【野球教室立ち上げメンバー】「誰かの人生を変える教室・スクール」
600~900万
2nd Community株式会社
東京都中央区
600~900万
2nd Community株式会社
東京都中央区
その他サービス業エリアマネージャー
スクール長/マネジャー
新規事業企画/開発
会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しい野球教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の野球教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥58,000~ 諸手当¥85,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:28.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制による週休2日、季節休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制 9~22時におけるシフト制の勤務となります。 ■業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社が定める拠点全般
2nd Community株式会社 WeArt銀座 ※野球教室以外にも、様々な教室の立ち上げに関われる機会がございます
無
東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA 6F
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
勤務地は本社オフィス、各スクール拠点となります。
服装自由(全従業員利用可)
無
無
・産休/育休(取得/復職実績あり)・慶弔休暇
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験)
■IPO準備中の成長企業。“習い事×AI”最新のテクノロジーを活用した音楽・幼児教育等のコンテンツ事業を展開。 ■執行役員、事業管掌を手掛けた経験豊富なメンバーが在籍。習い事のプラットフォーム事業を新規に立上げ中。
弊社は、元々、全くの素人が楽器を持ち寄り、1年足らずで国際フォーラムでの200人規模のビックバンドライブを成功させた出来事が設 立のきっかけでした。参加した誰もが思い思いに楽器を鳴らし、歌い、カラダいっぱい表現する―その光景から見えたものは 誰の心の 中にも「ありのままの自分自身を表現したい」という想いがある事実でした。そんな一人一人の潜在的ニーズに応えていきたい、という 信念から弊社は誕生。サービスの皮切りとなったEYS音楽教室では、カスタマーの立場から数々なサービスが生み出され、その全てが「 一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現したい」という想いから作られました。そして今回、「習いごと市場」において、習いごと事業者 、物件オーナー、ユーザーの潜在的なニーズに応えるため、EYS音楽教室で培った運営、経営、ITのノウハウを個人・法人問わず開放し 、様々なニーズを持ったユーザー・様々なスキルを持った講師が集まる新たなプラットフォームを立ち上げました。 今後も、 世界中の講師や仲間と繋がる機会を設けて個人を表現できる場を創出し、習い事市場の発展に寄与するとともに、個々が習い事を通じて 新しい居場所=2nd Communityを創造できる環境を作ることが当社のミッションです。
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の 3つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理 予実管理、そして組織活性化の推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの 経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を 共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する 幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織の魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを 経営層と連携しながら推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の 経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に 貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の 進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 (業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎) ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的な アクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル (BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験) ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な 経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格
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750~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの最先端技術を活かし、クライアント企業の組織変革や新規顧客体験の創出、業務高度化を支援します。AIエンジニアやデザイナー、各種コンサルタントとチームを組み、プロジェクトを進めます。 ◎生成AIを活用した変革の企画・推進 ・CX変革や業務プロセスの効率化に向けた生成AIユースケースアイデアの発掘と検証 ・生成AI導入・活用におけるPoC(概念実証)、PoV(価値検証)、PoB(事業検証)の推進 ・生成AI利活用を定着させるためのチェンジマネジメントおよび組織・業務変革の推進 ◎プロジェクトにおける実務とクライアント対応 ・クライアントの抱える経営・事業課題に対する仮説構築と検証 ・仮説に基づく実行計画の設計およびプロジェクト推進支援 ・生成AIのプロンプト作成や必要なデータの整備 ・役員層等のステークホルダーに向けた提案・報告資料の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎生成AIを活用した業務プロセスの高度化・効率化 ・クライアントの業務課題を特定し、生成AIを用いたユースケースの策定から検証、現場への定着までを伴走支援 ◎生成AI導入に伴う組織・風土変革プロジェクト ・AIを日常的に利活用する組織カルチャーを醸成するため、チェンジマネジメントの設計と実行を推進
