【フィールドセールス（リーダー候補）】プロ人材と企業をマッチング/自社サービス『CARRY ME』

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  BPO/介護/不動産経験歓迎【BPOサービスの企画提案】売る営業から課題解決提案へ

  500~650万

  株式会社アテナ東京都中央区, 東京都江戸川区

  BPO/介護/不動産経験歓迎【BPOサービスの企画提案】売る営業から課題解決提案へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 既存顧客や新規開拓の法人営業を行っていただきます。顧客のニーズ・業務課題をヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例：催事案内DM発送代行、ギフトカード受注代行事務局

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験5年以上(BPO業界・介護業界・不動産業界での経験、又は顧客が左記業界であった方)　■ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いた経験　※仕事の魅力は備考欄に記載してます！ 【志向性】■顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方　■業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。 ※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当

  事業内容

  お客様（顧客企業）の様々な業務課題の解決を目指し、代行（アウトソーシング）している総合BPO事業/多様なソリューションを提供する為に、物流、印刷、通販等のバックオフィス業務、ITサービス等、豊富なサービスを展開しています。

• エージェント求人

  【SmartHR─国内最大級HR SaaS】エンタープライズセールス／成果重視のメリハリ報酬設計◎

  840~1400万

  • コンサルティング業務
  • アップセル
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • 部長
  • 提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • 目標設定
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 商談
  • 担当者
  • クロスセル
  • 分析
  • SmartHR
  • 営業
  • SaaS
  • クロージング

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR─国内最大級HR SaaS】エンタープライズセールス／成果重視のメリハリ報酬設計◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員数2,001名以上のエンタープライズ企業（大手企業）を対象とした、コンサルティングセールスおよびプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 大手企業向けアカウントプランニング： ターゲット企業の経営課題・人事課題を深く分析し、SmartHRが入り込むための緻密な戦略を立案します。 ▷ 中長期的なリレーション構築とステークホルダーマネジメント： 現場の業務担当者から、部長、役員、CxOクラスの決裁者まで、複雑な組織階層を攻略し、全社横断的なプロジェクトとして巻き込みます。 ▷ コンペ対応・役員プレゼンテーション： 大手企業特有の厳しいコンペティションを勝ち抜き、経営層に対してSmartHR導入によるROIや人的資本経営へのインパクトをプレゼンします。 ▷ フルサイクルセールスの実行： 新規案件の獲得（Land）だけでなく、導入後の利用拡大や別プロダクトの提案（Expand / アップセル・クロスセル）までワンストップで担当し、顧客と長く深い関係を構築します。 ※商談はオンラインを軸としつつ、必要に応じて出張・往訪を交えて進めます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「未完成の組織」を自らの手で創り上げる手触り感： ARR1,000億円という前人未到の目標に向け、エンタープライズ組織はまさに「より強い組織を創り上げていく第二創業フェーズ」です。あなたのセールスノウハウが、SmartHRのエンタープライズ組織の「スタンダード」になるという、キャリアにおける強烈な実績を得られます。 💎 極めて強力な「組織横断のチームセリング体制」： 巨大なエンタープライズ企業の期待に応え切るため、IS、CS、マーケティング、プロダクト企画、エンジニアなど、社内のあらゆるプロフェッショナルを巻き込んだ「横串」でのプロジェクト推進が日常的に行われています。オープンでフラットな社風だからこそできる、ダイナミックなチームセリングを体感できます。 💎 実力主義でメリハリのある「Standard × High」の報酬設計： SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を実施。成果を出せば報われる明確な評価システム（成果給/賞与）が整っており、最大1,400万円のハイレイヤーな報酬レンジでモチベーション高く事業にコミットできます。

  求める能力・経験

  ■ SmartHRのミッション（well-working）、バリューへの深い共感 ■ IT領域（SaaS、SIer等）における大手企業への新規営業経験 ■ 大手企業に対する、クロージングに向けた中長期的な商談経験 ■ ナショナルクライアント（超大手企業）への提案・受注実績

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、企業の生産性向上と人的資本経営を推進するプラットフォームの提供。

• エージェント求人

  パートナーセールス_マネージャー

  800~1300万

  株式会社kubell東京都千代田区

  パートナーセールス_マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 戦略推進の手段としてのパートナーチャネル強化・拡大のため ■ポジションのミッション・魅力 パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。 少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りながら一気通貫に実行することができます。 当社グループにおいて将来的に必要となるプラットフォームビジネス上の各事業営業責任者役割などへ役割拡張いただける方、意欲のある方を募集します。 ■業務内容 パートナー企業（代理店）と共にプロダクトを拡販するために販売戦略を策定から実行までをお任せします。 パートナー企業にとってのプロダクトの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進、パートナー企業におけるプロダクトの販売を推進するポジションです。 ?具体的な職務内容? ・代理店チャネル経由でのユーザー獲得の最大化 ・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース ・その他代理店営業の関連業務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

