【サービス企画】生成AIを活用しプロダクトを伸ばす | 残業10h・柔軟な働き方◎◎

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• エージェント求人

  【ミドリムシ】食品企画開発部 企画担当リーダー候補／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤なし

  500~800万

  • マーケティング
  • メンテナンス
  • 商品企画
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • プロダクトマネージャー
  • 食品
  • 市場分析
  • 競合分析
  • 開発
  • 分析

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】食品企画開発部 企画担当リーダー候補／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤なし気になる

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  仕事内容

  【募集背景：１名】 商品企画、マーケティング機能の強化、補強 【部門ミッション】 商品というお客様への価値を企画・開発し、 その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品メンテナンス） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・独自素材を用いた新たな顧客価値創出 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画・マーケティング業務を中心に、社内外と連携した製品化までを一貫して担当いただきます。 ・市場・競合・消費者調査 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた新商品コンセプト・ストーリーの構築 ・商品設計および開発推進 ・売上計画策定 ・販売促進施策立案 ・OEM・原料メーカーとの折衝 ・商品発売後の効果検証および改善提案 ・機能性表示食品対応 ・部門内外（部門内開発担当、品質保証、営業など）との開発調整・連携 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの商品企画経験（3年以上） ・機能性表示食品の企画経験もしくは、制度の理解 ・商品上市まで一貫して担当した経験 ・市場分析・競合分析経験 ・社内外関係者との折衝経験 ・SR（システマティックレビュー）の実務経験（検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など） 機能性表示食品の届出書類作成～届出実務経験 【歓迎要件】 ・0→1での商品企画(新カテゴリー商品、未知市場への商品導入、新ブランド立ち上げ)のご経験もしくは、携わったご経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・学術情報の活用、研究成果を商品価値へ翻訳したご経験 ・原料メーカーや研究機関との共同開発経験 【想定年齢】 30代-40代前半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【ミドリムシ】食品企画開発部 開発担当（リーダー候補）／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京

  500~800万

  • 商品企画
  • 開発
  • 食品
  • 配合/重合
  • チームリーダー
  • 書類作成
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクトリーダー

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】食品企画開発部 開発担当（リーダー候補）／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京気になる

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  仕事内容

  【募集背景：１名】 商品開発、市場ニーズの技術的実現機能の強化、補強 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、 処方設計から製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当していただきます。 ・商品企画要件に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計(処方・配合量) ・新規素材の情報収集、競合素材比較 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリーの構築 ・製造委託先との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ・味・香り・使用感評価 ・機能性表示食品対応 ・部門内外（部門内企画担当、品質保証、営業など）との開発調整・連携 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの開発経験（3年以上） ・処方設計経験 ・複数商品の上市経験 ・技術課題解決経験 ・社外パートナーとの共同開発経験 ・SR（システマティックレビュー）の実務経験（検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など） ・機能性表示食品の届出書類作成～届出実務経験 【歓迎要件】 ・新規原料導入、素材探索経験 ・機能性表示食品の届出実務経験 ・機能性素材に関する最新の研究や素材の市場動向の調査分析、行政や制度動向等の収集・対応経験 ・開発業務や機能性表示対応業務について、社内人材育成の経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 【想定年齢】 30代-40代前半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• 企業ダイレクト

  【開発ディレクター】AI活用/上流工程/裁量大/在宅可

  480~750万

  株式会社じげん東京都港区

  【開発ディレクター】AI活用/上流工程/裁量大/在宅可気になる

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  仕事内容

  賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアへ進化させるプロジェクトの開発ディレクター職です。企画を含む上流工程を担当し、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主導します。 【具体的には】メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行、AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化などのディレクションを担当します。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域にも積極的に関わり、事業活動に貢献いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■PMまたはSEとしての経験1年以上■バックエンド開発経験2年以上■抽象化および構造化能力の活用経験 【魅力】■業務遂行にあたり大きな裁量が与えられ、役員層や事業責任者層と直接仕事を進行できます■事業貢献を意識した開発を行い、プロダクトへの貢献・ビジネスへの貢献・事業課題への貢献が評価されます■積極的なAI技術導入への移行期にあり、最新技術を活用したプロジェクトに携われます■エンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど上位の役職を見据えたキャリアパスがございます。

