【営業企画】未経験からマーケ・企画へ挑戦し、中長期的なキャリアを共に築くポジション
400~600万
株式会社ワークス・ジャパン
東京都千代田区
400~600万
株式会社ワークス・ジャパン
東京都千代田区
営業企画
マーケティング戦略企画
本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う「営業企画」として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 そのため、主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の「営業推進」とは異なり、HRDX部門にて自社プロダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今だからこそ、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持って、中心メンバーとして組織の土台創りから前向きにチャレンジしていただけます。 ■具体的な業務内容 【コンテンツ企画/制作/運用】 HRDXプロダクトの認知拡大・リード獲得に向けたコンテンツ企画を担当いただきます。 ・商品サイトやホワイトペーパー等の企画・制作 ・導入事例コンテンツの企画、取材、記事作成 ・メールマーケティング施策の企画、運用 【営業支援】 営業組織と連携し、商談創出から受注までの活動を支援します。 ・提案資料、営業資料の作成 ・リード情報の管理および営業連携 ・商談創出、案件推進のサポート 【データ活用/業務改善】※ゆくゆくお任せ予定データに基づき営業・マーケティング活動の改善を推進します。 ・Salesforceを活用した顧客情報管理 ・施策効果の分析およびレポーティング ・業務フロー改善やナレッジ共有の推進 ■このポジションで期待する成果 ・自ら企画したコンテンツを通じて新たな顧客接点を創出すること ・資料ダウンロードや問い合わせ獲得数を向上させること ・営業部門へ質の高い商談機会を供給すること ・顧客ニーズを踏まえた施策改善を継続的に推進すること ■担当いただくプロダクト業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトです。 ▼自社の主要プロダクト ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 いずれも、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援しています。
■必要条件 ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験(BtoB領域での経験があるとなお望ましい) -法人向け(BtoB)の商材・サービスに関わった経験 -企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験 ・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ■内定の可能性が高い人 ■歓迎条件 ・法人営業(BtoB営業)の経験 ・営業企画、業務改善の経験 ・コンテンツ・記事の企画・制作経験 ・メールマガジン(メルマガ)の作成・配信の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 ■求める人材像 ・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方 ・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方 ・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学
正社員
無
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回(12月・7月に支給)※想定年収に賞与1ケ月分を含む ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
リモートワーク可 出産・育児支援制度
有
住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報:▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず⽇々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております (ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください) 【制度概要】 ・対象となる方:育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年⽣が終わるまで ・利用頻度:週3リモート、週2出社
東京都 千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【事業内容】 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学⽣就職支援・キャリアデザイン事業 ▍ワークス・ジャパンについて 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。
非公開
最終更新日:
700~1200万
【募集背景】 ・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。 ・大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。 ・中長期的な事業成長へ向けた、マーケティング活動拡大のための採用です。 【仕事内容】 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客(リード)獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 ・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。 ・三菱重工サーマルシステムズは大型冷凍機のリーディング・カンパニーです。日本だけでなく、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 【働き方】 ・原則出社いただきますが、育児や介護事由により在宅勤務制度の活用も可能です。 【補足】 入社後は、製品理解のために、営業で半年程度、その後、神戸工場(大型冷凍機工場)で1~2ケ月のトレーニングを実施予定。
・B to Bマーケティング経験(商品企画業務、リサーチ業務重視) ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方 ・客観的データに基いた論理的思考力・分析力 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・TOEIC800点以上の語学力
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
800~1900万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化する自社プロダクトを活用し、エンタープライズ顧客に対してAEO戦略の策定からコンテンツ改善、伴走支援まで一気通貫で担います。 ■自社開発のAIエージェントを活用し、大手顧客の生成AI検索上での言及状況や競合比較を調査・分析します。課題を構造化して中長期のAEO戦略方針やロードマップを策定。公式サイトやFAQ等の情報設計・コンテンツ改善施策を立案し、複数部門を巻き込んで実行計画を推進します。さらに、プロダクトのプリセールス支援から受注後のデリバリー、活用伴走支援まで一貫して携わり、顧客のマーケ改革を支援します。
