セキュリティコンサルタント
1100~2300万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
1100~2300万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
セキュリティコンサルタント
情報セキュリティ責任者/CSO/Chief Security Officer
情報セキュリティ
サイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス(耐性)強化を図るためのコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供します。 日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援します。 ◆役割・期待 ①Cyber Industry Consultant(サイバーインダストリー コンサルタント)業界固有のニーズ、規制、ルールに合わせて調整されたソリューションを使用してセキュリティを組み込み、各業界のバリュー チェーンの重要な領域全体でサイバー レジリエンスを構築し、サイバー リスクを軽減します。 例1)サイバーフィジカル領域製品エンジニアリングから脅威の迅速な検出と対応まで、ライフサイクルのすべての段階で産業用制御システム、プロセス制御システム、接続された製品を保護することで、運用の信頼性と整合性を保護します。 例2)金融領域安全なデジタル トランザクションを可能にすることで、サイバー レジリエンスを高め、サイバーとサプライヤーのリスクを軽減し、規制コンプライアンスを効率的に管理し、顧客との信頼を向上させます。 例3)公共、保険領域公共サービスと患者ケアを提供する組織のインフラストラクチャと接続されたデバイス全体にセキュリティを組み込むことで、回復力を高め、データを保護し、規制コンプライアンスを効率的に管理します。 ②Cyber Strategy Consultant (サイバー戦略コンサルタント) C-Suiteレベルでのサイバーセキュリティ戦略策定、サイバーリスク診断・アドバイザリー、データプライバシー等の各種規則対応に関するコンサルティング、セキュリティ強化に向けた組織設計・トランスフォーメーション支援を担っていきます。 ③Cyber Resilience Consultant / Engineer (サイバーレジリエンスコンサルタント/エンジニア )日々進化するサイバー攻撃に企業・組織が継続的に対処するための仕組みを実現します。脅威情報・脆弱性情報の収集、脆弱性診断、侵入テスト等により脅威・脆弱性の分析を行います。 また、脅威検知、インシデントレスポンスに関するサービス(サービス導入および運用)を提供します。 また、サプライチェーンにおけるセキュリティリスクについても対応します。 ◆プロジェクト事例 ・セキュリティ戦略策定(アセスメント及びロードマップ等)のご支援 ・CSIRTの高度化及びグローバル展開のご支援 ・グローバル拠点へのインシデントレスポンスサービス ・全社的なID管理基盤の導入 ・統合ご支援・アプリ開発、DevSecOpsの各フェーズに対する診断サービス ・IoT製品の脅威分析、セキュリティ体制構築サービス ・お客様のグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現業界は製造業、流通業、通信事業、官公庁、金融機関など、多岐に渡ります。 【ポジションの魅力】 様々な業界のお客様向けに、色々な切り口でのセキュリティコンサルティングを実施しており、セキュリティに関する幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能となります。 弊社内のグローバルチームとの連携もあるため、グローバルの先進的な事例やノウハウも吸収できます。 また、弊社のお客様は国内外の大手企業様であり、そのような大企業の下支えに寄与することに大きな遣り甲斐を感じていただけると思います。 【将来のキャリアパス】 セキュリティは、ガバナンス関連、テクノロジー関連など特色の異なるテーマが混在します。 当チームでは何かのテーマのスペシャリストを目指すというキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験しジェネラリストを目指すというキャリアパスも可能です。 将来的に弊社から著名なエバンジェリストやCISOを輩出できるよう、業務を通じて皆様のキャリアをサポートいたします。
以下いずれかの経験を 5年以上 有する方 ・セキュリティ戦略立案、ガバナンス設計、リスク管理 ・大規模SOC / CSIRT の立ち上げ・運営・高度化 ・グローバル環境におけるセキュリティ運用・統制設計 ・コンサルティングファームでのセキュリティ案件リード経験
高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
1,100万円〜2,300万円
内訳:完全週休2日制、月曜 火曜 水曜 木曜 金曜
正社員
東京都港区
最終更新日:
716~1026万
【職務内容】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、DX推進を支えるインフラ・セキュリティの企画や管理を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進(PM/PL/メンバ) ・社内関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉 ・ユーザ問合せ対応 ・経営層・上位層に向けた導入説明資料作成 インフラ企業である建設業をICTで下支えすることで自己成長とスキルアップの機会が得られる上に、経営層とも関わることの多い大きなやりがいを感じられるポジションです。(求人ID:458413)
【必須】 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験(PL/メンバー) ・ITインフラの設計・構築経験(ドキュメント作成またはレビュー経験) ・サーバ、ネットワーク及びセキュリティ全般に関する知識 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方 【歓迎】 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験(PM) ・ITインフラの運用経験(運用手順の作成またはレビュー経験) ・仮想化技術(VMware)に関する知識 ・クラウド構築の経験 ・クラウド及びAI関連導入時のセキュリティに関する知識
