【アビーム】描くだけで終わらない!人的資本経営を構想から実装まで導く戦略コンサル
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人的資本経営およびHR Transformationの構想策定・実行支援 ✓人材ポートフォリオ分析を用いた、現状とあるべき姿(As-Is / To-Be)の人材GAP可視化 ✓人材GAP分析に基づく調達戦略、および社内労働市場を実現するための人事基幹制度・施策設計 ✓人事組織・人事機能の再設計(役割定義やオペレーティングモデルの設計) ✓経営・事業部門と密に連動した、中長期的な人材戦略・ロードマップの策定 ✓HR部門やクライアント企業の経営層(CxOクラス)とのディスカッションのリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[エネルギー]経営高度化を目指した事業再編における人事デューデリジェンス(DD)・PMI・人事組織改革支援 ✓[製造業]グループ・グローバル人事基幹制度設計、および実現のための基盤・システム検討のPM業務 ✓[食品卸/メーカー/鉄道]人的資本経営方針の策定、および配置施策・基幹制度設計のアドバイザリー
必須条件(MUST) ✓コンサル出身者:人事・組織・人材テーマ、またはM&A・PMI・グローバル前提の組織変革、人材育成PJの経験 ✓事業会社出身者:人事企画/タレントマネジメント/組織開発、人材ポートフォリオ分析、人事機能・システムの企画変革、人事DD/PMIいずれかの実務経験 歓迎条件(WANT) ✓人事制度単体ではなく、人事機能・オペレーション・組織を横断するHR変革プロジェクトの経験 ✓複数チームを横断する統括プロジェクトマネジメント経験、または海外拠点・グローバル案件での協業経験・英語力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
710万円〜2,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇など ✓各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度など
最終更新日:
年収非公開
■部署・サービスについて グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <当社で経験出来る事> ▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる当社において、拡大する当社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。 ▼グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。 ▼豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■募集背景 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 2.全社要員計画の策定・全社導入・実行 3.プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント <プロジェクト例> ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト 4.特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード ■働く環境 配属先の人事企画部は20~40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間:12時間/月 ※繁閑差あり キャリアパス: 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて CEOSO(CEO Strategy Office)は当グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む、経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 ■ポジション:募集背景 事業拡大に伴う組織強化のため ■業務内容 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・ 経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。 ・ 論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料(PowerPoint、Keynote等)を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・ 経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し、成果物の品質向上に貢献します。 ・ 期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 業務例: ・ 経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・ 国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・ 国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成