◆必須(MUST) ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上、またはAI活用・データサイエンス領域での実務経験3年以上 ・ユーザー部門とのスムーズなコミュニケーション能力 ・生成AI領域に対する高い関心と自発的なキャッチアップスキル ◆歓迎(WANT) ・生成AIを用いたPoCやユースケースの企画経験 ・コンテキストエンジニアリングに関する知見やスキル ・BPR(業務プロセス再設計)のプロジェクト経験
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700万~
・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ ・既存事業の成長戦略策定・推進 ・国内外企業とのアライアンス推進 ・出資やM&Aを活用した事業拡大 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
社会人経験3年以上
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントが保有する既存のビジネスアセットやデータに最新のデジタル技術を組み合わせ、事業変革や新規サービスの立ち上げ、顧客体験の再設計を推進します。 ◎デジタルアセットを活用した事業企画・サービスデザイン ・クライアント独自の強みやデータを再定義し、アイデア出しから事業計画の策定、サービス設計までを一貫して担当 ・UI/UXデザインや人間中心設計(HCD)などの手法を取り入れ、ユーザーにとって価値のあるサービスモデルを構築 ・サービスリリース後もデータをもとにした改善を重ね、事業のグロースまで伴走支援 ◎顧客接点の創出とLTV・NPSの最大化 ・デジタルを活用した新たな顧客体験(CX)を設計し、顧客との接点創出からエンゲージメント向上までの戦略を立案 ・LTVやNPSといった主要指標の改善に向け、データ分析に基づく具体的な施策を実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎独自データ資産を活かした新規デジタルサービスの立ち上げ ・企業の保有する購買データや行動データを活用し、新サービスの構想策定からプロトタイプ構築、リリース後の事業成長までをトータル支援 ◎顧客体験の刷新によるLTV・NPS向上プロジェクト ・ユーザーインタビューや行動分析を通じて既存サービスの課題を整理し、UI/UXの刷新とデータドリブンな改善プロセスを導入
◆必須(MUST) ◎IT・デジタル領域での業務経験(3年以上) ・システム開発、インフラ、クラウド、AI等の基礎知識や、クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・構築・運用経験 ・IT戦略やシステム企画、構築などITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ◎サービスデザイン・事業開発の実践経験 ・デジタル技術を活用したビジネス変革やプロセス改革の構想策定〜実現までの伴走経験(3年以上) ・新規事業や新サービスの企画・開発実務経験(3年以上) ・サービスデザインやUI/UXデザインの手法に関する知見およびプロジェクトでの実践経験 ◆歓迎(WANT) ◎事業立ち上げ・収益化戦略の策定経験(アイデア出し、事業計画、グロース) ◎デザイン思考やHCD-Net資格、ワークショップデザインの実務経験 ◎データ分析やAI活用に基づく施策の設計・実行経験 ◎コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験、CxO層への提案実績 ◎ビジネスレベルの英語力
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500~700万
コンタクトレンズの製造・卸販売事業で成長を続ける当社にて、事業拡大に向けたM&A戦略推進担当を募集。M&A後の統合作業(PMI)及びバリューアップを中心に、企画から実行・運用まで一貫してリードいただきます。 ■MA案件進捗管理 ■買収候補企業の確認や初期的なデューデリジェンス、企業価値算定 ■ 買収後のPMI計画策定および実行(組織・人事・業務プロセス統合、ブランド・販路戦略の再構築など) ■PMI進捗管理とKPI設計、効果測定 ■各部署と連携したシナジー創出の実行推進(商品開発、営業チャネル拡充、生産効率化など) ■経営層へのレポーティング、M&A戦略の継続的な改善提案
【必須】■経営企画・新規事業開発/運用 or ■マーケティング(販促企画・運用などPJ管理および推進経験)■コミュニケーション力があり、組織に入り込む胆力のある方【歓迎】■M&Aに関する業務経験 【ポジションの魅力】■経営者や部門責任者と近い距離で、経営判断に直接関わるポジション ■PMIを通して、組織成長・企業価値向上にダイレクトに貢献できる環境 ■成長フェーズの企業で、仕組みづくりから携わるやりがい 【募集背景】既存事業に加え、自社の新たな柱となる事業を創造するための募集です。新規事業立ち上げの経験が豊富な上司のもとで学びながら、事業創造のスキルを高めることが可能。
コンタクトレンズ製造・卸販売
800~1300万
【業務内容】 海外事業の立ち上げから、海外パートナー企業の開拓・アライアンス、新規事業開発、成長戦略の推進まで幅広く担当いただきます。 既に完成された海外事業を運営するのではなく、これから海外ビジネスを拡大していくフェーズに参画し、事業そのものを創っていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・海外事業部の立ち上げ/組織づくり ・海外事業の成長戦略策定・実行 ・海外市場/事業機会の調査・分析 ・海外パートナー企業の開拓 ・海外企業との事業提携/アライアンス推進 ・海外における新規事業の企画・立ち上げ ・社内外のステークホルダーとのプロジェクト推進 ・既存海外案件の分析/事業推進 ※将来的には、経験・適性に応じてM&AやPMIなど、より経営に近い事業開発領域にも挑戦できる環境です。
【必須要件】 ・国内外での事業開発経験 ・1年以上の海外留学または海外駐在経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・海外事業の立ち上げ経験 ・海外市場への新規参入経験 ・海外企業とのアライアンス/パートナーシップ構築経験 ・新規事業の企画・立ち上げ経験 ・M&A/PMIに関する経験・関心 ・経営層を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・0→1フェーズの事業づくりに携わりたい方
