【IT営業×SES◆年収〜450万】ノルマなし/残業月8h/夏期はリモートも可22131
350~450万
株式会社アクセントキーテクノロジー
東京都千代田区
350~450万
株式会社アクセントキーテクノロジー
東京都千代田区
人材/アウトソーシング法人営業
同社はソフトウェア開発とネットワークインフラの設計・構築から運用保守までのITソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションではSES事業における営業担当として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■取引先企業とのマッチング業務 ・自社エンジニア社員のスキルや意向を踏まえ、取引先企業との最適なマッチングを行います。 ■自社エンジニア社員のフォロー・常駐先決定 ・契約終了となるエンジニア社員の次の常駐先を検討・調整します。 ・エンジニア社員とのコミュニケーションを通じ、個々の状況を丁寧に把握しながら対応します。 ■取引先への状況確認対応 ・既存取引先に対して定期的に状況確認を行い、良好な関係を維持します。 【担当企業について】 ・既存顧客を中心に担当企業を持ちながら業務を進めていただきます。 ・入社後は、代表および既存営業メンバーと連携しながら、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 【社風・働き方】 ・数字を過度に追求するスタイルではなく、エンジニア社員や取引先と丁寧に向き合うことを大切にしている職場です。 ・代表・社員ともに穏やかな雰囲気で、和気あいあいとした環境の中で業務を行っています。
【必須】 ・SES事業における営業経験(1年以上が望ましい) ・Microsoft Office(Excel・Word)の基本操作ができること(関数程度のExcelスキル含む) ・メール対応などのパソコン業務に抵抗がないこと
正社員
無
有
350万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜18:30 10:00までに出社、7時間半勤務 ※昼休憩:12:00~14:00の間に1時間(好きな時間に取得可)
無
有 平均残業時間: 8時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】350~450万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】20時間※超過分別途支給 【交通費】支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
岩本町駅 徒歩4分 ・2026年7月1日~9月15日の夏季期間限定で在宅勤務ポイント制度を試験導入 ・気温35°以上の日・熱中症警戒アラート発令日は在宅勤務可 ・上記以外の日も在宅ポイントを使用して在宅勤務可 ・期間中は約60%程度
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度
【福利厚生】 社会保険完備 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・組込制御やシステム開発、ネットワーク構築などのIT事業を展開 ・従業員数50名/エンジニアや取引先と誠実に向き合うことを重視 ・数字を過度追及しないスタイル!代表や先輩とチームで取り組む環境 ・カジュアル面談からスタート可能!成長意欲を重視する安心の選考 ・10時出社で残業は月平均8h程度!実働7.5時間で無理なく働ける ・夏期は独自のポイント制度で約60%リモート勤務も可能な柔軟な体制
1名
1回〜
【企業事業内容】 ■「株式会社アクセントキーテクノロジー」とは? ------------------------------------- システム開発からインフラの設計・構築、運用保守まで一気通貫でITソリューションを提供する企業です。数字の追求よりも、エンジニアのキャリアや顧客との関係性を丁寧に築く文化を大切にしています。代表をはじめ穏やかでアットホームな社風が魅力で、自由度が高く風通しの良い職場環境です。
最終更新日:
400~700万
営業職ポジションサーチ(学歴・経歴不問)。経歴や適性に応じて最適な営業ポジションを提案。『HOT PEPPER Beauty』美容サロン向け新規・既存営業(3年間の有期雇用)、『HOT PEPPERグルメ』飲食店向け新規営業(3年間の有期雇用)・既存営業(無期雇用)、『じゃらん』ホテル・レジャー施設向け既存営業(無期雇用)等。
成長意欲高く仕事に取り組める方/チームや周囲と協力して仕事を進められる方(学歴・経歴不問・未経験歓迎)
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430~600万
マイナビが展開するHR領域、ライフスタイル領域、法人向けコンサルティング、教育機関向け企画営業など、幅広い事業領域におけるセールス職をお任せします。 本求人は営業職のオープンポジションです。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 【想定される配属領域】 ■HR領域のセールス 「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業や、「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などにおけるリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーを担当します。企業の採用課題や求職者のキャリアに向き合い、採用成功・転職支援に貢献します。 ■ライフスタイル領域のセールス 「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」など、生活者向けメディアを活用したセールスプロモーション営業を担当します。顧客の認知拡大、集客、販促課題に対して、メディアやコンテンツを活用した提案を行います。 ■法人向けコンサルティングセールス 「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上支援や、「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発領域におけるコンサルティング営業を担当します。企業の組織課題に対して、最適なサービスを提案します。 ■教育機関向け企画営業 探求学習システム「locus」や「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などを活用し、高校・大学・短大・専門学校などの教育機関に向けた企画提案を行います。