• 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション(特にPowerPoint)スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア(Photoshop、Illustrator等)に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■ポジション:募集背景 ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)では、当社ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。 事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。 営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。 抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。 将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料、提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 ・組織人数:8名(立ち上げフェーズのため少数精鋭組織) ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。 立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー <キャリアパス・成長イメージ> PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。 本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画/経営企画経験(目安3年以上) ・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎要件】 ・AI活用/AI戦略推進経験 ・業務改革(BPR)経験 ・データ分析、KPI設計経験 ・EC/ポイント/広告/マーケティング領域への知見 ・プロダクト企画/プロダクトマネージャーとの協業経験 ・経営層へのレポーティング・提案経験 ・組織横断での変革プロジェクト推進経験 ・新規事業、事業開発経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
500~800万
【アルムナイ専門SaaS×コンサルティング/企業の”オフィシャル・アルムナイ”構築を支援!年収500万〜800万/リモート可・フレックス】 日本の「退職」の概念を変えるHR Techスタートアップである当社にて、退職者(アルムナイ)と企業をつなぐ自社SaaSプラットフォームおよびコンサルティングサービスの導入・運用支援(カスタマーサクセス/コンサルタント)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント企業へのアルムナイネットワーク構築・活用コンサルティング 大手企業を中心としたクライアントに対し、退職者ネットワークの企画構築や活用戦略の立案を行います。 ■自社SaaSサービス(アルムナイ専門プラットフォーム)の導入支援・オンボーディング システムの初期設定サポートや操作レクチャー、初期運用が軌道に乗るまでの伴走支援を行います。 ■コミュニティ活性化のための企画立案・運用サポート 退職者と企業の関係性を高めるイベント企画、コンテンツ作成、コミュニケーション活性化の支援を実施します。 ■カスタマーサクセス業務・追加提案 運用データの分析や課題ヒアリングを行い、継続的な活用拡大や追加ソリューションのご提案を行います。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声や現場のニーズを開発チーム・事業企画チームへフィードバックし、サービスのブラッシュアップに貢献します。 ★新しい時代のHRスタイルを創るやりがい! 「退職=縁が切れる」から「退職=パートナー・資産」へ。時代の先端を行くHR Tech領域で、企業の組織課題解決とキャリアの多様化に貢献できるエキサイティングなポジションです。 管理番号:c-399528
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■法人営業、カスタマーサクセス、または人事・採用・コンサルティング業務等の経験をお持ちの方(2年以上推奨) ■BtoBにおける顧客伴走・課題解決型の提案・運用支援経験がある方 【歓迎条件】 ■SaaS・HR Tech領域でのカスタマーサクセスや導入支援経験がある方 ■組織・人事コンサルティング、採用コンサルティングの経験がある方 ■コミュニティマネジメントやWebサービスの運用経験がある方 【求める人物像】 ■「アルムナイ(退職者)」の価値や新しい働き方・企業のあり方に共感できる方 ■顧客の課題解決に向けて自発的に考え、行動できる方 ■スタートアップの環境でスピード感を持って柔軟に挑戦したい方
アルムナイ専門SaaS「Official-Alumni.com」の開発・運営、アルムナイ(退職者)に関するコンサルティング・コミュニティ構築支援事業などを展開しています。
653~2002万
◆企業概要 ・東証プライム上場、日本を代表する最高峰の総合コンサルティングファーム。 ・超大手企業の最重要課題を解決し、日本の変革と成長を強力に牽引します。 ・独自の「ワンプール制」が生み出す、業界屈指の圧倒的成長スピード。 ・業績は右肩上がりを継続。時代の最先端を走るメガファームです。 ・一流のプロフェッショナルが結集し、互いに切磋琢磨できる最高の環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営課題を解き明かし、戦略立案から受注までを一貫リード。 ・新規開拓に向けたターゲット分析や、高度な営業戦略の企画・実行。 ・トップコンサルタントと強固に連携し、価値ある経営提案を推進します。 ・CXO層とのリレーションを深める共催セミナーやイベントの企画運営。 ・次世代の事業責任者候補として、営業組織の構築や若手育成にも挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における、全社的DX(デジタル変革)推進プロジェクト。 ・金融大手に対する、最先端テクノロジーを活用した経営基盤の強化。 ・流通・小売のリーディングカンパニーにおける、新規事業立ち上げ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【経営視点が身につく】事業責任者候補として最高峰の営業推進スキルを獲得! ✅【超大手の経営層と対峙】日本の産業を動かすCXO層と深い信頼関係を構築。 ✅【充実の万全研修体系】戦略・IT・論理的思考まで体系的に学べる成長環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルタントへのキャリアチェンジや垣根のない協働体制を実現。 ・英語学習や資格取得の費用を手厚くサポートする自己研鑽支援制度。 ・ベビーシッター補助やカフェテリアプラン等、長期的活躍を支える環境。