【事業内容】 東急グループの総合建設業として下記事業を展開 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
600~1000万
● ISMS運用・維持管理 ・年次/内部監査計画・実施、外部審査対応 ・ポリシー・手順書の策定・改定・周知 ● 社内セキュリティポリシー・手順策定・運用 ・「サイバーセキュリティガイドライン Ver.2.0」(経済産業省)第3章をベースに社内規程化 ・アクセス管理・権限管理フロー整備 ● インシデント対応(CSIRT) ・初動対応〜復旧〜再発防止までのプロセス設計・演習 ・SIEM/EDR運用・ログ監視ルールのチューニング ● セキュリティ教育・啓発 ・全社/部門別研修・フィッシング訓練の企画・実施 ・月次ニュースレター・社内ポータル整備 【使用ツール】 ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給 ・主な使用OS: Windows, macOS, Linux ・グループウェア: Google Workspace ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・コード管理: GitHub ・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine ・社内ネットワーク: Ubiquiti UniFi ・EDR:CrowdStrike ・MDM: 未選定 ・SIEM:未選定 ・脆弱性スキャン:未選定
必須スキル ・事業会社における情報セキュリティ運用経験 ・ISMSもしくはそれに相当するものの維持管理経験(3年以上) ・インシデント対応プロセス構築・運用の実績 ・社内ポリシー・手順書策定および運用経験 ・全社向けセキュリティ研修企画・実施経験 歓迎スキル ・リスクアセスメント・脆弱性管理プロジェクト経験 ・NIST SP 800-171適合化ロードマップ策定・推進経験 ・クラウドセキュリティガバナンス/サプライチェーンリスク管理経験 求める人物像 ・ログ分析や訓練設計を通じて地道に改善できる方 ・未知の脅威にも主体的に学び、対応策を提案できる方 ・高い倫理観と経営視点をもって優先度付けできる方 ・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
1000~1900万
【仕事内容】 ・脆弱性診断(Web/ネットワーク/スマホアプリ/クラウド環境)案件のPM/PLとしての統括 ・ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の設計・実施・報告のリード ・AIシステム/LLMアプリケーションのセキュリティ評価、AIレッドチーミングの新領域開拓 ・診断レポートの品質管理、診断チームのマネジメント・メンバー育成 ・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝 ・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード 【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。 脆弱性診断/ペネトレーションテスト/レッドチーム・パープルチーム演習/AIレッドチーミング・LLMセキュリティ評価/脅威インテリジェンス/マルウェア解析/DevSecOps・プロダクトセキュリティ/PSIRT・脆弱性ハンドリング(CVE対応)
【必須】 ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト/レッドチーム演習等、オフェンシブセキュリティ領域の実務経験(仕事内容記載の専門領域例のいずれか) ・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験(診断結果報告・顧客プレゼン・提案等) ・プロジェクトのPM/PL、またはチームリーダーとしての経験 【Senior Manager(G3)でご応募の場合、上記に加えて】 ・複数プロジェクトの同時統括、または組織(チーム・部門)の継続的なマネジメント経験 ・顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験 【歓迎】 ・OSCP/CISSP/情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ関連資格 ・AIレッドチーミング、LLMへの攻撃手法に関する知見 ・CTF出場経験、セキュリティカンファレンスでの登壇・技術発信 ・診断ツール/自動化ツールの開発経験 ・診断・ペネトレーション案件の営業・提案活動の経験 【こんな方を歓迎します】 ・セキュリティ専門会社(診断・ペネトレーション・SOC監視系)のシニア診断員、チームリーダーの方 ・事業会社/SIer/コンサルティングファームで攻撃系セキュリティの実務を担ってこられた方 ・専門性を武器に、マネジメントと事業創造へキャリアの幅を広げたい方 ※ご経験・ご志向に応じて、想定グレード・ポジションを調整のうえご提案させていただく場合があります。
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1000~1900万