学生の進路選択や教育機関の広報・募集活動を支援します。 【ポジションの魅力】 マイナビは、HR、進学、ニュース、ライフスタイル、住まい、人材育成など多様な事業を展開しており、営業職として幅広い業界・顧客課題に向き合える環境です。入社後は、ご経験や志向に応じて配属領域を決定するため、これまでの経験を活かしながら新しい領域に挑戦できます。 社会人経験1年以上から応募可能で、営業経験がある方はもちろん、主体的に業務へ取り組み成果につなげてきた方も歓迎します。将来的にはリーダー、課長、部長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 例:Word、Excel、PowerPointなど 【歓迎】 ・何かしらの営業経験 ・法人営業、個人営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど顧客折衝経験 ・求人広告、人材紹介、採用支援、教育、広告、メディア、販促領域での業務経験 ・主体的に業務に取り組み、成果につなげた経験 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねた経験 【求める人物像】 ・幅広い事業領域の中から、自分に合った営業キャリアを見つけたい方 ・顧客の課題に向き合い、提案を通じて価値提供したい方 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・新しい知識やサービスを前向きに学べる方 ・HR、教育、メディア、ライフスタイルなどの領域に関心がある方 ・安定した事業基盤のある企業で、中長期的にキャリアを築きたい方
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356~521万
「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、 障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、 はたらくよろこびの創出を目指している企業です。 パーソルグループの特例子会社として約1,900名の障害のある社員と共に働き、 「障害者雇用の成功」を作っていける仲間を求めています。 本ポジションでは、障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー(CA)として就職活動を総合的にサポートしていただきます。 学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。 ・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング ・自己分析・強みや価値観の言語化支援 ・企業・職種理解のサポート(働き方・配慮事項の整理含む) ・求人紹介、応募書類作成のアドバイス ・面接対策(伝え方の練習、ロールプレイなど) ・内定後のフォロー、入社準備のサポート 学生にとっては「社会に出る」という大きな挑戦。その不安や期待に寄り添いながら、未来の選択肢を広げていく仕事です。
【必須】※以下いずれも当てはまる方 (1)社外との折衝経験2年以上 (2)法人顧客(企業)/個人顧客(ご転職者)双方に対して顧客志向を持てる方、バランス感覚がある方
【企業事業内容】 ■「パーソルダイバース株式会社」とは? ------------------------------------- 人材大手パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用支援事業を展開するリーディングカンパニーです。「はたらいて、笑おう。」を掲げ、約2,000名の障害のある社員と共に新しい雇用の成功モデルを創出。圧倒的な実績と豊富なネットワークを強みに、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。
405~509万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
800~1800万
ハイクラス向け人材紹介やAI事業を行う当社にて、人材紹介の推進パートナーをお任せいたします。単なる営業ではなく、候補者・企業双方の理解を深め、案件化率や成約率の向上に貢献していただく重要な役割です。 ■候補者との面談、丁寧なキャリアヒアリング ■クライアントとの詳細な要件確認、選考状況の確認 ■面談前後のフォロー、選考進行の管理、案件の推進 ■代表、スカウト担当、アシスタントとの密接な連携 【ポジションの特徴】 PEファンド投資先や経営幹部層の案件が中心です。単に紹介するだけでなく、候補者が企業で活躍できるか、採用背景に合致するかを整理し案件を進めます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介会社での実務経験3年以上■候補者面談・キャリア面談の経験■コンサル業界での実務経験またはコンサル領域の人材紹介経験、あるいはPEファンド投資先・CxO層等の人材紹介経験をお持ちの方 【尚可】 ■CA/RA両面型エージェントの経験 ■ハイクラス層へのクロージング経験 ■経営者や事業責任者クラスとの折衝経験 ■M&A、事業再生、PMI等の理解 【求める人物像】 ■候補者の本音を引き出し、経験・志向性を整理して企業との相性を考えられる方 ■クライアントの事業課題を深く理解しようとする方 ■代表の判断軸を理解し、自ら論点を整理し案件を前に進められる柔軟な対応力や主体性がある方
■投資ファンド・事業会社の投資先企業への経営者・経営チームの派遣 ■経営戦略コンサルティング ■M&Aアドバイザリーサービス ■中国進出・投資支援サービス■新規事業立上げ・ベンチャーインキュベーション
600~1000万
【ミッション】 同社はオンライン専門医相談サービス『E-コンサル』の運営を展開している企業です。 本ポジションでは単なる進行管理にとどまらず、製薬企業が抱える課題を深く理解し、解決へ導くための“戦略実現パートナー” としてプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント」といっても管理だけでなく、自らの知見やアイデアを施策やプロダクトに反映できる裁量があり、プロジェクトはもちろん会社の成長を牽引できるポジションです。 【業務内容詳細】 ・戦略立案:疾患特性や医薬品の特徴等を踏まえ、医師の疑問の解消や行動変容につながる施策を設計する。Claude等の生成AIを活用したリサーチを日常的に行い、短期間で質の高い戦略を導き出していく。 ・施策実行:メールやサイト制作、ウェビナー、学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら戦略に基づいた施策を実行する。AIによる実務効率化や自動化も同時に進めていく。 ・効果検証・改善:実施施策の成果を定量(データの傾向)、定性(医師からのフィードバック)の両面から分析し、次のアクションへつなげる。 ・クライアント対応:プロジェクトの進捗報告や取り組みの価値を訴求していく。信頼関係を築き、継続受注やアップセルに繋げ、より大きな案件へと育てていく。
