💼【営業オープンポジション】年収500万~1,000万!営業をさらに極めて飛躍したいあなたに!
500~750万
企業名非公開
東京都新宿区
500~750万
企業名非公開
東京都新宿区
営業推進
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 【ポジション例】 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職(両面型) ■具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ・事業開発・市場調査 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション ■具体的な業務内容 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外 【当社のミッション】 物流産業の情報化に貢献し、国の血液をもっとなめらかに。 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識していると言うことです。 また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、 テクノロジー化・効率化が進んでいません。 当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、 物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、 経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。
・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜750万円
休憩60分
10:00〜19:00
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:500万円~750万円 基本給:¥269,932~¥405,986 固定時間外手当:¥84,354~¥126,871 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当
東京都新宿区
副業OK 出産・育児支援制度
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
最終更新日:
425~726万
インフラ・システム開発・AI領域における人材提案や請負提案を一気通貫で担当します。プレイヤーとして自走しつつ、早期に新設チームのリーダーとしてメンバー育成や目標管理、営業戦略の策定をお任せします。 【詳細】新規開拓や既存深耕、技術部門との連携、パートナー企業との折衝等を行います。 【リーダー業務】5名程度のメンバーの行動管理、売上管理、評価を実施。個人の圧倒的な成果(俗人化)ではなく、チーム全体の成果を最大化する「仕組み化・再現性」の構築が求められます。 【魅力】実力次第で最短3ヶ月でのリーダー昇格や、2~3年で課長職への昇進も可能です。組織創りの中核を担うやりがいがあります。
【必須】法人営業経験1年以上 ※IT業界経験は不問。人材業界や無形商材での営業経験者が多数活躍しています。組織の成果を最大化するマネジメント志向の方を歓迎します。 【求める人物像】自身の業務内容や行動目的を論理的に言語化できる方。個人の成果だけでなく、チームを勝たせる「仕組み化」に情熱を持てる方。 【キャリアパス】入社時はメンバーからスタートしますが、年2回の昇進機会があり、キャリアの幅は無限大です。将来的に新しい部署やチームを自ら創設するなど、上が詰まるということもなく、レイヤー・職種ともに多彩なキャリアパスを描くことができます。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
800~1900万
【会社概要】 弊社は、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化して高付加価値サービスを提供してまいりました。 これまでは、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)において、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。 金融領域での地位を確立できた現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。 今後、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。 今後のビジネス拡大・お客様へのご支援範囲の拡大にあたり、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタントと連携しながら、弊社の強みである金融、今後の拡大領域である非金融領域問わず案件開拓・に寄与いただける方を募集いたします 【理念・風土】 弊社は5DNA(※1)を経営理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。 フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※1:5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【仕事内容】 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 <ビジネスディベロップメントセールス> 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画~クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。 弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 <エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ> 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。 業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 【魅力】 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半~40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
<必須> ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。 <歓迎> ・SIer/コンサルファームにおけるエンタープライズ向けセールス経験 ・ゼロイチでの顧客開拓のご経験
-
650~800万
