【IT経験者限定】創業5期で100億円を突破！DXコンサルとして戦略立案から実行まで一気通貫支援

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• エージェント求人

  社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室：エグゼクティブコミュニケーションデザイナー（CEOSO）

  年収非公開

  • 資料作成
  • 社長
  • 幹部
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • 担当者
  • リーダー
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 開発プロジェクト
  • Microsoft Power...
  • 品質管理
  • 提案
  • 開発
  • Adobe Illustrat...
  • デザイン
  • Adobe Photoshop
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • ソフトウェア
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室：エグゼクティブコミュニケーションデザイナー（CEOSO）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて CEOSO（CEO Strategy Office）は当グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む、経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 ■ポジション：募集背景 事業拡大に伴う組織強化のため ■業務内容 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・ 経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。 ・ 論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・ 経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し、成果物の品質向上に貢献します。 ・ 期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 業務例： ・ 経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・ 国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・ 国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成

  求める能力・経験

  • 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  ◤日立製作所◢ 金融DXを牽引するITエンジニア｜メガバンク・大手証券等の大規模案件｜年収830万〜

  700~1100万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • アジャイル開発
  • 損害保険
  • 提案
  • マネージャー
  • 開発
  • 研究開発
  • プロジェクトマネージャー
  • PoC
  • アジャイル
  • 保険
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 証券取引
  • 検証
  • システム開発
  • マネジメント
  • リーダー
  • 開発プロジェクト
  • 要件定義

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤日立製作所◢ 金融DXを牽引するITエンジニア｜メガバンク・大手証券等の大規模案件｜年収830万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ メガバンク、地銀、証券、保険、政府系金融機関などのお客さま向けシステムの企画・提案から設計・構築、保守・運用（インフラ／アプリ）までトータルでお任せします。ご経験やスキル、志向性に応じたポジションをご提案します。 企画・プレ段階：顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討および提案 技術検証段階：PoC等の実験環境構築・評価に基づく要件見直し 構築～本番稼働以降：実証段階の評価を踏まえた環境構築およびノウハウ蓄積 【プロジェクト例】 インフラ：証券取引市場システムの開発/PM、ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ アプリ：大手ネットバンク向けシステム化企画コンサル支援、ネット証券向けインターネットトレードシステム開発、損害保険会社向けDX開発案件 ◤会社の特徴◢ 高い可用性と信頼性が求められる金融機関の大規模ミッションクリティカルシステムを長年支えてきた豊富な実績 単なるシステム構築にとどまらず、金融機関のDX推進支援や協創を通じた新たな社会価値創造に挑む環境 在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能な柔軟な働き方が浸透 20代〜50代まで幅広く活躍しており、若手を中心にキャリア採用メンバーも多く馴染みやすい職場風土 ◤仕事の魅力◢ 重要な社会インフラである金融システムにおいて、最新のクラウド活用、アジャイル開発、生成AI活用など先進的な取り組みに関わることが可能 社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、組織の枠を超えたスケールの大きな課題解決に挑める ITアーキテクトとしての技術追求や、大規模案件を統括するプロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパスを用意 無償の技術研修や資格取得支援、社内勉強会など成長を強力にバックアップする環境が充実

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ アプリケーション開発（要件定義～リリース）の実務経験 インフラ設計・構築の実務経験 （※開発・構築の目安経験年数：3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ 金融業界（銀行／保険／証券）におけるシステムエンジニア経験 システム開発プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ◤求める人物像◢ 信頼と安心安全な職場をつくり、周囲の発言と成長を支援できる方（People Champion） 社会起点で課題を捉え、誠実に協創して成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速させられる方（Innovation） 顧客への価値提供に向けて、主体的に開発提案を行える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）