【必須】 ・複数のステークホルダー(社内外)を巻き込み、課題整理?施策実行?効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント(顧客の窓口)として課題ヒアリング?提案?受注/継続を主導した経験(目安:3年以上)
オンライン専門医相談サービス『E-コンサル』を運営
360~800万
同社はネット上の誹謗中傷や風評被害対策(デジタルタトゥー・逮捕歴・掲示板の書き込み削除など)に強みを持つ法律事務所です。 本ポジションでは法律事務所において、エージェント(仲介)を挟まない、ダイレクトな営業活動で市場を切り拓いていただきます。 【業務内容詳細】 ・法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・弁護士(現在8名在籍)と連携したスキーム提案 ・問い合わせ(反響)への対応
【必須】 ・法人営業(toB)の経験 5年程度
【企業事業内容】 ■「アークレスト法律事務所」とは? ------------------------------------- ネット上の誹謗中傷対策やIT分野に強みを持つ法律事務所です。 競合の少ないブルーオーシャン領域へアプローチする独自モデルを展開。 ダイレクトな営業活動で迅速な意思決定と高い収益性を実現しています。 成果を正当に還元する風土と、高い自由度を両立できる環境です。
400~700万
同社はテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 本ポジションでは新規営業担当として、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商談の創出 ・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出 ・採用課題の簡易ヒアリング ・代表・事業責任者への商談引き継ぎ ・商談前の企業情報、課題仮説の共有 ・商談後のネクストアクション管理 ④ CRM運用・営業活動の型化 ・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力 ・業界別、役職別、課題別の反応分析 ・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善 ・営業活動の週次振り返り ・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積 ⑤ 将来的にお任せしたい業務 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策 ・営業企画、マーケティング施策との連携 ・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張
【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験
ベンチャー企業・スタートアップ企業を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業などHR領域でのコンサルティングを行う企業。 直近ではその高いコンサルティング力が評判を呼び、国内の有名企業との取引も増加中。
430~600万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
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700~1200万
新卒紹介事業の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の企画設計から、日々のオペレーション構築、メンバーマネジメント、予算管理までを一気通貫でお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 事業戦略・ビジネスモデルの企画設計: 1➔10フェーズにおける事業拡大シナリオの策定、新規ターゲット企業の選定、および提供価値(商品・協賛メニュー等)の設計。 ▷ 業務オペレーションの設計と型化: 属人化を排除し、スケールに耐えうるリクルーティングアドバイザー(RA)およびキャリアアドバイザー(CA)の業務プロセスの型化。 ▷ 予算設計およびP/L管理: 事業の売上・利益目標の策定、予算管理、およびKPIモニタリングに基づく事業改善の推進。 ▷ 求人企業の開拓・アライアンス推進: トップコンサル、外資系企業、有名ベンチャーなどのコアクライアントの新規開拓、および関係深化。 ▷ ピープルマネジメント: 現在在籍するメンバーの育成、目標管理、および今後の事業拡大に伴う組織ビルディング。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 「日本最高峰の学生プール」という最強のレバレッジ: 通常の人材紹介立ち上げで最も苦戦する「質の高い求職者の集客」は、「外資就活ドットコム」の圧倒的なブランド力によって最初から担保されています。他社プラットフォームでは決して真似できないハイエンドな人材プールを武器に、最も洗練されたマッチング事業をデザインできます。 💎 0➔1、1➔10の事業開発を五感で味わう: まだ2名のCAが稼働している、仕組みが未整備なフェーズです。予算設計、商品開発、オペレーション構築など、自らの意思決定がダイレクトに事業の成長角度を変えていく、起業家・事業家さながらのダイナミズムを体感できます。 💎 組織の壁がなく、圧倒的に大きな裁量: 上場企業でありながらフラットで風通しの良いカルチャーのため、他部門(メディア事業部等)との連携もスムーズ。自分の意思とロジック次第で、仕事の幅を無限に広げることが可能です。
■ 新卒エージェント事業における事業責任者(または拠点長、マネージャー等)の経験:1年以上 ■ 【新卒採用領域での実務経験(自社採用、または求人広告・イベント等の営業など)】および【人材紹介会社での営業経験】の両方をお持ちの方(通算4年以上) ■ 事業戦略の設計や推進、ビジネスモデルの構築に強い興味・関心がある方 ■ 5名以下のピープルマネジメント経験(チームの目標管理やメンバー育成の経験)
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および優秀学生に対する新規就職紹介事業(エージェント事業)の展開など