サプライチェーンコンサルタント・ロジスティクスコンサルタント-Logistics & SCMCoE
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PwCコンサルティング合同会社
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生産/物流コンサルタント
システムコンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能(製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売)を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【担当業務】 需給計画・供給計画(調達~生産)・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。 【担当業界】 電気&電子部品・自動車&自動車部品・消費財&小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。 【担当領域】※主なサービスメニュー ・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定 ・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力強化 ・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定 ・物流業務改革による顧客対応力強化 【具体的なプロジェクト一例】 大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援 大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定&実行支援 大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援 大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援 大手金融 新製品GTM(Go To Market)戦略策定支援 大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援 大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入 大手電機 新サプライチェーンシステム(需給予測)導入 大手医薬 ロジスティクス新3PL選定支援 大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援 官公庁:中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査 【人員構成】 メーカー出身者、SIer出身者、コンサルティング会社出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験、技術知見を活かしながら新しい分野にチャレンジしています。 【部門からのメッセージ】 Logistics & SCM CoEでは、需要計画から供給計画、生産計画から物流計画まで、幅広いサプライチェーンマネジメント分野の各領域において経験のある方、興味・関心の強い方を常に応募しています。また、サプライチェーンやロジスティクスに紐づいたソリューション開発や導入経験のある方の積極的な応募をお待ちしています。
必須要件 大卒以上 サプライチェーン全般、製造業、物流管理(LMS/WMSなど)、生産管理(MPS/MRP/スケジューラー/MESなど)に関する基本知識 上記領域に関連するシステム利用/導入経験(パッケージ、スクラッチ問わず) その他、PLM-生産領域連携などのプロジェクト経験 論理的思考力 対人理解力およびコミュニケーション能力 チームワーク 要件資料の作成、構想策定資料の作成等、自ら資料を作成・自ら実装した経験を要する チームワークを尊重できる姿勢 <Director / Senior Manager> <Manager> <Senior Associate / Associate> それぞれの詳細については面談にてお問い合わせください
正社員
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応相談
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ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
最終更新日:
690~2000万
電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界(ディスクリート製造業)のクライアントに対し、ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーン改革、製造DXの推進をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・システム導入プロジェクトのチームリードおよびメンバー業務 ・組立製造業の特性を活かしたSCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ・製造業における販売・調達管理プロセスの業務標準化、効率化 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、同じ日本に本社を置くクライアントと同じ視点で、全社SCM改革や経営基盤構築などの大規模プロジェクトに携わることができます。体系立ったナレッジが整備されており、真の変革パートナーとして成長できる環境です。
■必須要件 ・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトへの参画経験 (例:基幹システム導入プロジェクトにおいて、特定領域のチームリード・メンバーとしての経験を有する) ■歓迎要件 ・資格:MBA、公認会計士、会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP)、情報処理技術者 ・グローバルでの職務経験 ・語学:英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・経験:Solution(SAP/Oracle/Kinaxis-Maestro/Asprova/aprisoなど)の経験 ■その他(求める人物像) ・特定ソリューションに限らず、クライアントのニーズに合わせた変革実現のための提案・価値提供を行いたい方 ・中長期的な視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・自ら考え、行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込みながら前に進められる方
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700~2000万
日本の製造業が直面する構造的転換期において、単なるデジタル化に留まらず、収益構造・業務・組織の再設計から変革の実行までを一気通貫で支援するポジションです。総合電機、半導体、自動車などの各業界チームと有機的に連携しながらプロジェクトを推進します。 ◆主なコンサルティングテーマ ・中期成長戦略およびビジネスモデルの転換 ・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM等) ・AI駆動での業務・組織モダナイゼーション ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素等) コンサルタント・シニアコンサルタント層は横断組織に所属し、特定の業界に限定されず多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と高い専門性を培うことができます。現場や組織に深く踏み込み、変革をやり切る当事者として活躍を期待します。