  年収非公開

  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • グループ人事
  • 企画立案
  • コンサルティング業務
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜当社で経験出来る事＞ ▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる当社において、拡大する当社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。 ▼グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。 ▼豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■募集背景 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード ■働く環境 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間：12時間/月 ※繁閑差あり キャリアパス： 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力　 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  ポイント事業開発部　ポイントキャンペーンコンサルティング課：戦略企画マネージャー候補（PBD）

  年収非公開

  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マーケティング
  • データ分析
  • 検証
  • 提案
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • 分析
  • MA/CRM
  • Web広告
  • 戦略立案
  • プロダクトマネージャー
  • レポーティング
  • 開発
  • テスト
  • 新規事業
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • ドキュメンテーション
  • EC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ポイント事業開発部　ポイントキャンペーンコンサルティング課：戦略企画マネージャー候補（PBD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■ポジション：募集背景 ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、当社ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。 事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。 営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。 抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。 将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料、提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 ・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織） ・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。 立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー ＜キャリアパス・成長イメージ＞ PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。 本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上） ・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎要件】 ・AI活用／AI戦略推進経験 ・業務改革（BPR）経験 ・データ分析、KPI設計経験 ・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見 ・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験 ・経営層へのレポーティング・提案経験 ・組織横断での変革プロジェクト推進経験 ・新規事業、事業開発経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  【神戸製鋼所×全社横断PMO】数十億円規模のITプロジェクトを支える／新設組織／東京・兵庫同時募集

  1000~1150万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • プロジェクトマネジメント
  • リスクマネジメント
  • リスク評価
  • コンサルタント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 要件定義
  • パッケージ導入