  求める能力・経験

  ・代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験 ・toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験 ・リーダーとして営業チームを率いた経験 ・チームメンバーの育成経験 【歓迎要件】 ・業界団体等コミュニティ向けの営業経験 ・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  Account Sales【病院事業本部】

  600~1250万

  Ubie株式会社東京都中央区

  Account Sales【病院事業本部】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◎Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ◎本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。 ◎担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。 ◆大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング ◆担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化 ◆顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築 ◆商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック ◆売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人向け無形商材（特にIT/SaaSプロダクト）の営業経験（5年以上） ・複雑なマルチステークホルダーが関わる案件で、高い営業目標を継続的に達成してきた実績 ・顧客の潜在的な経営課題を深く理解し、本質的なソリューションを構築・提案できる能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  システム営業・企画による法人企業のDX推進【SaaS事業】

  670~1200万

  鈴与株式会社東京都品川区

  システム営業・企画による法人企業のDX推進【SaaS事業】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  物流・運送業界を中心とした法人顧客に対し、自社開発SaaSを活用したDX推進および業務改革支援を行うポジションです。単なるプロダクト販売ではなく、顧客の経営課題や業務課題に踏み込み、継続的な価値提供を行います。 主な業務内容 ・物流・運送企業向けDXソリューションの提案営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・顧客業務分析および課題抽出 ・業務改善提案およびシステム導入支援 ・新規システム企画・開発部門との連携 ・営業戦略立案および市場開拓活動 入社後は約1か月の研修を通じて、物流業務や自社システムについて学んでいただきます。その後はDXコンサルティング型営業として経験を積み、将来的には新規事業企画、プロダクト企画、営業組織マネジメントなどへキャリアを広げることが可能です

  求める能力・経験

  必須（MUST） 以下いずれかの経験（3年以上） ・法人向けクロスセル／アップセル営業経験 ・法人企業へのDX推進支援経験 ・法人向けコンサルティング経験 歓迎（WANT） ・物流・運送業界に関する知識や興味 ・SaaS、DX、ITソリューション領域での営業経験 ・業務改善やBPRに関する経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・経営課題解決型の提案営業経験 その他（OTHER） ・顧客の本質的な課題解決に取り組みたい方 ・営業とコンサルティング双方のスキルを高めたい方 ・新しい事業やサービスづくりにも関心がある方 ・安定した事業基盤のもとでチャレンジしたい方 ・全国規模で活躍できるキャリアを形成したい方

  事業内容

  総合物流事業（港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品）　他）

• エージェント求人

  セールスマネージャー（Chatwork）

  800~1200万

  株式会社kubell東京都千代田区

  セールスマネージャー（Chatwork）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 戦略推進の手段としてのセールス組織強化・拡大のため ■ポジションのミッション・魅力 ▼98万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦 国内最大級の98万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業（SMB）市場における当社サービスの普及率は未だ20％程度です。 大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、 膨大なデータを戦略的に活用して残り80％の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。 ▼「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期 現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。 単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。 完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。 ▼多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業 中小企業は一社一社課題が全く異なります。 また当社サービスは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。 単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。 各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。 今回は、組織戦略の策定から採用業務、グループ全体のグロースに直結する戦略設計まで幅広く業務をお任せするため、事業の成長を手触り感を持ちながら事業推進いただくことが可能です。 ■業務内容 国内でも希少な「PLG（Product-Led Growth）× SLG（Sales-Led Growth）」のハイブリッド戦略を加速させる インサイドセールス・フィールドセールス部門のマネージャーとして、組織の成果最大化を担っていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、グループ長候補として、営業戦略の策定・推進、KPI管理、 およびプロダクトやマーケティング等の他部門と連携したプロセス構築など、攻めの組織づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼1. 戦略策定・推進および組織マネジメント 営業戦略の立案・実行： 年間/四半期目標の達成に向けた、セールス部門の全体戦略およびアクションプランの策定。 KPI管理と改善： 営業活動における各プロセスの数値管理を行い、ボトルネックの特定と改善施策の実行。 チームパフォーマンスの最大化： メンバーの育成、ナレッジ共有の仕組み化、商談プロセスのブラッシュアップを通じた成約率の向上。 ▼2. 顧客獲得・コンサルティングセールス 深耕提案： お客様の潜在的な経営課題・業務課題をヒアリングし、当社サービスを通じた生産性向上や組織課題解決のコンサルティング提案。 リレーション構築： 商談実施からフォローアップ、有料契約の締結、およびカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎプロセスの完遂。 ▼3. 部門間連携（クロスファンクショナルな活動） ハイブリッド戦略の深化： PLG/SLGの特性を活かし、プロダクト、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携した顧客コミュニケーションプロセスの構築。 市場フィードバック： 顧客の声に基づいたプロダクトへのフィードバックや、新規施策の立案・実施。