【いずれも必須】■コンサルティングファーム・マーケティング会社における、SEOコンサルティングに係る業務経験 ■エンタープライズ顧客に対する課題整理から提案まで一貫して行った経験 【こんな方におすすめ】 ◎未開拓のAEO領域で市場の型をゼロから作りたい方 ◎AI検索や検索行動の構造変化に関心があり、新しい勝ち筋を前向きに捉えられる方 ◎技術、SEO、マーケティングを横断して捉え、構造的に課題を整理し提案できる方 ◎ンタープライズ顧客の意思決定構造を理解し、複雑なプロジェクトを粘り強く推進できる方
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
1000~1500万
大手コンサルティング会社にて、営業管理、GTM(営業推進)、B2Bマーケティング、ブランディング業務をご担当いただきます。 ■営業推進(GTM) ・注力領域(AI、人的資本、価値創造経営、リスクマネジメント等)の営業戦略立案・ターゲット設定 ・活動進捗管理、会議体運営、資料作成 ・パイプライン/実績分析、レポーティング ■B2Bマーケティング ・セミナー(対面/Web)の企画・運営・フォロー ・Webコンテンツ企画・ドラフト作成、進行管理 ・リード創出〜フォローまでの一連の施策実行 など ■チームメンバー管理 など
BtoBマーケティングの経験をお持ちの方
-
400~1500万
■職務内容 CADDi(キャディ)は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ,製造業の仕組みそのものを変革することを使命としています。 その中でマーケティングおよび事業開発(BD)部門は,グローバル成長を加速させる文字通りの「エンジン」です。 本ポジションは「米国事業のマーケティング責任者(日・英バイリンガル)」として,日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ極めて重要な役割を担います。 経営陣と密接に連携しながら,マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケールまで,事業成長の全域をリードしていただきます。 単なる戦略立案に留まらず「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し,緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで,米国市場におけるCADDiの提供価値を最大化できる,真のプロフェッショナルを求めています。 <具体的な職務内容> ・ターゲット選定と価値定義(VP):米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「CADDiが提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。 ・カスタマージャーニー設計:顧客が「CADDiとの提携で何を実現できるか」を明確にイメージし,確信を持って選んでいただくための,一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。 ・バイリンガル・チームマネジメント:マーケティングおよびBDR(広義のセールス開発)を跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め,カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。 ・現場起点のアウトプット:自らも商談に加わり,顧客の解像度を向上。現場で得たインサイトを武器に,日米の商習慣をブリッジした価値伝達の型を構築します。 ・データドリブンな仕組み作り:KPI達成に向けたPDCAを高速化するため,データ収集プロセスから運用フローまで,再現性のある基盤を設計・運用します。 ・グロースの最適化:市場へのインパクトを最大化するため,生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず,最短距離での成長を推進します。 ■仕事のやりがい・魅力 日本が育て,日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において,グローバルをリードするチェンジメーカーとなり,世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では,製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在,CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている,少数精鋭の組織です。 これから組織を大きくしていくプロセスに,初期メンバーの一員として深く関与できる,エキサイティングなフェーズでもあります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です
・プロフェッショナル経験(10年以上):マーケティング,事業戦略,またはグロース領域における10年以上の実務経験。特に,変化の激しい環境や急成長フェーズの企業(スタートアップ等)において,自ら組織を牽引した経験を重視します。 ・ビジネスレベルの語学力(日・英):日本語および英語の双方で,ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な流暢さ。グローバルチームをリードし,文脈を汲み取った意思疎通ができること。 ・戦略立案および実行力:複雑な市場課題を構造化し,グローバル戦略を現場のオペレーションにまで落とし込む卓越した思考力。結果に対する強いオーナーシップを持ち,完遂までやり抜く姿勢。 ・グロース・フレームワークの実績:収益に直結するKPI設計・管理,ターゲット(ICP)の定義,および認知から受注までの一気通貫(End-to-End)なカスタマージャーニー設計における確かな実績。 ・セールス・インサイト:エンタープライズ向けのコンサルティング営業,または価値定義(VP開発)へのハンズオンな関与経験。現場の解像度をマーケティング施策に反映できる,鋭い「営業的センス」をお持ちの方。 ・データ&システムリテラシー:Salesforce等のCRM設計,データ分析,およびパフォーマンス最適化への深い造詣。テクノロジーを駆使して,チームの生産性を最大化させる仕組みを構築できること。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ,点在するデータ・経験を資産化し,新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
300~430万
大学まわり、イベント企画、SNS運用などを担当する営業職です。マジオネットHDグループは自動車教習を中核に「人づくり」を軸とした幅広い教育事業を展開しており、免許取得や資格取得だけでなく安全教育や子どもの成長支援など多様なフィールドで社会に貢献しています(自動車教習事業、作業系講習事業、安全教育事業、ドローン事業、保育・児童教育事業、FC事業、アミューズメント事業)。 教習所への新規入校者を増やすため、大学への訪問活動、地域イベントの企画・運営、SNSでの情報発信など、幅広い営業・企画業務に携わります。教習所では「運転技術の習得」だけでなく「安全運転の意識」や「命を守る知識」を重視した教育を実施しており、そうした魅力を学生・地域の方々に届ける役割を担います。人と会話するのが好きな方、お客様のニーズを理解し適切な提案ができる方に向いているポジションです。業務に必要な資格取得は試験の受験費用・交通費などを会社がサポートしており、未経験からでも安心して専門性を身につけられます。入社後1ヶ月・3ヶ月・半年、その後も半年ごとにキャリアコンサルティング面談を実施し、一人ひとりの成長とキャリア形成を継続的に支援。勤務地確約かつ週休2日制のため、仕事もプライベートも大切にしながら働けます。
2027年3月に学校を卒業予定の方。高専卒以上。専門卒以上、職種未経験OK、業種未経験OK。
教育(学習塾・予備校・専門学校)、福祉・介護・保育、アミューズメント、戦略・経営コンサルティング。自動車学校の経営・経営受託・経営コンサルティング(マジオ式経営方式「MMS」による業務提携・業務委託)。1963年設立。2024年ホールディングス化。