★【マイカー相談可/中越/楽天モバイルスタッフ】接客未経験歓迎!/転勤無
343~446万
楽天トータルソリューションズ株式会社
富山県
343~446万
楽天トータルソリューションズ株式会社
富山県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
楽天モバイル店舗にて、ご来店されるお客様への受付やプラン提案、在庫管理、事務作業をお任せします。充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗業務全般の基礎オペレーションを習得可能です。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、売上データ入力、各種事務作業やKPI管理、集客活動業務 ★店舗は楽天グループの多様なサービスの総合窓口です。携帯の枠を超え、グループの多彩な商材をお客様のニーズに合わせて柔軟に提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。富山県内勤務で転勤はありません。
★経験業界・職種不問★ <ライン従事者や公務員など、販売職未経験からのご入社事例多数!>「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【採用背景】富山エリアのユーザー拡大に伴う増員募集です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代別途全額支給。個人ではなくチームで目標を追いかける環境です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり未経験からの育成実績が豊富。さらに成果に応じた達成インセンティブ制度や月1.2万円の食事手当など、楽天グループならではの手厚い待遇と稼げる環境が魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
343万円~446万円 月給制 月給 245,250円~319,150円 月給¥245,250~ 基本給¥245,250~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限:50,000円/月
(例1)620万円 入社3年目 R CREW(月給35万円・賞与・インセンティブ) (例2)800万円 入社5年目 店長(月給42万円・賞与・インセンティブ) (例3)1,000万円 入社7年目 エリアマネージャー(月給55万円・賞与・インセンティブ)
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間111日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 週5日(土日含む)勤務/週休2日(シフト制)
その他(夏季/冬季/産前産後/育児/特別 休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務パターン】 9:00~17:30/10:00~18:30/11:00~19:30/12:30~21:00 ※シフトは一例です。店舗により異なります。 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり ・食事手当:月12,000円支給 ・フォローアップ研修(本社実施)や、出産・育児・介護に関する手厚いサポート、各種指定スポーツクラブやテーマパーク、宿泊施設の利用補助など、楽天グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 ★UIターンで富山に根付いて働き続けたい方、地域貢献と自身の確かなキャリアアップを両立させたい方に最適な環境が整っています。
富山県内の楽天モバイル運営店舗(富山市・砺波市・射水市)への配属となります。1店舗につき、店長1名 メンバー5~15名の体制です。
無 各都道府県内での異動は発生します。
富山県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
富山市・砺波市・射水市のいずれか
※基本的に希望地域に配属予定ですが、最終的な配属店舗は入社前に決定します。
無
有
制服貸与、インセンティブ制度あり
<キャリアパス一例> R CREWとして入社後、まずは接客のプロフェッショナルを目指していただきます。モバイル端末の販売だけでなく、お客様のニーズに応じて楽天グループの様々なサービスを柔軟にかけ合わせ、所属店舗の目標達成を目指します。その後、店長として店舗内の課題と向き合い、目標達成を目指します。 ※RSVへ昇格以降は、複数店舗のマネジメントを担うことができ、各店舗の課題抽出からアプローチを行い、より広い目標達成を目指します。マネージャーになると、エリア全体の運営方針の策定から各種施策の主導等、幅広い視野でのマネジメントおよびビジネススキルを磨くことができます。また、エンドユーザーとの接点で身につけた現場経験を活かし、他部署への異動・キャリアアップの選択肢もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:全国への配置転換、転勤の可能性があります。
20名
1回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天グループ株式会社 楽天モバイル株式会社