  株式会社神戸製鋼所東京都港区

  【神戸製鋼所×全社横断PMO】数十億円規模のITプロジェクトを支える／新設組織／東京・兵庫同時募集気になる

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  仕事内容

  【ポジション名】 改善指導型ITプロジェクトマネジメントプロフェッショナル（IT企画部／東京・兵庫） 【業務概要】 DXの進展により、各事業部門で実行されるIT投資プロジェクトは増加・大型化しており、プロジェクトの複雑性やリスクを客観的に捉える管理体制の強化が求められています。本ポジションは、本社IT企画部に新設予定の全社共通PMOチームに所属し、数億円から数十億円規模の大型ITプロジェクトに対して、計画段階から実行状況を確認し、リスク評価、改善助言、経営層への報告を行う役割です。 プロジェクトを直接率いるPMではなく、全社DX戦略との整合性やQCDの観点から、事業部門のPMやシステム部門長と対等な立場で議論し、投資判断とプロジェクト成功を支援します。問題が顕在化してから対応するのではなく、決裁前やプロジェクト開始前の段階で課題を見抜き、リスクを未然に低減することがミッションです。 【業務詳細】 外部コンサルタント等と連携しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクトの計画内容、推進体制、進捗、品質、コスト、納期を把握します。そのうえで、プロジェクト固有のリスクを定量・定性の両面から評価し、改善に向けた具体的なアドバイスを行います。 決裁前には、経営層が投資判断を行うために必要なリスク確認結果を整理し、客観的な立場から報告します。プロジェクト開始後も継続的に状況を確認し、事業部門が円滑に推進できるよう、必要に応じて改善指導や立て直し支援を実施します。 主な業務は、IT投資案件の事前リスク評価、QCDを中心としたプロジェクト状況の確認、経営層への報告、事業部門への改善助言、高難度案件の立て直し支援です。プロジェクトの可否を一方的に判定する組織ではなく、現場の事情を理解しながら、適切な統制と実行支援の両立を図ります。 入社半年から1年後には、各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗事例を整理し、全社で再利用できる知識として形式化する業務にも携わります。評価基準やチェックの仕組み、人材育成施策などを整備し、外部コンサルタントに依存せず、社内にプロジェクトマネジメントの知見が蓄積される自律的な体制づくりを進めます。 【配属予定組織】 本社部門 IT企画部 全社共通PMOチームへの配属を予定しています。2025年度に新設予定の組織で、現在は兼任者を中心に体制を構築しています。今後は専任メンバーとして専門知識を蓄積し、全社のプロジェクトマネジメント力を底上げする役割が期待されています。担当部長は中途入社者であり、外部で培った知見を持ち込むことが歓迎される環境です。 【出社体制】 在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制を利用できます。具体的な出社頻度は業務や所属拠点に応じて決定されます。東京本社を希望する場合でも、立ち上がりやOJTのため、数年程度は神戸を主体とした勤務となる可能性があります。 【このポジションの魅力】 数億円から数十億円規模の大型IT投資に横断的に関わり、個別プロジェクトの推進経験を、全社レベルのリスクマネジメントや経営判断支援へ広げられるポジションです。ITコンサルティングファーム、SIer、ユーザー企業のIT部門などで培ったプロジェクトマネジメント経験を活かしつつ、特定案件の完遂だけでなく、企業全体のプロジェクト成功確度を高める仕組みづくりに挑戦できます。 また、新設チームの立ち上げ期から参画し、評価手法、運営ルール、ナレッジ共有、人材育成のあり方を形にしていけます。将来的には、全社共通PMO組織のリーダーとして組織マネジメントを担う道や、事業部門のIT部門へ異動し、プロフェッショナルPMとして特定事業の大型プロジェクトを推進するキャリアも想定されています。 【事業・組織の将来性】 今後も各事業部門でDXや業務変革を目的としたIT投資の増加・大型化が見込まれるなか、個別案件ごとの経験に依存せず、全社共通の評価基準と改善ノウハウを持つPMO機能の重要性はさらに高まります。本チームは、単なる進捗確認や監査にとどまらず、投資前のリスク予防、実行中の改善支援、終了後の知見蓄積までを一貫して担う組織を目指しています。立ち上げ期の今だからこそ、これまでの経験を方法論として全社に展開し、将来のIT投資を支える標準や文化そのものをつくることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・パッケージ導入を伴う業務変革型のITプロジェクトにおいて、総投資額1億円以上の中規模プロジェクトを複数マネジメントした経験 ・プロジェクトマネジメントに関する専門知識 ・プロジェクト状況やリスクを整理し、経営層や事業部門に説明・助言できるスキル ・QCD管理、複数部門との調整、経営層や現場を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 ・総投資額10億円以上の大規模ITプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義を自ら実施した経験 ・PMP資格 ・ITコンサルティングファーム、SIer、ユーザー企業のIT部門でのPM経験

  事業内容

  鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• エージェント求人

  購買企画・業務改善リーダー（ビジネスアーキテクト）

  700~1100万

  • 業務改善企画
  • 購買管理システム導入
  • 購買調達

  カバー株式会社東京都港区

  購買企画・業務改善リーダー（ビジネスアーキテクト）気になる

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  仕事内容

  ■概要 世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届けるカバー株式会社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。 現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。 ■業務内容 稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。 ・購買プロセスの改善・再設計： 現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート ・全社周知・教育の継続的な推進： 全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導 ・商取引リスクの早期検知： 専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築 ・購買プロジェクトマネジメント： 現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進

  求める能力・経験

  ・ 購買における業務改善・業務設計経験： 既存の業務プロセスに対し、自ら課題を設定し、仕組み（ルールやツール）へ落とし込んだ経験 ・ プロジェクト推進の実務経験： 利害関係の異なる複数のステークホルダーの間に入り、自身で合意形成を成し遂げた経験