■AIアシスタント『HEROZ ASK』のカスタマーサクセス組織構築を担います。オンボーディング等の実務から、KPI設計、プロダクト改善提案、受託開発部門と連携した独自ソリューション提案まで一気通貫で推進します 【具体的な業務内容】■顧客成功の設計と実行:大手・エンタープライズ企業を含む顧客へのオンボーディングから活用支援・継続・拡張まで一貫して担います。■SaaSの枠を超えた課題解決:HEROZ ASKで解決しきれない顧客課題に対して、受託開発部門と連携しオーダーメイドのソリューションを提案・推進します。■CS機能のゼロイチ構築:オンボーディングフロー・ヘルススコア・KPI設計をゼロから構築します。
【必須】■法人営業経験3年以上、またはカスタマーサクセス経験2年以上 ■顧客折衝・社内調整を自走できること ■仕組みがない環境で、自ら構造を作りながら成果を出した経験 【魅力】■CSのフローもヘルススコアもKPIも自分が最初に設計した人間になれます。■完成されたCSを運用した経験は積みやすいですが、ゼロから設計した経験は積める場所が限られています。【求める人物像】■完成されたCSを運用するより、CSの型を自分で作りたい方■顧客の業務フローに深く入り込んで、使いこなさせるところまで責任を持てる方■AI・自動化ツールを業務に積極的に取り入れて仕組み化できる方
BtoB事業:各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業:人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK:生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス
600~800万
■世界トップクラスのシェアを誇る検査装置メーカーである当社の営業本部にて、営業推進として、引合~受注~納品~支払までのフロー、契約、与信、在庫、輸出管理、債権管理等を一貫してお任せします。 ■少数精鋭で分からないことは聞きやすく風通しの良い雰囲気です。 【具体的には】※残業時間:10~20時間 ■営業目標達成支援 海外エリアの売上・受注目標達成に向けた支援 ■利益管理 案件ごとの収益性向上を支援■製販調整業務 需要予測に基づく適切な供給体制の構築支援■業務改善 業務効率化に向けた改善活動の推進■海外拠点との連携 海外営業拠点との窓口業務、本社方針の展開
【必須】■営業企画、営業推進、営業管理、SCM、事業企画のいずれかのご経験■Excelを用いたデータ集計・分析経験■社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力■数値を用いた業務管理・報告経験 【当社について】■自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売する当社の海外売上比7割以上。■電子基板や半導体など成長事業からの引き合いが強く需要が安定しています。■世界50ヵ国、累計1.2万台以上の出荷実績があります。■健康経営優良法人認定のDMG森精機のグループ企業として、残業平均18H/有給取得率94%/短時間勤務制度/12時間インターバル勤務制度など働きやすい環境が整備されています。
■企業理念「新しい価値の創造への挑戦」 ■電子基板、半導体、部品などの高速検査装置および関連システムの開発・製造・販売 メーカー。※売上高比率:プリント基板検査装置75%、半導体検査装置25%
600~1250万
■仕事内容 法人のお客様が抱える脱炭素・電力運用に関する課題に対し、営業担当と連携しながら、最適なソリューション提案・運用支援を行っていただきます。 また、営業支援ポジションとして、契約・約款・料金設計などの実務面からもプロジェクトを支えていただきます。 具体的には ・電力小売に関する各種業務支援 ・託送業務に関する対応・運用サポート ・約款運用、契約変更手続き ・解約違約金手続き ・契約書作成・管理 ・料金設計・料金試算 ・営業担当との同行・提案支援 ・お客様の脱炭素推進に向けたソリューション企画・運用支援 電力小売の知識やご経験を活かしながら、お客様の脱炭素に関する課題解決に深く関わっていただくポジションです。 単なる運用担当ではなく、お客様・営業担当・社内関係部署と連携しながら、“脱炭素ソリューションを共創する”中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまで培われた小売業務や託送業務の専門性、約款運用や契約変更手続きなどのご経験を、 社会的意義の大きなフィールドで存分に発揮してみませんか? --------------------------------------------------------------------- ■会社紹介 あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。 JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 私たちの社会的役割 ◆Values◆ Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。 ・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる ーChallenge with Passion. Be the Pioneer. ・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る ーExplore Solutions. Deliver Real Impact. ・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する ーAlways Acting in the Client’s Best Interest. ・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える ーRespect. Trust. Unite. Collaborate. ■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。 Why Join Us? 戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。 難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 ◆創業のストーリー JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。 2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。 2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。 2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。 必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。 ■Jera Crossの強み ・GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