■富山県内でのエリア限定採用!地域に密着しつつ、楽天グループの強固な基盤と福利厚生を享受できる環境です。 ■接客や営業経験を活かし、通信だけでなく楽天グループの多様なサービスを提案するキャリアが築けます。
【事業・売上拡大につき増員募集】通信業界に風穴を開けるべく、2020年に第4のキャリアとして誕生し5周年を迎え、契約数1,000万回線を突破しました。今後さらに、楽天モバイルユーザーに貢献しサービス最大化に向けた組織力強化のため、これから弊社のビジネスを一緒に創っていく仲間を募集しています。 【楽天トータルソリューションズ株式会社とは】楽天グループの歩みの中で培われた営業力/店舗販売/カスタマーサービス/クリエイティブ/ITの力を活用し、グループ内のみならず広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立いたしました。グループの成長を支えてきた多数のプロフェッショナルが在籍しており、高度な専門性、高いコミットメント、そして圧倒的なスピードにより、信頼性の高い効率的な業務プロセスを構築し、幅広い事業領域において高品質なサービス提供を可能としています。常に挑戦し変革を生み出す人材と、楽天グループが有する70を超えるビジネスアセットやデータを活用し、お客様の事業について、企画・構想から実行、改善に至るまで一貫してお客様の事業課題に寄り添い、その解決と事業のさらなる飛躍に貢献してまいります。
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
新宿オフィス:東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアWEST棟16階 採用HP https://total-solutions.rakuten.co.jp/careers/
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
楽天カスタマーサービス株式会社
非公開
楽天グループ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
343~446万
富山県内の楽天モバイル店舗にて、新規契約や機種変更の受付・プラン提案、在庫管理、各種事務作業など店舗運営全般をお任せします。エリア限定採用のため富山県に根差して働くことが出来ます。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■店舗内の在庫管理、売上データの入力、各種事務作業やKPI管理 ★楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、モバイルだけでなく様々な商材をお客様に柔軟に提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。
★経験業界・職種不問★ <様々な職種からのご入社事例多数!> 充実の研修もあり携帯販売未経験でも早期立ち上がり可。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代別途全額支給。個人ではなくチームで目標を追いかける環境です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり未経験からの育成実績が豊富。さらに成果に応じた達成インセンティブ制度や月1.2万円の食事手当など、楽天グループならではの手厚い待遇と稼げる環境が魅力です。 【採用背景】富山エリアのユーザー拡大に伴う増員募集です。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
408~466万
大自然を、グラスの中に閉じ込める。 そんな五感で楽しむ唯一無二の飲料体験を、あなたと共にゼロからデザインしたいと考えています。 これは、単にワインやカクテルを注ぐだけの仕事ではありません。 2027年夏、富山県南砺市に誕生する東京ドーム約8.5個分の大規模プロジェクト。 その中心となるレストランで、土地の物語をお客様に伝える主役こそ、あなたです。 仕掛けるのは、多くのアウトドアブランドを展開し、自然と向き合ってきた東証プライム上場企業のゴールドウイン。 形式的なラグジュアリーではなく、大自然の中で過ごす時間に寄り添う本質的な心地よさを、飲料という形で具現化していきます。 具体的にお任せしたいこと: ・大自然に溶け込むレストランでのドリンク提供業務全般 ・ワインやカクテルはもちろん、地元の茶、ハーブ、発酵素材を活かしたノンアルコールドリンクのメニュー開発 ・シェフと連携した、富山の豊かな食材を引き立てるペアリングの設計 ・地域の生産者と繋がり、新しい日本酒やハーブなどの調達ルート開拓 ・ドリンク部門の在庫管理、発注、原価設計、オペレーションの構築 開業前だからこそ、あなたのクリエイティビティを制限なく発揮できます。 定番のアルコール類にとどまらず、最先端のノンアルコールカクテルや、この地でしか味わえない地域素材を使ったドリンクメニューなど、あなたのアイデアを思う存分形にしてください。 勤務環境について: ・年間休日は充実の122日。仕事もプライベートも、どちらも妥協しない働き方が可能です。 ・深夜だけの勤務や過度な残業はなく、平均残業は月20時間程度と、安心して長く続けられる環境が整っています。 新しい土地でのスタートを応援する充実の手当: ・住宅手当として、南砺市内の賃貸への移住者を対象に月30,000円を支給します。 ・引っ越し費用や、赴任に伴う交通費は全額実費で支給します。 ・その他、南砺市独自の手厚い移住・家賃補助制度も活用でき、金銭面での不安を徹底的に取り除きます。 ドリンクというアートを通じて、自然の中で生きる喜びを表現する。 そんな一生モノのプロジェクトに、あなたの経験と情熱を注ぎ込んでみませんか。