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750~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティ、大手ファーム出身者のノウハウを掛け合わせたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◎新規事業開発および伴走支援 ・新市場・新事業機会の探索と特定 ・事業アイディエーションからビジネスモデル構築・検証の推進 ・事業立ち上げから初期グロースに向けた伴走支援 ◎事業戦略およびマーケティング戦略の策定 ・事業戦略の立案と、マーケティング施策からクリエイティブ作成に至る一貫支援 ・収益最大化に向けたロードマップ構築およびSTP/4Pの再構築 ・顧客体験(CX)向上のためのロイヤリティプログラム策定と実行 ◎地域課題の解決および地方創生支援 ・地域産業のDX推進による高付加価値化および事業革新の支援 ・ふるさと納税やブランドサイトを活用した地域特産品の拡販戦略立案 ・観光やまちづくり事業の企画立案およびプロモーション推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎クリエイティビティを活かした新規事業立ち上げ ・生活者インサイトの抽出からビジネスモデルの構築、アライアンス策定、初期マーケットへのアプローチまで一元的に伴走 ◎大手企業におけるCX(顧客体験)の全面改修 ・顧客データの分析に基づき、顧客接点の再構築とロイヤリティプログラムの企画・実行を支援し、LTV最大化を推進 ◎地域産業のDXによる付加価値向上およびブランド化 ・地方自治体やローカル企業と連携し、地域特産品のデジタルマーケティング戦略立案と観光事業のプロモーションを推進
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームでの経営企画、新規事業、マーケティング支援経験(3年以上) ・または事業会社における経営戦略、事業戦略立案、新規事業開発の実務経験(3年以上) ◎仮説思考に基づき、課題解決までの筋道を描ける論理的思考力 ◆歓迎(WANT) ◎複数プロジェクトの同時進行管理(マルチタスク)の経験 ◎toC業界における知見やプロモーション戦略立案の経験 ◎地方創生や地方自治体関連プロジェクトの経験
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700~1200万
【募集背景】 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、 そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、 「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 その中で、アイデア検証(0→1)を経て生まれた事業を軌道に乗せる「立ち上げ・グロース(1→10)フェーズ」を支援するアクセラレーション事業は、同社の中長期的な成長を牽引する重点部門として2023年に始動しました。 新規事業を確実に成功へと導くためには、戦略的なマーケティングアプローチが不可欠です。そこで今回、起業家や事業責任者経験を持つプロフェッショナル陣とともに、マーケターの立場で顧客企業の事業グロースを牽引する「グロースコンサルタント」を増員募集いたします。 【業務内容】 「グロースコンサルタント」は、このアクセラレーション事業における「マーケティング支援」の戦略策定〜実行までを担う新設ポジションです。リードコンサルタントメンバーと共同しながら、マーケターの立場から、クライアント企業の新規事業をたしかに立ち上げて、事業成功させていくことにコミットいただきます。 <具体的な業務詳細> ◎ターゲット顧客セグメントの仮説設計 ◎各事業に適したマーケティング手段の選定 ◎クリエイティブ/コンテンツの制作ディレクション ◎各種媒体の運用ディレクション クライアントフロントを務めるリードコンサルタントメンバーとともに、事業の立上げ期〜グロース期まで、様々なフェーズでのマーケティング支援業務に従事いただきます。 【共に働くチームの特徴】 同ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル・シニア> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者 ◎大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。 <出身企業一例> IT:リクルートHD、ソフトバンク、ディー・エヌ・エー 製造・メーカー:パナソニック、三菱電機 本田技研工業、アイシン 金融・商社:三井物産、三菱UFJ銀行、日本政策投資銀行 その他: デロイト トーマツコンサルティング、ベネッセコーポレーション 【同ポジションの魅力】 ◎あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業のマーケティングに携わることが出来ます。 ◎マーケターの立場から事業立上げ/グロースにコミットすることが出来ます。 ◎新規事業という正解のない商材で自身のマーケティングスキルを伸ばすことができます。
<必須要件> ◎大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ◎新規事業のマーケティング&セールス業務にコミットしたことがある方 <歓迎要件> 必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方 ◎事業開発の当事者としてアイデア創出から事業化/グロースまでの全プロセスを推進した経験 ◎ご自身で各種媒体の運用を行い、一定期間の中で具体的な成果を残した経験 <ご経験のイメージ> ◎大手企業での新規事業開発のマーケティング経験をお持ちの方 ◎広告会社での新規事業に特化したマーケティング支援経験をお持ちの方 ◎スタートアップ企業での自社プロダクトのマーケティング経験をお持ちの方 多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、上記はあくまでイメージとしてご参照ください。
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:23,800件以上 ・事業化・製品化案件:250件以上 ・支援企業数:260社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
年収非公開