  事業内容

  ■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。

• エージェント求人

  【東京／コストプランニング】新設部署☆／アパート開発コスト算出／レオパレス／年休123日／福利厚生◎

  572~1039万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 離職率/定着率
  • 価格設定
  • 原価改善
  • 商品企画開発
  • 人事
  • 製品
  • 商品企画
  • 発注管理
  • 開発
  • 販売
  • シミュレーション
  • 発注
  • 検証
  • コスト計画
  • アパート
  • 不動産開発
  • 不動産事業開発
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 施工管理
  • 施工管理技士

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京／コストプランニング】新設部署☆／アパート開発コスト算出／レオパレス／年休123日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、「いくらでできるのか」「いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。 ■業務内容： ・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証（フェーズごとの検討） ・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討 ・商品リリース後のコスト管理全般（コストダウン検討、仕様変更対応 等） ・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進 ・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務 ・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務 ★商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。 ■配属先情報： 技術コスト管理グループ 発注管理課が初期配属となりますが、人数が集まり、人事組成のタイミングで新たな組織が配属先となります。 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・建築積算経験者（住宅系）10年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： 一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士　尚可

  事業内容

  アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【企画営業】ポテンシャル採用◇商品企画に挑戦◇賞与年3回◇ルート営業メイン

  350~400万

  

  株式会社ベル東京都世田谷区

  【企画営業】ポテンシャル採用◇商品企画に挑戦◇賞与年3回◇ルート営業メイン気になる

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  仕事内容

  ■サングラスや雑貨の企画・製造・販売を行う当社にて、企画営業職を募集。■専門店等の既存顧客への提案、売場づくり、商品企画等がミッション■某超有名大手ディスカウントストアへルート営業メインで行います。 【具体的には】 ■既存取引先への商品提案、ルート営業、店舗・売場の状況確認 ■売場づくり、陳列、ディスプレイ、販促企画（POP・什器）の提案 ■新商品、トレンド商品の提案および受注対応・納品調整 ■商品企画、OEM商品、コラボ商品の企画サポート 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許（入社後取得も相談可）■意欲のある方ポテンシャル採用中！ 【歓迎】■アパレル・小売・雑貨業界への強い興味共感■ファッションやトレンド商品に興味がある方■営業職に挑戦したい方 ■「売る」だけでなく「売れる商品と売場をつくる」営業です。自分のアイデアを商品企画や販促展開に反映でき、店舗の売上貢献を実感できます。■実績や企画への貢献度で評価される環境です。実績次第で中国・香港でのモノづくりや、イタリアでの仕入れ・展示会視察など海外出張のチャンスもあります。■営業として慣れてきた後は、自分の裁量でスケジュールを組み、より成果につながる動き方を考えていただきます！

  事業内容

  ■ブランドサングラス、オリジナルサングラス、ファッション雑貨の企画、製造・輸⼊・販売■ライセンスコラボ商品の企画･製造・輸⼊・販売■カラーコンタクトレンズの企画・輸入・販売■管理医療機器の企画・輸⼊・販売

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス】100%既存対応◆後払い決済サービス／年収400〜600万／土日祝休／高田馬場

  400~600万

  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • リピート率向上
  • 提案
  • 決済サービス
  • C
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • 開発
  • オンボーディング
  • 分析
  • 既存顧客
  • EC
  • PC/Web
  • 営業
  • データ分析