【必須条件】 ・バーテンダー、またはソムリエとしての実務経験 ・接客を伴う飲料提供の実務経験 ・飲料等の在庫管理、および発注業務の経験 【歓迎条件】 ・料理に合わせたペアリングの提案経験 ・高級レストランや高価格帯業態での実務経験 ・日本酒、茶、ハーブ、ノンアルコールドリンク開発に関する知識 【こんな方におすすめ】 ・形式的な接客にとどまらず、その場のお客様の雰囲気や会話の温度感を敏感に察知し、押し付けがましさのない自然体で品のある提案ができる方 ・ワインや定番カクテルだけでなく、地域の素材、お茶、ハーブなど幅広いジャンルへの好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢を大切にできる方 ・飲料を単なる飲み物ではなく、空間や料理と調和して価値を高める「ひとつの体験」として捉え、クリエイティブに追求したい方
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。
442~520万
\SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション!/ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2~5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。 ◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長:スタッフ育成/売上計画/店舗運営/店舗目標達成 ■SV:エリア全体の育成/複数店舗サポート/エリア目標達成 ◎マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。
高校卒業以上 【必須】■SVやエリアMGなどの経験 (具体的には、組織や店舗の管理/運営に関わってこられた方、部下やメンバーへの指示を出し一緒の目標に向かって取り組んだ経験のある方を求めます) ■要普免(AT限定可)
-
400~600万
東証プライム上場、日本を代表するスポーツ・アウトドアメーカーである「ゴールドウイン」が、100年後の未来を見据えて仕掛ける一大ネイチャープロジェクト。 2027年夏、富山県南砺市に誕生する「Play Earth Park Naturing Forest」の命とも言える、アクティビティ体験の「開発・運営体制」をゼロから創り上げるコアメンバーを募集します。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドを舞台に、あなたのこれまでのアウトドア・レジャー業界での経験とマネジメントスキルを掛け合わせ、日本中に新しい原体験を届けるビジネスをプロデュースしてください。 💼 お任せするミッション アクティビティセンターの拠点長・マネージャー候補として、自然環境を活かした体験コンテンツの企画・開発から、安全管理基準の策定、収益計画の立案、スタッフの育成まで、事業運営全般を牽引していただきます。 開業前の立ち上げフェーズだからこそ、既存のルールに縛られず、組織や仕組みそのものを自らの手でデザインできる面白さがあります。 🚀 具体的な業務内容 施設内外で実施するアクティビティ体験のコンセプト設計から、事業としての収益管理までを一貫して担っていただきます。 ・アクティビティコンテンツの企画・開発 カヌー、カヤック、サイクリングツアー、さらには雪を活用したウィンターアクティビティなど、季節や地域資源を最大限に活かした新規プログラムの設計。 年間運営計画および収益計画(P/L管理)の策定。 ・安全管理体制の構築 大自然を相手にするからこそ最重要となるリスクアセスメントの実施。 天候や自然条件に応じた実施判断基準、安全管理基準、エマージェンシーマニュアルの策定。 スタッフ向け安全講習や訓練の企画・実施。 ・運営体制および組織の構築 開業に向けた運営マニュアルの作成。 オープニングスタッフの採用支援、教育、育成、およびシフト管理。 サービス品質向上に向けたPDCAサイクルの構築。 ・外部パートナーや地域との連携 地元のガイド、インストラクター、事業者とのリレーション構築。 地域資源を巻き込んだ協業企画の推進および契約・調整業務。 💎 このポジションならではの魅力 ・ゴールドウインの次の柱となる新規事業のコアメンバーとして、地図と歴史に残る場所に立ち上げから関われます。 ・東証プライム上場企業の安定した経営基盤(年商1375億円超)がありながら、スタートアップのような裁量を持って挑戦できます。 ・充実の移住サポート(南砺市への移住で住宅手当月30,000円支給、引越し・赴任費用は全額実費支給)や自治体の助成制度が整っており、富山の豊かな自然環境の中でライフステージを変え、理想のキャリアを築くことが可能です。 ・開業前は年間休日122日(土日祝ベース)、開業後も年間休日108日+15日のバカンス休暇(計123日相当)が用意されており、プライベートや自身のアウトドアライフも妥協せずに両立できます。