■必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 (シニアマネージャー/マネージャー:社会人経験6年以上目安、シニアコンサルタント/コンサルタント:社会人経験3年以上目安) ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験、または売上責任を持ちながら提案・プロジェクト実行を主導した経験 ・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験(経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等) ・製造業における企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画/SCM、開発・技術企画等) ・AI/IoT/データ関連業務経験(DX企画・推進、データ分析等) ※ポテンシャル層については高い思考力・成長意欲を重視します。 ■その他(求める人物像) ・製造ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方 ・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方 ・組織・人材育成に貢献する意思のある方 ・自らが主体的に動き、変革を思考面・実行面から支える方 ・構造で考え、仮説で動き、次なる打ち手を常に考え続けられる方 ・成長に貪欲で、未知で新しいチャレンジを心から楽しむマインドセットの方
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700~1850万
電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界(ディスクリート製造業)のクライアントに対し、ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーン改革、製造DXの推進をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・システム導入プロジェクトのチームリードおよびメンバー業務 ・組立製造業の特性を活かしたSCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ・製造業における販売・調達管理プロセスの業務標準化、効率化 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、同じ日本に本社を置くクライアントと同じ視点で、全社SCM改革や経営基盤構築などの大規模プロジェクトに携わることができます。体系立ったナレッジが整備されており、真の変革パートナーとして成長できる環境です。
■必須要件 ・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトへの参画経験 (例:基幹システム導入プロジェクトにおいて、特定領域のチームリード・メンバーとしての経験を有する) ■歓迎要件 ・資格:MBA、公認会計士、会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP)、情報処理技術者 ・グローバルでの職務経験 ・語学:英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・経験:Solution(SAP/Oracle/Kinaxis-Maestro/Asprova/aprisoなど)の経験 ■その他(求める人物像) ・特定ソリューションに限らず、クライアントのニーズに合わせた変革実現のための提案・価値提供を行いたい方 ・中長期的な視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・自ら考え、行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込みながら前に進められる方
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670~1850万
日本の製造業が直面する構造的転換期において、単なるデジタル化に留まらず、収益構造・業務・組織の再設計から変革の実行までを一気通貫で支援するポジションです。総合電機、半導体、自動車などの各業界チームと有機的に連携しながらプロジェクトを推進します。 ◆主なコンサルティングテーマ ・中期成長戦略およびビジネスモデルの転換 ・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM等) ・AI駆動での業務・組織モダナイゼーション ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素等) コンサルタント・シニアコンサルタント層は横断組織に所属し、特定の業界に限定されず多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と高い専門性を培うことができます。現場や組織に深く踏み込み、変革をやり切る当事者として活躍を期待します。
■必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 (シニアマネージャー/マネージャー:社会人経験6年以上目安、シニアコンサルタント/コンサルタント:社会人経験3年以上目安) ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験、または売上責任を持ちながら提案・プロジェクト実行を主導した経験 ・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験(経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等) ・製造業における企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画/SCM、開発・技術企画等) ・AI/IoT/データ関連業務経験(DX企画・推進、データ分析等) ※ポテンシャル層については高い思考力・成長意欲を重視します。 ■その他(求める人物像) ・製造ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方 ・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方 ・組織・人材育成に貢献する意思のある方 ・自らが主体的に動き、変革を思考面・実行面から支える方 ・構造で考え、仮説で動き、次なる打ち手を常に考え続けられる方 ・成長に貪欲で、未知で新しいチャレンジを心から楽しむマインドセットの方
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年収非公開
【担当業務】 業界特性や規制を深く理解した専門性と特定の業務での実践的なツール・アセットを両輪で活用し、戦略立案から実行まで一貫した支援を行うサプライチェーンコンサルタントを募集します。<①業界特化型サプライチェーンコンサルタント><②ツール特化型サプライチェーンコンサルタント><③営業・プリセールスコンサルタント>の3職種を募集いたします。 【担当業界】 <①業界特化型サプライチェーンコンサルタント> 社会基盤インフラ業界(電力、ガス、鉄道、通信など)、化学・素材業界、ハイテク・エレクトロニクス業界 <②ツール特化型サプライチェーンコンサルタント>および<③営業・プリセールスコンサルタント> 国内外の製造業(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、産業機械、ハイテク、医療機器等)、その他(ヘルスケア、官公庁)等 【具体的なプロジェクト】 1.調達/購買/在庫管理/物流領域での業務改革、ERPや業務パッケージ(WMS/TMS)導入支援 2.物流戦略、拠点ネットワーク設計 3.関税・貿易関連規制インパクト分析、変革対応 4.需給領域での業務改革、SCPパッケージ導入支援 ・ PSI/S&OP成熟度診断、構想策定 ・ SCPパッケージ選定~要件定義~設計開発~テスト・移行~稼働後フォロー 5.1~4にAI活用を組み合わせた業務高度化支援 【人員構成】 コンサルティング会社出身者、SIer出身者等、事業会社出身と多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく構成されており、それぞれの強みを活かしながらワンチームで支援をしています。 【求める人材像・このポジションの魅力】 業界特化型アプローチと特定ソリューションの融合を通じ、局所的な課題解決に留まらず、レジリエントで持続可能なサプライチェーン構築を支援していくポジションとなります。クライアントと業界の成長と発展に貢献していく意欲のある方、積極的なエントリーをお待ちしています。