4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方
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400~5000万
◤仕事内容◢ 経営陣をはじめとする経験豊富なメンバーのもと、戦略から業務改革、IT/デジタル領域まで幅広くクライアントの成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。 事業戦略の策定、業務プロセスの改革(BPR)、DX・IT戦略の構築および導入支援 クライアントの経営課題に対する現状分析、仮説構築、各種改善施策の実行伴走 業界横断のプロジェクトにおけるクライアント折衝、プロジェクトマネジメント業務 ◤会社の特徴◢ 2025年10月創業、大手ファーム(元ベイカレント常務等)出身者が立ち上げた新進気鋭の独立系総合コンサルティングファーム 2031年3月に売上300億円・コンサルタント1,500名体制を目指す業界最速クラスの圧倒的成長フェーズ 独立系ならではの柔軟な財務体制により、高い従業員還元率と競争力のある待遇(年収上限5000万円)を実現 専任の営業部隊が案件を獲得するため、コンサルタントはデリバリーに集中できる環境を完備 ◤仕事の魅力◢ 業界や領域を固定しない「ワンプール制」を採用しているため、戦略・ビジネス・ITと希望に応じた多彩な案件へ挑戦が可能 拡大初期メンバーとして参画することで、組織づくりや事業拡大のコアメンバーとしての先行者利益を享受できる 経営陣との距離が近く、大手ファーム出身の質の高い知識・ノウハウを直接吸収しながらスピード成長できる シックリーブ制度やノートPC/iPhone貸与、全社交流会など、安心して成果を出せる充実のサポート・労働環境
◤必須スキル・経験◢ 経営コンサルティングに強い興味・関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 大手企業を対象とするコンサルティング実務経験 ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験 事業会社における経営企画、事業企画、営業などの実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 戦略・業務・IT領域におけるコンサルティング経験 組織の立ち上げ・急成長フェーズに携わった経験 課題特定から施策の実行支援まで完遂した実績 ◤求める人物像◢ 立ち上げ期の急拡大フェーズを楽しみ、主体的に挑戦できる方 特定の業界・領域に縛られず、幅広い知識やスキルをどん欲に吸収したい方 チームワークを大切にし、組織の成長と個人の成長をともに目指せる方
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600~3000万
国内外の大手企業や公共機関などに対し、経営課題の特定から戦略策定、業務改革、テクノロジー導入、実行支援まで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。 入社後は、これまでの業界経験、職務経験、専門性、キャリア志向などを踏まえ、各種プロジェクトに参画します。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画、新規事業、業務改革、DX推進などの経験 ・SIer、ITベンダー、事業会社の情報システム部門などにおけるシステム企画・導入経験 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験 ・営業、マーケティング、SCM、調達、製造、会計、人事など、特定業務領域における専門的な実務経験 ・金融、製造、流通、通信、公共、エネルギー、ヘルスケアなど、特定業界における実務経験
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700~2300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不確実性が高まる現代において、ビジネスや政策の方向性を示す羅針盤として、マクロ環境の変化や先端技術が社会に与える影響に関する調査・研究・戦略提言を推進します。 ◎マクロ環境・社会課題の調査および分析 ・経営、経済、産業政策、サステナビリティ、社会学など多角的な視点からのリサーチ業務 ・国内および海外拠点(米国PwC Intelligence等)と連携した最新情報の収集とナレッジ化 ・分析結果に基づく将来予測モデルの構築やインサイトの導出 ◎戦略立案・政策実行支援および提言 ・官公庁や大手企業に対する政策立案支援、事業企画の提案およびプロジェクト推進 ・産官学連携やオープンイノベーションによる課題解決型プロジェクトの立ち上げ ・研究成果の論文・レポート公表、メディア発信を通じたエヴァンジェリスト活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎官公庁向け産業政策・社会課題解決支援 ・次世代産業の育成や気候変動対策に向けた政策調査および実行ロードマップ策定 ・地域活性化や産官学連携によるオープンイノベーションエコシステムの構築支援 ◎グローバル企業の事業ポートフォリオ再構築・未来予測 ・地政学リスクやマクロ経済動向を踏まえた中長期事業戦略の策定・提言 ・サステナビリティ(ESG/脱炭素等)のトレンド分析に基づく新規事業立案支援
◆必須(MUST) ◎特定分野(経営、経済、産業政策、サステナビリティ等)における専門的な調査・研究実務経験 ◎定量・定性データの収集・分析能力、および論理的なレポート執筆やプレゼンテーション能力 ◎課題特定から解決策の導出、ならびに事業企画や政策提言に携わった経験 ◆歓迎(WANT) ◎官公庁事業や産官学連携、オープンイノベーション推進の経験 ◎新規事業開発、経営企画、またはコンサルティングファームでの実務経験 ◎英語による情報収集や海外拠点のメンバーと協業できる語学力