【必須条件】 ・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験 ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・アウトドアアクティビティ、自然体験施設、観光施設等における企画・運営経験 ・カヌー、カヤック、SUP、サイクリングツアー等のガイド経験 ・アウトドア施設やアクティビティ施設での勤務経験 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・救急法に関する知識や経験 【こんな方におすすめ】 ・自然への敬意を持ち、フィールドの価値を守りながら活用できる方 ・お客様の安全を最優先に考えられる方 ・前例のない環境でも主体的に仕組みを構築できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・企画だけでなく運営や改善まで責任を持って取り組める方 ・自然体験を通じて新たな価値を創りたい方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
420~1000万
「おすすめした商品を買ってもらえたり、自分を指名してくれるお客様はいる。それなのに、毎月の給料ってこれだけ・・?」 ーそんな風に、自分の接客スキルの価値にモヤモヤしていませんか? お客様の懐に飛び込み”あなただから信頼して売りたい”と思っていただけるファン化のスキルや【愛される力】を、大きな価値に変えられる環境がここにあります。 稼ぎ続けられる新しいキャリアを築きたい方におすすめです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」にて、来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいたブランド品や貴金属などの査定・買取を行う接客営業です。 100%完全反響スタイルで、飛び込みや個人向けのテレアポは一切ありません。商業施設やモールへの出店が多く、明るく清潔で安心感のある店舗での勤務です。 【具体的には】 1.親しみやすい接客: ご来店されたお客様とハキハキと明るく会話を交わし、緊張をほぐします。「なぜ今日これをお持ちいただいたのか」といった商品の思い出などをじっくり聞くことが、信頼獲得への第一歩です。他社との価格競争になった時、「あなたに任せたい」と言ってもらえる関係性を作ります。 2.専門部隊との連携: 商品の写真をスマホで撮影し、本社の査定専門部隊へ送ります。スピーディーに正確な査定額が返ってくるため、専門知識は徐々に覚えていけば大丈夫です。 3.買取の交渉・手続き: 提示された金額をベースにお客様と交渉し、ご納得いただけたら買取手続き、商品の梱包や発送、簡単な店内清掃を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱未経験でも安心のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2週間、本社(横浜)の近隣にて座学や接客マナーの研修を徹底して行います(遠方の方のホテル代・交通費は会社全額負担)。現場に出てからも先輩やマネージャーがしっかりフォロー。 完全な実力主義のため、成果を随時昇給・昇格に反映します。入社1ヶ月で店長、4ヶ月で営業部のマネージャーになった女性社員も在籍しています! ━━━━━━━━━━━━━━ ✨収入も、働きやすさも。 どちらも高い水準で! ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年はスタッフの約98%が年収500万円以上、2人に1人が年収800万円を実現。固定月給35万円に加え、売上成果に応じた高額インセンティブが毎月支給されます。 有給消化率は85%以上で4連休なども取りやすく、残業も月平均6.5時間程度のため、自分の時間もしっかり満喫できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶麻生さん(入社1年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年収400万ほどで、 朝は早くて夜も遅くて、時間的にも金銭的にも 自分に使うお金はありませんでした。 この会社にはいったら、 入社1か月で前職の倍以上の給料!! 有給も希望日に取れ、連休もできるので 休日が充実して、仕事を頑張る活力になっています! 職場の皆さんもいい人ばかりで、 この前はBBQもしました!!」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。
420~1000万