◇Key Responsibilities 1. Global client opportunity creation Build relationships with PwC industry and account teams across priority markets. Identify where future-back strategy, innovation design, foresight, speculative design, venture building, AI-enabled transformation or experience innovation can open new client conversations. Shape early opportunity hypotheses around priority sectors, accounts and themes, and help local teams turn informal conversations into qualified pursuits. 2. Pursuit and proposal leadership Lead or support high-potential Future & Innovation pursuits from early shaping through proposal, pitch and contracting. Frame client challenges, define strategic ambition, shape intervention models and craft narratives that connect futures work to executive priorities, transformation agendas and measurable outcomes. Partner with account leaders, industry specialists, designers, technologists, strategists and commercial teams to create differentiated proposals. 3. Cross-border team orchestration Mobilize the right PwC capabilities across markets. Build fit-for-purpose teams of futurists, designers, strategists, technologists, industry specialists, sustainability, risk and regulatory experts, venture builders and transformation practitioners. 4. Building network capability Collaborate with futures and innovation leaders across PwC’s global network to develop a shared operating system for Design Futures Collective, including playbooks, proposal modules, case narratives, account point-of-view templates, signal libraries, workshop formats, capability sessions, learning programs and reusable assets. 5. Market presence and thought leadership Shape Design Futures Collective’s point of view on industry futures, innovation and responsible transformation. T 6. Operating rhythm and governance Create visibility across the global opportunity pipeline, active pursuits, reusable assets and priority relationships.
◇Required Experience We are looking for a Director-level professional with substantial experience in consulting, design, innovation, business development, client partnership or venture-building environments. The ideal candidate will have led complex pursuits or growth initiatives in a professional services, design firm, innovation firm, creative agency, digital transformation practice or corporate innovation context.
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
万~
最先端のエンターテインメント領域を展開する東証上場グループ企業にて、新規事業部門における法人営業(直販)をご担当いただきます。ナショナルクライアントをはじめとする大手企業に対し、最先端の「AIタレント」を活用した革新的なマーケティング・PRソリューションを提案する最前線のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・担当クライアント(大手エンタープライズ企業、ナショナルクライアント)の新規開拓および深耕営業 ・社内の企画プランナーと連携した顧客のビジネス課題の抽出およびAIソリューションによる解決策の提示 ・四半期/通期予算の達成に向けた営業計画の策定、パイプライン管理 ・見積作成、条件交渉、契約締結、納品後の継続的なリレーション構築 ・顧客ニーズや現場の課題を社内の制作・技術部門へフィードバックし、プロダクト(商材)の競争力強化へ貢献 【ポジションの魅力・得られる経験】 ・最先端テクノロジー×エンタメの最前線で活躍:急速に市場が拡大するAIエンターテインメント領域において、最先端ソリューションを活用した先進的なマーケティング提案を手掛けることができます。 ・大手企業とのダイナミックなビジネス経験:日本を代表するナショナルクライアントの経営課題・PR課題に直接対峙し、大規模な予算を動かす提案営業スキルと強固な実績が身につきます。 ・抜群の立地と柔軟な働き方:六本木ヒルズ内のハイグレードなオフィス空間に加え、在宅勤務(リモートワーク)を取り入れたハイブリッドな働き方が実現可能です。
【必須要件】 ・以下のいずれかの業界での実務経験をお持ちの方 └総合/ネット広告代理店、制作会社、SP会社、コンサルティング、IT、SaaS ・上記業界にて、無形商材の法人営業(BtoB営業)経験(3年以上) ・大手企業(エンタープライズ)に対するハイタッチセールス経験 ・数値目標(予算)に対する強いコミットメントと達成実績 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込む高い調整力 【歓迎要件】 ・広告代理店でのアカウントエグゼクティブ(AE)経験 ・SP(セールスプロモーション)や大規模イベント等の営業・企画経験
モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営、およびAI・エンターテインメント領域におけるソリューション提案・新規事業開発