【仕事内容】 ・セキュリティコンサルティング案件のPM/PLとしての統括(構想策定・アセスメント~設計・導入・運用定着まで) ・顧客の経営層・部門責任者への提案、報告、折衝 ・プロジェクトチームのマネジメント、成果物の品質管理、メンバー育成 ・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード 【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。 ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス:セキュリティアセスメント(ISMS/ISMAP/NIST CSF/PCI DSS等)、グローバルセキュリティガバナンス、プライバシー・データ保護(改正個人情報保護法/GDPR/PIA) ■インシデント対応・レジリエンス:CSIRT/SOC構築支援、サイバーレジリエンス(BCP/DR)、インシデントレスポンス ■アーキテクチャ・ゼロトラスト:セキュリティアーキテクチャ設計、SASE、Identity(IAM/IGA/PAM)、デジタルアイデンティティ(CIAM/PKI)、EDR、SIEM ■クラウド・データセキュリティ:クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP/CNAPP)、データセキュリティ(DLP/CASB/DSPM) ■先端・産業領域:Security for AI(AIガバナンス・AIセキュリティ)、OT/制御システムセキュリティ、IoT/組み込みセキュリティ
【必須】 ・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験(提案・報告・要件調整等) ・プロジェクトのPM/PLとしての案件完遂経験 ・次のいずれかの実務経験 (a) ディフェンシブセキュリティ領域の実務経験(仕事内容記載の専門領域例のいずれか) (b) 【Manager採用のみ】ITインフラ/クラウド基盤/ID基盤/IT監査・ITガバナンス等の隣接領域での専門実務経験(セキュリティ実務未経験の方も、キャッチアップを前提にManagerとして選考いたします) 【Senior Manager(G3)でご応募の場合】 ・ディフェンシブセキュリティ領域の実務経験は必須です(隣接領域のみのご経験の場合はManagerとしてご提案します) ・上記に加えて:複数プロジェクトの同時統括または組織(チーム・部門)の継続的なマネジメント経験/顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験 【歓迎】 ・CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ関連資格 ・NIST CSF/ISO27001/ISMAP等のフレームワークに準拠したプロジェクト経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験 ・AI/生成AIに関するプロジェクト経験、AIガバナンスへの関心 ・英語ビジネスレベル(グローバル案件)
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400~550万
【職務内容】 コーポレート部門の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用を中心にヘルプデスク運営、将来的には全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・拠点の開設、閉設、レイアウト変更に伴うインフラ整備(電話回線やネットワーク回線の敷設、電源・電話・LAN等の配線等) ・ネットワークへの企画、設計、導入(切り替え)、運用 ・電話のメタル回線からクラウドPBXへの切り替え ・入退室システムの運用(場合によっては企画、導入や切り替え) ・複合機の運用(場合によっては企画、導入や切り替え) 将来的には、社内ITインフラ(LAN/VPN/電話回線)の運用・保守や、サーバーリプレイスなどもお任せします。(求人ID:462508)
【必須】 ・社内ネットワーク設計・構築経験/運用・保守経験 【歓迎】 ・全社共通IT(デバイス、インフラ、アプリ)の導入・運用 ※ 導入製品例:Windows、Azure EntraID、Microsoft365、Intune、Salesforce、Backlog ・オフィス移転対応経験 ・IT資産管理経験 ・PC、スマホおよびアプリケーションの選定、導入、障害対応、運用支援経験 ・SaaS/業務アプリの運用支援経験 ・サーバーリプレイス経験
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
532~831万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――社会インフラとしての信頼を築き、変革を支える。第2創業期を牽引するガバナンス基盤の構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、事業基盤統括/ガバナンス推進の役割は、単なる規定の維持や事務的な管理ではありません。「マルチプロダクト化」「グローバル展開」そして「社会インフラとしての社会的信頼性の向上」という高度な要求に対し、「事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する全社横断的なガバナンス基盤の設計・実装」へと進化しています。現在、ISMAPやISMSの取得・維持といった高度なセキュリティ水準を担保していますが、事業の急拡大に伴い、従来の枠組みだけでは不確実性への対応が困難になっています。上場企業として、また社会のDXをリードする立場として、より強固で自律的なガバナンス体制への昇華が急務です。そのため、今の私たちが必要としているのは、規定に則って業務を処理するだけの人手ではありません。自部署の枠を超え、他部署を巻き込みながらリスクアセスメントを実施し、業務プロセスを本質的に最適化できるプロフェッショナルです。未来の事業基盤をゼロから定義し、クラウドサインを国家レベルのビジネスインフラとして完成させるとともに、ガバナンスという枠を超え、強固な組織文化そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> ・事業の「信頼」を守るセキュリティ運用業務 セキュリティ認証(ISMS/ISMAPなど)取得維持のための運営サポート : 企業の信頼の証である認証を維持するための中心メンバーとして、審査対応や内部監査のサポートをお願いします。 ・取引先との「安全なつながり」を築く業務 セキュリティチェック対応 : お客様(取引先)からのセキュリティに関する質問(チェックシート)に対応し、当社の安全性を伝え、安心してご契約いただくためのサポートを行います。 委託先の管理 : 当社が業務を委託するパートナー企業が、当社と同様に安全な体制を築けているかを一緒に確認・管理します。 ・社内の「安全な働き方」を支える業務 啓蒙・教育活動 : セキュリティやガバナンスの重要性を全社に浸透させるための勉強会や情報発信をサポートします。 ・未来のための「改善」活動 上記の業務を通じて「もっとこうした方が効率的かも」「ここがリスクかもしれない」と感じた点を抽出し、チームメンバーと一緒に課題解決や仕組み化に取り組んでいきます。 ※入社後には、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて業務をアサインいたします。 <ポジションの魅力> ・セキュリティ未経験からでも安心!成長できるサポート体制 事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。 ・急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感 事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分(歪み)がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。 ・「セキュリティ+α」のキャリアを築ける環境 この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか?」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。 ・経営視点を学び、会社全体を支える役割 事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。
■MUST要件 以下のいずれかの経験必須 ・規模を問わず、業務改善に携わった経験 ・既存業務の問題点を発見し、改善した経験 ・社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 ・異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ・ドキュメンテーション能力(規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験) ■歓迎条件 次の歓迎要件の中から、2点以上の知識またはご経験 ・基本的なIT知識(ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)が、どのようなものかを理解していること) ・ISMS(ISO27001)などのセキュリティ認証の運用経験(規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験) ・IT統制(J-SOX)への関与経験(リード経験は不問。評価・テスト・文書化(3点セット作成)など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験) ・内部監査または監査法人でのIT監査の経験(監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎) ・SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験(職種は不問。SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること) ・個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識(資格取得(例:情報処理安全確保支援士、CISA)を目指して勉強中の方も歓迎)
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
700~1000万
■ポジション名 全社セキュリティ施策の推進担当 ■業務概要 パーソルキャリアにおけるサイバーセキュリティの戦略策定から施策導入、運用までを牽引するポジションです。dodaをはじめとする大規模なアプリケーションと、それを支えるクラウドインフラのセキュリティ施策をリードし、安心安全なサービス提供を実現していただきます。プロダクト開発経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げていきたいエンジニアの方も歓迎です。 ■業務詳細 サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進 セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進 クラウドセキュリティ強化施策の企画推進 プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進 チームマネジメントのサポート(マネージャー候補の場合) ※今年度はインシデントレスポンス対応や脆弱性管理に注力し、最終的にはDevSecOpsに近い運用の実現を目指します。 ■配属予定組織 ITガバナンス本部 ■出社体制 全国どこからでも勤務可能なフルリモート勤務OK ※リモート勤務メインのワークスタイルB(月4日以上から週3日未満の出社)、原則出社なしのワークスタイルC(フルリモート)から選択可能です。 ■このポジションの魅力 サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期にあたり、戦略企画から実装まで幅広い領域を経験できます。エキスパート枠とマネジメント枠がありキャリアの自由度が高い点や、月平均残業が10時間以下という良好なワークライフバランスも大きな魅力です。資格取得支援やカンファレンス参加など、専門性強化へのサポートも充実しています。
【必須】 ・サイバーセキュリティ領域における実務のご経験(事業会社、コンサル会社問わず) ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・人材ビジネス企業におけるサイバーセキュリティの実務経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
450~700万
