全国【発注者支援・施工管理】直行直帰/家賃補助有/副業許可制
357~850万
GQサポート株式会社
三重県津市, 東京都23区内, 大阪府
357~850万
GQサポート株式会社
三重県津市, 東京都23区内, 大阪府
土木施工管理
施工管理業務に携わり、技術者としてのキャリアを築けます。希望勤務地に応じて案件等の差配を検討しております。 ■インフラを支える仕事なのでやりがい◎ 現場には直行直帰可能であるため勤務地には柔軟に対応できるかと思います。
【いずれか必須】 2級土木施工管理技士/1級土木施工管理技士/RCCM/技術士/技術士補の資格をお持ちの方 技術士(総合技術監理部門、建設部門、農業土木、森林土木) 技術士補(建設部門、農業部門、森林部門) RCCM(道路、鉄道、農業土木、森林土木、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画等) 【当社について】 建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供。 入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
357万円~850万円 月給制 月給 248,000円~ 月給¥248,000~ 基本給¥201,000~ 固定残業代¥47,000~を含む/月 ■賞与実績:夏季(基本給1カ月)冬期(基本給2カ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後5日 ※入社半年経過時点で、10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】27歳 施工管理 年収480万円 【仕事内容の補足】偶数月(6回/年)に社員の集い参加(現状報告と懇親会) 【手当一覧】 ・現場(技能)手当・職務手当、資格手当、通勤手当、通勤手当、配偶者手当、 子供手当、新生児手当 ※ご状況に合わせて支給 ・一律で退職金積立の対象です。 【手当額の一覧】 技能手当:最大60,000円/月、資格手当:2,500円~最大50,000円/月 職務手当:最大30,000円/月、通信手当:一律3,000円/月 貢献手当:他社にはない手当 ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般内容 ■勤務地の変更範囲:当社拠点
有 本人と協議の上決定します。
三重県津市桜田町3番5号
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
大阪府
屋内全面禁煙
※自宅から直行直帰OK、上記勤務地以外でも、全国どこでも案件次第で勤務OKです。
副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 家賃支給50%、家賃手当50%で実質100%支払
無
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長制度あり上限70歳 【各手当の補足事項】 ・家賃は会社が負担しますが、独身者や単身赴任者に限ります。 ・家族同居で生活される方は、賃貸住宅補助を支給します。 ・貢献手当(職務エリア、リクルート、人材育成)の対象 ・帰省旅費の支給(月2回、公共交通機関の旅費額) ・30時間の時間外手当が含まれる。(30時間を超えた場合は別途支給) ・給与体系に関係なく、評価によって役職手当や管理職手当の支給 【その他】 ・副業は許可制で可能でございます。
1名
2回
筆記試験:無
当社は民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。全国どこでも案件次第で勤務可能です。
〒514-0047 三重県津市桜田町3番5号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
【仕事内容】 Daigasグループが推進する国内の陸上風力および洋上風力発電プロジェクトにおいて、発電事業者のエンジニア(オーナーズエンジニアリング)という立場で、開発初期段階から建設、運営維持管理まで幅広く技術面を牽引いただきます 。具体的には、以下の業務の一部または全部を担当いただきます。 ●プロジェクト開発・計画 ・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定 。 ・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議 。 ・電力会社との系統連系協議 。 ・環境影響評価(環境アセスメント)の実施・管理 。 ・社内外ステークホルダー対応(主に技術関連) ●調達・建設管理 ・見積仕様書の策定、メーカーやEPC(設計・調達・建設)事業者の選定・コスト検討・契約交渉 。 ・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理 。 ●運営・維持管理 ・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援 。 ・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討 。 ・運転・保守(O&M)計画の策定・仕様検討 。 ●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス ・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス(技術DD)の実施・取りまとめ 。 ・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。 ・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。 【募集の背景】 ・当社グループは、電力事業の部分自由化(1995~)以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。 ・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。 ・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。 ・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス(事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等)人材の拡充が急務となっています。
【必須要件】 以下のいずれかのバックグラウンドを有し、再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組める方 。 ●電気・土木・機械いずれかのエンジニアリング実務経験(発電所、プラント、ゼネコン、メーカー等での経験) 。 ●インフラ設備や大型プラントの設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメント経験 。 【あると望ましい経験・資格】 ●資格: ・電気主任技術者(第1種2第3種) 。 ・技術士(電気電子、土木、機械等) 。 ●経験: ・風力発電プロジェクト(陸上・洋上)における実務経験 。 ・電力会社との系統連系協議や、監督官庁との技術調整経験 。 ・ビジネスレベルの英語力(海外メーカー・パートナーとの折衝・ドキュメンテーション) 。 ●マインド: ・自らの専門分野外に対しても、壁を作らず積極的に取り組める方。 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 。
-
800~1300万
陸上風力発電・洋上風力発電の建設事業を設計から調達・施工まで一貫して担当いただきます。 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・計画・設計:発電所建設に伴う、計画立案から詳細設計まで。 ・施工管理:施工計画策定、協力会社との連携、現場管理。 ■ポジションの魅力 ・洋上風力や陸上風力など政府が推進している再エネPJの中核に参画ができる ・EPC(設計・調達・施工)を一気通貫対応できる ・遠隔地勤務も安心の住居サポート(諸条件あり) ■採用背景 当社は2030年までに非建設事業の連結売上利益を全体の35%(現状10%)へ引き上げる長期ビジョンを推進しています。 このビジョンの中核を担う当事業部は、脱炭素社会と安全・安心・健康な生活環境の実現に取り組んでおり、新たな収益基盤を確立し、今後の成長を牽引する事業として、共に未来を創造する仲間を募集します。