  事業内容

  バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業

• エージェント求人

  プロレド

  1000万~

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  プロレド気になる

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  仕事内容

  企業が抱える経営課題に対して、戦略策定から実行支援まで一気通貫で携わる経営コンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの現場に深く入り込み、経営課題の特定から解決策の立案、実行計画の策定、変革の定着化まで伴走することで、企業価値向上を支援します。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・経営戦略、中期経営計画の策定支援 ・新規事業、ビジネスモデル構築支援 ・売上向上、収益改善に向けた施策立案・実行支援 ・業務改革（BPR）、業務プロセス改善 ・組織変革、チェンジマネジメント支援 ・グローバル戦略、海外拠点との連携支援 ・プロジェクト推進、クライアントとの伴走支援 単なる提案に留まらず、クライアントと共に課題を整理し、成果創出に向けて実行フェーズまで関わることができる点が特徴です。 また、経験や適性に応じてプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントや、より上流の戦略提案にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソング本部コンサルタント【年収700～1500万】内定実績多数

  700~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  ソング本部コンサルタント【年収700～1500万】内定実績多数気になる

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  仕事内容

  ■ 具体的な業務内容 ◎CX/EX領域における戦略立案・サービスデザイン ・顧客理解（リサーチ・ペルソナ分析）に基づく新規サービス・顧客体験（CX）の設計 ・新規事業開発およびブランド戦略、マーケティング戦略の策定 ◎デジタルマーケティング・コマース変革の推進 ・データ・AI（Generative AI含む）を活用したマーケティングオペレーションの最適化 ・EC・コマースプラットフォームの構築・成長戦略支援およびコンテンツ最適化 ◎テクノロジーとクリエイティブの融合・実装支援 ・デザイン思考・アジャイル手法を用いたプロダクト/UI・UX開発のディレクション ・Adobe、Salesforce、SAP等のマーケティング・コマース基盤の導入および活用支援

  求める能力・経験

  以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、広告代理店、デジタルエージェンシーでの実務経験（マーケティング戦略、サービスデザイン、CX改善、Web/アプリディレクションなど） ・事業会社におけるデジタルマーケティング、CX推進、新規事業開発、EC・Webサービスの企画運営経験 ・IT企業・SIerでのデジタル基盤（MA/CRM/ECなど）の構築・導入プロジェクト経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ／ビジネスコンサルタント（戦略/業務/IT）

  600~5000万

  • プロジェクト
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • システム設計
  • PMO
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • システム開発

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ／ビジネスコンサルタント（戦略/業務/IT）気になる

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  仕事内容

  当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 【この仕事の魅力】 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約420名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている ・平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

  求める能力・経験

  ・下記のいずれかに該当する方 　-コンサルティング会社経験 　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 　-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  SA【新規事業コンサルタント】クールビスを仕掛けた企業/戦略から実装まで

  850~1200万

  

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  SA【新規事業コンサルタント】クールビスを仕掛けた企業/戦略から実装まで気になる

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  仕事内容

  ■業界最大手企業の新規事業を、構想段階から立ち上げ事業成立まで伴走 ■課題を与えられて解くのではなく、「解くべき課題は何か」を提言 ■私たちは「クールビズ」を生んだ会社です 2005年、環境省・内閣府とともに国民運動「チーム・マイナス6%」を設計しました。300以上あった施策案を6つに絞り、その一つが「クールビズ」で夏のビジネス慣習を変える一因になりました。国・政治・複数の大企業を同時に動かして社会を変えた事例です。 ◎複数企業をつなぐ座組みをつくり、国の制度にも働きかけ、1社だけでは決して起こせないことを形にします。

  求める能力・経験

  ＜社会人歴5～10年程度の方で下記のご経験をお持ちの方＞ ■大手事業会社/省庁/コンサルティングファームでの実務 ■法人営業/コンサルタント/経営・事業企画 (経験不問・尚可となります) ■事業の独自性：創業から25年余りで築いてきた、省庁・研究機関・大手民間企業とのネットワークを土台に、他社では手がけられないプロジェクトが数多くあります。 ■成長環境："超上流"に立つ仕事のため、対峙する相手は大手企業の経営層や中央省庁の意思決定者です。20～30代のうちから上位者と日常的に向き合うなかで、論理思考・仮説構築・合意形成といった、どこでも通用するスキルが一気に磨かれます。

  事業内容

  社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム