代表直属/経営企画
600~1000万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
北海道札幌市
600~1000万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
北海道札幌市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、 ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩70分
08:50〜18:00
無
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社日により異なる
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:500,000円~833,334円 基本給:369,106円~615,196円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・月給には固定残業手当含む(月45時間分/130,894円~218,138円)※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月) 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
無
北海道札幌市
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入 ◆定期健診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援) ◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備) ※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
1名
3回〜4回
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
株式会社エス・エム・エス
最終更新日:
360~600万
地域力創造事業本部に所属し、自治体の地域活性化に向けた事業の企画・提案・推進を担当します。 ふるさと住民制度の促進、移住・定住支援、観光資源・特産品のPR、学生インターンなど、担当自治体の課題に応じたプロジェクトに携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.自治体の課題や要望を把握する 「地域の施設の利用者を増やしたい」「特産品の認知を広げたい」など、自治体が抱える課題や要望を把握します。 地域の観光資源や特産品、人・場所の魅力を整理し、課題解決にどう活用できるかを考えます。 2.施策を企画し、提案する 「誰に地域の魅力を届けるのか」「どのような体験や情報なら興味を持ってもらえるか」を考え、施策を企画します。 企画内容や実施方法を提案資料にまとめ、自治体への説明・提案を行います。 3.関係者と調整し、企画を実行する 大学・教育機関、地域企業、自治体職員などと連携し、実施に向けた準備や運営を進めます。 学生インターンの参加者募集、地域住民との交流の調整、PRイベントの準備・当日の運営など、企画を実現するための実務を担います。 4.成果を振り返り、次の提案・案件獲得につなげる 参加者の反応やアンケート、集客・会員登録の状況などを確認し、次の施策に活かします。 また、担当自治体の新たな課題に対する追加提案や、新しい案件の獲得にも取り組みます。 営業担当や他エリアの社員と連携し、他自治体への自社サービスの営業・提案に関わる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福島県楢葉町|学生インターンから、継続的な地域活動へ 大学生が2週間滞在し、地域住民との交流や、教育をテーマとしたフィールドワークに取り組むインターンを実施しました。参加学生たちは、その後、被災地の教育の拡充を目指して一般社団法人を設立。当社も立ち上げから活動をサポートし、一度の地域訪問を継続的な関わりにつなげました。 ■京都府|日本酒と京都産食材を活かしたPRイベント 若者や観光客に特産品と京都府の魅力を届けるため、東京駅近辺でPRイベントを開催しました。酒蔵による日本酒のトークイベントや、京都産食材を使った料理講座を企画・実施。会話や体験を通じて、来場者が地域の魅力に触れる機会をつくりました。 ■北海道|地域連携イベントで、200名を超える会員登録を獲得 公園の歩道を活用し、特産品販売や地域PRを行う共同出展イベントを開催しました。JR北海道の協力によるポスター掲示、自治体パンフレットの配布、キッチンカーの手配などを組み合わせて来場者が楽しめる場をつくり、アンケートや会員登録にもつなげました。 ※上記は、当社のこれまでの取り組み例です。実際に担当するテーマや業務内容は、配属先・担当自治体・プロジェクトによって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社〜3か月|先輩社員の業務サポートからスタート 他エリアで自治体を担当している社員をサポートしながら、仕事の進め方を学びます。 実際の案件に触れ、自治体ごとの課題や取り組み、企画・提案・推進の流れを理解し、自分の担当を持つための準備を進めます。 ■入社4か月目以降|担当自治体での活動を開始 現地での活動は、入社4か月目以降に始まります。