「今月も目標達成。・・だけど、帰りは遅く、休みの日もお客様からの電話に対応してしまう。」 ーそんな毎日にすり減っていませんか? 【来店型×完全反響】の買取営業職で、あなたの営業力をよりスマートに、もっと大きな価値に変えられる環境がここにあります。 収入も、働きやすさも妥協したくない方におすすめしたいポジションです! ━━━━━━━━━━━━━━ 💎 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 業界最大級の買取店「おたからや」の直営店舗にて、ご来店されたお客様の接客・査定・買取交渉を担当します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客様のみを対応する完全反響営業です。 【具体的には】 1.接客・アイスブレイク: ご来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みいただいた商品の思い出などをじっくりヒアリングしながら信頼関係を築きます。ホスピタリティだけでなく、お客様をリードするテンポの良い会話がカギとなります。 2.査定依頼: 商品の写真を撮影し、本社の査定専門部隊へデータを共有。お客様をお待たせすることなく、適正な買取金額をスピーディーに提示。高額商材の場合は上司とも相談するため、一人で迷うことがありません。 3.金額交渉・買取: お客様に買取金額を提示し、理由についても真摯にご説明。成約後は手続きを行い、商品の発送業務を行います。1日の対応件数は店舗で5~6件と、1件1件の商談に深く集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰 高収入を期待できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱う商材は貴金属や高級ブランドバッグ、時計などの比較的効果なお品物。1回の取引で数千万円が動くこともあり、大きな売上がそのまま高額インセンティブとして毎月の給与にダイレクトに上乗せされます。 2025年の実績では、スタッフの約98%が年収500万円以上、さらに2人に1人が年収800万円を達成。個人の営業力がそのまま収入に直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🗣️中途社員のリアルな声 ▶表野さん(入社3年目) ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社前の仕事は朝早くから夜遅くまで、 とにかく働きづめでした。 家族との時間もほとんど取れず、 休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことにほとんど残業はなく、 収入面も前職の約2倍。 家族との時間も十分に取れる生活に激変。 こんなことならもっと早くに転職していれば 良かったと感じています。」 ★上記スタッフは、決して特別なスタッフではありません。 転職を決意し、未経験からスタートしているスタッフです! ━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ショッピングモール内店舗での勤務(安定した集客あり) ・清潔で快適な店舗環境、ドリンクバー完備 ・エリア単位でのシフト調整により、希望休を取りやすい体制 ・土日休みの取得も可能 ・残業はほぼなし(月平均6時間半)、転勤もありません(自宅から通える店舗で勤務) 全国で毎月新規出店中! 北陸エリアに根付いて働いていただける方を増員募集します!
特別な経験や資格は不要です。未経験からのチャレンジを歓迎します。 【ぜひご応募ください】 ・接客・営業の仕事が好きな方 ・成果が収入に反映される環境で頑張りたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランド品や時計、骨とう品に興味がある方 【必須条件】 ・入社時研修(本社:横浜/約2週間)に参加できる方 ※交通費・宿泊費は会社負担 【活躍中の社員の前職例】 ・営業職(中古車、保険、金融、不動産、医薬品、人材サービスなど) ・販売・接客職(アパレル、コスメ、百貨店、家電量販店、飲食、ブライダル、エステ、ナイトワークなど) どの出身者にも共通するのは「お客様に真摯に向き合う姿勢」。 その想いに応えるため、頑張りを正当に評価する仕組みと働きやすい環境を整えています。
■買取専門店「おたからや」 全国最多出店数を誇る買取専門店の直営およびフランチャイズ展開 ブランド品ECサイトの運営および業者間オークションの開催 ■海外事業 2025年2月・香港の一等地に買取&販売店第一号がオープン 今後もシンガポール、タイ、台湾、インドネシアなどに出店予定 今期売上「2,000億円」着地見込み。 前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。 直近9年で見れば、なんと売上30倍! リユース業界の波に乗り、成長を続けています。
640~816万
【スキル】 東証プライム上場企業・ゴールドウインが手がける大規模プロジェクトで、ゼロから高価格帯レストランのサービス設計やオペレーション構築、チームづくりを主導する圧倒的な裁量が手に入ります。 【キャリアの未来】 100年後の未来を見据えた施設で、農園や宿泊施設、地域文化と有機的に連動した「食×自然」の新しい価値を創出し、唯一無二のマネジメントキャリアを築けます。 【生活(働き方)】 開業前は年間休日125日(基本土日祝休み)、開業後も年間休日108日に加えて15日間の「バカンス休暇」を用意。 想定年収640万円〜816万円と、高い生活安定性を誇ります。 ■職種名 ゴールドウイン 自然と遊ぶパークのレストランマネージャー 株式会社ゴールドウインが2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)の広大なフィールドに、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合う、これまでにない新しい施設です。 あなたにお願いしたいのは、この施設の中核を担う40席規模の高価格帯レストランにおける、レストランマネージャーとしてのミッションです。 店舗全体の体験設計・チームマネジメント・数値管理までを広く俯瞰し、Restaurant体験の価値最大化を目指していただきます。 ■具体的なタスク ・レストランサービス全体の統括 ・サービス品質向上に向けたオペレーション設計 ・予約・配席コントロール ・売上および数値管理 ・スタッフの育成、サービス教育 ・厨房との連携および提供オペレーションの最適化 ・VIP・顧客対応、クレーム対応 ・ワインやペアリングの提案 ・開業準備および店舗立ち上げ支援(ご経験に応じて) ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前はゴールドウイン富山本店内(富山県小矢部市)、2027年夏以降は新設される「Play Earth Park Naturing Forest」(富山県南砺市)内での勤務となります。 【募集背景】 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化するアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴として、2027年夏に「Play Earth Park Naturing Forest」を開業します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げるため、オープニングフェーズから参画し、本質的に心地よい上質なサービスを追求できるレストランマネージャーを新たに募集します。
【必須条件】 ・高価格帯レストランでのマネージャー経験 ・サービス教育・スタッフ育成経験 ・予約管理、配席、売上管理経験 ・クレーム対応経験 ・ワイン・酒類に関する知見 【歓迎条件】 ・高単価・コース業態での経験 ・ワインおよびノンアルコールペアリングの知識 ・VIP対応経験 ・レストラン・ホテルの新規開業立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテルでの料飲経験 ・レストラン・ホテル双方でのご経験 【こんな方におすすめ】 ・形式的なラグジュアリーではなく、自然体で温かみのある「本質的に心地よい体験」を細部までこだわり抜いて追求したい方 ・自然や地域とのつながりを大切にしながら、緊張感のある現場でも安定した判断と行動で周囲から信頼される方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
350~600万
\未経験から“信頼される営業”へ/ ノルマなし×チーム制で安心スタート! <仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マツダ正規ディーラーにて、 お客様のカーライフをトータルでサポートする営業職です。 単なる「販売」ではなく、 お客様との信頼関係を築いていく仕事です。 <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・来店されたお客様へのヒアリング ・ライフスタイルに合わせた車のご提案(新車・中古車) ・契約手続きや保険のご案内 ・納車後のアフターフォロー(点検・車検の案内など) 無理に売る営業ではなく、 「一緒に選ぶ」スタイルが特徴です。 <経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験の方も大歓迎です! 人柄・意欲を重視しております** <資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※入社後に限定解除あり <ここがポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個人ノルマなし!チーム営業制 ・未経験歓迎!研修+OJTでしっかり育成 ・昇給年2回で頑張りを正当に評価 ・長期キャリア形成が可能(管理職も目指せる) <企業の特徴・魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 北陸エリアで展開するマツダ正規ディーラー 地域密着型の営業スタイルで、 お客様との長期的な関係づくりを大切にしています。 未経験から営業として成長したい方、 ぜひご応募ください!
普通自動車運転免許(AT限定可) ※入社後限定解除が必須
新車・中古車の販売、 自動車の整備車検・点検、自動車保険・生命保険等の代理店業務、 自動車部品・用品の販売、 カーリース・レンタカー事業
300~470万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【社風】穏やかな社員が多く、自分らしく働ける環境です。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
■携帯ショップ運営 ■モバイル販売代理店システムの開発・販売 ■モバイル関連アクセサリーの販売 ■DX Business Support(モバイル関連商材の法人営業)