  求める能力・経験

  ・法人向けIT・SaaS企業における、営業マネージャーとしての戦略策定および推進経験 ・営業チームのマネジメントおよびメンバーの育成経験 【歓迎要件】 ・SMB経験 ・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  【SmartHR─国内最大級HR SaaS】業界未経験から挑むエンタープライズセールス◎

  580~1050万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • オンボーディング
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • SMB
  • 担当者
  • 商談
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • SaaS
  • クロージング
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR─国内最大級HR SaaS】業界未経験から挑むエンタープライズセールス◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご本人のこれまでのご経験や適性、ご志向性に合わせて、以下のいずれかの領域での活躍をご提案します。商談はオンラインを主軸としつつ、必要に応じて出張・往訪を交えて進めます。 ① エンタープライズ（EB）領域（2,001名以上の超大手企業） ミッション： ナショナルクライアントクラスの超大手企業を担当。IS（インサイドセールス）、CS（カスタマーサクセス）、プロダクト企画、マーケティング、エンジニアなど、社内の多様な専門部署を巻き込んだ「プロジェクトリーダー」として商談を推進します。 主な業務： ▷ アカウントプランニングの策定と中長期的なリレーション構築 ▷ 決裁権者（役員・CxOクラス）および現場の業務担当者の双方を巻き込んだコンポーザー（合意形成）提案 ▷ 競合コンペの勝ち抜き、役員向けプレゼンテーション ② ミディアム・エンタープライズ（ME）領域（501〜2,000名の中堅・準大手企業） ミッション： SMB（中小向け）に近いスピード感のある営業スタイルから、エンタープライズならではの高度な組織営業まで、両方の対応力をハイブリッドに習得。 主な業務： ▷ 人事労務の実務担当者〜課長クラスとの商談からスタートし、上位の役職者や他部門との合意形成の支援 ▷ 実務担当者を味方につけた「決裁取得の伴走」および経営層への直接プレゼン ▷ 平均5〜6ヶ月というスピード感あるサイクル（リードタイム）での、打率の高いPDCAの実行・クロージング 🎓 IT未経験からでもプロへ育てる、手厚い教育（オンボーディング）体制 IT業界が初めての方でも、段階を追って一流のSaaS営業へとステップアップできる教育プログラムが完備されています。 🔸 1〜2ヶ月目： 業界・プロダクト知識に関する徹底的な座学研修、実践的なロープレ、先輩の商談への同席。 🔸 3ヶ月目以降： チーフやメンターの手厚いサポートを受けながら、実際に自分の案件を担当。他部署を巻き込みながら提案からクロージングまでを実践。 🔸 半年〜1年： 課題解決の勝ち筋を自分で見出せるようになり、プロフェッショナルとして完全に自走できる状態（独り立ち）を目指します。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「人・組織の課題 ＝ 企業の経営課題」に直接切り込む、高視座な提案力： SmartHRの提案は、単なる労務のシステム導入ではありません。「労働力不足の解消」「働き方改革」「人材確保・育成」といった、企業の存続に関わる経営戦略のド真ん中に介在し、解決へと導くダイナミックなコンサルティングスキルが身につきます。 💎 2030年売上1,000億円規模を目指すインフラ企業のグロースに当事者として参画： 今後はSaaS以外の事業進出、M&Aや他社との協業もさらに加速させていきます。「完成された仕組み」をなぞる営業ではなく、常に変化し拡大し続ける組織だからこそ、セールスとしての役割に留まらず、新規事業の立ち上げやマネジメント、BizDevなど、無限のキャリアの選択肢が広がっています。 💎 「成果がダイレクトに報われる」実力主義の評価システム： 半年ごとの明確な目標設定・評価により、実績が成果給（賞与）にダイレクトに反映されます。年功序列は一切なく、優秀なトップセールスがモチベーションを高く維持できる透明なカルチャーが整っています。