自治体とのやり取りや関係者との調整、企画の推進などを、自ら主体的に担っていきます。 担当開始後も、企画の相談や進め方の確認は直属の上司に行えます。他エリアの社員ともチャットなどで情報交換しており、成功事例やノウハウを活用しながら業務を進められます。 ※実務を通じて学ぶOJTが中心です。わからないことを自ら質問・相談し、学んだことを行動に移す姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現地での活動・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当開始後は、月10日以上、担当自治体に赴いて業務を行います。 居住地などに応じて、現地への通勤、移住、現在の住まいと現地を行き来する2拠点生活などの働き方を想定しています。 自治体に出向く日以外は、原則として自宅からのリモートワークです。現地で活動する日は、一定期間まとめて設定したり、週ごとに分散させたりと、ご自身で調整できます。
大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \未経験歓迎/ 🔸大卒以上 🔸何かしら主体的に行動した経験のある方 企画実務経験は問いません! 自ら考えて行動できるマインド・ポテンシャルを重視します。 内定の可能性が高い人 🔸率先してコミュニケーションを取りに行く方 🔸受け身というよりも自主的な方 🔸上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方 🔸「地方活性化」に関心をお持ちの方
-
360~1500万
これまでのご経験に応じて、建築施工管理または設計・監理業務からスタートしていただきます。あわせて当社の「専任の技術者」として、建設業許可の維持・管理に関わる重要な役割もお任せします。 (施工管理技士の場合)建築工事における工程・品質・安全・原価管理 (施工管理技士の場合)協力会社との折衝、手配 (建築士の場合)設計、意匠・構造チェック、各種申請業務 (共通)「専任の技術者」としての書類管理や社内手続きのサポート
【必須】以下いずれかの資格をお持ちの方 ■一級建築士■二級建築士■一級建築施工管理技士■二級建築施工管理技士 【キャリアパス】プレイヤーとしての業務に慣れていただいた後、チームをまとめるマネージャーへのステップアップを期待しています。メンバー育成や、経営陣に近いポジションでの組織づくりにも携わっていただける環境です。 【魅力】不動産の企画・開発・販売までを自社で手がけるため、施工管理の枠を超えて事業づくりに関われる「専任の技術者」として建設業許可を支える、会社にとって不可欠なポジションです。
■不動産企画開発事業 ■国内事業 ■海外事業 ■人材紹介事業
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
430~600万
事業計画や予算資料の作成、KPI集計・分析を通じ、会社の成長基盤を支えるポジションです。日々の業務から課題を見出し、業務フローの改善や新規事業リサーチ、DX推進まで幅広くプロジェクトを牽引します。 事業計画や予算資料の作成、KPI・予実データの集計・分析およびレポート作成を主担当として担います。さらに新規事業立ち上げに伴う調査や各種資料作成、社内DX・AX推進などの横断プロジェクトにも主体的に参画いただきます。単なる集計にとどまらず、事業課題を自ら見つけて言語化し、業務フローの見直しから改善実行まで一貫して推進。社内外と連携しながら、組織と事業双方の成長を手応えとして実感できる環境です。
【必須】■自ら考えて実行する力(自分で課題を見つけ、解決策を組み立て、やり切れる力)■論理的思考力 【歓迎】 ・業務改善や、マニュアル・業務フローの整備に取り組んだご経験 ・研修などの人材育成の企画運営や、後輩・新人のフォローに関わったご経験 ・プロジェクト推進経験と実績(実行力・ソリューション提示力)
内装工事・電気工事・電気通信工事・その他設計・その他建設サポート
660~745万
財務企画課の課長として、メンバーのマネジメント(育成及び評価)、及び財務業務全般を担当いただきます。 【主な業務】 部署の立ち上げ、及び下記の業務をお任せします。 【主な業務】 ・金融機関への実績報告、折衝、資金調達 ・事業計画の策定・更新 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・月次実績の集計・財務分析 ・店舗別PL・部門別PLの整備、運用 ・KPI設計、経営会議資料の作成 ・資金繰り表、借入金管理表の作成・更新 ・金融機関・リース会社向け資料作成、実績報告、折衝 ・経理部門と連携した月次決算早期化支援 ・出店・撤退・投資判断に関する採算分析 ・管理会計・財務管理に関する業務フロー整備… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■下記すべて必須 ・Excelを用いた数値集計・分析・資料作成スキル ・PL、BS、CFの基本的な理解 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■下記いずれか必須 ・事業会社での財務、経営企画、経営管理、管理会計いずれかの実務経験 ・事業計画、予算策定、予実管理、経営分析資料の作成経験 ・金融機関向け資料、資金繰り表、借入金管理資料等の作成経験 ・金融機関での法人融資、法人渉外、審査、与信管理等の経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