発電所・工場等の強電関係/港湾土木工事・土木工事について下記実務経験がある方 ・設計業務 ・施工管理業務 ・プロジェクトマネジメント業務
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840~1120万
三井不動産グループが手掛ける「街づくり」の最前線へ。大規模再開発プロジェクトの本格化に伴う体制強化の募集です。 当社は三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社として、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間のコンサルティングから施工までをワンストップで手掛けています。現在、三井不動産が推進する「築地再開発」や「日本橋・八重洲再開発」をはじめとした歴史的な大規模プロジェクトの多くに携わる機会を控えており、案件受託に向けた採用活動を強化しております。 グループの安定した受注基盤に加え、売上の約4割を占めるグループ外の一般案件も好調に推移しており、事業の拡大が続いています。 今回は、これら都市の未来を創る大規模プロジェクトを現場の最前線で支える「技能専門職(施工管理)」を募集いたします。内装施工管理の経験者はもちろん、ゼネコンやサブコンでの建築・設備管理の知識をお持ちの方も、その専門性を高く評価し、次世代の空間価値を共に創造していくパートナーとしてお迎えしたいと考えています。 仕事内容 【技能専門職】内装施工管理(オフィス・ホテル・大型施設) 三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。 オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。当社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。 【業務内容】 単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。 工程・品質・安全・原価管理 現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括 テナント専用部の内装(C工事)だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。 フロント業務 クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。 上流工程への参画 経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。 【プロジェクトの特徴】 案件規模 数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。 受注基盤 売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件(グループ外)で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。 実績例 東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル&コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。 【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】 建築・設備の専門知識を持つ方は、当社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。 仕事内容(変更の範囲) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) 内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 歓迎条件 特定領域での深い知見をお持ちの方 オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事(B工事・C工事)の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 建築・設備の専門知識をお持ちの方 ゼネコンやサブコンでの現場管理経験(躯体、設備、大型複合施設など)。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。 資格をお持ちの方 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 マネジメントや育成に興味のある方 協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
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550~800万
■当社の基礎工事工法に係る施工管理お任せします。空港など特殊施設で の施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期:工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間~3か月以内の案件が多いです。 ■移動時間:移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ■工事時間:近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。
【下記いずれか必須】 ・土木施工管理または設計経験をお持ちの方 ・建築施工管理または設計経験をお持ちの方 【キャリアパス】社内に設計や開発の部門もあり、経験と希望に合わせて将来的に各部署への異動可能。 【福利厚生】手厚い住宅手当や資格取得支援制度(通信教育:全額会社負担のコース有)、退職金制度、休職制度など社員が安心して働ける制度が充実しています。 【工程】工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。
■スタンダード市場上場企業■コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負■地盤改良工事の請負■土木建築コンサルティング業務
450~600万
<業務概要> UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注 (設計・積算・工事管理・検査等) お客様からのご相談対応をお任せします。 <業務詳細> ・敷地内道路・通路の点検管理 ・修繕工事の発注・進捗管理 ・公園遊具などの不具合対応 ・芝生・樹木などの維持管理 ・広場など屋外空間の改修・設計管理 ・お客様からの相談受付対応 ・事故・災害時の対応 【働き方について】 ◎発注者側のお仕事です! ◎内勤メインで修繕工事は基本外注! ┗修繕工事などは協力会社に基本依頼 ◎月平均残業時間:13h程度 ■男女比等について: ・社員男女比:男性 53 %、女性 47 % ・産育休取得率及び復帰率: 100 %
<マッチする方> ▼土木に関する施工管理・積算・設計の いずれかのご経験がある方 ★業界未経験の方も歓迎しております! ▼下請けから発注者側にキャリアUPしたい方 (働き方&待遇改善が見込めます!) ▼夜勤・残業などの働き方を改善したい方
★UR都市機構の100%出資子会社★ ◎UR都市機構が所有・運営する 全国約70万戸の「UR賃貸住宅」の管理業務 ・入退去の手続き、家賃・共益費などの収納 ・建物や敷地内の点検・維持管理・修繕 ・高齢者支援・子育て支援など ▼住民の暮らしを日々サポートしております!
