リスクマネジメント担当(リーダークラス)
700~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
700~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
内部統制
リスク管理
経営企画
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室 大阪 5名、東京1名(計6名) 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント(ERM)の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
休憩50分
08:45〜17:35 フレックスタイム制(フルフレックス) <標準的な勤務時間帯>8:45~17:35 ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
有
有 平均残業時間: 17時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 22日 社内規程に基づく日数を付与したうえ、翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季/慶弔/産前・産後/育児/介護/メーデー/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収>700万円〜900万円(管理職の場合 930万円~) <賃金形態>月給制 <月給> 400,000円〜 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
大阪府大阪市
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲:会社の定める事業所等
福利厚生 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など 就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績) 育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績) 教育制度/資格補助 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
プライム市場
最終更新日:
450~750万
NTNグループの内部統制推進担当として、以下の業務をお任せします。入社後は、当社の業務プロセスや仕事の進め方について、上長やメンバーがサポートしながらスムーズな立ち上がりを支援します。 【J-SOX(財務報告に係る内部統制)の推進】■グループ全体のJ-SOX評価計画の立案■全社統制/決算財務報告プロセス統制/業務プロセス統制/IT全般統制の評価■監査法人対応■グループ全体の内部統制の整備・運用・改善支援 【グローバル内部統制体制強化】■国内外関係会社における内部統制体制の整備・運用支援■規程・ルール整備の支援とモニタリング■内部監査での課題の改善支援■内部統制に関する教育・啓発活動の企画運営
(必須)いずれかの経験+英語コミュニケーション能力 ■内部統制/内部監査/J-SOXの実務経験■管理部門における業務プロセスの運用・改善経験■内部統制構築・運用経験■内部監査経験■経理・財務部門での実務経験 【当社について】創業100年を超えるベアリングやドライブシャフトなど自動車には欠かせない部品の研究・開発、生産、販売を行う精密機器メーカー。世界33ヶ国に200以上の拠点を展開し、海外生産比率50%以上、連結売上高も約70%が海外というグローバル企業であり、世界中で安定したシェアを獲得しています。
■軸受/ドライブシャフト/精密機器商品等の製造及び販売
710~2500万
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルにおけるビジネスの環境変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 本ポジションでは、サステナビリティ領域の専門組織にて、各社がこれから取り組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といったテーマに対し、グローバル知見と最新事例をもとにクライアント企業の構造改革と社会価値の創造を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルティング ・サステナビリティ経営戦略の立案、各種サステナビリティ情報開示方針の策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG(温室効果ガス)削減ロードマップの策定 ・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ■GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルティング ・GXおよびエネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 【プロジェクト例】 <サステナビリティ経営/脱炭素経営> ・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設業:SBT認定取得支援 ・製造業、小売業など:TCFD開示支援 ・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援 ・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援 <GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発> ・大手小売・流通業:LES(ローカルエネルギーシステム)モデル構築、再生可能エネルギー調達支援 勤務地 ・東京 ・大阪
大卒以上
-
710~2500万
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルにおけるビジネスの環境変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 本ポジションでは、サステナビリティ領域に特化した専門組織にて、「グローバルでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といったテーマにとどまらず、クライアント企業がこれから取り組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対し、グローバル知見と最新事例をもとに企業の構造改革と社会価値の創造を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築支援を担っていただきます。 ・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定 ・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走 ・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援 ・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進 ・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献 【プロジェクト例】 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 勤務地 ・東京 ・大阪
大卒以上
-
600~800万
NASAに採用された実績をもつ当社にて、経営企画をお願いいたします。財務会計はほぼアウトソーシングしています 。P/L・B/Sの分析や財務面からの経営資料の作成など役員の補佐役となります。 常に先を見据えた投資・経営を考えて いるため、経営層のブレーンとしてご活躍頂けることを期待しています。■113年の歴史を持つ当社ですが、創業から今日までリーマンショック後も誰一人会社から欠ける事なく、高自己資本率を誇っています。 ■これまでの知見を活かして唯一無二の技術を誇る企業で経営計画立案の補佐から、財務業務まで携わっていただくことを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
【必須】■事業会社にて経営企画や管理会計のご経験をお持ちの方 【歓迎】■製造業でのご経験もしくは、製造業向けのご経験をお持ちの方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。
■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド
600~2000万