  求める能力・経験

  ■ SmartHRのミッション（well-working）、バリューへの深い共感 ■ 法人向け無形商材の新規営業経験：3年以上（※IT・SaaS業界未経験、大歓迎！） ■ 継続的に営業成績で上位（トップクラス）に入っている、もしくは複数回のMVP等の受賞・表彰経験があること

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、企業の生産性向上と人的資本経営を推進するプラットフォームの提供。

• エージェント求人

  【SmartHR ─ 22期連続増収企業と並ぶメガベンチャー】既存深耕カスタマーセールス募集◎

  588~1050万

  • 担当者
  • 契約交渉
  • マネジメント
  • 営業
  • 開発
  • 商談
  • カスタマーサクセス設計
  • プロダクト開発
  • クロージング
  • SmartHR
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 契約締結
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • ソフトウェア
  • 人材紹介
  • マーケティング

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR ─ 22期連続増収企業と並ぶメガベンチャー】既存深耕カスタマーセールス募集◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  すでにSmartHRを導入している既存顧客に対し、オプション機能や新リリースのプロダクト（タレントマネジメント機能等）を複合的に提案し、導入（クロージング）までを担います。 【具体的な職務内容】 ▷ 高打率な商談クロージング： 自社インサイドセールス（IS）など別部門からトスアップされた、ニーズのある既存顧客との商談に特化。顧客の現状の課題やシステム移行フローを詰めた上で、契約締結までをリードします。 ▷ カスタマーサクセス（CS）との緊密な連携： 顧客の日々の活用を支えるCS担当者と定期的に情報を共有。顧客の「システム利用状況」や「組織の変化」の兆候を捉え、最適なタイミングでエクスパンション（機能拡張）の提案・交渉を行います。 ▷ コンサルティング提案： 単なる「機能の説明」に留まらず、顧客が抱える「従業員エンゲージメントの低下」「評価制度の形骸化」「適材適所の配置ができていない」といった上流の組織課題に対し、SmartHRをどう活用すれば解決できるかをトータルに設計・提案します。 ▷ プロダクト開発へのフィードバック： 新機能の提案機会が非常に多いため、顧客のリアルな反応や要望（VoC）をダイレクトに社内の開発・プロダクトチームに還元。次のヒットプロダクトの創出にも関与できます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「顧客の上流課題 ➔ システムの具体仕様」までを繋ぐコンサルティング力： 提案の主流である「タレントマネジメント領域」は、企業の『人・組織の課題 ＝ 経営課題』そのものです。顧客のぼんやりとした経営課題を解きほぐし、具体的なシステム仕様や業務運用フローにまで落とし込む、極めて難度の高い「課題解決型セールス」としてのスキルが身につきます。 💎 「提案が100%喜ばれる」営業として最も健全で幸福なアプローチ： SmartHRに対してすでに強い愛着と信頼を持ってくださっている顧客へのアプローチです。電話をガチャ切りされたり、冷たくあしらわれたりすることなく、「そんな新しい機能が出たなら、ぜひ詳しく教えてほしい」という非常に良好な関係性から商談がスタートします。 💎 組織の「スクラップ＆ビルド」を体現する、高い目的志向： 2030年の売上1,000億円という巨大な目標へ向け、SmartHRは常に自らの組織体制をアップデートしています。既存の「型」に依存せず、新しい商材の売り方をチームで模索したり、自分のアイデアで営業プロセスを新しく創り出したりする、スタートアップ的な当事者意識が磨かれます。

  求める能力・経験

  ■ 法人向け無形商材の営業実務経験：3年以上（人材紹介・広告、金融、各種コンサル、IT・ソフトウェアなど） ■ SmartHRのミッション、バリューへの深い共感 ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。

• 企業ダイレクト

  ★リモート・フレックス◎【セールス(リーダー)】急成長中EdTechスタートアップ

  550~840万

  株式会社キカガク東京都渋谷区

  ★リモート・フレックス◎【セールス(リーダー)】急成長中EdTechスタートアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人向けにDXやAI人材育成サービスを展開する当社にて、セールスとして単なる研修提供に留まらず、大手企業の経営課題から逆算した人材定義や育成ロードマップ策定、効果測定まで一気通貫で伴走します。 ■法人向け研修サービスの提案営業 ■課題に応じた研修プログラムの企画提案 ■講師と連携した設計や進行管理 ■効果測定等のアフターフォロー弊社のカルチャーや社内の雰囲気が伝わる公式noteも、ぜひあわせてご覧ください。・公式note：https://note.com/kikagaku_hr・事業について：https://note.com/kikagaku_hr/n/n9d0d884772c0・部門長インタビュー：https://note.com/kikagaku_hr/n/n8fccdfbf02b8

