・C#、グラフィックス、またはメモリのいずれかの領域におけるパフォーマンスチューニングの実務経験 ・課題の発見から解決まで主体的に取り組める高い問題解決意欲 ・各部署や複数プロジェクトとの調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 歓迎要件 ・大規模プロジェクトにおけるテックリード経験 ・描画パイプラインやシェーダーを用いたグラフィックスの実務経験 ・ゲームを構成する各種プラグインやフレームワークに関する知見 ・モバイルプラットフォーム(iOS/Android)向け開発および最適化に関する知識 ・開発効率を改善した経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
400~650万
【業務概要】 金融・通信業界を中心としたお客様の申請・審査などの実務を担いながら、業務の背景・目的・ボトルネックを分解し、属人化しない業務プロセスを設計・改善・定着まで一気通貫で支援するポジションです。 当社独自のアセスメントサービス「SOKKO+」やRPA・VBA・Power Platform・kintone等のデジタル技術を活用し、現場に最適な業務DXを推進します。 【業務内容】 ・金融業界・通信業界の申請業務/審査業務などの実務遂行 ・現行業務の可視化(業務手順・プロセスの棚卸し、業務フロー化) ・ナレッジ整理・マニュアル化による業務標準化 ・SOKKO+を用いた課題抽出、改善ポイントの特定 ・RPA、VBA、Power Platform、kintone等を活用した業務プロセス改善提案 ・無償/有償ツールを含む最適ソリューションの選定・費用対効果の提示 ・改善策の実装支援、運用定着化までの伴走 ・お客様業務を担う立場からの課題発見〜解決策立案〜実装までの一気通貫対応 ・生産性向上と組織成長を両立する業務設計・プロセス改善 【プロジェクト例】 ・金融機関における申請・審査業務の標準化(業務フロー整備、マニュアル化、属人化解消) ・通信キャリアのバックオフィス業務の可視化とボトルネック特定(SOKKO+活用) ・RPA/Power Automateによる定型業務の自動化プロジェクト ・kintoneを用いた案件管理・申請管理のデジタル化 ・VBAによるデータ集計・チェック業務の効率化 ・無償ツールを活用した現場向け簡易デジタル化(フォーム作成、チェックリスト自動化など) ・改善提案〜実装〜定着までの運用伴走(現場の意思決定支援含む) 【このポジションの魅力】 ・単なる業務代行ではなく、業務の背景・目的まで理解し、誰が担当しても同じ成果が出せるプロセス設計に携われる ・お客様現場に入り込むため、改善提案だけでなく「実装・定着」まで一気通貫で関われる ・デジタル技術(RPA/VBA/Power Platform/kintone)を武器に、継続的に成果を出し続ける運用現場づくりに貢献できる ・SOKKO+を活用した高速アセスメントにより、短期間で課題特定〜改善策提示まで実現できる ・1on1制度や報告会でFBを受けながら、業務プロセス設計力・デジタルスキルを継続的に向上できる ・生産性向上だけでなく「人と組織の成長」を前提にした業務DXに携われる
【必須】 組織内外における業務プロセス上の課題を発見し、自動化・デジタル化という手段を用いて解決策立案から解決まで実装させた経験がある方(自動化・デジタル化:ExcelもしくはAccessVBAを用いて自動化ツールを作成、など) 【歓迎】 ・RPAやローコードアプリでのツール開発経験 ・自組織以外に向けた業務改善提案経験 ・複数メンバーの管理・マネジメント経験 ===下記のようなご経験の方歓迎!=== システムエンジニア/社内SE/システムコンサルタント/プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/PM/PL/コールセンターSV/ヘルプデスク/一般事務(営業事務・金融事務・不動産事務)
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年収非公開
アソビューのシニアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進 複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決 開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進 DDD(ドメイン駆動設計)を意識した設計・モデリングの標準化と指導 コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信
必須要件 大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上 Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験 RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験 Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上 Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験 歓迎要件 テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験 事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験 DDD(ドメイン駆動設計)、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験 スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験 AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験 ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験 ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験
会社概要 弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。 私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
年収非公開
アソビューのソフトウェアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担います。 アソビュー!、ウラカタ、ギフト、座席指定、ふるさと納税、地域ソリューション、インバウンドなど、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計・開発・運用 を推進します。 予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働しながら、ユーザー体験と事業成長を両立させるプロダクトづくりに取り組みます。 WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 DDD(ドメイン駆動設計)を意識した設計・モデリング マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション 予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施
必須要件 Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上 RDBMSやNoSQL等の設計 CRUDの実装経験 : 3年以上 Gitを利用したソースコード管理 歓迎要件 Java8以上での開発経験 : 3年以上 Spring boot での開発経験 : 2年以上 DDD(ドメイン駆動設計)に関する知識・経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験 マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験 事業会社におけるサービス開発経験 コードレビュー経験 AWSの構築・運用経験 ECサイトの開発運用経験 設計や実装方針を検討し、その方針をもとにチームをリードした経験 ステークホルダーとコミュニケーションし、施策検討や設計を行った経験 主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験 使用技術
会社概要 弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。 私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
800~1050万
全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 ミスミのECって…? 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 【担当業務内容】 ・開発チームのマネジメント、人材育成(35%) ・開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定(25%) ・開発プロセス・品質向上施策の企画推進(20%) ・事業部門、関連組織との調整・コミュニケーション(10%) ・フロントエンド開発・技術支援(10%) 【使用ツール】 ・開発環境:MacBook、JIRA、GitHub ・AI:ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック:React / Next.js / Vercel
【経験】 ・Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・開発チームのリーダーまたは管理職経験(2年以上) ・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験(2年以上) ・メンバー育成や評価の経験(1年以上) ・複数関係者との調整・合意形成経験 【知識・スキル】 ・論理的な課題分析、問題解決能力 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、 新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も販売するVONA事業で構成されています。
600~900万
全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 ミスミのECって…? 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 【担当業務内容】 ・ECサイトのフロントエンド開発・改善(70%) ・設計レビュー、コードレビュー、品質向上活動(10%) ・開発効率化やAI活用などの改善施策の推進(10%) ・若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有(10%) 【使用ツール】 ・開発環境:MacBook、JIRA、GitHub ・AI:ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック:React / Next.js / Vercel
【経験】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・React/Next.js の実務経験(2年以上) ・コードレビュー経験(1年以上) ・フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験(1年以上) 【知識、スキル】 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、 新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も販売するVONA事業で構成されています。