■必須条件(MUST) ・電力小売に関する知識・実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件(WANT) 以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方は歓迎します。 ・送配電業務(託送業務)の知識 ・電力業界での実務経験(2~3年以上) ・法人向け電力営業のご経験 ・約款運用経験 ・契約変更・解約違約金手続きの経験 ・契約書作成経験 ・料金設計経験 ・電力会社営業部門でのご経験 ・BtoC営業経験
・グリーントランスフォーメーションサービス ・24/7カーボンフリー電力供給 ・太陽光PPAサービス ・再エネ+蓄電池導入サービス ・自己託送サービス ・再生可能エネルギーアグリゲーション
500~810万
非病院系の大手法人企業に対し、医療・介護従事者(看護職やリハビリ職等)の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントの経営層・採用責任者と密に連携しながら、包括的なソリューションを提案・実行します。 【具体的な職務内容】 ▷ 大手法人への深耕営業・コンサルテーション: 全国展開する大手法人の採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案を遂行。 採用プロセスにおけるデータ分析を通じて、歩留まりの改善や組織課題をロジカルに特定・改善。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携の主導: 自社の人材紹介部門(キャリアパートナーや他のRA)と強力に連携し、紹介数・決定数を最大化するためのイベント企画や限定コンテンツの制作。 社内向けに、担当法人のカルチャーや求める人物像の理解を深めるための勉強会を企画・実施。 ▷ 組織の型化・仕組みづくりと新サービス開発: まだナレッジの蓄積フェーズにある大手法人攻略において、個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積とプロセスの標準化を推進。 将来的には、採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門連携や、新規サービスの開発。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「未完成な組織」を自らの手で立ち上げる醍醐味: 巨大なエス・エム・エスの中でも、非病院系の大手法人対応グループは現在まさにナレッジを蓄積し、強固な組織へと進化させている過渡期にあります。決められたルーティンを回すのではなく、ご自身の経験を活かして「組織運営・営業の型創り」そのものに深くコミットできます。 💎 社会的ニーズの極めて高い「在宅医療領域」への貢献: 訪問看護やホスピスなど、国の医療政策のド真ん中であり、今後ますます需要が高まる領域のインフラを支えるやりがいがあります。あなたの採用支援が、日本の医療・介護サービスの安定供給にダイレクトに直結します。 💎 高度なアカウントマネジメントと「巻き込み力」の習得: 全国展開する企業の重要意思決定者(CxO・人事部長等)と対峙し、複雑な利害関係を調整しながら進めるタフなコンサルティングスキルが磨かれます。また、社内の多様な専門家(マーケ、開発、他事業部)を巻き込んでゴールを目指す、真のプロジェクトマネジメント力が身につきます。
■ 人材紹介事業における法人営業(RA)の実務経験:3年以上 ▷ ※医療業界、特に看護職の紹介経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。
ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」、全国の看護師の約50%が登録する転職プラットフォーム「ナース専科 転職」をはじめ、医療、介護/障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ領域等において、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・インフラの開発・運営。
494~754万
高齢社会が抱える根深い社会課題に対して、異なるアプローチで挑む4つの領域のいずれかへ、適性に応じて配属されます。 ① キャリア領域(医療・介護・福祉) ▷ 事業概要: 深刻な人材不足と需給の偏在に直面する業界において、人材紹介やダイレクトリクルーティング、資格取得スクールの運営を多角的に展開。従事者の長期的なキャリア形成と、事業所の採用課題解決を両面的に支援する社会インフラです。 ② 介護経営支援領域(Vertical SaaS「カイポケ」) ▷ 事業概要: 国内Vertical SaaS ARR No.1を誇るプラットフォーム「カイポケ」を展開。紙文化が根強く残る介護業界に対し、保険請求などの業務効率化や、金融、求人、M&A仲介など40以上の機能を提供。現在、新規市場・新規サービスの開発が進む「第2転換期」を迎えています。 ③ ウェルビーイング領域(ヘルスケア) ▷ 事業概要: 膨らみ続ける社会保障費という国家レベルの課題に対し、企業や健康保険組合と連携して従業員の健康づくり(健康経営)を支援。ICTを活用した認知症予防や生活習慣病の重症化予防ソリューションなどを提供します。 ④ シニアライフ領域 ▷ 事業概要: 初めて親の介護に直面した家族や、高齢者の住まい、食、ライフエンディング(終活)など、高齢社会特有の不安や困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けるBtoB/BtoCプラットフォームを展開しています。 🛠️ 募集職種と主なミッション 「どの職種が自分の強みを活かせるか」も選考の中で一緒にすり合わせていきます。 ■ インサイドセールス: 営業戦略の立案、インバウンド・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし、CRM/MAツールを駆使したデータドリブンな施策実行。 ■ フィールドセールス: オンライン/オフライン双方での顧客の課題抽出・提案・クロージング、サービス導入に向けたプロジェクト管理や定着サポート。 ■ M&Aコンサルタント: 介護/障害福祉事業者様の経営課題を解決するM&Aの相談受付、企業評価、買収候補先の探索、基本合意締結からクロージングまでの助言・推進。 ■ ソリューションセールス: クライアントの深い課題特定のための折衝・調査・分析、得られたノウハウや本質的ニーズを元にした新規商材の開発・サービス企画へのフィードバック。 ✨ このポジションだからこそ得られる3つの特権 💎 役割の壁を越えた「事業家目線」の獲得: 単に「決められたモノを淡々と売る営業」ではありません。「どうすれば事業が成長するか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、マーケや開発と連携してセールス活動を自ら設計・実行していく高い視座が身につきます。 💎 社内失業のない、無限のキャリアパス: 40以上のサービスが異なるビジネスモデル・事業フェーズで走っているため、営業としてのスキルアップはもちろん、将来的には「事業開発(BizDev)」や「事業責任者」「マネジメントライン」といった多彩なキャリアを社内で開拓できます。 💎 「潤沢な原資」と「確固たる安定基盤」で行う挑戦: 東証プライム上場、グループ社員数4,000名超の強固な経営基盤があるからこそ、マーケティングへの潤沢な広告費投資や新規事業への積極投資が可能です。ベンチャーの「挑戦環境」と、上場企業の「圧倒的な安定性」が最高のバランスで両立しています。