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800~2000万
◤仕事内容◢ 先端技術(ディープテック)を顧客の現場で実装し、事業成果に結びつけるプロジェクト推進およびコンサルティング業務を担当いただきます。 先端技術(生成AI/LLM、データ基盤、IoT、量子コンピューティング等)を用いた産業課題解決サービスの提案・推進 クライアントの現場における技術導入・実装フェーズのリードおよびプロジェクトマネジメント(WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整) ステークホルダー(スタートアップ、SIer、事業会社、官公庁等)との連携・調整および実用化に向けた戦略・プロセスの構築 顧客課題に応じた案件ごとの最適な技術選定およびビジネス成果を創出するソリューション提案 ◤会社の特徴◢ 2025年8月にINTLOOP株式会社のPMO事業本部が独立して誕生した、プロジェクトマネジメント特化型の専門企業 新設された「Advanced Technology Deployment(ATD)事業部」にて、先端技術の社会・現場実装を力強く推進 特定のプロダクトに縛られず、最先端のディープテック領域全般を幅広く扱える中立性と柔軟性を整備 55,000名を超えるプロフェッショナル人材基盤と強力なコンサルティング/開発リソースを活用可能 ◤仕事の魅力◢ 「技術はあるが現場で動かしきれない」という社会的課題に対し、実装・完遂の主役として直接貢献できる AI、IoT、デジタルツイン、量子コンピューティングなど最先端テクノロジーの領域を横断的に扱える経験 年収800万円〜2000万円と高い評価制度のもと、裁量を持って大規模プロジェクトをリードできる環境 書籍レンタル(ライブラリー制度)や資格取得支援など、継続的なスキルアップを強力にバックアップ
◤必須スキル・経験◢ プロジェクト推進(PM/PL/PMO)の実務経験3年以上(WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を通じて完遂させた実績) DX/ITプロジェクトにおける導入・実装フェーズの実行経験5年以上 先端技術(ディープテック)への関心・基礎理解および課題解決へのロジカルシンキング力 法人向け(BtoB/BtoBtoC)事業での実務経験5年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ 営業フェーズからの顧客対応・提案・構想推進経験 先端技術プロダクト/サービスのプロダクトマネージャー経験 ソリューションベンダー等とのアライアンス創出経験 先端技術の実装に関わるエンジニア/開発経験 特定業界(金融、小売、医療、公共、製造等)の深い知見 PMP等のプロジェクト管理関連資格 ◤求める人物像◢ 主体的に課題を発見し、解決に向けて粘り強く行動できる方 複雑な状況を整理・優先順位付けし、完遂までチームをリードできる方 周囲の意見を柔軟に取り入れ、協調性と適切なコミュニケーションを行える方 最新のビジネス・テクノロジー知見を自発的に更新し続けられる方
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700~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・モビリティ産業の新領域に特化し、戦略策定から実行までワンストップで支援します。 ・Mobility GX/DXがもたらす社会変革に焦点をあて、クライアントの変革を全面的に伴走します。 ・スマートモビリティ総合研究所として、産官学連携や社内チーム間のオーケストレーションを推進。 ・キャリアの早期段階からチームリードなどのキーポジションを担い、リーダーシップを発揮します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社カーボンニュートラル・資源循環戦略策定支援(自動車OEM・官公庁) ・バッテリー新規事業戦略策定およびEVと電力系統連携(VGI)を軸とした新規事業開発支援 ・AIエージェントによるリカーリングビジネス高度化およびデータ流通基盤構築戦略策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅戦略から実行まで一気通貫で伴走できるコンサル業界でも希少なポジションです。 ✅自動車産業のみならず、エネルギー・化学・官公庁を巻き込んだクロスインダストリー推進。 ✅スマートモビリティ総合研究所を通じた産官学連携プロジェクトで社会変革を創出できます。 ✅キャリアの早い段階からリーダーシップを発揮し、急速な成長と育成を叶える環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・モビリティ新領域に特化した専門チームであり、独自のアプローチで市場をリードします。 ・産官学連携のオープンイノベーションを推進し、業界全体のアーキテクチャ変革をリード。 ・コンサル出身者や事業会社出身者が集い、多様な専門性を掛け合わせたシナジーを生み出します。
・【必須】 ※学士号以上または同等の資格をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 ・戦略/業務/ITコンサルティング経験 ・自動車/製造業バリューチェーン(設計、調達、生産、販売等)における実務経験 ・モビリティ関連産業(OEM、サプライヤー、商社、エネルギー、官公庁等)での実務経験 ・システム開発の上流工程(構想策定、デジタルPoC、データモデリング等)の実務経験 ・【歓迎】 ・Mobility GX(CN、LCA、バッテリー等)やMobility DX(コネクテッド、SDV、データ流通等)に関する知見・経験 ・自動車/製造業クライアント向けプロジェクトデリバリー経験 ・グローバルプロジェクト経験およびビジネスレベルの英語力 ・モビリティ産業の特定領域における高い専門性
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