社内規程DXサービス『KiteRa』を展開する成長企業で、社内IT基盤の整備・運用を担当。各種SaaSの導入運用、アカウント・デバイス管理、業務自動化、セキュリティ強化を通じて全社の生産性向上を支援。 ■社内IT基盤の整備・運用:Google Workspace、Slack、Notion等の導入運用管理、アカウント・権限設計、IT資産管理■業務改善・自動化の推進:GAS、Python等を活用した定型業務の効率化、SaaS間連携、生成AI活用検討■セキュリティ・統制の強化:MDM、IdP、EDR等を活用した社内IT統制整備、ISMS運用、IPO準備対応■社内ユーザー支援:問い合わせ対応、新入社員のIT環境整備
【必須】■事業会社における社内IT、情報システム、コーポレートIT関連業務の経験■SaaSの導入・運用経験■IdP/MDM/アカウント基盤のいずれか経験■自動化・改善を自走した経験
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
700万~
■ テクノロジーコンサルタント 企業のDX推進やIT戦略策定を支援 ■ クラウドコンサルタント Azure・AWS・GCPを活用したクラウド変革を推進 ■ Data & AIコンサルタント 生成AIやデータ活用を通じた業務改革を支援 ■ PMO・プロジェクトマネジメント 大規模変革プロジェクトの推進 ■ Security Consultant サイバーセキュリティ戦略から実装支援まで担当 ■ SAP・Oracle Consultant ERP導入・業務改革プロジェクトをリード ※ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案可能です。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業/エネルギー産業の事業者での業務経験(生産、保全、品質管理等) ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けのプロジェクトマネジメント経験
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350~1200万
【仕事内容】 TWOSTONE&Sonsの第2新卒オープンポジションとして、ご自身の志向や強みに合わせて最適な職種をご提案します。 主に以下のポジションでの配属を想定しています。 ・営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など ・営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業 ・マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行 ・企画・事業開発職:新規事業企画、データ分析、事業推進サポート ・コーポレート職(HR・管理):採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務 【ポジションの特色】 ・キャリアのゼロリセットが可能:最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」と捉え、入社後の研修やOJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポートします。 ・豊富なキャリアの選択肢:グループ内に複数の成長事業があり、営業から企画へ、あるいはマーケティングへといった社内異動の実績があります。 ・第2創業期の拡大フェーズ:ポストが生まれやすく、新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。 ・失敗を恐れないカルチャー:「打率より打点、とにかく挑戦し続ける」という文化が根付いています。 【具体案件】 ITエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」や、エンジニア転職支援「TechStars Agent」、企業のマーケティング課題を解決する「Expert Partners Marketing」など、IT領域に特化した事業に携わります。 【最近のニュース】 2025年6月には、主力の「Midworks」において生成AI領域に特化したフリーランスIT人材マッチング支援「Midworks for AI」を開始し、企業の生成AI実装支援を強化しています。また、2026年7月には連結子会社である「株式会社M&A承継機構」のグロース市場への上場準備を開始するなど、M&Aや新規事業を通じてグループ全体で急成長を続けています。 【福利厚生】 ・ご近所手当:渋谷駅から2駅以内に住むと毎月家賃補助が支給されます。 ・GG_tech:社員がプログラミングの基礎知識を身につけられる研修制度。 ・ダイレクトプレイフォー:自ら異動希望の声を上げることができる社内制度。 ・視座をガンガン上げ続けろ制度(副業・兼業制度)。 ・ヤストーーク!:CEOとの1対1での面談企画。 ・育児支援手当など、働きやすさを支える制度が整っています。
【必須要件】 ・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方(既卒・第2新卒) ・社会人経験1〜2年以内の方 【歓迎要件】 ・「最初の会社では学びきれなかった」という悔しさや向上心がある方 ・営業、マーケティング、企画などの業務経験がある方(短期間の経験でも歓迎します) 【その他求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけてアウトプットや提案ができる主体性をお持ちの方 ・急成長や変化の激しい環境を前向きに楽しめる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けられる方 ・裁量を持って仕事に取り組み、早期に成長したい方 給与レンジ 基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を導入(詳細は選考時にご案内となります)。 グレード制を用いた透明性の高い評価制度があり、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。年功序列ではなく成果や貢献度で評価されるため、第2新卒であっても実力次第で早期に大幅な収入アップが狙える環境です。
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