■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験:1年以上(商材、業界は一切不問) ■ 法人向けの新規開拓営業の経験:6ヶ月以上
ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」、日本最大級の看護師コミュニティ・転職プラットフォーム「ナース専科」をはじめ、医療、介護/障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ領域等において、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・プラットフォームの開発・運営
459~754万
全国47都道府県の大手〜中小零細の建築・リフォーム事業者に対し、既存顧客向けの採用支援(カスタマーサクセス)を担っていただきます。求職者を支援するキャリアパートナー(CP)とは完全に分業化されているため、法人の課題解決に100%集中できる「採用コンサルタント」としての動きが求められます。 【具体的な職務内容】 ▷ 既存顧客の採用成功支援(アカウントマネジメント): 既存の事業者様に対して定期的にコンタクトを取り、リレーションを強化。 経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成、選考フロー(面接回数や評価基準)の構築・改善提案。 ▷ 社内のオペレーション(OPS)の構築・強化: 求職者担当である「キャリアパートナー(CP)」と密に連携し、推薦数や内定承諾率を最大化するための社内連携施策の企画・推進。 ▷ 事業グロースに向けたサービス改善: 立ち上げ2年目だからこそ、現場の顧客の声(VoC)を元に、新しいサービスラインの構築や既存プロダクトの改善、新規施策をボトムアップで経営陣へ提案。 ✨ このポジションの魅力・ジョインする価値 💎 「業界No.1」の座を自らの手で掴み取る醍醐味: 建設特化の人材紹介市場は、まだ誰も覇権を握っていません。既存の成功ルールがないからこそ、あなたの「こうすれば顧客の採用が成功する」というアイデアや介在価値が、そのままサービスの市場シェア拡大に直結します。 💎 「レールを敷く」おもしろさと圧倒的なスピード感: 完成された大企業の仕組みを回す仕事ではありません。日々の営業活動から得た気づきをもとに、新しいオペレーションをインハウスで自ら構築できます。あなたの成功事例が、数ヶ月後には事業部の「全体標準」になるカオスでエキサイティングなフェーズです。 💎 法人折衝にコミットできる「両手型ではない」強み: 求職者の集客や面談は専門チームが担うため、あなたは100%「企業の経営課題・採用課題」に向き合うことができます。マルチタスクに追われることなく、企業の良き相談相手(パートナー)としての深いコンサルティングスキルが磨かれます。
■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験:2年以上(商材、業界は一切不問) ■ 仕組みの整っていない環境を楽しみ、事業に手触り感を持って自ら成長していきたいという強い意向
ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」の開発・運営、医療介護従事者向け転職・コミュニティプラットフォームの運営、およびシニアライフ領域におけるリフォーム希望者と事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」、建築・建設業界の人材不足を解消する人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」などの運営・事業開発。
400~600万
自治体への事業や補助金・プロポーザル申請支援、地域企業の人材採用提案等を行う地方創生領域の営業・コンサル業務です。複数の関係者をまとめながら地域の課題解決に向けプロジェクトを主体的に推進します。 自治体/地域団体への企画提案・アプローチ、提案書・プロポーザル資料の作成と申請対応、採択後の事業推進、関係者との折衝・調整業務を担当。基本的にはチームで進めます。 【サービス例】地域企業の採用関連事業、関係人口創出関連事業、人材・キャリア関連のセミナー・研修、副業マッチングサイト『Otanomi』を活用した地域企業の採用支援など 【エリア】全国の自治体・地域へ対応します。
【必須■自治体・行政機関との折衝・調整経験をお持ち、もしくはプロポーザルに関する知識をお持ちの方(業種不問等) 【歓迎】■地域や行政の課題解決に主体的に向き合い、複数の関係者をまとめながらプロジェクトを推進できる方 【こんな方へ】目標達成に向けて、主体的に何をすべきかを自分で考え、行動できる/人の成長をサポートするのが得意(好き)/失敗を恐れず、いろいろなことに挑戦してみる
■デジタルソリューション事業:システムエンジニアリングサービス、DX化推進支援
360~600万
■仕事概要 建設業界に特化した人材派遣サービスにおいて、企業への新規・既存営業から求人ニーズのヒアリング、自社技術社員とのマッチング、稼働後のフォローまで一貫して担当し、企業と人材双方の課題解決を推進する法人営業ポジションです。 ・建設会社や現場責任者への新規開拓営業 ・既存顧客への採用課題ヒアリングおよび提案活動 ・求人ニーズに合わせた技術社員のマッチング ・契約締結や営業プロセス管理 ・稼働後のフォローおよび長期的な関係構築 ■求人の魅力 ・急成長企業で事業拡大を牽引できる環境 ・建設業界の人材課題を解決する社会性 ・将来的な事業責任者を目指せる機会
■応募必須スキル ・法人営業経験 ・建設業界または人材業界に関連する経験 ・顧客との折衝、提案、関係構築経験 ■応募歓迎スキル ・人材派遣営業または求人メディア営業経験 ・新規事業や組織立ち上げ経験 ・営業組織でのマネジメント経験 ■求める人物像 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・事業成長フェーズで挑戦したい方 ・顧客と人材双方に向き合える方 ■魅力 ・建設人材課題を解決する社会性 ・成長企業で裁量を持てる環境 ・将来の事業責任者への挑戦
-