  株式会社Vamosファイナンスサービス東京都新宿区

  【カスタマーサクセス】100%既存対応◆後払い決済サービス／年収400〜600万／土日祝休／高田馬場気になる

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  仕事内容

  【100%既存顧客へ向き合うカスタマーサクセス！新規開拓ナシ／顧客のファン化と売上最大化を追求／土日祝休み】 自社独自の後払い決済サービス「アトバライ.com」等を展開する当社にて、既存の導入企業様（EC事業者様等）に対するカスタマーサクセス業務をお任せします。 新規アプローチはインサイドセールスチームが担当するため、100%既存顧客のフォロー・課題解決に集中できる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■導入企業のオンボーディング・運用支援 決済サービスを導入した企業様に対し、初期設定やスムーズな運用開始に向けたサポート・レクチャーを行います。 ■利用促進・売上最大化に向けた提案 顧客の運用状況や決済データを分析し、リピート率向上や単価アップに向けた活用方法をご提案。顧客の事業成長に貢献します。 ■解約防止・関係構築（ファン化） 定期的なコミュニケーションを通じて課題やご要望をヒアリングし、サービスのファンになっていただくための丁寧な伴走支援を行います。 ■社内フィードバック・サービス改善 顧客からの声を社内の開発・事業企画部門へ共有し、プロダクトや運用の改善・機能強化に活かします。 ★成果と貢献が正当に評価される環境！ 既存顧客と深く向き合い、信頼関係を築きながら企業の成長を支えるやりがいを感じられます。平均年齢28歳と若手が活躍する活気ある職場で、早期のキャリアアップも可能です。 管理番号：c-476535

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 ■営業経験（法人・個人問わず）またはカスタマーサクセス／カスタマーサポート経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■EC業界、IT・Web業界、決済サービス・金融業界での実務経験がある方 ■データ分析に基づいた提案や顧客フォローのご経験がある方 【求める人物像】 ■顧客に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、自ら主体的に行動・提案ができる方 ■スピード感のある環境で成長し、自身のスキルを高めたい方

  事業内容

  通販・EC事業者向けの後払い決済サービス「アトバライ.com」の運営をはじめ、各種決済ソリューション・ファクタリング事業などを展開しています。

• エージェント求人

  レベニューマネジメント

  560~700万

  グランドメルキュールなどのリゾートホテルを運営する会社東京都品川区

  レベニューマネジメント気になる

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  仕事内容

  品川オフィスにて全国22ホテルのレベニューマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■全国22ホテルのGM・担当者と連携し、業績データ（稼働率、ADR、RevPAR）を収集 ■業務データの分析、および販売戦略の立 案・実行 ■セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ■フォーキャスト等の資料作成 ■市場および競合の価格動向を把握 ■レベニューに関するミーティングのファシリテート

  求める能力・経験

  ■ホテルレベニューマネジメントでの経験３年以上 ■MS Office（エクセル／ワード／パワーポイント）スキル 【歓迎】 ■ホテル業界セールス＆マーケティングの経験 ■複数ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ■チームマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 経営層へ直接アプローチ！SaaS×コンサルで営業組織を革新する専任セールス

  800~1500万

  • HubSpot
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • プロセス設計
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 営業
  • 要件定義
  • CPU

  SALESCORE株式会社東京都渋谷区

  ◤EXPERT◢ 経営層へ直接アプローチ！SaaS×コンサルで営業組織を革新する専任セールス気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業（1000名以上）への営業経験を活かし、さらに高年収（最大1500万円）を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業（従業員数1000名以上）を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案（CS部門と連携） - IS／CS／Dev／マーケ／コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者（マネジメント）へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験（3年以上） - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層／部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce／HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー：高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU：構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター：フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力：顧客の本質的な課題を引き出す対話力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【フルリモート可】プロダクトマネージャー／従業員ポータル領域（フレックス制）▼

  770~1400万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ▼【フルリモート可】プロダクトマネージャー／従業員ポータル領域（フレックス制）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26年以降の注力取り組み】 ・SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 ・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 ・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 【主な業務】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント(求人ID：462288)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 (2年以上) ※toB・toC問わず ・ 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・ スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎】 ・ 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・ グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・ マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ 新規プロダクトの立ち上げ経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。