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け無形商材（広告・人材・研修・保険金融等）の提案営業経験 3年以上■ヒアリングから提案、クロージングまでを一気通貫で対応した経験■大手企業向けの折衝経験、またはPM経験 【当社の魅力】異業界出身のIT未経験者が人材育成のパートナーとして多数活躍中。未達時も詰める文化はなく、改善策を一緒に考えるフラットな組織です。フルリモート下でもメンター制や1on1で孤立を防ぐ仕組みが充実。1ヶ月の丁寧な研修で営業 of 型を習得。明確なグレード制で行動やプロセスも可視化され、対面よりフェアに評価されるため大幅な年収アップも叶います。

  事業内容

  AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業

• エージェント求人

  BPaaS_フィールドセールス（リーダー）

  600~750万

  株式会社kubell東京都千代田区

  BPaaS_フィールドセールス（リーダー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 「BPaaS」は、次世代型のBPOとして注目を集める新しい事業領域です。当社の全社戦略において中核を担うこの事業は、立ち上げから3年でARR20億円を超える規模へと成長しました。 成長のスピードが速い分、事業基盤はなお発展の途上にあります。プロダクトもオペレーションも改善を重ねながら拡大を続けており、事業づくりそのものに当事者として関与できる環境です。 かつて「SaaS」が広く定着したように、「BPaaS」を社会の標準へと押し上げていく、それが私たちの目指すところです。 一方で、これだけのスピードで伸びる事業を支えるセールス組織は、立ち上がって間もない少数精鋭のチームです。 事業の成長角度に対して、組織の体制づくりはこれからが本番。だからこそ今回、自らプレイヤーとして最前線に立ちながら、戦略設計やチームづくりを通じて事業の中核を担っていただけるリーダーを募集します。 急成長の只中にある注力事業を、これから一段引き上げていく。その挑戦の中心で力を発揮いただける方を、お迎えしたいと考えています。 ■ポジションのミッション・魅力 「顧客の経営中枢に切り込み、事業変革を起こす」 高難度だからこそ、最強のセールススキルが手に入る。 この仕事は、決して簡単ではありません。 決まった商品を説明して売るだけの営業なら、他の誰かに任せればいい。 あなたに任せたいのは、顧客自身すら気づいていないインサイトをえぐり出し、「業務のあり方」そのものを再設計する、高度なコンサルティングセールスです。 【ここでしか得られないキャリアと熱量】 あなたが顧客に対して「NO」を突きつけることもあるでしょう。 「そのやり方では未来がない」と提言し、組織を変革する。その経験は、単なる物売りでは絶対に得られない「経営視座」と「事業構想力」を体得できます。 BpaaSは現在、最もホットで、かつ難易度の高い領域です。 このカオスな環境で成果を出し、事業をスケールさせた実績は、必ずやキャリアにおける武器になります。 また、 「おかげで会社が生き返った」。そんな言葉を経営者から直接受け取る重みと喜び。 日本の生産性向上にダイレクトに寄与しているという自負を持って働くことで社会全体を見渡す感覚を養えます。 ■業務内容 セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。 中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。 中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。 さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。 商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。 KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。 立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。 将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。 〈具体的な業務内容〉 ▼インサイト・セールス ・顧客の財務諸表や組織図を読み解き、経営レベルの課題仮説を構築。 ・対話を通じて、顧客の思考の枠組みを外す（Unlearnさせる）提案。 ▼ソリューション・アーキテクト ・「テクノロジー×オペレーション」を駆使し、顧客ごとの最適解をフルオーダーメイドに近い感覚で設計。 ・ROIを算出し、経営判断を引き出すクロージング。 ▼マーケット・クリエイション ・商談現場で得た「生の声」を、即座に事業戦略やプロダクト開発へフィードバック。 ・「どう売るか」の型自体を創り、組織全体のセールスレベルを引き上げる。

  求める能力・経験

  ・無形商材、または複数商材を扱う法人営業のご経験（目安3年以上） ・新規開拓から提案・クロージングまで、一連のプロセスを主体的に担ってきた方 ・抽象度の高い課題を、具体的な提案へと構造化できる思考力。具体と抽象を往復しながら、顧客自身もまだ言語化できていない本質的な課題を捉え、解決の道筋を描けること 【歓迎要件】 ・SaaS商材や無形商材の営業経験 ・SMB市場での営業経験 ・量×質を伴った営業経験 ・高速にPDCAを回し続けた経験（成果創出要因の言語化をしてきた経験） ・SFAなどでの定量的な案件・行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験 ・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元