必須要件 【必須要件】 ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 【業務経験】 <①業界特化型サプライチェーンコンサルタント>および<②ツール特化型サプライチェーンコンサルタント> ・コンサルティングファームまたはSIer、パッケージベンダーでの下記いずれかの構想策定~導入にわたる経験を有すること -ロジスティクス改革(物流網の再構築、リードタイム/在庫削減、川上のサプライヤーやサプライチェーン関連部門(エンジニアリング/生産/販売)との計画連携など) -調達/購買/在庫管理/物流領域でのERPや業務パッケージ(WMS/TMS)導入を伴う業務改革 -同業種/異業種での共同物流の企画/運営、物流プラットフォーム構築 -物流子会社の立ち上げ/再編などを伴うグループ物流体制構築 -需給領域での業務改革、SCPパッケージ導入支援 ・事業会社における下記いずれかの業務経験を有すること -物流の新規事業開発~ローンチあるいは起業経験 -輸出入管理業務経験 -需給調整業務経験 <③営業・プリセールスコンサルタント> ・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、大手企業いずれかでの営業およびプリセールス(ソリューション営業、技術面から営業を支援)の経験 ・中計、有価証券、HP、各種分析ツールを用いたクライアント分析の経験 詳細は面談にてお問い合わせください
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
600~3000万
戦略立案からITシステムの導入、運用保守までを一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。企業のDX推進、業務効率化、新規事業開発、マーケティング支援など、顧客のビジネス変革に関わる幅広い業務を担っています。
特になし
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1200~2000万
クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 クオンツ・コンサルティングの特徴・強み ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流(Strategy領域)へキャリアを拡張することも可能 ■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う 社風 ■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 <対社外> ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ <対社内> ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。
【必須】下記において5年以上の経験がある方 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
400~1200万
クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 弊社の特徴・強み ■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■Quants AI Labo(クオンツAIラボ)により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流(Strategy領域)へキャリアを拡張することも可能 ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい 社風 ①「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ&ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会(TQIF)も開催されています。 ③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション(昇進)が可能なフラットな実力主義の社風です。 業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 教育体制 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です! 入社時研修: 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 メンター制度: 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 各種トレーニング: Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 座談会: Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 PJ共有会: 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
500~800万
【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
【必須スキル】 法人営業経験(1年以上) 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 OfficeやGoogleを使った資料作成スキル 【歓迎スキル】 大手企業への提案経験 何かしらのプロジェクト(社内外)に参画した経験 データを用いた分析スキル 【求める人物像】 顧客第一で考え、行動できる方 クイックレスポンスが得意な方 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 新しいチャレンジを求めている方
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
600~2000万
【会社・部門紹介】 オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントの経理・人事・購買といった業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用し、業務変革を実現します。 【職務内容】 BPOプロジェクトのオペレーション現場の課題に対してテクノロジーを駆使し、オペレーション業務の自動化と高度化を推進します。オペレーションの業務フローをEnd to Endで見直し、テクノロジー専門組織と連携しつつ、オペレーションで発生する粒度の細かい改善要望に対し、最新テクノロジーを用いて日常的な業務改善を推進します。 【役割および責任】 オペレーション担当者とコミュニケーションをとり現場課題を自ら発見し、オペレーション担当者とともに自動化・効率化を実現する責任を担います。 テクノロジー専門組織と連携し、現場オペレーションに入り込みオペレーションチームと二人三脚の伴走型開発を実践し自動化・効率化を実現します。 オペレーションの継続的な業務改善に向け、提案から調整、実行まで現場に寄り添いながらオペレーションチームをサポートします。
【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・業務改善やシステム導入/開発において、企画~リリースまでの流れを理解し、 社内外関係者と連携しながら推進した経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を前に進めた経験 ・ツール開発経験 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません 【歓迎要件】 ・RPA・Excel VBA・Power Platform・SQLなどのツール活用経験 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません ・バックオフィス(経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等)における 知識・業務運用経験 ・数名以上のメンバーマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営経験 ・英語スキル(TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる)
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