600~800万
〜資格保有者歓迎!『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で⻑く働く \「前職から働き⽅を整えたい」「会社‧案件の規模を上げたい」⽅へ◎∕ *上場Gの穏やかな環境で⻑く働くことができます◎ *家族⼿当や住宅⼿当、社宅、退職⾦など充実した福利厚⽣! *年休120⽇‧⼟⽇祝休み‧残業30H *どうすれば社員が⻑く働けるのか?を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年!≫ ■採⽤背景: 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道‧⼟⽊‧リフォームまで幅広く事業を展開する、創業100年を超える企業です! 今後も複数の依頼が寄せられる⾒込みがあり、次世代を担う仲間を募集します! ■業務内容: 南海電鉄グループの建築、⼟⽊、鉄道⼯事を⼿掛ける当社にて≪⼟⽊施⼯管理≫をお任せします! *対象物:公共施設、道路、河川、鉄道施設 *1現場複数名(3〜4名)体制のため、1⼈当たりの負担は少なめ◎ *⼯期:1⽇〜1週間の⼯事もあれば、20年〜30年かかる⼯事もあります ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化‧環境の向上を⽬的に街づくりに貢献しています◎ ■働き⽅: \働き⽅改⾰に真剣に取り組んでいます!∕ *年間休⽇120⽇ *基本⼟⽇祝休み *転勤当⾯無し(⾸都圏の案件の担当になれば、⾸都圏へ出張として勤務いただく場合がございます。) *帰省費⽤⽀給 *有給取得は平均11⽇間取得しています! ■企業魅⼒: 関⻄⼤⼿私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定◎ ■⼊社多数: \ 未経験‧経験者問わず中途⼊社の先輩が多数活躍中! ∕ 「休⽇⾯を充実させたいから」 「南海電鉄グループの安定感に惹かれた」 「規模の⼤きな現場に携わってみたかった」 など、さまざまな動機や背景を持って⼊社しています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ▽以下いずれかのご経験をお持ちの⽅▽ ‧⼟⽊施⼯管理のご経験のある⽅ ‧1級⼟⽊施⼯管理技⼠をお持ちの⽅ ※2級保持の⽅も歓迎です、1級取得予定の⽅もまずはご応募ください 【学歴】 ⾼等学校卒業以上
同社は南海電鉄グループの中核企業である建設事業を軸とするスタンダード市場上場の総合建設会社です。⼤阪のランドマークである、「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海⼤阪」といった⼤型商業施設の施⼯も同社が⼿掛けています。
400~650万
【仕事内容】 大手ゼネコンや商社から受託した「地下工事プロジェクト」の現場にて、工事が安全かつ予定通りに進むよう全体を管理するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・進捗・品質の確認:工事がスケジュール通りに、高品質で進んでいるかチェックします。 ・安全管理:現場の作業員さんが安全に働ける環境を整えます。 ・予算・人員の管理:必要な資材や人員の手配、コストの調整を行います。 ※1つのプロジェクト(期間は平均1〜2ヶ月)を最初から完成まで一貫して担当するため、ひとつの工事をやり遂げる大きな達成感が味わえます。 🌱 未経験でも安心してスタートできるポイント ・マンツーマンでの丁寧な教育体制 入社後は先輩社員が1対1で業務を教えます。専門知識や現場での進め方は実務を通じて少しずつ覚えられますので、未経験の方もご安心ください。 ・転勤なし・無理のない勤務環境 転勤はありません。出張(関東エリア中心)が発生する場合も年1〜2回程度で、必ず本人のご希望を確認した上で決定します。 ※案件(地下鉄や道路関連など)によりごく稀に夜勤が発生する場合がありますが、基本は日勤帯メインのお仕事です。
普通自動車免許
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700~1000万
-------------------- 異業種ですが【大手通信インフラ企業】のご提案です。 「土木施工管理」の経験者を探しています。 新たな業界にて、これまでの経験をいかしてみませんか? 土木施工→「計画立案」「体制の構築・管理」にて活躍しませんか? -------------------- ■職種 鉄塔・タワーの運用保守業務における企画/運営担当 主に、屋外の携帯電話・通信用タワーの運用保守の企画・運営業務。 現場での個別対応そのものではなく、 パートナー企業(協力会社)と連携した「計画立案」や「体制の構築・管理」が中心となります。 【主な業務】 ・通信用タワー、鉄塔の付帯設備の保守計画立案・実行 ・通信用タワー、鉄塔の保守業務委託先の管理 ・通信用タワー、鉄塔の保守体制の構築 ・通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築 ・災害対応、駆付け保守支援 ・予算管理、予実管理 など