400~700万
【業務概要】 各事業部門(エネルギー事業、リフォーム事業など)と連携し、事業計画の策定から実行支援、実績管理までを幅広くお任せします。 【主な想定業務】 ■予実管理・計数管理: 部門ごとの売上・利益目標に対する進捗確認、差異分析、経営陣へのレポート作成 ■事業計画の策定支援: 単年度および中長期の事業計画立案に向けたデータ収集・市場分析 ■業務プロセスの改善: 各部門の業務効率化に向けた課題抽出と、システム導入等の解決策立案・実行 ■会議体運営: 経営会議や部門長会議の資料作成、議事進行サポート ■その他特命案件: 新規プロジェクトや社内横断的な取り組みの推進サポート… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■事業会社での事業企画、経営企画、営業企画などのご経験またはコンサルファームにおける経営や戦略コンサルティング経験 ■社内外の関係者と円滑に業務を進められる高いコミュニケーション能力および調整力 ■PCスキル(Excelでの関数を用いたデータ集計・分析、PowerPointでのプレゼン資料作成)
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~700万
【業務概要】 決まった枠組みの業務はありません。これまでのご経験と当社の経営資源(顧客基盤、エネルギー・不動産・生活支援の複合的サービス)を掛け合わせ、以下のようなどちらか、あるいは両方の領域で「あなただからできること」を提案し、実行していただきます。 【想定している業務】 ◎新規事業開発・アライアンス推進 ■エネルギー×不動産×リフォームなど、既存事業の垣根を越えたシナジーを生む新サービスの企画・立ち上げ ■地域課題の解決や、お客様の暮らしをさらに豊かにする(わくわくさせる)新規ビジネスの立案 ■他企業や自治体との協業、アライアンス構築 ◎経営企画・組織開発(コーポレート・トランスフォーメーション) ■「北海道で一番働きたい会社」を実現するための全社的プロジェクトの企画・推進 ■めまぐるしく変わる事業環境に適応するための、業務改善やDX推進のロードマップ策定と実行 ■データや情報を整理し、既存事業のスピード感と収益性を高める戦略立案 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■事業会社やコンサルティングファーム等において、新規事業立ち上げ、経営企画、営業企画、プロジェクトマネジメントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ■同社の事業内容を理解した上で、「自分ならこう貢献できる」という具体的なビジョンやアイデアを面接でプレゼンテーションできる方
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~1116万
売上高100億円を見据え、役員陣とともに戦略の立案や事業計画策定、組織づくりを牽引するポジションです。担当領域のマネジメントに加え、M&Aや新規事業創出など全社視点の成長戦略を一貫して推進します。 事業統括や財務、人事、管理部門などの担当領域において、責任者として組織マネジメントと課題解決をリードしていただきます。役割は領域内にとどまらず、経営視点でM&Aや新規事業創出を含む成長戦略を自ら描き、実行まで一貫して牽引。制度や仕組みづくりだけでなく、次の100億円企業にふさわしい組織文化を役員陣と共創します。将来的にはCOOやCFOなどの各領域を司るCxOとして活躍することを期待しています。
【必須】■事業会社で、事業やプロジェクトを推進した経験■マネジメント経験3年以上■自ら課題を見つけ、仕組みや制度をつくり、実行までやり切った経験 【ポジションの魅力】 経営陣と近い距離で迅速に意思決定を行い、大きな裁量を持って組織文化づくりや新規事業へと挑戦できます。年次に関係なく成果に応じてCxOを目指せる、拡大期ならではの成長環境が魅力です。
内装工事・電気工事・電気通信工事・その他設計・その他建設サポート
500~720万
北海道全域で店舗・宅配・共済事業などを展開し生活インフラを支える当社にて、店舗・宅配・物流現場の課題整理やToBe設計、移行計画策定、複数プロジェクトのPM業務をお任せいたします。 ■現場(店舗/宅配/物流)の課題や組合員の声をもとにした業務要件の整理 ■既存システムを踏まえたToBe設計および段階的なシステム移行計画の策定 ■複数プロジェクト(平均2~3件)の並行推進および社内外メンバーのマネジメント ■技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビューおよびアーキテクチャの評価統括 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】業務系または情報系システムのPM経験(5~10名規模)、要件定義~リリースまでの一貫経験、アーキテクチャ・設計レビュー経験、利害調整経験 【尚可】事業会社でのIT企画・社内DX経験 ■社内外関係者との利害調整を伴う業務系/情報系システム開発(5~10名規模)を、要件定義からリリースまで一貫して推進してきた実務経験 ■アーキテクチャや設計構成の深い理解に基づき、事業にとって最適な技術判断や設計レビューを行ってきた経験 【やりがい】全道170万人以上の生活を支える巨大インフラの現場に寄り添い、自社システムを長く育てる手応えを得られます
■店舗事業■宅配事業■共済事業■リサイクル事業■配食サービス事業 など