仕事内容 【仕事内容】 ・【Growth & Innovation】保険業界における新規事業開発、既存事業変革、事業戦略立案、DX戦略策定およびM&A・事業再編に伴う業務統合などの大規模変革推進支援 ・【Core Business】保全・保険金支払い領域の業務プロセス改革(BPR)、ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、AI・デジタルを活用した省力化およびDX計画・実行支援 ・【Customer Strategy / Front Office Transformation】顧客体験(CX)設計、LTV/NPS向上戦略、ダイレクト保険・D2Cモデル策定、営業プロセス改革、生成AIを活用した営業員体験・UX/UI刷新支援 【仕事の魅力】 ・生命保険・損害保険・少短・共済など、保険業界の最先端かつ多様なビジネストランスフォーメーション案件に携わることができます。 ・戦略策定にとどまらず、実際のオペレーション変革や最新テクノロジーの導入・実行・定着まで一貫して伴走支援する総合的なコンサルティングを経験できます。 ・社内の多様な領域(会計、税務、法務、リスク、ディールズ、各産業セクターなど)の専門家と協働し、統合的な価値を提供できます。 【キャリア上の魅力】 ・コンサルティングファーム、SIer、大手保険会社出身など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの共働を通じて、高い汎用性を持つビジネス・業務・ITスキルを獲得できます。 ・保険領域にとどまらず、モビリティやヘルスケアなどの新規ビジネス・隣接領域のプロジェクトへ挑戦できる環境があります。 ・職位に応じた明確な役割と手厚いコーチング制度・教育研修プログラムにより、着実なスキルの向上とスピード感のあるキャリアアップが実現できます。
【全ポジション共通(必須)】 ・生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 ・クライアントワークに必要な日本語でのオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ・英語ドキュメントのリーディングスキル 【歓迎する経験・スキル(下記のうちいずれか1つ以上の経験・知識があることが望ましい)】 ・事業環境分析、事業構想策定、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンス実行経験 ・金融機関におけるDX・BPR推進経験 ・生損保業におけるITアーキテクチャ設計・実装、データアナリティクス、経営管理・企画経験 ・IT開発(カスタム開発、Guidewire、Salesforce等)を含むプロジェクトの進め方・成果物・論点整理の知見・経験 ・IT領域の構想から稼働まで一貫したリード経験、または500人月以上のITプロジェクトリード経験 ・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 ・クラウド、BRMS、BPM、API等を用いた全体アーキテクティング経験 ・顧客体験設計(CX/UX)、NPS/LTV等の指標を活用した分析・戦略立案経験 ・デジタルマーケティング、CRM/SFA導入・運用の実務経験 ・サービスデザイン、UX/UIデザインの企画・ディレクション経験
-
710~850万
■?仕事の内容 【職種・業務担当】 中国関係会社の管理・経営支援 ?【求める成果】 中国関係会社の運営支援やガバナンス体制の強化、本社方針の現地展開を通じて、中国地域におけるグループ経営の推進に貢献していただきます。 また、中国現地法人への赴任も視野に入れながら、将来的には中国地域の管理部門を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ?【具体的な業務内容】 ●日本での業務 ・海外関係会社統括、運営業務を習得(OJT) ・本社管理部門、および事業本部との関係性構築? ●中国で想定される業務 ・中国現地法人若しくはJVでの経営企画的な役割 ・グループ会社管理に関する本社との連携 ・中国の事業が拡大すれば、統括機能も視野に入れており、将来的には中国統括業務(可能性) 【配属先情報】 配属:事業企画本部 グループ経営戦略部 勤務:大阪本社組織構成:9名
【応募資格】 ■必須 ・管理部門(人事・総務・内部統制等)の実務経験 ・中国の商習慣・文化に関する知識 ・中国を含む海外ビジネス環境での業務経験または異文化におけるマネジメント経験 ・課題発見・改善推進能力 ・海外赴任が可能であること ・社内外とのコミュニケーション能力 ■歓迎 ・中国語(日常会話レベル以上) ・TOEIC?600点 ・内部統制・監査対応経験 ・海外子会社の管理経験
1941年創業以来、お客様の課題を解決するために、市場ニーズをとらえ、提案力と生産技術力・組織力の融合・進化に挑み続けた結果、いくつもの「日本初・世界初」を生み出してきました。1941年に日本ではじめて無水フタル酸の工業化に成功して以来、いち早くお客様の課題解決に貢献し、付加価値の高い製品を創出し続けています。
700~900万
当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ■配属予定部門 └FM部(ファシリティマネジメント) 当社におけるファシリティマネジメントとは、 多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。 具体的には、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の 建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 単なる維持管理にとどまらず、施設の機能維持や向上、省エネ・コスト削減の提案を通じて、 不動産の側面から顧客の営業活動をバックアップしています。 └公共施設運営部 各自治体が所有する"公共施設の包括的な管理業務"を行っています。 不動産総合サービス事業で培ってきた不動産管理のノウハウを活かして 地域の皆様が日々利用されている庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、 多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 当社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、 より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。
■必須要件 <学歴>高校卒業以上 <経験>複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験 10名前後のメンバーマネジメント経験 <資格>建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎 ・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験 ・スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験 ・一級建築士の資格をお持ちの方
-
800~2000万
【具体的な業務内容】 経営幹部候補として、以下の業務を中心とした支社の立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 ・自社の成長施策の策定、推進 ・マネージャー層~アナリスト層のキャリアマネジメント、育成 ・プロジェクト全体およびチームの品質担保 ・大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築 ・新規案件の創出、提案活動 ・マネージャー層を中心としたリクルーティング活動 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化、業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・破壊的技術(Disruptive Technology)を活用した新規事業の立案/推進 など 勤務地 大阪府
大卒以上
-
600~1500万
【具体的な業務内容】 本社と同様に各業界の大手顧客企業を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして参画し、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 経営幹部候補として、コンサルティング業務に留まらず、将来的な事業経営や組織づくりを見据えた活躍が期待されるポジションです。 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化、業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・破壊的技術(Disruptive Technology)を活用した新規事業の立案/推進 など 勤務地 大阪府
大卒以上
-
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。