■求める要件 ※高専卒以上 の方 ※以下①~③のうち、いずれかに該当する方 ①土木工事における業務経験をお持ちの方 ② 鉄塔の建設、設計、保守、塗装、修繕工事等、 いずれかの業務経験をお持ちの方 ※鉄塔の用途は不問です。 ※業界も不問です。(発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。) ③ 鋼製の構造物(橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問)の 建設、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方
情報通信インフラの設計・構築 通信関連ソリューションの設計・開発 情報通信サービスの提供 ≪総務省 認定電気通信事業者≫ ≪総務省 登録検査等事業者≫
180~564万
【ポイント】 首都圏での東急グループとしての強さを生かしながら、全国での受注拡大を目指しています。 国内のみならず、海外経験者、チャレンジしたい方も歓迎します。 【職務内容】 鉄道(改良・リニューアル)、トンネル、シールド、橋梁工事などのインフラ整備における土木施工管理を担当していただきます(海外工事を含む場合あり)。施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。 【配属部署】 ・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。総合職採用になりますので、転勤(本社・全国支店・作業所および海外の事業所)もあります。 【仕事の魅力】 ・官庁工事70%・鉄道工事30% 都市土木、広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。
【必要な資格・経験】 〇下記の資格・経験のある方 ・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験 ・地方ゼネコン、建設コンサル、官公庁技術職等の土木工事における 施工管理経験(一定規模以上の土木案件を想定) ・一級土木施工管理技士補以上の資格を保有している方 【できれば必要な資格・経験】 ・現場代理人の経験がある方・官公庁工事の経験者(監理技術者等) ・海外での施工管理や国内鉄道工事の実務経験のある方 ・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験のある方
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
360~564万
【ポイント】 当社国際事業部は、東南アジア・南アジアを中心とした大型ODA案件(数百億円規模の社会インフラプロジェクト)を数多く手掛けています。現在はベテラン人材が活躍する体制が続いており、次世代を担う若手人材の育成が急務です。今回の募集では海外プロジェクトの最前線で経験を積み、将来的にはマネージャー候補として活躍いただける方を採用します。大規模な国際プロジェクトに関わることで、国内では得られないマネジメントスキルや専門性を早期に身につけることができます。 【職務内容】 ・海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援(工程・品質・安全管理の補助) ・発注者(官公庁)、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整 ・プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案 ・本社各部門(建設部・事業管理部・管理系部門)との連携によるプロジェクト支援 【ポジションの魅力】 ・スケールの大きな舞台で働ける 数十億~数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって動く醍醐味を味わえます。 ・国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります 日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、ODA 案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。ともに働く20 代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での意思決定を重ねることで、自身の成?を実感することができます。志向性によっては、マネジメントかスペシャリストか、キャリアの方向性を自ら選び、国際舞台で独自の強みを築いていけます。
〇下記の経験がある方。 ・建設業における施工管理経験(3年以上目安) ・日本語での報告・調整力 ・海外勤務に意欲があること 【望ましい経験】 ・海外勤務経験、ODA案件経験 ・英語での業務コミュニケーション力 ・技術士・施工管理技士などの資格
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など